職工的社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定 為什么和工資不一樣,下文就隨小編來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。
“五險(xiǎn)一金”是由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的,而我們所繳納的五險(xiǎn)就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。其中企業(yè)負(fù)責(zé)為職工繳納全額的工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。剩下的保險(xiǎn)大半部分由企業(yè)繳納二個(gè)人只需要繳納一小部分則可以了。
職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定的?
當(dāng)年度個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。職工月平均工資收入是按法規(guī)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目,包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。
所以說(shuō),并不是說(shuō)您的月工資是多少,社保繳費(fèi)基數(shù)就是多少。不過,如果您是新入職員工,那么在與單位協(xié)商一致的情況下,一般是可以以首月工資為社保繳費(fèi)基數(shù)的。當(dāng)然,社保繳費(fèi)基數(shù)不能超過當(dāng)年的上下限。
工資變了,社保繳費(fèi)基數(shù)什么時(shí)候變化?
社保繳費(fèi)基數(shù),一般不會(huì)和工資同時(shí)調(diào)整,因?yàn)楣べY調(diào)整是一個(gè)公司內(nèi)部的事情,社保繳費(fèi)基數(shù)要保送到社保局,再作調(diào)整。
一般來(lái)說(shuō),職工當(dāng)年的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以本人上年月平均工資水平為依據(jù)確定,職工上年度月平均工資收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年,但社保繳費(fèi)年度各地可能不太一樣,比如上海市現(xiàn)行法規(guī),一個(gè)繳費(fèi)年度是從當(dāng)年7月至次年6月。也就是說(shuō),您的工資變化了,要等次年7月社保繳費(fèi)基數(shù)才會(huì)變化。
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