檢驗人員行為規范

2024年2月20日發(作者：孟良崮戰役紀念館)

檢驗人員行為規范

1健康規范：

化驗室所有工作人員上崗須持當年當地衛生防疫部門頒發的有效健康證，化驗員需持化驗員證。

2著裝規范：

工作時間化驗人員必須穿工衣、戴工帽，按要求佩戴胸卡，工衣干凈、整潔，無衣袋撕裂、無扣等現象，工帽須將頭發完全覆蓋，長發應束起，不得散露在外。不得穿工衣進入衛生間，出工作區域不允許穿工衣。

3裝飾規范：

工作期間不得濃妝艷抹，應妝飾得當，不可佩戴首飾。

4行為規范：

4.1個人衛生習慣良好，不在工作區內隨地吐痰。

4.2工作時間不允許嬉戲打鬧，大聲喧嘩，不得睡覺，聊天、看閑書，不得無故脫崗、竄崗，接私人電話不宜過長，以免影響工作，交接班時秩序井然。

4.3化驗室不得飲食，不得用檢驗用具、器皿盛放食品，不得將私人物品存放在冰箱內及化驗室內，不得將非清真食品帶入廠區。

4.4一律不允許在檢驗工作區清洗晾曬（可在清洗間打曬），暖器、桌椅不得搭放物品，當班人員及衛生責任區人員負責各自衛生區（包括桌面、地面、墻角、水池、窗臺、儀器、容器、試劑架等），檢驗過程中隨時收拾清理物品器皿，保持現場整潔。

4.5有事須提前向負責人及當班組長打招呼，準假后方可，無特殊情況不得遲到早退。

5文件規范

5.1化驗室的文件書籍由體系員保管，工作期間可在現場查閱書籍，在下班前必須交還體系員處；帶出化驗室的書籍，借閱者填寫《文件借閱登記表》。

5.2對于企業內部的保密性文件，化驗室以外人員借閱時，必須經化驗室主管同意，在借閱過程中不得隨意進行復印，并嚴禁向企業外部的人員泄漏。

5.3借閱的文件書籍須在一周內歸還，若有續借需重新辦理登記手續。

5.4每人借閱的文件書籍保留不得超過兩周，以免影響工作需求。

5.5借閱過程中要保證書籍文件的完整，并不得隨意轉借他人。

5.6文件的監督檢查：化驗室主管隨機檢查本部門人員的文件執行情況。

6 現場衛生管理

6.1地面無污跡、油膩，無雜物，墻壁無污跡，無亂寫亂畫，墻角、柜底無奶垢、雜物。

6.2工作臺面物品擺放整齊，無牛奶及試劑殘液。

6.3水池內無殘留牛奶、藥液、油膩，無玻璃碎渣及雜物；抹布、刷子等干凈整齊放在固定位置；下水道通暢，地漏處無雜物，無異味，異臭。

6.4各種玻璃器皿表面潔凈、無污跡，按要求整齊放在指定位置；各類容器內壁不得有油膩、雜物、異味、異臭。

6.5試劑瓶標識清晰、無破損，大小適度、端正，填寫規范；按大小有序排列，位置固定。

6.6檢測儀器表面干凈無污跡、無塵土，標識清晰、無破損；儀器上不得擺放與工作無關的物品，保持過濾網的清潔；設備內部保持干凈無雜物；天平不可隨意搬動，定期更換干燥劑，天平室隨手關門。儀器按要求填寫使用記錄。

6.7干燥器內物品擺放整齊，定期更換干燥劑、涂凡士林；冰箱、藥品柜等物件擺放整齊，列有詳細藥品目錄。柜的頂部不得擺放物品。

6.8工作臺、微機桌、辦公桌上記錄、物品擺放整齊，人離開即收起，不得無人時仍攤開；椅、凳用完及時歸位。

6.9及時清倒垃圾，不得溢出，衛生用具放在指定位置，不得隨意亂放。

6.10卷柜只許存放各種資料、文件，并分類陳列，擺放有序。

6.11冰箱內的樣品試劑分類存放，擺放整齊且有標識，不得存放私人物品。

6.12藥品柜內試劑按液體、固體及性質的不同分類存放，擺放整齊，標識清晰，無塵土。

6.13藥品架上的各種試劑同一性質的擺放在一起，且依照試劑瓶的大小由高到低順序擺放，不可放無關東西。

6.14工作臺柜內雜物及時清理，要求干凈整齊。

6.15清洗間物品擺放整齊有序。

6.16每周六衛生大清掃。

7 其它工作

7.1用完水后，及時關好水閥。

7.2電器要求停用時斷電的必須及時斷電，需連續工作的儀器每日須經常檢查電源線有無損壞，插頭是否有虛插現象，線路是否雜亂無章。

7.3做到人人會用消防器材，遇緊急事件冷靜處理。

7.4白天無特殊情況，不允許開燈。

化驗室保密制度

1嚴禁將企業內部的機密向企業外部人員泄漏，以免造成企業利益的損失。

2化驗室保密范圍

2.1客戶樣品和客戶的全部資料及商業秘密等；

2.2檢測原始記錄、結果報告、各種質量活動計劃和記錄；

2.3公司的質量手冊、程序文件；

2.4化驗室上報主管單位的有關數據、報告、計劃書等文件；

2.5化驗室擁有的一切檢測技術和技術成果；

2.6所有外來密級文件、資料等；

2.7集團產品的企業標準。

3保密文件及客戶樣品由專人保管，使用后的文件及時存檔。借閱或查閱保密范圍內的文件、技術資料時必須經實驗室負責人同意，不經同意不得自行外借、復印、銷毀或個人擅自處理，并嚴禁作為廢物出售。

4檢驗報告簽發前，結果應對外保密。發放內部各種文件資料按規定范圍發放和使用，不準擅自擴大發放范圍或將文件攜帶外出。

5實驗室的微機，除內部人員使用外，不得向他人泄漏開機密碼并查看相關文件資料，并嚴禁對微機內的文件隨便拷貝、打印；電子版的結果報告應由檔案管理員加文檔保護密碼，嚴禁外人翻閱。

化驗室培訓管理制度

1基本原則

1.1外部培訓與內部培訓相結合。

1.2員工的培訓結果作為獎勵、晉升和淘汰的重要依據。

2培訓內容

2.1通用性知識：

2.1.1企業的歷史與現狀、企業文化、規章制度；

2.1.2國家法規制度；

2.1.3計算機操作；

2.1.4飼料知識。

2.2專業知識、技能：

2.2.1檢驗基礎理論知識：化學基礎、分析化學、計量基礎知識、飼料的基礎知識、飼料的檢驗基礎知識。

2.2.2檢驗技能：飼料原料的檢驗、飼料產品的理化指標檢驗。

2.2.3儀器操作：已具備的儀器的操作和新進儀器的操作；如粗纖維分析儀、凱氏定氮儀、近紅外檢測儀等。

2.3其他：諸如禮儀、道德品質、安全、質量管理體系等。

3培訓講師

3.1培訓工作采用專職講師、兼職講師與外聘講師相結合的方法。

3.5.3.2根據培訓需求，可以聘請外部講師進行培訓。

3.3根據培訓需求，參加全國各地的公開課。

4培訓流程

4.1年初，根據對化驗員進行培訓需求調查后，制定出培訓計劃草案（包括培訓內容、師資要求、課程設計及預計費用）。

4.2計劃內的培訓由本部門填寫《培訓項目申請表》報綜合科，批準后由本部門培訓人員組織實施，綜合科提供必要的支援。計劃外的培訓，首先由該部門負責人簽署意見，并報綜合科審核認可，方可予以培訓。

4.3要求組織者提前2天作出培訓計劃，并通知參加培訓人員，參加培訓人員必須準時到達培訓現場，并簽到；不得遲到、早退，因特殊情況不能參加必須向負責人請假，違反一次罰責任人20元。

4.4培訓老師認真填寫培訓記錄，組織者負責保存、整理相關記錄，并存檔。

4.5對于其他部門臨時組織的培訓，根據具體情況，由主管選派人員參加。

4.6培訓后，由化驗室主管予以審核、評估，計入員工檔案。

4.7組織者定期對所有培訓內容進行綜合測評，可根據培訓對象和內容以抽查的方式進行考

試。考核內容包括理論和操作兩部分，具體為理論考試2月進行1次， 操作考試每月進行，操作考核每次抽取人數不少于3人，（理論考核滿分100分，60分及格，操作考核滿分100分，80分合格）通過考核來驗證培訓效果和調整培訓項目，同時提高培訓的積極性，作到按需、有效培訓。

5新進員工培訓

5.1化驗室主任安排新進人員的培訓，要進行崗前培訓。并有化驗室主任評估合格后方可上崗或派出。未經崗前培訓者不得上崗、派出，培訓不達標者不得上崗或派出。

5.2崗前培訓內容：飼料檢驗基礎知識、實驗室管理制度、實驗室安全管理規定、規章制度、檢驗流程。

5.3新聘人員必須參加國家技術監督局組織的化驗員資格證書考試。

5.4崗后培訓內容：國際及國家質量標準、標準溶液的配制與標定、常用試劑的配制方法、常用檢測設備的使用及維護、精密儀器的使用及維護。

本可以用那些和他們一起抱怨人生的時間，來讀一篇有趣的小說，或者玩一個你喜歡的游戲。

漸漸的，你不再像以往那樣開心快樂，曾經的夢想湮滅在每日回蕩在耳邊的抱怨中。你也會發現，盡管你很努力了，可就是無法讓你的朋友或是閨蜜變得更開心一些。

這就不可避免地產生一個問題：你會懷疑自己的能力，懷疑自己一貫堅持的信念。

我們要有所警惕和分辨，不要讓身邊的人消耗了你，讓你不能前進。

這些人正在消耗你。

01. 不守承諾的人

承諾了的事，就應該努力地去做到。

倘若做不到，就別輕易許諾。這類人的特點就是時常許諾，然而做到的事卻是很少。于是，他的人生信用便會大大降低，到最后，也許還會成為一種欺詐。如果發現身邊有這樣的人，應該警惕，否則到最后吃苦的還是自己。

02. 不守時間的人

俗話說浪費別人的時間就等于謀財害命，所以不守時間也就意味著是浪費別人的時間。與這種人交往的話，不僅把自己的時間花掉了，還會帶來意想不到的麻煩。

03. 時常抱怨的人

生活之事十有八九是不如意的，這些都是正常的。

我們應該看到生活前進的方向，努力前進。而不是在自怨自艾，同時還把消極的思想傳遞給別人。這樣的人呢，一遇到困難便停滯不前，巴不得別人來幫他一把。本來你是積極向上的，可是如果受到這種人的影響，那么你也很有可能會變成這樣的人，所以應該警惕。

04. 斤斤計較的人

凡事都斤斤計較的人，看不到遠方的大前途，一味把精力放在小事上。比如兩個人去吃飯，前提是AA制。然后飯吃好后他多付了5毛，最后他說我多付了5毛，你抽空給我吧。如此計較的人，失去了知己，也不會有很大的前途。

05. 不會感恩的人

你善心地幫助了他，可是他卻不以為然，而且還想當然的認為這是應當的。多次地幫助，換來的沒有一句感謝的話語，更有甚者，還在背后說別人的壞話，真是吃力不討好。

06. 自私自利的人

以自我為中心，不會考慮別人的感受，想怎樣就是怎樣，也不會考慮大局，只為自己的感受。這種人，為了達到自己的私利會不擇手段。

如果看完以上的描述，你的腦海里冒出一張張熟悉的臉，顯然，你正在被人日復一日地消耗著。這種消耗絕對可以毀你于無形之中。

這些方法帶來陽光

那么，如何給自己搭建一個嚴嚴實實的保護網，讓自己始終正能量爆棚，每一分鐘都是恣意的陽光呢？跟著我們下面這五步做吧！

他們繼續往前走。走到了沃野，他們決定停下。

被打巴掌的那位差點淹死，幸好被朋友救過來了。

被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”

一旁好奇的朋友問到：

“為什么我打了你以后你要寫在沙子上，而現在要刻在石頭上呢？”

另一個笑笑回答說：“當被一個朋友傷害時，要寫在易忘的地方，風會負責抹去它；

相反的如果被幫助，我們要把它刻在心靈的深處，任何風都抹不去的。”

朋友之間相處，傷害往往是無心的，幫助卻是真心的。

在日常生活中，就算最要好的朋友也會有摩擦，也會因為這些摩擦產生誤會，以至于成為陌路。

友情的深淺，不僅在于朋友對你的才能欽佩到什么程度，更在于他對你的弱點容忍到什么程度。

學會將傷害丟在風里，將感動銘記心底，才可以讓我們的友誼歷久彌新！

友誼是我們哀傷時的緩和劑，激情時的舒解劑；

是我們壓力時的流瀉口，是我們災難時的庇護所；

是我們猶豫時的商議者，是我們腦子的清新劑。

但最重要的一點是，我們大家都要牢記的：

“切不可苛求朋友給你同樣的回報，寬容一點，對自己也是對朋友。”

愛因斯坦說：“世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的朋友。”