身在職場的你感覺到最大的危機感是什么？

我覺得職場最大的危機就是不守信用的老板。

今天告訴你一件事，我再做一件，不然我就干脆否定之前給你畫的蛋糕。

經過多年的努力，你老板的一句話將決定你的生死。

燚藝yi

職場有很多危機。

我今天就說一個最常見的。

今天會穿什么？這是一個永恒的問題，不僅職場女性如此，其他時候的女性也是如此。

每天都是出門的最后一分鐘。

今天的裙子和衣服不太協調。

當你在電梯口遇到那個氣質和品味都很好的女生，你會不好意思回避，寧愿走遠路也不愿意做陪襯。

更可怕的是，當你明天要去參加一個會診的時候，你的同事提醒你明天要注意著裝。

服裝危機損害了你的形象。

在職場中，服裝不僅是你漂亮醒目的外表，更是你的衣著是否與今天的工作內容相匹配。

所以不能得體的穿著，著裝風格的尷尬，著裝形象不能滿足工作的需要，都會給女性造成很大的困擾。

可以叫我Tracy

很多農民工都會面臨這樣的問題。

當我真正工作的時候，我發現那些我真正喜歡的有挑戰性的工作，被局限在公司常規的制度和規定里，我沒有辦法去做。

這是很大的遺憾，但通過努力是可以突破的。

這是社會進步的體現。

隨著我國素質教育與高層次文化建設的不斷交鋒，后一波的文化水平確實遠遠高于前一波。

甚至后幾波的認知和思考深度也比前幾波高。

這是為了喚醒現代人。

如果你不想被淘汰，你必須明白終身學習的重要性。

這是很正常的現象。

當一個人的工作足夠穩定的時候，很少有人會去思考深化理論認知和行業實踐。

但是對于那些想要進步的人來說，他們開始面臨危機。

這也是每個社會人都會遇到的情況。

不是學校，沒辦法給勞動者提供更多的教育資源和實踐機會。

所以，當勞動者有這種感覺的時候，一定要發揮主觀能動性。

多學習，多實踐，用實際行動打消自己的負面情緒。

這是最可悲或最卑微的事。

但是勞動者要理性面對。

在現代社會，隨著論資排輩制度的逐漸打破。

有能力住在里面的人的情況逐漸蔓延。

總是從自己身上找原因。

當你的個人能量足夠大的時候，組織和領導一定會看到閃光的你。