職場人如何當一個聰明的“傻子”？

保持三心3360對工作的敬畏，多做事，多做事，少說話；多想辦法，少找借口。

感恩生活，多想想身邊人的好，記仇沒事找事。

要有上進心，好好學習進步，少做白日夢。

所以，可以稱之為聰明的傻子。

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這樣的小經歷有兩個。

我們經常在三三三六公司看到一個樂于助人的員工，或者不懂得拒絕別人。

大家都很喜歡他，什么都愿意找他。

久而久之，他成了公司里的一個好人。

他每天都很忙，但是忙的都是一些低效的事情。

公司又來了一個新人，其他同事找他幫忙。

時間長了，大家都不找他幫忙了。

他清閑快樂，卻被冷落，自然被貼上了孤獨者的標簽。

是不是經常看到這種經歷，尤其是職場新人？為了在新公司樹立良好的形象，你通常會從幫助其他同事開始。

剛開始，還好。

隨著你接受的東西越來越多，對別人的幫助也會越來越多，但自己的本職工作就會被忽略，業績也就很難提升。

但如果一味拒絕，很容易被邊緣化，不利于職場發展。

1.在任何時候，你手上至少有一樣東西。

在職場中，無論何時你手上有東西，你都需要一個合理的理由來拒絕。

如果你沒有這個理由，它會傷害你。

在職場上，手上有工作是最合理的理由。

有了這個理由，你可以選擇拒絕。

2.看人家決定拒絕不拒絕。

在職場上，拒絕或者不看人很重要。

當然，你要拒絕那些因為懶而事事求助的人。

反而和你關系很好，確實有幫助你的事情。

當然，你沒有理由拒絕。

你應該區別對待你的拒絕，即使你們關系很親密。

3.要看事情來決定拒絕與否。

如果有人讓你幫忙做一些超出你能力范圍的事情，你當然要拒絕。

拿了就要有完成的意識。

否則，你幫不了別人，反而會得罪別人。

還有，反復問你同樣的事情。

可以做一兩次，但是要拒絕三次以上。

為什么？因為你反復做同一件事，大家都會覺得那是你職責范圍內應該做的事。

然后，性質會改變，不是幫助而是義務。