黨委辦公室工作思路匯報

2024年3月10日發(作者：部門名稱)

黨委辦公室工作思路匯報

理清工作思路可以更好地總結成功經驗，為接下來的工作做好準備。下面是小編為大

家收集整理的黨委辦公室工作思路匯報，歡迎大家閱讀。

黨委辦公室工作思路匯報一

XXXX年辦公室工作，要緊緊圍繞市局中心工作，立足辦公室職能，增強服務意識，

思路可概括為“一、二、三、四”，并采取有效措施，不斷探索創新，狠抓工作落實，確

保取得優異成績。

一、圍繞一個中心。即圍繞2011年“管理提高年”這個中心，立足科室職能，改進

服務質量，為全局工作的順利開展貢獻力量。

二、明確兩個目標。一是在上級組織的各項考核中、特別是在省局效能考核的各項工

作中爭創優秀;二是在市局組織的各項評比中、特別是機關先進科室評比中名列先進。

三、把握三個重點。在做好辦公室日常工作的同時，2011年要重點把握以下三個方

面的工作：

一是文字工作。在綜合文字上，做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深，圍繞市局重

點工作的做法、成績、經驗，主動為領導謀劃全局思路，統籌全局規劃，提煉全局方針，

總結全局經驗，重點提高領導講話稿、工作匯報稿、經驗交流稿的質量水平，起到以文輔

政、以文助政的作用。在信息反饋上，深入采集基層征管情況、重點工作進度、整體建設

水平等真實、可靠、準確的信息，做到情況明、措施實、數據準、反應快，進一步提高信

息反饋的質量、效率，為領導提供信息支持和決策參考。在深入調研上，深入基層單位、

深入征管一線，勇于探索新形勢下稅收工作的特點、規律和措施，對加強稅收實踐提供理

論依據，為市局領導和全局工作出謀劃策，進一步發揮參謀助手和智囊作用。 二是政務

服務。在信訪上，加強來信、來電等信訪案件的處理，在信訪接待中不推諉、不冷落、不

蠻橫，做到制度健全、措施有力、組織嚴密、處理得當，盡力化解稅企和干群之間的矛盾，

積極為領導排憂解難。

在督查上，對人大、政協各項督查件，做到專人負責、專程辦理，加強有關事項的調

查處理，及時督促有關部門采取有效措施，能答復及時答復，可解決的予以解決，需轉辦

的按級轉辦，做到事事有著落，件件有回音。在保密上，加強保密教育，嚴格保密制度，

管好保密載體，嚴防失密、泄密現象的發生，確保稅收信息安全。在政務公開上，不斷拓

寬公開渠道，規范公開程序，完善公開機制，并大力加強政務公開的推廣宣傳，在進一步

和諧稅企、干群關系上發揮橋梁紐帶作用。 三是基層指導。隨著省局效能考核力度的不

斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內容的不斷細化，針對個別縣局辦公室思路不清、措

施不利、素質不高的問題，為防止在效能考核中給市局拖后腿，今年辦公室要重點加強對

各縣市區局辦公室的工作指導，通過工作指導、檢查考核、組織培訓等一系列措施，確保

全系統辦公室建設水平、服務意識、工作業績、整體素質都有一個明顯的提高，為辦公室

在省局效能考核中取得優異成績夯實基層基礎。

四、采取四項措施。

(一)加強協調聯系。對上，加強與上級領導機關辦公室的協調聯系，特別是重點加強

對省局辦公室的協調，采取專人聯系、分級協調、對口負責等方法，做到經常匯報工作、

及時請示有關事項、定期赴省局了解情況、每年邀請指導授課，確保了解上級工作動態，

把握省局工作重點，采取有效應對措施。對下，重點加強對各縣局辦公室的工作協調，加

強對辦公室工作的調度，做到對辦公室工作每月一分析、每季一通報、半年一調度、年終

一評比，確保整個系統辦公室工作步調一致、協調聯動，并注意激發基層辦公室工作的積

極性，整合辦公室隊伍的力量資源，做到提高協調質量效率，發揮系統辦公室的整體優勢。

黨委辦公室工作思路匯報二

辦公室工作千頭萬緒，繁雜而瑣碎。參與政務，管理事務，搞好服務，實現政務、服

務、事務一體化是辦公室工作的重要目標，三者必須齊頭并進，不能顧此失彼。政務弱，

水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。基于這一認識，近年來，我辦

在縣委的正確領導下，緊貼縣委中心，以“三辦”、“三服務”為重點，狠抓機關規范化

管理，參與政務當好“參謀長”，管理事務當好“總調度”，搞好服務當好“勤務員”，

抓主抓重抓落實，推動了六項工作，較好地發揮了參謀助手作用，確保了政令暢通和縣委

工作的高效有序運轉。

——抓督查，在求真務實上狠下功夫，確保了縣委重大決策部署和重點工作的落實。

我們發揮辦公室綜合協調職能，把督查的精力和重點放在抓大事抓要事上，抓重點帶一般，

抓大事帶全局，加強了對重要會議、重大調研、重大活動、重要接待的跟蹤督查和協調服

務。縣委重大決策部署出臺時，首先做到吃透上情，把握下情，認真研究縣委的意圖和領

導的思路，深入調查研究，及時發現和總結新情況、新經驗、新做法，提出措施和建議，

供領導決策參考。在抓好縣委領導批示件等日常督辦的同時，主動協同有關方面組織人大

代表、政協委員、離退休老干部，先后開展了畜牧業產業化、企業改革、礦山治理整頓、

民族旅游業開發、城市精品工程建設、縣鄉奮進之筆三件事、群眾生活等方面的專項督查

和視察評議活動，促進了縣委決策和各項重點任務的全面貫徹落實。

——抓調研，在求實創新上下功夫，為縣委領導科學決策提供了詳實可信的依據。主

要圍繞六個方面開展了六項調研活動。圍繞農牧村經濟發展開展調研，重點調查了全縣農

牧村經濟發展現狀、農牧民增收的主要來源及對策;圍繞城市經濟發展開展調研，重點調

查了企業改革進展情況及存在的問題;圍繞加快非公有制經濟發展開展調研，重點調查了

非公有制經濟發展現狀及經濟結構、發展環境、政策落實等方面存在的問題及對策;圍繞

壯大石棉產業開展調研，重點針對礦山開采中存在的亂采濫挖、采富棄貧、排渣壓礦等突

出問題進行了調研;圍繞民族教育事業的發展開展調研，重點針對我縣教育體制改革和教

師隊伍建設等問題進行了調研;圍繞貫徹落實省第十次黨代會和全省民族地區經濟發展座

談會精神，就我縣如何實現經濟的跨越式發展進行了調研，提出了加快發展的意見。

——抓“信息”，在提高質量上下功夫，信息服務的水平逐步得到提高。

在強化基層信息員網絡建設的同時，把信息報送工作列入各鄉鎮、各部門“雙文明”

考核內容，完善了信息任務分解、緊急信息遲報、漏報、瞞報通報制度、考核獎勵制度。

在辦公室內部堅持全員辦信息，納入年度公務員考核中。同時，突出民族特色，編報了一

些具有“地方風味”的特色信息，為領導提供了切實有效的信息服務。

——抓“三辦”，在優質高效上下功夫，文風、會風進一步轉變，辦事效率有了明顯

提高。認真辦文，嚴把政策關、格式關、文字關和速度關，提高了文稿、文件質量和文件

電報傳輸速度，保密、機要、文檔、收發、文印等工作高效有序運轉;精心辦會，在嚴、

精、細、實上下功夫，使辦會的質量和規范化程度有了新的提高;周到辦事，較好地完成

了縣委領導交辦的各項具體事務，沒有出現大的紕漏，做到了辦文經得起推敲，辦事經得

起檢驗，辦會讓與會者滿意。

—— 抓管理，在制度建設上下功夫，辦公室工作的規范化水平不斷提高。開展了

“機關規范化建設年”活動，制定完善了辦公室主任、副主任崗位職責和辦公室值班、保

密、學習、接待、考勤、財務、車輛、安全保衛、服務承諾、黨風廉政建設責任追究制度、

首問制等十一個方面的規章制度，全面推行目標管理責任制，把任務細化、分解到每個崗

位、每個人，嚴格考評，使各項工作有人管、有人負責、有人落實，促進了辦公室工作的

制度化和規范化建設。

黨委辦公室工作思路匯報三

一年來，辦公室在局的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工

作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關

系，進一步強化內務和服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關整

體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：

一、加強部門管理，落實

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專

門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大，。針對這一，辦公室采取三項狠抓了部

門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一

步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作和要求等，一定程度上促進了工作的好轉。

二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人

接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門

衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三

是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務平有所提高。強調在做

好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大

規模時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供

高質量的后勤服務。

二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風

今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和了上班考勤制度、周

一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規

章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理

中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是原則，并以自身良好的行為示范，贏得

了絕大多數部門與的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好

的作風狀態。

三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障

機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足局機關

正常辦公需要的基礎上，大力提倡，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的

辦公經費指標有3萬多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛

的調度、使用和管理，充分保障了局領導、、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機

的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出

車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節余。三是

全力做好各項會議和重要的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作

會議、性教育活動各階段的大會、“”節知識競賽活動、礦長法律法規班等會議和活動的

會議、領導的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開，《》()。

四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實

到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、、總結、情

況、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就

達220余件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了規范，文句精煉，

打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。

五、存在的問題與不足

一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，

但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來

的

工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分

散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。

所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的

精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦

好的事情只求過得去。

2、在制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強

和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。

3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業情況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，

沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。

XXXX年度工作的初步

XXXX年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充

分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實

加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。

一、創收任務：全年完成5000元部門創收任務。

二、經費管理：

各項經費控制在26.7萬元以內，其中：

1、辦公經費控制在15.2萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等

開支。

2、汽車費用控制在10萬元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性維修和保

養、過橋過路以及其它規費等。

3、水電費控制在1.5萬元以內。

三、內務管理：

1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由第一副主任***執行考勤。

2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行累計記帳制度。由第一副主任***執行登

記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一

購置、管理和配發，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上

由使用部門自費購置、配備。由副主任***執行辦公物品購置、消耗及領用登記。

4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋

印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。

由辦公室主任**把關。

5、材料打印：以管理局、黨委、集團紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開

具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告等材

料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關

部門自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實行當即收費。由打字員**執行帳目登記，收

取現金交副主任***管理。

6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

7、加強機關院內的衛生管理和綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由

第一副主任***執行考勤。

8、制定專門的《車輛管理和使用規定》，進一步規范和加強車輛管理，實行用車和

派車制度，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回。