2022年廣州晚婚晚育產假新標準一覽,下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
廣州市目前女職工產假為90天,符合計劃生育生產增加35天,晚育增加15天,廣東省男滿25周歲、女滿23周歲為晚婚晚育)。由于計劃生育方案的普及,目前廣州地區大部分女職工可額外享受35天的計劃生育生產獎勵。“廣州女職工的假期也將同步增加,從原來的125天增加到133天。在休假期間,女職工視同全勤參與勞動,可按時足額領取勞動報酬。”
廣州女職工產假其他現行法規如下:難產假含剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天,吸引產、鉗產、臀位產增加15天;多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶看護假期按人口計劃生育法規為10天。
所有用人單位都須執行
廣州地區所有的機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等用人單位都必須嚴格執行產假相關法規。該負責人強調,無論是國企、外企還是私企,“只要有雇傭關系,受聘于用人單位的女職工都必須享受產假待遇。”他進一步表示,產假包括節假日,“當然也包括‘雙休’周六、周日。”
文章來源:社保網本文發布于:2023-02-28 12:15:24,感謝您對本站的認可!
本文鏈接:http://www.newhan.cn/zhishi/a/167756223432740.html
版權聲明:本站內容均來自互聯網,僅供演示用,請勿用于商業和其他非法用途。如果侵犯了您的權益請與我們聯系,我們將在24小時內刪除。
本文word下載地址:2022年廣州晚婚晚育產假新標準一覽.doc
本文 PDF 下載地址:2022年廣州晚婚晚育產假新標準一覽.pdf
| 留言與評論(共有 0 條評論) |