統計顯示,在我國退休職工已達3億,退休后養老保險金是她們唯一平穩的經濟來源,當然會十分重視養老保險金的統籌及調整。
早在很早以前,我國就提出從2022年起實現全國統籌養老保險金。我國企業員工的養老保險金最開始可以在2021年1月完成全國統籌。統計顯示,在我國退休職工已達3億,退休后養老保險金是她們唯一平穩的經濟來源,當然會十分重視養老保險金的統籌及調整。
實際上,前幾年,在我國養老保險金統籌協調只逗留在地市層面上,但由于時間的變化,國內各地市級養老保險金統籌協調出現了不少資金短缺現象。顯而易見,地市級養老保險金統籌協調無法承受很多養老保險金系統漏洞,隨后在我國養老保險金統籌協調工作交由省級統籌協調,省級統籌協調的較大優點是本省養老保險金可以自力更生自給自足。
但省級統籌也存在著一些缺點,主要是一部分比較發達省區養老保險基金充足,一部分經濟發展比較不發達的省區養老金領取仍存有空缺。那麼,2022年全國各地養老保險金綜合統籌后,與過去的市省綜合對比,會有什么新的優點呢?
一方面,全國統籌養老保險金后,可以實現全國各地調節,使各省市養老保險金資源統一支配,緩解我國補貼的工作壓力。另一方面,一些經濟發展落后地域的退休職工可以準時全額派發養老保險金,讓退休職工更放心地領到養老保險金。文章來源:社保網
本文發布于:2023-02-28 12:08:27,感謝您對本站的認可!
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