一、自我介紹稿的作用
在求職面試時，大多數(shù)面試主持者會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小看這個自我介紹，他既是打動面試考官的“敲門磚”，也是推介自己的極好機會，因此一定要好好把握。為了給招聘者留下好的第一印象，有必要在面試之前提前寫好一個自我介紹稿。
二、自我介紹稿的類型
自我介紹包括口頭介紹和書面介紹兩種。書面的自我介紹有自傳性質(zhì)的自我介紹，如《魯迅自傳》《老舍自傳》等；另一種是推介性質(zhì)的自我介紹，主要是向用人單位推介自己。我們這里所講的是推介性質(zhì)的為口頭介紹而提前準(zhǔn)備的一種應(yīng)用文。
三、自我介紹稿的內(nèi)容
(1)要有稱謂，這是出于禮節(jié)的需要，如“尊敬的老師”“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)"。
(2)簡要告訴對方自己的身份，這部分不必太詳細(xì)，因面試之前招聘者對介紹者一般已有所了解；如果是臨時應(yīng)聘面試可以同時遞上自己的個人簡介。
(3)個人背景與經(jīng)歷的介紹，這方面可以包括家庭背景、學(xué)校學(xué)習(xí)、工作實踐、社會經(jīng)歷等。
(4)個人工作模式、生活理念、未來設(shè)想等最能表現(xiàn)出個人特點的內(nèi)容。
(5)針對工作崗位的需要表達(dá)還有適合工作要求的其他興趣與特長。
(6)表示感謝的結(jié)語。
四、寫作自我介紹稿應(yīng)注意的問題
(1)寫作自我介紹稿切忌寫的呆板、平淡，沒有展現(xiàn)個人特點，不僅要簡要介紹自己身份，更要注重介紹自己的有關(guān)經(jīng)歷和成就，證明自己可以很好承擔(dān)想應(yīng)聘的工作崗位。要注重展現(xiàn)個人特點，甚至可以增加點文學(xué)色彩。
(2)自我介紹稿不能寫成長篇大論，但也不能太簡短，因為要求作這類自我介紹都有時間要求，長篇大論不僅準(zhǔn)備時自己記不住，面試時會冗長噦唆，而且還可能言多必失繪人留下許多疑問；太簡短又不能表達(dá)和展示自己。
(3)把握回答問題的靈活性，不要太拘泥于書面形式的要求。這種自我介紹稿主要是為沒有太多職場經(jīng)歷和經(jīng)驗的學(xué)生而準(zhǔn)備，還要考慮提前設(shè)計幾個臨時可能遇到的問題，以備臨時回答。如“你為什么要到我們企業(yè)來工作?"最好回答你對這個企業(yè)的了解，以及自己的個人專業(yè)及能力和潛力會在這里發(fā)揮作用和長期發(fā)展等。“你能做好這份工作嗎?"可以回答自己取得這份工作后的工作模式，工作設(shè)想、自己的特長及態(tài)度等，這樣會取得更好的效果。