軍營是一塊成才的熱土
在新兵家長座談會上的發言
新兵家長同志們：
首先，我代表部隊官兵對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
你們把孩子送到部隊服役，說明你們都是以國家利益、民族利益為重的人，都有著中華民族熱愛祖國的傳統美德，都懂得國富才能家富的道理，我表示非常的敬佩！
你們不遠千里來到部隊看望孩子，充分說明了你們對孩子的想念、關心和厚愛，希望他們在部隊生活愉快，學習、訓練順心，將來有出息，這是所有送子參軍的家長們共同的心愿。部隊確實是個培養人、鍛煉人的好地方，地方許多黨政機關的領導、大公司的總裁都是軍人出身。著名的小天鵝集團公司董事長朱德坤就曾是我們部隊六連的一名戰士。在軍營確實能夠學到許多地方難以學到的東西。首先是良好的思想品行，這是一個人的立身之本。部隊之所以在人們的心目中感到很神圣，軍人之所以走到哪里都會受到人們的尊重，就是因為我們擔負著保家衛國、保衛人民和平勞動的崇高使命，我們軍人具有無私奉獻、全心全意為人民服務的高尚情懷。新戰士一來到部隊，我們就注意在這方面教育他們，培養他們，使他們一步步打好堅實的思想基礎，將來無論到哪里、干什么，都不會犯錯誤，都能讓家人放心。其次是較高的理論水平和思維分析能力，這也是很多社會青年難以學到的本領。我們經�？吹�，一些人為了一點蠅頭小利犯錯誤，為了一點點小事與他人斤斤計較，甚至大動干戈，就是因為他們沒有一種全局的思想，只是坐井觀天，不知天外有天，沒有從長遠角度看問題的頭腦，只顧眼前，不顧長遠。當過兵的人，就很少在這方面出問題。因為部隊比較注重理論學習，注意培養戰士們通過理性思維來分析問題、思考問題的能力。所以，當過兵的人，一般不會犯大方向的錯誤。第三是強烈的紀律觀念。我們軍人之所以回到地方后，許多機關、事業、公司、企業單位都愿意接收，很大程度上，就是因為當過兵的人都具有嚴明的紀律意識，參加工作后，讓單位放心，讓領導省心。第四是雷厲風行的作風。咱們地方上的人都知道，當兵的走有走相，站有站相，東西擺得整整齊齊，被子疊得有楞有角，做起事來干脆利索，這都是一個人成就事業的寶貴財富。另外，在部隊還可以培養較強的管理能力，積極上進、不屈不撓的堅強信念等。當兵的人還有一個明顯的優勢一一履及健的體魄，這既是天下所有父母最希望看到的，也是本人將來能夠成就事業的本錢。
當然，你們之所以從家鄉來看望孩子，是因為擔心孩子乍一離開父母，到了一個生疏的地方不適應，這是所有新兵家長共同的顧慮。你們來到部隊后，通過自己的所見所聞，現在，對我們部隊的生活己經有了一個初步了解。我們住的基本上都是樓房，房子里都裝上了暖氣，吃的保證每人每天早上一個雞蛋、一杯牛奶，中午、晚上一般四菜一湯，每星期至少有一次會餐，對于一般家庭而言，這都是難以做到的。所以，生活上請家長同志們放心。可能你們最擔心的是，部隊訓練比較苦，怕孩子受不了。這一點我們能夠理解，但是，我想，對于青年人來說，吃苦并不是一件壞事，而是人生的一筆財富。當父母的，總不能跟著孩子一輩子，他們總要成家立業，如果在年輕時，不接受一點磨煉，將來他們怎么能夠成就事業，怎么能夠撐起一個家�；蛟S，你們在家時聽他人說，部隊管得很嚴厲，甚至聽說班長有打罵戰士的行為。部隊管得嚴是好事，很多富裕家庭的孩子就是因為父母在家管不了才把他送到部隊來，讓部隊管理教育。管得嚴，孩子才能成長快；管得嚴，孩子才能改掉在家時養成的一些不良習慣或習氣。至于打罵體罰行為，以前也曾出現過這種現象，但都是極個別的，我們都進行了嚴肅處理。這幾年，部隊大力開展尊干愛兵教育，成效也比較明顯，基本上杜絕了這類現象。訓練新兵的干部骨干，都是經組織精心挑選的，管理能力比較強，對戰士比較關心愛護，這一點，請家長們放心。
最后，我們也對家長同志們提一點要求，希望你們不要給孩子施加過大的壓力�，F在的孩子自尊心都比較強，你們如果給他們提出在部隊必須考學、入黨或提干等一些過高的要求，孩子一旦達不到，就往往產生過大的思想壓力，不但給我們的工作帶來很大的困難，而且對孩子的成長也不利，甚至產生一些意想不到的后果。部隊的人這么多，真正能考上學的、入了黨的、提了干的，只是很少的一部分人，所以，希望家長同志們在教育孩子時，既要鼓勵孩子積極要求上進，又要注重方式方法，要以教育鼓勵為主。當孩子思想上產生了一些消極想法時，希望你們及時與我們溝通；當我們發現您的孩子出現一些異常思想行為時，我們也及時與你們聯系，愿我們共同把他們教育好，培養好，成為一個對國家有益的人，對社會有益的人。