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             首頁 > 專欄

            如果只圖賺得多,那我勸你不要去金杜

            更新時間:2023-06-05 05:02:24 閱讀: 評論:0

            如果只圖賺得多,那我勸你不要去?杜
            ?杜,?直以來都是國內法學?夢寐以求的律所。
            不久之前,由國際權威法律評級機構錢伯斯(Chambers and Partners)評選得出的「2020亞太法律指南」(2020 Asia-Pacific Guide)榜單中,?杜律師事務所共有27個領域?選,其中21個領域獲得第?等排名。
            這創下了?杜?選錢伯斯榜單第?等排名領域的新?紀錄。
            ?杜上榜的共71位合伙?中,10位合伙?被評為第?等之上的領先律師,在14個領域中的14位合伙?被評為第?等領先律師。對?2019年榜單,?杜?榜合伙?新增15位,分別來?8個業務領域。
            ?杜獲評「第?等領先律所」排名的21個業務領域包括(按照榜單順序):
            1. 航空?融
            2. 銀?與融資
            3. 資本市場:中國內地發?
            4. 資本市場:?港地區及海外發?
            5. 資本市場:資產證券化及衍?產品
            6. 競爭法/反壟斷
            7. 公司調查/反腐敗
            8. 公司/商事:東部沿海-?東
            9. 公司/商事:西部-四川
            10. 公司并購
            11. 爭議解決
            12. 勞動法
            13. 能源與礦產資源
            14. 環境法
            15. 保險法
            16. 知識產權:訴訟
            17. 知識產權:?訴訟
            18. 私募股權與風險投資
            19. 項?與基礎設施
            20. 破產重組
            20. 破產重組
            21. 稅務
            實?出眾、名?巨?、?薪體?,?杜對法學?的吸引??庸贅?。
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            從來不公開說薪資
            在?杜眾多的優勢中,薪酬反?變成了最「不重要」的?個??。
            ?杜的薪酬標準很神秘,因為他們在?乎所有招聘場合,都從來不主動公開薪資標準。
            據?杜某招聘負責?透露,雖然?杜薪資?平不低,常年維持在國內律所Top5的?平,在業內只有少數?家律所的薪資稱得上??杜?,但?杜的?信在于其他??,?不是薪酬,并不需要通過?薪去吸引優秀的畢業?。
            根據我們深?了解,?前?杜給應屆?的起薪標準是2萬元/?,絕?部分應屆畢業?進??杜都能享受這個薪資?平。
            少數有國外JD學位的新?,薪酬標準會更??些。也有?些新?因為各種特殊情況,會導致起薪只有1.7萬元/?或1.8萬元/?,不過這是極少數情況。
            ?杜實習?的薪資在2500元-3500元/?,因團隊不同?有?定區別。
            ?杜的薪酬體系實?的是同級同酬,?杜律師的薪酬增長與晉升級別是掛鉤的。每年年初,?杜會進?業務考核,由此決定晉升與分紅。
            ?杜律師的晉升路線分為四個階段:初級律師、主辦律師、資深律師、合伙?,每?個階段的晉升都伴隨著40%?資的增長。?年級律師?作3個?以上即可參加年底的考評,通過就有機會在年初得到晉升。
            ?杜的年終獎也是相對有競爭?的。每年年底,?杜會按照團隊具體業績發放1-6個?不等的年終獎。少數團隊業績突出的,也可能拿到?于6個?的年終獎。
            在年終獎??,各?紅圈所做法?較?致,能拿多少年終獎,全靠年度業績說話。
            律所年終獎
            ?杜1-6個?
            君合1-6個?
            中倫3-6個?
            ?達3-6個?
            競天公誠1-6個?
            環球2-6個?
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            除了薪酬,?杜還有哪些優勢
            除了薪酬,?杜還有哪些優勢
            薪酬?平固然是衡量?家律所吸引?的標準,但是?杜很有意思,在他們眼中,仿佛薪酬并不重要。
            不過事實上,?杜在薪酬以外,確實有許多值得法學?將其列為全職/實習?選律所之?的理由:
            - 業務能?強
            ?杜的業務涵蓋資本市場、銀??融、公司并購、爭議解決、國際貿易、知識產權等眾多領域,優勢領域是資本市場、銀??融、爭議解決和國際貿易,業務量在紅圈所中排名第?。
            同時,在做強的同時,?杜還在不斷做?。在紅圈所中,?杜擁有最多的律師和最多的國內辦公室,規模和整體影響?都名列前茅。
            - 管理制度完善
            ?杜的總部設在北京,由管委會進?統?管理,管委會下設財務、風險控制、??資源、國際事務等專門委員會。此外,?杜還設有 IT 、知識管理等部門對業務進?后臺?持。
            此外,?杜采?公司管理化模式,業務?員直接?屬于各團隊合伙?。?般??,團隊的組成包括?名合伙?、?到兩名資深律師、數名中年級律師以及?名初級律師或實習?。
            盡管近年來?杜規模擴張速度不?,但其系統化的管理制度完全跟得上擴張速度。
            不過,也正因為?杜基本形成了每位合伙?帶四到五名律師的穩定結構,因此對于每個組別?員名額的把控也?常嚴格。對于想要拿到?杜全職崗位的同學來說,可謂?個巨?的挑戰。
            - 律所?化溫和
            團隊合作是?杜核??化之?。?杜?勵跨業務領域、跨部門的團隊合作,團隊氛圍較好,經常舉辦?系列的員?活動,加強每位成員對?杜的歸屬感。
            由于律所上升通道明確,各團隊成員只需要專注于完成??的事情即可,沒有太多復雜的勾???。
            之前在?杜資本市場?向實習過很長?段時間,與其他實習過的律所相?,我認為?杜的?作氛圍會更好?些。?作中討論交流較為平等,沒有明顯的等級劃分。?且,對于剛進來的實習?也會細?教導,不會只是交代做打雜的?作,?是會在項?進程中給予實際的指導和建議。
            ——?杜某實習?
            - 福利待遇?性化
            除了薪資和獎?之外,在?杜?作還會有?些其他的福利。
            如果是正式的員?,晚上加班會有餐補和交通補貼,出差補貼為國內100元/天,國外200元/天,每逢節假?還會有?禮品。
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            ?杜律師教你如何進?杜
            對任何?份的法學?來說,?杜都是?個?常好的選擇。
            ?杜不僅知名度和業務量居?業內榜?,?且案件質量很?。如果能夠進??杜實習,接觸這些項?,不僅能有效鍛煉
            ??各項能?,在實踐中提升法律實務技能,還能為?后的晉升、跳槽等職業發展奠定基礎。
            眾所周知,紅圈所的招聘要求普遍都很?,其中院校、GPA、英語?平、實習經歷、證書都是重要的考察因素。
            ?杜在招聘上偏好碩?以上學歷,部分團隊會特別注重實習?和初級律師的院校背景,尤其關注本科教育背景(第?學歷)。
            在留???,?杜主要通過鑄?計劃(每年春季開放的?杜長期實習項?)發放 return offer ,?概每年70% - 80%的全職 offer 是通過實習留?發放的,?且這些實習?基本都是在?杜實習了?少6個?的。
            不過,以上都是?些常規進??杜實習的?式,今天我們要推薦給?家的是?個「?常規的」?杜實習項?:
            職問X?杜律師事務所
            「2020年?杜債務重組部實習項?」
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            ?本以上法學專業即可報名
            不限院校
            不要求過法考
            有留?機會
            可得官?實習證明
            ?宿全包,還有優越的住宿條件
            ?杜合伙?親?給你講
            如何進??杜破產組實習
            即可報名參加
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            作為紅圈所中的佼佼者,?杜?直被許多法學?視為可望?不可即的?標,院校背景、法考成績以及實習經歷等,都成為法學?想跨?紅圈所但?難以逾越的門檻。
            然?,?杜債務重組團隊(俗稱破產團隊)的本次實習項?,因為??需求緊迫,?考慮需要出差等因素,對實習?的院校背景、法考成績、實習經歷等不再做嚴格要求,只考察實習?的實習意愿和實際?作能?,?切從實際出發。
            機會難得!
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