你認為在職場中什么才是最重要的？

在職場上春風得意的人，第一，人品好，德才協調；第二，能力強，創新高效；以三牛的堅韌，龍的豪放，豬的肚皮，鳳的美貌，能平衡各種關系；第四，打造職場群體中的不對稱優勢，不是唯一，也不是唯一，而是專業能力和存在的價值。

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職場最重要的是什么？看人說瞎話，一定是口才好。

先拋開能力不談。

讓周圍的人覺得和你在一起很舒服，很樂意聽你說話。

非常重要。

理解大家的性情，愛過生日。

這對你以后的職業道路會很有幫助。

其次，是能力。

沒有能力，靠一張嘴還是不行。

你要想干什么就干什么，口才好，做事能力好。

絕對是你職場的利器。

但不排除有關系戶的問題。

有時候不是老板不提拔你，是人脈太硬。

不會拼爸爸，就只能拼自己。

獵生活

一個是能力，這是基礎。

沒有能力，誰敢用你。

你要比一般人強才能有更好的發展，或者在某一方面出類拔萃，這樣好的機會來了，老板才會想到你，給你施展才華的機會。

第二，機遇。

有些人能力并不差，只是缺少機會，而機會往往是意想不到的，所以你不能模仿某些人的“人生起步”。

機遇是在對的時間遇到對的人的需要，有些是不夠的。

想起很久以前流行的一首情歌叫《遲到》。

里面有句話叫“他比你先到”。

職業發展和愛情一樣，有時候只是他比你先到而已。

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不同的工作場所有不同的需求。

在一個高流動性的公司，最重要的是一個人的能力。

哪里有能力，哪里就沒有能力去。

忠誠是在人員流動性比較小的地方看到的，這樣的地方大企業比較多。

這類地方靠個人忠誠，忠誠掌握資源，站在核心位置，謀求更大發展。

在人的流動性極小的地方，它取決于背景。

比如在單位，有背景的都可以說，沒背景的可以慢慢忍。

當然，這不是絕對的，只是對80%以上的人而言。

能力、忠誠度、背景都很重要，在不同的領域占據非常大的比重。

三個都有，那可以說是頂尖人才了。

這樣的人不多見，升官發財指日可待。

他們可以在更高更大的位置上為社會做出發展，為人類做出貢獻。

三種只有兩種，算是一流人才。

這樣的人能占據重要位置。

幾個人之下，百人至上。

這樣的人有資源，有發展，有前途，有前途。

三種中只能擁有一種，就是能人。

能夠在工作中取得一定的成績，得到一定的重視，取得一定的發展，尋求一定的結果。

可以說是吃喝無憂，前途一片光明。

如果不占三，不要灰心，那就努力找到適合自己的方法。

所有的金子總會發光，但不是所有的金子都會發光。

一把磨得鋒利的菜刀也能大放異彩。