關于開展人力資源現狀調查摸底工作的通知

2023年12月28日發(作者：象征主義詩歌)

關于開展人力資源現狀調查摸底工作的通知

各所屬企業、項目建設單位、施工項目部：

為全面掌握目前內蒙古水務投資有限公司各所屬企業人力資源總量、結構和素質狀況，為全面推行崗位設置管理和實施績效工資提供詳實的數據，經研究，決定在內蒙古水務投資有限公司開展人力資源現狀調查摸底工作，現將有關事項通知如下：

一、調查范圍和對象

（一）調查范圍：

1、控股子公司

2、項目建設單位

3、施工項目部

（二）調查對象：

1、列入調查范圍的企業在職的正式工作人員。

2、列入調查范圍的企業人員規模編制數之外自主聘用在職不在編制人員（企業臨時工）。

3、列入調查范圍企業離退休人員。

二、調查統計內容

1、人力資源現狀，包括年齡、民族、學歷、專業、從業年限等。

2、崗位設置，包括企業職能部門、崗位設置及部門職

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責。

3、黨組織及黨員情況，要求建立黨組織和未建立黨組織的各單位如實填寫。

4、員工薪酬狀況，包括企業高級管理人員、中層管理人員、普通員工、臨時工等公司全體人員薪酬發放情況和社會保險、住房公積金繳納情況

5、員工培訓情況和招聘需求必須在公司各部門進行調查分析的基礎上如實填寫。

三、調查要求

（一）提高認識。各企業開展人力資源調查摸底工作，關系到崗位設置管理和實施績效工資能否有效推進，關系到內蒙古水務投資有限公司人力資源能否合理配置，關系到每位職工的切身利益。各地各單位務必提高認識，高度重視，確保調查摸底工作落實到位。

（二）加強領導。各地、各單位要統一思想，精心組織，切實加強組織領導，集中人力、集中時間，抓好本地本單位調查摸底工作。各地各單位要明確一名分管領導負總責，人事部門具體抓，形成工作網絡，認真填報調查摸底各種信息報表，不得弄虛作假、虛報漏報瞞報，確保信息準確無誤。

（三）嚴謹有序，保質保量完成調查摸底任務。各地、各單位填報信息要以編制實名制和工資年報為依據，將填報信息資料分解到位，指定專人填報審核，確保填報信息資料

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項目齊全，數據準確。

特此通知。

附表 1：人力資源調查表

附表2：專業技術人員基本情況調查表

附表3：員工崗位設置及職能調查表

附表4：黨組織及黨員情況調查表

附表5：企業管理層基本情況調查表

附表6：企業（項目）股東、董事基本情況調查表

附表7：2010年度員工薪酬情況調查表

附表8：員工培訓情況調查表

附表9：企業（項目）近三年招聘情況調查表（一）

經營管理和專業技術人才情況需求調查表（二）

二〇一〇年七月十五日

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