職場上怎么才能做到圓潤而不圓滑，積極而不諂媚呢？

不.不.不行，這個問題太難了，太難了！[淚流滿面]

彎谷讀書

在職場中，掌握正方形和圓形是任何人都無法回避的話題。

圓潤圓滑，積極諂媚，本質上都差不多，很難劃分清楚。

但是任何事情都需要有一個底線，這個底線就是做自己的原則。

每個人的原則不一樣，接受程度也不一樣。

所以，在職場中，想要圓潤而不圓滑，積極而不諂媚，就要根據自己的接受程度來決定。

為了不讓題主和讀者覺得這個答案沒有實際用處，這里附上一個小例子。

肖是某公司員工。

他在工作中從來不夸領導，但是到了和領導聚會的時候，就會在別人面前夸領導，討領導歡心。

平時，肖某只和領導正常交流。

對于工作，肖某積極提出自己的想法，按流程辦事，積極推動，不給領導添麻煩。

某個原則和底線不一定適用于別人，但在自己的底線之上做事、做人，是每個職場人都必須堅持的。

在順德創業的阿海

在正確的場合對正確的人說正確的話，做正確的事。

CQAndy

老板讓你做什么你就做什么，好好想想！