同行之間的交往具有相斥性和吸引性。相斥性不利于社交，而吸引性則有益于社交的成功，這就決定了同行之間的社交活動的兩面性。我們在與同行的交往中必須更加注意讓社交對象留下美好的印象，以保持良久的吸引力，取得社交的成功。
從總體看，交往應該是互利的，如果交往的同行都具有較多的防范心理，只索取而不給予，那么這種純粹的索取心理就不能帶來良好的社交關系。在同行之間的社交活動中，較為有效而常用的社交技巧，是介紹各自集團情況。同行的最新信息既是對社交對象的激勵，也是同行在社交中交談的主要話題。通過交談，我們可以學習同行的先進技術與經驗，彌補自己的不足，珊加同行間交往的吸引性。日新月異的變化，本身對社交對象就是一種吸引力。從另一角度看，互相溝通本行業的信息也是一種手段，其目的是通過交流信息來增進彼此的友誼，以滿足各自的社交期望。
由于同行交往的相斥性，使得社交雙方存在著防范心理，故在社交中應避免過多地探聽同行的業務詳情，以免引起對方的不安。但是，為了得到對方的幫助，我們可運用同行交往的技巧。這里介紹較為常用的迂回法：(1)確定具體的索取目標；(2)適當地向社交對象介紹本集團的情況；(3)使對方介紹集團的詳細情況，井請對方對自己集團提出意見或看法；(4）分析對方所提供的信息，從中獲取自己所需求的東西。迂回法必須以一定的私人關系為基礎。在尊重同行的前提下，運用迂回法，帶著問題去請求社交對象的幫助，往往能得到較大的收獲。如果運用得當，對方還可能舉出他所在的集團的實例，針對問題提出自己的見解，分析這些實例和見解，可以獲取同行的業務、管理及生產的信息，作為本集團的參考與借鑒，同時又達到r交流彼此的感情，增進雙方的友誼和發展社交關系的目的。