為什么越來越多的年輕人感覺工作沒有動力 沒有希望，迷茫？

我不知道我為什么工作。

做什么？怎么做？如果你做了，你會得到什么？我想大部分年輕人或多或少都有上述問題，他們中的一部分人想干最少的活，拿最多的錢；其他人為了謀生不得不去工作。

上班的時候也不去管。

下班的時候，你照顧我。

有的甚至干脆不上班，俗稱“啃老族”。

如果你也有以上問題，建議看書。

俗話說，迷茫時讀書能讓人清醒。

建議看稻盛和夫《活法》，《干法》，《成法》。

樂觀的晚風W

現代年輕人工作動力不足的原因很多，主要包括：一是人生觀、價值觀、世界觀沒有擺正位置，只要努力工作卻不付出，懶怠懶散，精神狀態匱乏；第二，他們的物質生活水平有限，遠未達到預期的理想目標，也就是說所謂“眼高手低，心高氣傲”，所以在迷茫中徘徊，不知所措。

致遠郎

我來說說我自己的兒子。

我兒子23歲。

他剛畢業就參加了工作。

現在他在一家商業銀行做客戶經理。

這個職業聽起來不錯。

他招聘的時候說工資6-8k。

實習三個月后，他就可以成為正式員工了。

成為正式員工后，他拿到了六險兩繳，還不算各種福利。

在他的努力下(主要依靠父母、親戚、朋友)，他成功成為了一名正式員工。

起初，他充滿信心和熱情，每天都很享受。

半年下來，已經還了100萬左右的貸款。

現在月薪不到4k，每天下班都要開會。

他很困惑。

約定的6-8k呢？得知原來銀行算六險兩金后，我開始覺得自己工作沒動力，沒前途。

本來打算學習考一個經濟師、會計師資格證。

現在我準備一回家就躺在床上看手機。

這完全是一個得過且過的計劃。

現在找不到好的方法開導他。

我覺得現在的年輕人都覺得很絕望，很迷茫。

一方面，孩子不努力，沒有想到如何在各方面提升自己。

遇到問題就得過且過，吃等死。

這也是現在00后孩子的一個特點。

另一方面是多種因素共同作用的結果，比如這個工作單位的考核制度和晉升制度不完善，社會上競爭壓力太大等等。

哎，兒孫自有兒孫之福。

順其自然吧。