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            廉潔自律述職報告(部隊個人廉潔自律述職報告)

            更新時間:2023-03-02 16:08:27 閱讀: 評論:0

            #述職報告#

            一年來,在們的共同努力下,能認真履行工作職責,完成各項工作任務。現將一年來的思想、工作、學習和廉潔自律情況匯報如下:

            一、政治思想及學習情況

            本人積極參加各類學習,不斷提高自身素養和工作水平。一是加強政治理論學習。通過參加歷次黨委中心組學習、聽取市、局組織的專題輔導、在線教育平臺、專題講座和討論交流,認真學習黨的二十大報告、黨建理論知識、經典著作導讀的相關理論知識等,不斷汲取政治營養。二是加強業務知識學習。通過業務培訓和自覺上網學習結合,同時借鑒外單位好的工作做法,進一步認清××工作的職能和定位,增強做好工作的底氣,以更好地適應工作崗位。

            本人注重自身形象的維護,堅持黨性原則,識大體,顧大局,具有較強的團隊意識,維護班子團結,求真務實,以高度的事業心和責任感努力做好手中的各項工作。

            二、履行工作職責情況

            本人面對工作任務重、時效性強工作時,面對家庭與事業發生沖突時,都能以事業為重,較好完成了本職工作。

            1、認真落實主題教育活動的開展

            一是落實理論學習的組織。通過組織專題宣講會、形勢報告會、理論研討會等多種形式,落實黨員干部加強理論和業務學習。二是落實業務知識培訓工作。以專題辦班為主渠道,以業務知識為重點,落實做好摸底、聯系、安排等相關工作,使業務培訓有序開展。三是落實主題教育大討論的組織。圍繞找定位,找差距,推進行業建設主題,以專題討論會、座談會、課題擬寫等形式,組織干部職工開展主題教育活動大討論的落實。

            2、認真落實人才管理工作和實用人員招錄工作。落實專業技術人才適崗情況的調查,以問卷調查形式,全面了解專業技術崗位人員的專業對口、作用發揮情況,為專業技術人員的管理做好基礎性工作。并通過組織面試公開招考、到院校舉辦招聘會、參加人才洽談會等方式,做好人員的錄用工作。在為改善知識結構和年齡結構,緩解系統內人員緊張狀況做了一些工作。

            3、切實做好干部選拔任用工作。組織好初始提名、民主推薦、考察對象確定、組織考察、討論決定、任前公示、任前談話、任職試用、轉正等干部提拔任用過程中各個環節的具體工作,確保工作程序到位,工作內容符合相關規定。同時,落實制定《局機關、直屬事業單位科級干部選拔任用辦法》,明確干部選拔任用條件、任用程序及任職期限。

            4、認真落實考核體系的完善。落實《局科職干部年度考核實施辦法》、《局突出貢獻獎評辦法》、《局年度績效考核實施暫行辦法》、《局年度績效考核細則》。并帶隊對局機關各處室開展年度績效考核。

            5、認真落實召開政研會年會。圍繞行業發展、行業文化為課題,組織開展調研和評選活動。部署思想政治工作任務。

            6、開展市級文明行業、市級文明單位和局級文明站點創建活動。通過聽取匯報、查閱臺賬、實地走訪等形式,帶隊對站點精神文明建設工作進行指導和檢查,提出進一步推進精神文明建設、創建文明工作的意見。

            7、負責落實工會組織機構的理順和完善。隨著行業發展,為了使員工有歸屬感,同時有便于管理開展工作,對系統工會組織進行理順,新建××個工會小組,歸屬于局機關工會管理,形成了工委、工會、工會小組三級工會組織體系,延伸了工委的工作手臂,為更好地開展工委工作有了組織上的保障。

            8、認真組織落實以慶祝建黨××周年為主題的歌詠比賽。這次比賽的特點是人員多,時間跨度較大,占用休息時間較長,要求較高,環節較多。為此,抽調相關部門人員組成工作班子,以書面明確職責,落實到處室、到人,明確各個環節的工作安排,平時經常溝通,確保各個環節的順利進行,并獲市“頌歌獻給偉大的黨”文藝匯演一等獎。

            9、負責落實工會、女職委隊伍建設。舉辦系統工會(女職委)干部培訓班,以提高工會、女職委干部的業務水平和服務能力。同時,以會代訓,及時傳達學習局年度、半年度工作會議精神和市總工會會議精神,部署工作,提出指導思路,使工委、女職委干部認清行業新形勢,明確工會新任務。

            10、負責推進我局全民健身活動的深入開展。舉行“迎國慶促發展” 趣味體育比賽、“迎局慶攀高峰”登山活動,籌建乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊三支球隊,激勵干部職工積極參與健康有益的文體活動。我局被評為年度全國級全民健身活動先進集體。

            11、負責落實送溫暖系列活動的開展。一是負責落實慈善一日捐活動的開展。二是到奮戰在一線人員、相對艱苦的站點進行高溫慰問,把局黨委的關懷送到基層一線職工身邊。三是開展“幫困結對”、“幫困助學”、“金秋助學”活動。做好特困戶走訪、住院探望等工作,實現工委幫扶救助和送溫暖活動的長期化和經常化。

            12、負責落實市級巾幗文明崗創建活動。組織工會干部、文明崗崗長、崗員,到走在全市同行前列的行業進行“取經”。同時選送4名參加市里組織的崗長培訓班,以提高工作人員創建的業務能力。建立巾幗文明崗IEBOOK電子臺賬,召開巾幗文明崗創建活動座談會,就如何豐滿創建內容,創新創建載體,提升創建水平開展交流、溝通。平時以現場指導的方式,加以推進。

            13、支持和指導

            團委獨立開展工作,積極鼓勵團干部勤于思考,勇于探索,打造亮點,與時俱進,使團工作創先爭優、黨建帶團建,推優入黨、青年文明號等系列活動有序開展。

            三、黨風廉政建設情況

            認真落實黨風廉政建設責任制,堅持廉潔自律,嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,嚴以律己。不搞鋪張浪費,不搞形式主義,不搞以權謀私,認真履行工作職責。一年來,沒有出現違反規定的現象。我分管的處室沒有發現有違反黨風廉政建設規定的情況,平時本人注重制度建設,力求用制度來規范和約束平時的工作行為,把廉政建設落實到實際工作中去。

            四、主要不足

            一年來,本人做了一些工作,但也存在一些不足:一是開拓創新精神不夠強。二是缺少與干部職工的交流溝通。

            在今后的工作中,將進一步明確工作目標和努力方向,充分發揮主觀能動性,改正缺點和不足,努力探索解決新問題的有效途徑和方法,力爭在工作中取得更大的成績和進步。

            以上總結,不妥之處,請大家給予批評指正。

            本文發布于:2023-02-28 21:16:00,感謝您對本站的認可!

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