軍營是一塊成才的熱土
在新兵家長座談會上的發(fā)言
新兵家長同志們：
首先，我代表部隊官兵對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
你們把孩子送到部隊服役，說明你們都是以國家利益、民族利益為重的人，都有著中華民族熱愛祖國的傳統(tǒng)美德，都懂得國富才能家富的道理，我表示非常的敬佩！
你們不遠千里來到部隊看望孩子，充分說明了你們對孩子的想念、關心和厚愛，希望他們在部隊生活愉快，學習、訓練順心，將來有出息，這是所有送子參軍的家長們共同的心愿。部隊確實是個培養(yǎng)人、鍛煉人的好地方，地方許多黨政機關的領導、大公司的總裁都是軍人出身。著名的小天鵝集團公司董事長朱德坤就曾是我們部隊六連的一名戰(zhàn)士。在軍營確實能夠學到許多地方難以學到的東西。首先是良好的思想品行，這是一個人的立身之本。部隊之所以在人們的心目中感到很神圣，軍人之所以走到哪里都會受到人們的尊重，就是因為我們擔負著保家衛(wèi)國、保衛(wèi)人民和平勞動的崇高使命，我們軍人具有無私奉獻、全心全意為人民服務的高尚情懷。新戰(zhàn)士一來到部隊，我們就注意在這方面教育他們，培養(yǎng)他們，使他們一步步打好堅實的思想基礎，將來無論到哪里、干什么，都不會犯錯誤，都能讓家人放心。其次是較高的理論水平和思維分析能力，這也是很多社會青年難以學到的本領。我們經常看到，一些人為了一點蠅頭小利犯錯誤，為了一點點小事與他人斤斤計較，甚至大動干戈，就是因為他們沒有一種全局的思想，只是坐井觀天，不知天外有天，沒有從長遠角度看問題的頭腦，只顧眼前，不顧長遠。當過兵的人，就很少在這方面出問題。因為部隊比較注重理論學習，注意培養(yǎng)戰(zhàn)士們通過理性思維來分析問題、思考問題的能力。所以，當過兵的人，一般不會犯大方向的錯誤。第三是強烈的紀律觀念。我們軍人之所以回到地方后，許多機關、事業(yè)、公司、企業(yè)單位都愿意接收，很大程度上，就是因為當過兵的人都具有嚴明的紀律意識，參加工作后，讓單位放心，讓領導省心。第四是雷厲風行的作風。咱們地方上的人都知道，當兵的走有走相，站有站相，東西擺得整整齊齊，被子疊得有楞有角，做起事來干脆利索，這都是一個人成就事業(yè)的寶貴財富。另外，在部隊還可以培養(yǎng)較強的管理能力，積極上進、不屈不撓的堅強信念等。當兵的人還有一個明顯的優(yōu)勢一一履及健的體魄，這既是天下所有父母最希望看到的，也是本人將來能夠成就事業(yè)的本錢。
當然，你們之所以從家鄉(xiāng)來看望孩子，是因為擔心孩子乍一離開父母，到了一個生疏的地方不適應，這是所有新兵家長共同的顧慮。你們來到部隊后，通過自己的所見所聞，現在，對我們部隊的生活己經有了一個初步了解。我們住的基本上都是樓房，房子里都裝上了暖氣，吃的保證每人每天早上一個雞蛋、一杯牛奶，中午、晚上一般四菜一湯，每星期至少有一次會餐，對于一般家庭而言，這都是難以做到的。所以，生活上請家長同志們放心。可能你們最擔心的是，部隊訓練比較苦，怕孩子受不了。這一點我們能夠理解，但是，我想，對于青年人來說，吃苦并不是一件壞事，而是人生的一筆財富。當父母的，總不能跟著孩子一輩子，他們總要成家立業(yè)，如果在年輕時，不接受一點磨煉，將來他們怎么能夠成就事業(yè)，怎么能夠撐起一個家。或許，你們在家時聽他人說，部隊管得很嚴厲，甚至聽說班長有打罵戰(zhàn)士的行為。部隊管得嚴是好事，很多富裕家庭的孩子就是因為父母在家管不了才把他送到部隊來，讓部隊管理教育。管得嚴，孩子才能成長快；管得嚴，孩子才能改掉在家時養(yǎng)成的一些不良習慣或習氣。至于打罵體罰行為，以前也曾出現過這種現象，但都是極個別的，我們都進行了嚴肅處理。這幾年，部隊大力開展尊干愛兵教育，成效也比較明顯，基本上杜絕了這類現象。訓練新兵的干部骨干，都是經組織精心挑選的，管理能力比較強，對戰(zhàn)士比較關心愛護，這一點，請家長們放心。
最后，我們也對家長同志們提一點要求，希望你們不要給孩子施加過大的壓力。現在的孩子自尊心都比較強，你們如果給他們提出在部隊必須考學、入黨或提干等一些過高的要求，孩子一旦達不到，就往往產生過大的思想壓力，不但給我們的工作帶來很大的困難，而且對孩子的成長也不利，甚至產生一些意想不到的后果。部隊的人這么多，真正能考上學的、入了黨的、提了干的，只是很少的一部分人，所以，希望家長同志們在教育孩子時，既要鼓勵孩子積極要求上進，又要注重方式方法，要以教育鼓勵為主。當孩子思想上產生了一些消極想法時，希望你們及時與我們溝通；當我們發(fā)現您的孩子出現一些異常思想行為時，我們也及時與你們聯系，愿我們共同把他們教育好，培養(yǎng)好，成為一個對國家有益的人，對社會有益的人。