靈活就業(yè)人員退休金怎樣算 交滿15年社保退休后能領(lǐng)多少錢

　　靈活就業(yè)人員退休金怎樣算 交滿15年社保退休后能領(lǐng)多少錢

　　靈活就業(yè)人員繳滿15年社保退休后能領(lǐng)多少錢？

　　靈活就業(yè)人員彈性聘用員工與公司員工的區(qū)別在于彈性員工必須自己承擔(dān)所有比例的薪酬，而作為職場(chǎng)員工，公司、公司部門和個(gè)人共同承擔(dān)薪酬比例，這是一個(gè)明顯的差距。但賬目相同，均按8%計(jì)算。因此，我們的養(yǎng)老金計(jì)算方法不會(huì)改變，也不會(huì)出現(xiàn)差距，因?yàn)閱T工養(yǎng)老金的計(jì)算公式不僅適用于公司員工，也適用于靈活就業(yè)的員工。

　　這里舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，比如你參加了15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果你沒有參加了保險(xiǎn)，你最終可能會(huì)得到800元到1000元左右的養(yǎng)老金。但是已經(jīng)達(dá)到了30年甚至40年以上的福利水平，那么這種情況下的養(yǎng)老金安排可能相當(dāng)高，可能達(dá)到3000元甚至更高，這很大程度上是由期限決定的。

　　養(yǎng)老金待遇的高低取決于參保的條件，如果你的累計(jì)繳費(fèi)年限比較小，平均繳費(fèi)指數(shù)比較小，那么你領(lǐng)取的養(yǎng)老金通常是比較少的。之所以比較小，是因?yàn)榘ㄆ骄o付指數(shù)在內(nèi)的給付年限是確定我們未來養(yǎng)老金待遇的重要條件，也是計(jì)算個(gè)人基本養(yǎng)老金的三個(gè)主要條件之一。另一個(gè)條件是你所在地區(qū)的社會(huì)平均工資，當(dāng)然，你所在地區(qū)的社會(huì)平均工資是不能改變的，這取決于你所在地區(qū)的城市、經(jīng)濟(jì)和人均收入。

　　當(dāng)然，為了決定你在區(qū)域內(nèi)的哪個(gè)城市，比如一線城市，你拿到的社會(huì)平均工資是相當(dāng)高的，所以一線城市的退休人員通常比二三線城市高地方。領(lǐng)取養(yǎng)老金，當(dāng)然，我們說的是當(dāng)參與條件完全一樣的時(shí)候，那么養(yǎng)老金福利通常是相當(dāng)高的。

　　因此，彈性員工領(lǐng)取的養(yǎng)老金與我公司員工領(lǐng)取的養(yǎng)老金沒有區(qū)別，如果您確保您的保險(xiǎn)條件與公司員工完全一樣，您可以這樣做。