員工福利方案大全

2024年3月10日發(作者：賀卡祝福語)

員工福利方案大全

員工福利方案（一）

一、休假日

1、帶薪年休假

在本企連續工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國家

法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

（1）員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（2）員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（3）員工累計工作已滿20年的，年休假15天。

員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

（2）員工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（3）累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月

以上的；

（4）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個

月以上的；

（5）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上

的。

注：鑒于實行倒班制及輪休制人員休假天數多于年休假天數，

因此不享受帶薪年休假。

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2、國家規定的法定節日：元旦一天、春節三天、清明節一

天、“五一”國際勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶

節三天。

3、所有假期均應以處理好自身工作為前提，必須做好工作

交接，辦理相應手續后開始享受假期。延續假期必須先申請批準，

申請未經獲準而不到崗者，以曠工論處。

4、集團輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實

行輪休。鑒于生產經營單位工作的特殊性，原則上行政職能部門

人員雙休日不安排休，若在保證生產正常運行的情況下，可適當

安排調休，但部門內必須留有值班人員。

5、所有公司員工都可享有國家規定的每年10天法定帶薪假

（元旦1天，春節3天，勞動節3天，國慶節3天）。婦女節婦

女放假半天。

二、特別休假

1、婚假

（1）員工本人結婚可請有薪婚假5天。

（2）員工子女結婚可請有薪假3天。

（3）員工兄弟姐妹結婚可請有薪假1天。

2、慰唁假

（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請5天有薪慰唁假。

（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請有薪假

3天。

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