用工協(xié)議書 合同_用工協(xié)議書(7篇)

2024年3月4日發(fā)(作者：閱覽室管理制度)

用工協(xié)議書 合同_用工協(xié)議書（7篇）

用工協(xié)議書 篇一

甲 方：

乙 方：

身份證號：

殘疾類型：

殘疾證號：

成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地?，F(xiàn)根據(jù)實際需要，聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時用工 ，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

1、協(xié)議期限為 ，自 年月 日起至 年月日止。

2、甲方安排乙方為 崗位，從事本單位 等項工作。

3、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

5、因甲方（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

6、甲方按有關(guān)規(guī)定和單位實際，根據(jù)乙方所從事的。工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天元，于次月10日前根據(jù)其實際上班天數(shù)結(jié)算工資。

7、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

8、本協(xié)議期限屆滿時即終止， 如工作需要， 在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

9、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂后立即生效。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

用工協(xié)議書 篇二

甲方（用工單位）：______________

乙方（員工）：_________________

根據(jù)國家法規(guī)政策和地方規(guī)章有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、誠實信用和公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商雙方同意訂立臨時用工協(xié)議，其條款如下：

1、甲方為乙方提供所需的相關(guān)工作條件；

2、乙方在本公司試用期為兩個月，試用期過后，若乙方符合甲方的用工要求，再簽訂正式合同。

3、在試用期內(nèi)乙方必須按照甲方的要求按時上下班，遵守本公司的工作制

度和組織紀律，若有嚴重違規(guī)或失職甲方有權(quán)追究乙方的法律責任；

4、乙方因自身的`原因，離職須提前_________________天，以書面形式報告給甲方，若擅

自離職，甲方有權(quán)追究其責任；

5、試用期甲方給予乙方每月基本工資_________________元，獎金_________________元。

6、本公司已發(fā)工資含“五險一金”；

7、乙方的工作職責

⑴負責公司大門正常開關(guān)的管理及公司安全，對外來人員進行詢問與登記；

⑵安排進出車輛合理停放，代收停車費用；

⑶協(xié)助處理公司對水電進行管理及維護；

⑷檢查公司整棟大樓的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱情及時上報；

⑸負責院內(nèi)清潔衛(wèi)生；

⑹履行其他安全保護職責。

8、乙方應(yīng)有安全意識，工作以外發(fā)生的一切安全事故皆與甲方無關(guān)

9、本協(xié)議自簽字之日起生效，一式兩份；

10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方簽名：______________

乙方簽名：_________________

_________________年_________________月_________________日

勞動用工協(xié)議書 篇三

甲方：______________________乙方：______________________

甲、乙雙方在自愿的前提下，本著平等互利、共同發(fā)展的原則，特訂立本協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為該公司零售終端促銷員，負責該公司產(chǎn)品零售終端的促銷工作。

二、甲方為乙方提供全面的培訓(xùn)，乙方需通過培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

三、甲方應(yīng)保證在乙方工作期間貨物及時到位。

四、基本待遇：

乙方特賣十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1萬元提一個點100元）

五、乙方工作時間為周一至周五不少于6小時/天，周六周日不少于9小時/天。

六、方應(yīng)嚴格按時上下班，不得無故遲到早退、離崗，否則發(fā)現(xiàn)一次酌情扣罰工資5―10元。

七、乙方上崗后應(yīng)及時將工作、休息時間安排報公司備案，未經(jīng)批準不得更改。

八、乙方請假需提前向公司領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準后補寫請假條備案，每月請假不得超過三天，請假期間每天扣發(fā)當日工資。

九、乙方不得無故曠工，無故曠工或無重大原因請假超過三天的，一律予以辭退。

十、乙方在法定節(jié)假日工作，待遇按日工資的兩倍給付，其工作安排需提前一周報公司備案，否則一律視為無效。

十一、乙方應(yīng)在每月1―31日按時填報報表。主動配合主管檢查銷售卡。凡以各種方式阻撓檢查者，則當月銷售作廢并扣罰當月工資。報表須準確、真實，發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假者一律辭退。

十二、乙方不簽定勞動合同也不入保險在佳世客工作期間出現(xiàn)銷售以外的任何問題與甲方無關(guān)，均由個人承擔一起責任。

十三、勞動雙方如一方在本協(xié)議有效期內(nèi)提出解除協(xié)議，需提前15日通知對方。若違反此條，違反方需賠償對方損失。

十四、本協(xié)議有效期三個月，一式兩份，本合同自簽字日開始生效。

甲方：______（簽章）乙方：______（簽章）

______年______月______日______年______月______日

用工協(xié)議書 篇四

甲方(雇主)：xxx 住址：

乙方(雇員)：xxx 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

1.護理老人生活起居；

2.負責每日三餐；

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

乙方在服務(wù)期限內(nèi)按照協(xié)議規(guī)定服務(wù)內(nèi)容履行服務(wù)職責，如臨時需要請假或休息需提前告知甲方，具體請假或休息時間由雙方共同商定。

服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的情形，有權(quán)隨時解除合同；

3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用；

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧老人；

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；

6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責任；

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責任事故，一概由其自行負責，甲方不承擔任何責任。

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)

用工協(xié)議書 篇五

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》之有關(guān)規(guī)定，本著互惠互利、誠實守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就防建公司土建及安裝零星工程，以資共同遵守：

1、乙方按照甲方書面內(nèi)容要求（派工單），組織勞動力完成工程任務(wù)。

2、乙方的承包工程僅提供勞務(wù)服務(wù)，其余事項均由甲方負責。

3、甲方僅提供乙方施工人員住宿，其余問題均由乙方自行解決。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不論工種統(tǒng)一按照綜合單價180元/工日計算。

2、乙方施工人員每班次在甲方指定部門或人員處考勤簽到，月底進行匯總。

3、乙方施工人員工作接受甲方工作人員監(jiān)督，對于施工中刻意拖延的"情況將進行批評教育，并對當日工資按照50%計量，超過三次人員乙方無條件進行更換。

1、乙方每月月底考勤按照甲方《零星工程管理規(guī)定》報甲方審批，每月10日支付上月工資的80%。

2、甲方確定無施工任務(wù)，施工人員退場后一月內(nèi)，支付全部工資。

1、乙方施工人員保證按甲方安全、質(zhì)量和進度要求高質(zhì)量地完成甲方委托的施工任務(wù)，保證遵守甲方的安全生產(chǎn)及文明施工的規(guī)章制度，保證不違章作業(yè)。

2、乙方保證組織的施工人員為守法公民，保證施工中和施工間歇時間不作違法違紀的事情，負責后果自負。

3、乙方帶班必須了解施工人員的健康狀況，嚴禁讓有突發(fā)性疾病，傳染病人員進駐施工現(xiàn)場，負責后果自負。

4、施工中，乙方應(yīng)無條件地接受甲方工地質(zhì)檢人員的檢查，有權(quán)要求乙方施工人員對不合格的產(chǎn)品進行返工，返工部分不予記工，對不服從管理，拒絕返工的人員強制退場。

本協(xié)議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份，均具有同等法律效力。

甲方代表：______________

乙方代表：______________

電話：______________

電話：______________

____年____月____日

____年____月____日

用工協(xié)議書 篇六

編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方（勞動者）性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶籍所在地

實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

（一）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。

（二）試用期

試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條 工作崗位和要求

（一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。

（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條 工作時間和休息休假

（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。

（二）因甲方行業(yè)的。特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條 勞動報酬

（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標準為：

（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)

對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。

（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。

（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條 勞動紀律和規(guī)章制度

（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。

（二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。

（三）乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

（2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的；

（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；

（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（7）被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。

第九條 法律責任

甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。

第十條 勞動爭議的處理

（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十一條 附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負責人或代理人：

簽章日期：簽章日期：

勞動用工協(xié)議書 篇七

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

2無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責：

_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

4其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

（一）社會保險

1甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇

（一）工作時間

1甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。

2在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1甲方保證乙方每周至少休息一天；

2乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參

加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：

1患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的

4符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1在試用期內(nèi)的；

2甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

1甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的；

2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4情況的；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；

2賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：違約行為是因不可抗力造成的；

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：__________________ _____________________

__________年____月____日 ________年____月____日

鑒證機構(gòu)（蓋章）

鑒 證 人：__________________

鑒證日期：______年______月______日