創建文明單位

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創立文明單位意見

創立文明單位意見范文一

為進一步進步我局精神文明建立程度，推進“全市文明

單位”創立活動深化開展，提升“城管先鋒”效勞品牌，

促進我市城管執法事業又好又快開展，根據《山東省文明單

位考核方法(試行)》(以下簡稱“考核方法”)，結合我

局城管執法工作實際，制定本施行意見。

一、指導思想

高舉中國特色社會道路偉大旗幟，以____理論、“三個

代表”重要思想、科學開展觀為指導，認真學習貫徹黨的

十八大精神，認真落實中央、省市文明辦關于加強精神文明

建立的各項要求，按照“科學開展、為民執法、和諧城

管”工作理念，大力開展精神文明創立活動，推動精神文

明建立工作獲得新成效。

二、創立目的

通過開展全市精神文明單位創立工作，進一步提升“城

管先鋒”效勞品牌，促進領導班子堅強有力，團結奮進，

銳意進取,求真務實;全體干部職工精神飽滿，發奮向上，

開拓創新，真抓實干;廉政教育、普法教育深化人心，思

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想政治工作扎實有效，思想道德和業務素質不斷進步;規章

制度建立健全，依法行政才能明顯加強，效勞程度顯著進步;

抓實抓好“市容秩序整治行動”，城市市容環境不斷改善;

精神文明建立成果顯著，到達全市文明單位標準。

三、組織機構

成立以黨委書記、局長余東風為組長，黨委委員、

紀委書記董如增為副組長，機關各處室、中心、各大

隊主要負責人為成員的爭創全市文明單位領導小組，領導小

組下設辦公室，董如增兼任辦公室主任，綜合處負責局

爭創全市文明單位工作的綜合協調、組織施行，各部門、

大隊派一名作為聯絡員(附表二)，負責日常聯絡工作、

參與創立工作，并做好活動的記錄和檔案整理。

四、創立內容及標準

(一)組織領導有力，創立工作扎實。領導重視，創立

活動擺上黨委重要日程，方案周密、目的明確、措施詳

細、責任落實。領導班子團結協作，作風民主，嚴格落實

“三會一課”制度，勤政廉政，以身作那么，在創立活動

中發揮模范作用。局機關各部門、局屬各大隊層層落實創立

工作責任制，參與創立活動積極性高，在單位內部開展文明

處室、文明窗口、執法先進等創評活動。扎實推進學習型

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黨組織、創先爭優等活動，并形成長效機制。促進黨風廉

政建立和反____教育工作經常化、制度化。

(二)思想教育深化，道德風氣良好。實在加強思想道

德建立，扎實推進社會核心價值體系教育，大力弘揚和培育

民族精神。引導廣闊干部職工樹立正確的理想信念和世界

觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建立施行

綱要》，大力倡導社會榮辱觀。圍繞重點工作、重大活

動、重要節慶，深化開展“講文明樹新風”活動，教育引

導全體干部職工“修身律己，做文明人”。全局干部職工

舉止文明有禮，具有良好的道德修養。

(三)學習風氣濃重，文體衛生先進。認真學習貫徹十

八大精神，積極開展創立學習型黨組織、創先爭優等活動，

堅持對干部職工進展科學文化知識、業務技能培訓以及形勢

政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的

良好風氣。形成崇尚科學，反對迷信，倡導安康、文明的

生活方式。做好人口與方案生育工作，方案生育率100%。

不斷健全文體根底設施建立，經常組織開展群眾性文體活

動，干部職工精神文化生活豐富多彩、安康向上。

(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。落實黨務公開、

政務公開制度，建立健全重大問題和重要事項集體決策等管

理制度。單位內部秩序狀況良好，工作紀律嚴明，無重大

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平安質量責任事故。領導干部無違法違紀案件，干部職工無

嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位人際關系和諧，黨群、

干群關系融洽。

(五)內外環境優美，環境衛生達標。高標準抓好城市

市容秩序管理，落實單位門前區域“五包”責任制，內務

管理標準有序，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象。

搞好綠化、美化，為干部職工創造良好的工作生活環境。

積極參與環境保護和綠化活動，節能減排效果明顯。

(六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心參與社會公

益事業，把志愿效勞活動作為提升干部職工道德素養的有力

抓手，辦實事、辦好事。加強“道德講堂”建立，強化

學習氣氛。積極開展“第一書記”扶貧幫困結對共建活動和

“爭做文明使者”活動，弘揚互助友愛精神，履行社會職

責，在傳播文明、引領風氣中起示范帶頭作用。

(七)業務程度領先，工作實績顯著。進一步加強機關

作風效能建立，推進年初工作方案落到實處，扎實開展“市

容

民，自覺承受相關部門和新聞言論、社會公眾監視，

重大決策民主公開，群眾滿意率高。各項管理制度健全完

善，落實到位，工作標準和辦事程序標準公開，干部職工

職責明確，工作成果明顯。

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五、方法步驟

創立工作共分五個階段進展：

第一階段：發動階段(2023年7月下旬)。建立健全

組織領導，制定創立全市文明單位施行意見;抓好發動發

動，部署安排創立工作。

第二階段：推進施行階段(2023年7月至2023年10

月)。根據全市文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件

建立一起抓。各處室(中心)、各大隊按照《創立全市文明

單位工作任務分解》狠抓各項工作落實。同時，整理有關

材料，建立創立工作檔案。

第三階段：申報階段(2023年10月)。在自查自糾

的根底上，向市文明辦完成申報工作。

第四階段：考核完善階段(2023年10月以后)。組

織創立“回頭看”活動，對照考評標準進展自查，及時糾

正在自查中發現的問題和缺乏。迎接市文明辦領導檢查指

導，征求意見，及時整改進步，確保到達考評標準。

第五階段：穩固進步階段(2023年11月以后)。完

善創立工作的長效機制，推動精神文明建立持續深化開展。

六、工作要求

對文明單位測評數據采集主要是聽取匯報、材料審核、

問卷調查、實地考察、整體觀察、征求意見六種方法進

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展。各處室(中心)、各大隊要進步認識，強化措施，把握

好測評體系有關標準指標，嚴格落實各項規定要求。

一要加強領導，廣泛發動。各處室、中心、各大隊要

把開展文明單位創立工作作為2023年全年一項非常重要工作

來抓，嚴密結合做好城管執法業務工作和提升“城管先鋒”

效勞品牌的目的來全員發動，廣泛發動廣闊干部職工積極參

與到各項創立活動中來。

二要明確標準，精心組織。文明單位創立活動是一項系

統性工程，涉及范圍廣，工作量大，共涉及22項測評指

標。各處室、中心、各大隊要認真梳理，科學規劃，精心

組織。細化分解各項指標任務，每項活動都要制訂詳細方

案、措施，精心準備資料，建立活動記錄檔案，詳細記錄

各項活動的時間、內容、參與人員數量，確保各項活動見

成效。

三要逐條對照，狠抓落實。各處室、中心、各大隊要

逐條對照《考核方法》各項指標，結合業務工作，認真查

找缺乏，制定整改措施。對測評各項活動要進展專題部署，

為迎接測評打好根底。2023年10月份，局創立工作領導

小組將組織人員，對各處室(中心)、各大隊落實《考核方

法》情況進展全面檢查。

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四要落實責任，齊抓共管。各處室、中心、各大隊按

照責任分解，進一步細化創立責任，形成要將創立任務分解

到位、分解到人，按照“誰分管誰負責、誰失分誰負責”

的要求，形成一級抓一級，一級對一級負責的目的責任體

系。要進一步樹立大局意識，條塊銜接，不留盲區，互相

補臺，形成橫向到邊全覆蓋、縱向到底不落空、上下聯

動、齊抓共管的創立合力，不斷進步創立的質量和程度。

附：青島市城市管理行政執法局創立全市文明單位責任

分解

青島市城市管理行政執法局

xxxx年x月xx日

創立文明單位意見范文二

機關各處室(中心)：

現將內蒙古煤監局《創立區直機關文明單位工作情況匯

報》(PPT初稿)發至局網站，望全體積極提出修改意

見和建議，及時反應。謝謝!

聯絡人：王紀強

聯絡：************

附件：《創立區直機關文明單位工作情況匯報》

機關黨委

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xxxx年4月10日

創立文明單位意見范文三

市局各處(室、分局)，各直屬事業單位：

20xx年是局機關創立全國文明單位的第二年，省、市

文明辦將繼續對創立申報單位進展考評。為有序推進創立工

作，根據市文明委的部署，按照全國文明單位的創立要求，

制定本意見。

一、總體要求

認真貫徹落實黨的十八大和市黨代會精神，按照“省內

先進、國內領先”的工作目的，堅持效勞群眾、改善民生

的創立宗旨，扎實開展創立全國文明單位工作，扎實推進

“三個質監”建立，不斷進步干部職工的文明素質和質監文

明程度，爭取在全市申報機關的考評中獲得好成績，為

2023年的綜合考評夯實根底。

二、主要任務

圍繞創立全國文明單位的任務要求，采取整治、標準、

提升等措施，進一步優化效勞，推進經濟轉型晉級，建立

質量強市，確保“三個平安”;根據省、市文明辦的部

署，精心組織講文明樹新風活動、學雷鋒志愿效勞活動、

道德領域突出問題專項教育與治理、道德模范學習宣傳、道

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德講堂建立、貫徹浙江省公民道德建立綱要，推進干部職工

的思想道德建立。

1.深化質量示范創立。推進“三級”聯創，力爭在年

內成功創立“全國質量強市示范城市”。推進“三強”示

范創立，深化施行“雙十一百”示范創立工程，著力提升

企業、行業、區域的整體質量程度。推進質量獎擴面，力

爭在“中國質量獎”和“省政府質量獎”上再取佳績。增

強名牌標準化戰略的引導力，進一步提升區域名牌促進產業

開展的示范引領作用，推動“紹興制造”向“紹興智造”

轉變。穩固并大力推廣諸暨市推進農業標準化綜合示范縣(市)

試點工作的經歷。促進第二批現代效勞業示范區建立，施行

國家級、省級效勞業標準化試點工程15個以上。繼續完善

“智慧安居”工程標準化協調機制。進一步完善質量強市建

立考核指標體系，著力推動質量創新。

夯本質量管理根底。完善質量管理孵化基地建立，積極

爭創省級先進質量管理孵化基地，推動企業創立“中小學質

量教育社會理論基地”。全面推行首席質量官制度。要繼

續深化施行“千爭創萬導入”活動、“五個一百”工程，

全面推廣綠色供給商制度，積極開展樹“質量標桿”活動，

催促企業建立完善質量管理控制體系、質量平安溯體系和產

品質量檢驗體系，加快培育“五型”企業。健全質量政策

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體系。制定行業質量誠信守那么和標準，在公共平安等重點

領域企業建立質量檔案和信譽信息記錄，努力打造“一處失

信，處處受制”的誠信環境。

健全質量平安監管體系。深化“站所+網格”監管形

式。加強根底數據采集和動態監控工作，不斷改良完善信息

化動態監管系統。實在加大省、市級文明標準基層質監站所

創立力度，充分發揮基層站所保障“三個平安”的堅強堡壘

作用。積極構筑質量平安預警網，建立健全質量平安“黑”

制度和退出機制。加強食品小作坊監管。組織開展“傳統地

產食品平安保障行動”。完善“雙百”創立單位常態化管

理。深化質量平安約談制度，加快企業質量誠信體系建立。

開展“推進誠信計量、建立和諧城鄉”主題行動，開展誠

信計量自我承諾并向社會公示，積極創立誠信計量示范單

位。積極探究試行平安監管新方法。發揮節能減排效勞支撐

作用。大力推進節能、節水、可再生能產品認證，積極開

展環境、能管理體系認證，著力推動生態紹興和美麗紹興建

立。

提升技術效勞才能。按方案有序推進濱海紹興國家級檢

測試驗科研基地建立，著力提升檢驗檢測公共效勞大平臺引

領產業開展的作用。分級分層推進技術機構才能建立，進一

步深化能檢測研究。要大力深化施行技術機構質量幫扶活

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動，積極在產業轉升中提供一站式效勞，積極引導企業采納

新工藝、新標準和新技術等，縮短企業自我創新周期。要

加強交融，公共技術檢測平臺要努力發揮產業轉升助推器、

企業開展效勞器和科技創新孵化器的作用，要深化產學研合

作，努力為企業進步產品質量、開展技術攻關、研發創新

提供優質的技術效勞和強有力的技術保障。

推進科學化質監建立。全面穩固浙江省依法行政示范單

位創立成果，積極開展國家總局依法行政示范單位和全省系

統第二批依法行政示范單位創立活動，不斷提升依法行政程

度和機關行政效能，扎實推進效勞型機關建立。繼續抓好市

局機關導入“卓越績效管理形式”工作，大力推進機關施行

精細化管理，不斷提升質監工作效勞地方經濟社會開展的有

效性和奉獻率。大力施行青年干部素質提升工程，努力塑造

一支學習型、效勞型、創新型、廉潔型的質監干____伍。

要繼續完善“工分+學分”理論學習量化管理考核制度和機關

干部季度述職評議制度，著力營造“用實干謀實效，憑實績

興業績”的工作氣氛。

大力加強質監文化建立。自覺理論“科學、公正、責

任、誠信”的質監核心價值觀，結合全省系統“最美質監

人”主題宣傳活動，組織開展“做最有質量的質監人”主

題演講活動，開展一次人文精神專題講座。要積極發揮工、

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青、婦等組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展安康向上的群眾性

文體活動，積極培育和激發干部職工創業、創新、創優的

熱情。

深化基層黨組織建立。精心組織以“為民務實清廉”為

主要內容的群眾道路教育理論活動，進一步深化開展基層黨

組織建立，積極發揮各個黨建示范點的作用，以點帶面，建

立健全黨員立足崗位創先爭優的長效機制。開展“一星二

卡”效勞評選活動，通過黨員的先鋒模范作用，推動質監

事業的創新開展。要全面落實黨風廉政責任制，扎實開展

“防風險、守紀律”典型案例警示教育活動，推進廉政文

化建立，健全和完善領導干部廉政檔案，扎實開展“作風行

風深化年”活動，保持“企業評部門、群眾評行風”的位

次穩中有升。

開展群眾滿意效勞。要以“政府重視，企業需要，社

會認可，群眾信任，內部和諧”為目的，創新觀念增強動

力，創新機制激發活力，始終圍繞效勞開展務實效、圍繞企

業需求出實招、圍繞百姓關切辦實事。要扎實開展民生計量

入萬家“五個一”主題行動，繼續全面推進集貿市場在用衡

器“四統一”工作，讓人民群眾的“菜籃子”更放心、更

實惠。要定期開展實驗室開放活動，使檢驗檢測平臺為企業

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所用，成果為民所享。要帶頭親密聯絡群眾，建立健全干部

職工“一對一”結對幫扶困難群眾制度。

提升公共場所環境衛生質量。認真落實市政府關于“垃

圾不落地”清潔城市行動的要求，確保辦公區和生活區衛生

狀況良好，無亂扔雜物、無隨地吐痰、無損壞花草樹木，

無亂張貼、無亂涂寫、無亂設廣告牌。公共消防設施功能

完好，消防平安制度健全。辦公室干凈整潔，墻面、玻璃

干凈無破損，照明燈完好、無缺失，場外周邊停車有序，

無雜物堆放和亂扔亂倒現象。有相應的公共文明引導志愿效

勞人員。10.推進窗口優質效勞和文明單位示范。在機關開

展“創文明機關、做人民滿意公務員”活動，在便民窗口

開展“禮貌待人、誠信效勞”活動。廣泛深化地開展文明

單位、文明家庭、文明職工等創立評比活動。建好用好“道

德講堂”，建立常態化學雷鋒志愿效勞隊，設置公民思想

道德公益宣傳牌，開展文明餐桌活動，開展網絡文明傳播志

愿效勞活動。

11.開展“講文明樹新風”活動。以“做文明有禮的紹

興人”為主題，廣泛開展文明交通志愿效勞“文明守

線”、“禮讓斑馬線”活動。開展文明居住、文明出行、

文明餐桌、文明旅游、文明觀賽等活動，引導干部職工言談

舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網

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上交流文明有禮。積極參與9月20日的第11個公民道德

宣傳日活動。開展文明辦網、文明上網活動，加強紹興質

監網建立，推進網絡文明傳播志愿效勞，發揮手機短信、

博客、QQ群等新興媒體的作用，壯大網上傳播社會正氣的

力量。

12.開展道德領域突出問題專項教育和治理。在食品行

業、窗口行業和公共場所等領域，研究探究加強道德教育、

健全制度保障、依法解決問題有機結合的措施，實在發揮職

能行業管理、行政管理和執法監管作用，通過道德教育、

道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳等途徑，推進

道德建立監視干預機制建立，著力解決誠信缺失、道德失范

突出問題。

13.深化學雷鋒志愿效勞活動。貫徹中央關于深化開展

學雷鋒活動的意見，廣泛宣傳雷鋒式模范人物和優秀志愿

者，普及“學習雷鋒、奉獻別人、提升自己”的志愿效勞

理念，把志愿效勞的要求納入質監干部職工行為標準之中，

納入文明單位測評體系，壯大學雷鋒志愿效勞隊伍。積極參

與社會志愿效勞活動，以表達人文關心的關愛老幼弱殘和表

達生態文明的關愛山川河流兩大志愿效勞行動為重點，深化

開展關愛別人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿效勞

活動。積極參與“我推薦、我評議身邊好人”活動，大力

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宣傳道德模范、身邊好人和凡人善舉。積極參加“中國好人

榜”好人推薦活動。完善幫扶機制，深化“一對一”幫扶

活動。

14.開展“我們的節日”主題活動。利用春節、元

宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日，開展干部

職工廣泛參與的節日民俗文化活動和中華經典誦讀活動，開

展“愛國歌曲大家唱”活動。廣泛開展敬老、愛幼、助

殘、幫困等志愿效勞，開展多種形式的送溫暖獻愛心活動。

引導青年團員參與節日活動。宣傳節日文化，報道節日活

動，營造節日氣氛，弘揚中華民族優秀傳統文化。

三、時間安排

根據全年創立工作分以下三個階段。

第一階段(2月—4月)：部署安排和整體推進。各

部門對照測評標準，著眼惠民利民，根據各自職責，梳理

創立工作重點和難點，制訂本年度創立工作方案，落實相應

責任。市局創立辦將加強檢查催促，掌握工作進度，確保創

立任務達標。

第二階段(5月—9月)：迎接市文明委測評。成立

迎評工作組，制定工作方案，召開會議，集中開展專項督

查，采取有效措施，逐項整改提升，加強宣傳引導，做好

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實地考察、問卷調查、網絡媒體調查、材料審核等準備工

作，完成各類申報材料和佐證資料。

第三階段(10月—12月)：總結經歷和穩固提升。

健全工作機制，完善提升措施，穩固工作成果，進步常態

化文明程度，研究安排2023年度的創立工作。

四、工作要求

各部門要把創立工作納入今年本部門的總體工作統籌安

排，結合部門工作要求，分解創立任務，細化工作方案，

根據創立工作的實際需要，認真落實，形成目的明確、責

任到人、措施詳細、督查有力、工作有效的體系。創立工

作情況納入各部門年度崗位目的責任制考核的內容。

xxxx

xxxx年xx月xx日