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            【最新“護企110”工作成效】

            更新時間:2025-12-10 01:34:50 閱讀: 評論:0


            2022年7月21日發
            (作者:逾期還款)

            【最新“護企110”工作成效】

            “三化”引領創新打造護企新機制**分局全面推行“護企

            110”警務新機制顯成效改革驅動警務,創新引領發展。2019

            年9月,**分局及藍田經濟開發區管委會立足藍田經濟開發區

            企業多、訴求大的實際,創新推行“護企110”警務新機制,

            作為服務企業、助力發展的重要載體。“護企110”警務新機

            制運行后,有效回應了企業的訴求,有力服務了企業發展,取

            得了顯著成效。截至2020年7月,“護企110”巡邏隊共排查

            安全隱患875起,穩妥處理案事件48起,主動發現并處理救助

            類事件49起,成功調解矛盾糾紛25起,警調工作室獲贈錦旗

            5面,得到眾高度贊譽。“護企110”警務新機制因方式創

            新、成效凸顯,得到《人民日報》、《福建日報》、《閩南日報》、

            《海峽都市報》、今日頭條、漳州頭條等多家媒體報道,成為新

            時代漳州110的又一典型做法,成為**分局的又一公安品牌。

            一、網格化管理,做強隊伍、做實工作。一是科學劃分網

            格。遵循“人口規模適度、企業服務方便、資源配備有效、功

            能相對齊全”的原則,結合企業分布特點和人口數量、居住集

            散程度、眾生活習慣等實際情況,將轄區劃分為三級網格,

            即以社區為基本單位的一級大網格,每個社區設置為一級網

            第1頁共5頁

            格,共設立4個大網格;

            以道路為基礎,按照50家企業設置二級片區中網格;

            以企業為基礎,設置三級小網格。通過網格體系,將公安

            工作觸角延伸至每個網格,實現服務無死角、無盲區。二是配

            強網格力量。嚴格落實三級網格兩員制度,一級大網格兩員為

            派出所領導和管委會分管領導;

            二級片區中網格兩員為社區民警、輔警和管委會包片干

            部、社區干部;

            三級企業聯絡員和信息員確定為企業安保負責人和企業人

            事、行政主管人員。各級網格員全面采集企業基礎數據,逐級

            排查各類矛盾糾紛和安全隱患,暢通上下渠道,對下快速落實

            各類惠企政策,對上全面提升一站式解決各類矛盾糾紛的能

            力。三是打造巡防力量。根據轄區實際,組建1支專職巡邏隊

            和58支志愿者巡防隊。專職巡邏隊負責大網格框架下24小時

            巡邏及企業停靠點駐防;

            志愿者巡防隊負責小網格框架下企業志愿者巡防隊聯合巡

            邏。巡防力量在智能指揮平臺的統一調度下,快速反應、聯合

            防控,全面提高社會治安的管控能力。在嚴格篩選、科學運作

            下,巡防力量精干優良,確保了網格化的順利推進、取得實

            效。

            二、智慧化應用,優化平臺、科技防控。一是智慧調度更

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            顯靈敏。建立智慧管理指揮中心,搭載監控智能管理平臺、企

            業伙伴云平臺、一鍵報警指揮平臺、互聯網微警務平臺,通過

            轄區實時監測、條件智能預警、采集基礎數據、警企直通聯

            動、警企直通聯動,實現智能科技防控,警企聯勤快速反應,多

            維警務互補等功能。如企業發生突發事件時,保安人員可通過

            在企業保安室安裝的一鍵報警按鈕向指揮中心發送報警指令,

            指揮中心人員再通過可視化對講設備了解現場情況向保安人員

            進行應急指導,第一時間調度就近警力前往支援處置。二是警

            企互動更便捷。**公安微警務增設“護企110”模塊,

            設立“線上咨詢”、“辦事指南”、“預警預防”、“工作簡

            介”、“法律法規宣傳”等五方面內容,搭載在管理指揮中

            心,24小時有人值守,實時在線接受咨詢、預約、查詢、報警

            等服務,實現多維警務。同時,網格員通過手機末端,將眾

            反映問題和排查發現的矛盾糾紛及時上傳,再由平臺統一匯總

            梳理,推送發布至相關部門單位處理,提高了網格化科技精準

            管控水平。三是視頻監控無死角。在藍田經濟開發區全區建設

            12臺400萬像素高清智能球機、18臺200像素高清型網絡攝

            像機、15臺200萬像素智能人臉識別攝像機、45臺智慧車輛卡

            口監控單元、3臺高空全景球型鷹眼攝像機,全部接入本級視

            頻監控平臺并正常運行。根據網格工作排查出來的視頻盲點,

            在沿街商鋪、企業周邊、交通卡口等完成全覆蓋。強大的視頻

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            網絡,為公安工作和服務企業提供了強大的技術支撐,加強了

            案發現場周邊的研判力度和重點人員、車輛的預警預防。目

            前,利用視頻監控破獲案件10余起,抓獲違法犯罪嫌疑人13

            名。

            三、聯勤化運作,部門聯動、反哺主業。一是“一站式”

            化解矛盾。專門設立“護企110”警務調解室,深化警調工

            作。組建以司法、公安、人社、工商、應急、安監、城管、衛

            鍵、自然資源等部門組成的警調工作隊,制定多部門工作聯動

            機制。按照調解流程,對矛盾糾紛采取多元調解、職能部門仲

            裁、司法訴訟等手段,一站式解決各類矛盾糾紛。

            目前,警調工作室工化解矛盾糾紛16起,化解率100%。

            二是“一條龍”服務企業。在機制運行期間,為轄區企業和員

            工提供證照申辦、補貼核驗、開具證明、上門指導、線上咨詢

            等便民服務689次,通過寓管理于服務,迅速拉近與企業的心

            理距離,贏得企業的理解支持,解決長期以來困擾企業的現實

            問題。同時,通過多主題宣傳、專題流動宣傳、微警務宣傳等

            方式,提升企業和員工的法制意識,提高自身防范能力。

            三是“一體化”助力主業。“護企110”警務新機制在服

            務企業的同時,更有效反哺公安主業發展。期間,網格員及社

            區警員提供各類治安信息300余條,提供破案線索12余條,盤

            查可疑人員437余人、車輛196輛,協助抓獲網上逃犯1名,

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            緩解了警力不足的壓力,治安防控“千里眼”和“順風耳”作

            用不斷顯現。在新冠疫情防控中,“護企110”警務新機制更

            是發揮了積極作用,在指揮平臺的調度下,社區警員積極配合

            政府開展涉疫人員入戶核查工作,并通過企業云平臺登記企業

            情況893家,收集從業人員信息28711人,發現安全隱患255

            處,接受眾幫助585次,及時有效掌握了復工人員的軌跡情

            況,為全區防控大局貢獻了巨大力量。

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            本文發布于:2022-07-21 09:34:13,感謝您對本站的認可!

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