社保需要交多少年才能享受終身醫(yī)保，靈活就業(yè)社保需要交多少年

　　社保需要交多少年才能享受終身醫(yī)保，靈活就業(yè)社保需要交多少年

　　作為一名靈活的工人或支付社保在經(jīng)濟(jì)上是否可行，他是否可以與工作場(chǎng)所的工人享受相同的養(yǎng)老金計(jì)劃？在這里我可以確定一點(diǎn)，作為一個(gè)有社保的彈性工作者，他和我們是同一個(gè)工人，也就是說(shuō)他們可以享受同樣的養(yǎng)老金福利。

　　雖然福利完全一樣，但是彈性工繳納的社保費(fèi)用還是比較高的，因?yàn)閺椥怨](méi)有公司的部門來(lái)承擔(dān)大部分的工資比例，所以所有部分的繳費(fèi)大部分都是針對(duì)個(gè)人的。在這種情況下，自己支付的壓力會(huì)很大。和我們公司的員工相比，還是有很大不同的。彈性工的養(yǎng)老保險(xiǎn)通常是按20%繳納，所以我們都知道工人只需要繳納8%，但是彈性工在個(gè)人賬戶中的份額也是按照8%來(lái)劃分的。 12% 實(shí)際進(jìn)入?yún)f(xié)調(diào)賬戶。作為我公司的員工，協(xié)調(diào)賬戶的費(fèi)用由公司部門全額承擔(dān)。

　　所以彈性工支付的繳費(fèi)成本會(huì)更高，如果醫(yī)保的本身選擇繳費(fèi)的8%，屬于高水平福利，那么就會(huì)創(chuàng)建個(gè)人醫(yī)保賬戶。如果第二期是 4% 的稅，則不會(huì)創(chuàng)建個(gè)人健康保險(xiǎn)賬戶。您可能還需要支付現(xiàn)金去藥房解決這個(gè)問(wèn)題。

　　這就是彈性員工薪酬與公司員工薪酬的差異。那么，我們靈活的員工何時(shí)能夠收回成本呢？其實(shí)養(yǎng)老金的好處大家都知道，包括養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，所以在達(dá)到法定退休年齡之前，通常可以領(lǐng)取終身養(yǎng)老金，也就是說(shuō)以后可以享受終身養(yǎng)老金。只要我們有足夠長(zhǎng)的使用壽命，我們得到的回報(bào)一般會(huì)比我們的投資高很多。如果你需要一個(gè)確切的年數(shù)，那我想大概是14年以上，基本可以收回你的支付費(fèi)用，因?yàn)?4年后你個(gè)人賬戶的一部分費(fèi)用是完全可以完成的。所以你現(xiàn)在可以享受在共享帳戶上的消費(fèi)，所以我認(rèn)為我自己的費(fèi)用應(yīng)該在這個(gè)時(shí)候報(bào)銷。