你知道獵頭跟HR關系是什么樣的嗎

2024年3月10日發(作者：廣播稿怎么寫)

你知道獵頭跟HR關系是什么樣的嗎

不熟悉獵頭行業的人都會認為獵頭跟HR都是招人的，可能獵頭更加廣發

的招人，HR只為自己公司招，他們直接應該不會有什么聯系，但事實真是這

樣嗎？金華獵頭公司用經驗告訴你，答案是否定的。一般來說獵頭跟HR是相

互合作的，獵頭幫助HR解決了一些高端人才招聘的難題，可以說他們是相輔

相成的。第一，性質上的區別高凡獵頭作為人力資源的資深獵頭公司，他們認

為獵頭公司和HR都是從事招聘作業的,可是是有本質區別的,獵頭公司是主動出

擊,去挖人,尋覓高端人才,幫企業引薦人才,專業尋訪高端人才.而HR是傳統的招

聘方法,招聘會,招聘網站等等,都是等著他人投簡歷,然后在這些簡歷里篩選出比

較適宜的簡歷,然后打電話約這些人來面試.不管是獵頭公司的招聘方法和事HR

的招聘方法,都能夠招到人才,僅僅招來的人才等級和適度不一樣.第二，獵

頭無法完全代替HR招聘企業HR的作業許多,不僅僅是招聘作業,沒有那么多時

刻去招那么多的人才,尤其是專業性特別高的崗位和比較冷門的崗位,這時候HR

只能求助于獵頭公司,獵頭公司有專業的獵頭參謀,有豐富的人才庫,關于那些專

業性高和冷門崗位能夠在段時刻內找到適宜的人選,所以獵頭替代了HR招聘的

不可行性.HR對公司一般職位的招聘比較適宜.第三，獵頭是HR招聘過來的獵

頭盡管游走在各大企業與優質提名人之間,可是開始成為獵頭作業的是HR來招

聘完結的.事實上獵頭的門檻并不是特別高,人力資源相關職業的能夠做獵頭,有

銷售經歷的能夠做獵頭,能說會道的能夠做獵頭,活潑開朗的人也能夠做獵頭,這

些都需求HR來完結招聘.當然,有十年以上作業經歷的資深獵頭就不一樣了,一

般HR是很難通過一般方法招聘到的.可能是同行業獵頭引薦,可能是熟人介紹,

也有可能是自己的獵頭參謀自己所獵而來.資深獵頭也是獵頭職業領域的高端人

才.因此，獵頭公司和HR的關系很微妙，既有合作的關系，但是又不能相互代

替，很多高端職位離不開獵頭的幫助，但是大部分一般職位HR又是不二人

選。