10個經典培訓職場勵志故事
故事七：
一個心理學教授到瘋人院參觀，了解瘋子的生活狀態。一天下來，覺得這些人瘋瘋癲癲，行事出人意料，可算大開眼界。
想不到預備返回時，發覺自己的車胎被人下掉了。“肯定是哪個瘋子干的!”教授這樣憤憤地想道，動手拿備胎預備裝上。
事情嚴峻了。下車胎的人竟然將螺絲也都下掉。沒有螺絲有備胎也上不去啊!
教授一籌莫展。在他焦急萬分的時候，一個瘋子蹦蹦跳跳地過來了，嘴里唱著不知名的歡快歌曲。他發覺了逆境中的教授，停下來問發生了什么事。
教授懶得理他，但出于禮貌還是告知了他。
瘋子哈哈大笑說：“我有方法!”他從每個輪胎上面下了一個螺絲，這樣就拿到三個螺絲將備胎裝了上去。
教授驚異感謝之余，大為奇怪：“請問你是怎么想到這個方法的?”
瘋子嘻嘻哈哈地笑道：“我是瘋子，可我不是呆子啊!”
其實，世上有很多的人，由于他們發覺了工作中的樂趣，總會表現出與常人不一樣的狂熱，讓人難以理解。很多人在笑話他們是瘋子的時候，別人說不定還在笑他呆子呢。
做人呆呆，處事聰慧，在中國尤其不失為一種上佳做人姿勢。
故事八：
有一個博士分到一家討論所，成為學歷的一個人。
有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。
他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。
博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。
正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。
怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士生哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞非常鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦?
博士生也不情愿去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。
兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?”
兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢?”
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。敬重閱歷的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應當是學習型的團隊。
故事九：
A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”
B建議道：“我舉雙手贊成你報復!!破公司肯定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是的時機。”
A問：???
B說：“假如你現在走，公司的損失并不大。你應當趁著在公司的時機，舍命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，特別被動。”
A覺得B說的特別在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠實客戶。
再見面時B問A：現在是時機了，要跳趕快行動哦!
A淡然笑道：老總跟我長談過，預備升我做總經理助理，我臨時沒有離開的準備了。
其實這也正是B的初衷。一個人的工作，永久只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的力量大于位置，才會給你更多的時
機替他制造更多利潤。
故事十：
有一位表演大師上場前，他的弟子告知他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來認真系好。等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。
有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師答復道：“由于我扮演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴.”
“那你為什么不直接告知你的弟子呢?”
“他能細心地發覺我的鞋帶松了，并且熱心地告知我，我肯定要愛護他這種熱忱的樂觀性，準時地給他鼓舞，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的時機教他表演，可以下一次再說啊。”
人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。
