2023最新版高溫津貼標準

2024年3月16日發(作者：沉思曲)

2023最新版高溫津貼標準

2023最新版高溫津貼標準

1.北京：政策文件號——京安監發〔20XX〕44號

6-8月，室外露天作業每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工

作場所作業每人每月不低于120元。

2.上海：政策文件號——滬人社規〔2019〕19號

6-9月，每人每月300元。企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不

能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者

支付夏季高溫津貼。

對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工

資集體協商等形式，合理制定發放辦法。

3.浙江：政策文件號——浙人社發〔2018〕65號

6-9月，室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。

浙江中智解讀

①室內作業人員不一定能享受高溫津貼。

雖然《通知》按照室外和室內對高溫津貼的發放標準做了分類，但此種方式

的分類僅針對高溫津貼的發放標準，而不是對高溫津貼享受主體的確定。當采取

了措施將工作場所的溫度降低到33℃以下時，企業可以不給室內作業人員發放

高溫津貼。

②最低工資不包含高溫津貼。

除了國家發布的《最低工資規定》和當地政府定期公布的最低工資標準外，

該《通知》第二條也明確規定，夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。

4.廣東：政策文件號——粵人社規〔2021〕9號

6-10月，每人每月300元，按天數折算為每人每天13.8元。

5.廣西：政策文件號——桂人社發〔20XX〕114號

6-10月，每月100-200元之間。

6.江蘇：政策文件號——蘇人社發〔2018〕113號

6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計發勞動者高溫津

貼，納入工資總額，按規定稅前扣除。

7.天津：政策文件號——津人社局發〔20XX〕37號

計算標準以市人力資源社會保障行政部門發布的上年度全市職工平均工資

為基數，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入

保留到元。

例如，2021年的標準按照2020年度天津職工月平均工資6777元計算，得

出高溫津貼標準為6777÷21.75×12%=37元。

天津的規定較為特別，對于天津的伙伴而言，隨著天津職工平均工資的增長，

高溫津貼也會隨之增長。

8.重慶：政策文件號——渝府辦發〔20XX〕166號

一般高溫天氣作業的，按每人每天不低于5元標準發放;中度高溫天氣作業

的，按每人每天不低于10元標準發放;強度高溫天氣作業的，按每人每天不低于

15元標準發放。高溫天氣期間，室內工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高

溫津貼按每人每天不低于5元標準發放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低

于10元標準發放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發放。

9.山東：政策文件號——魯人社發〔2021〕64號

從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元;其他作業人員每人每月180

元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。防暑降溫費列入企業成本費

用。

10.山西：政策文件號——晉人社廳發〔20XX〕45號

6-8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天

作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，

應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每

人每月240元。且不能算在最低工資標準內。

11.安徽：政策文件號——皖人社秘〔2018〕272號

6-8月，每人每工作日不低于15元。

12.湖南：政策文件號——湘勞社政字〔2005〕20號

7-9月，從事室外作業和高溫作業人員，每人每月不能低于150元，如需按

天數折算的，則每人每天6.9元。

13.湖北：政策文件號——鄂人社發〔20XX〕39號

6-9月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天

作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應

當向勞動者支付高溫津貼。每人每天12元。

14.河南：政策文件號——豫人社規〔2022〕8號

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取

有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。自

2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標準由原每人每工作日10元調整為每人

每工作日15元。高溫天氣作業高溫津貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9

月)。

15.河北：政策文件號——冀人社發〔20XX〕20號

夏季高溫津貼標準以作業環境為依據并以實際出勤作業時間確定。從事室外

露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點，下同) 2元。沒有防暑降溫設備或

有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1.5

元。

16.陜西：政策文件號——陜人社函〔2019〕293號

6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陜北地區6月15日

至8月15日，從事室外作業每人每天15元，其他每人每天10元。

17.江西：政策文件號——贛人社發〔2018〕17號

6-9月，從事室外和高溫作業每人每月不低于300元，室內非高溫作業每人

每月不低于200元。

18.四川：政策文件號——川人社辦發〔2018〕105號

每人每天10元至18元。各市(州)可在上述范圍內，結合本地實際，合理確

定本地區高溫津貼標準。其中，成都高溫津貼標準為每人每天10-12元。

19.福建：政策文件號——閩人社發〔2019〕3號

5-9月，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼;6-9月份應當按

月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。5月份，按實際高溫天數12元/天

計發;6-9月，按260元/月計發或按實際高溫天數12元/天計發。

20.云南：政策文件號——云人社發〔20XX〕98號

企業安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達到35℃及以上)從事室外露天工

作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當

向勞動者發放高溫津貼，企業高溫津貼發放標準為每人每工作日10元。日最高

氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。

21.海南：政策文件號——瓊人社發〔20XX〕39號

4-10月，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天

作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每

人每天10元。

22.貴州：政策文件號——黔人社廳發〔20XX〕21號

6-9月，每人8元/天或168元/月標準發放。

23.吉林：政策文件號——吉人社聯〔2021〕163號

6-8月，高溫津貼標準為200元/月。高溫津貼的適用范圍。本省行政區域

內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)，安排與之

存在勞動關系的勞動者從事高溫戶外作業，以及不能采取有效措施將勞動者所在

室內工作場所溫度降低到33℃以下，且連續作業4小時以上(含4小時)的，應

當向勞動者發放高溫津貼。

24.遼寧：政策文件號——遼人社發〔20XX〕16號

7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發放。

25.甘肅：政策文件號——甘人社通〔20XX〕269號

6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按

實際出勤天數計發。

26.寧夏：政策文件號——寧人社發〔20XX〕45號

6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他每人每天8元。

27.內蒙古：政策文件號——內人社發〔20XX〕109號

高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發放范圍在33℃以上

含33℃高溫天氣從事室外作業連續6小時以上含6小時和在-25℃以下含-25℃

高寒天氣室外連續作業4小時以上含4小時的自治區行政區域內企業、事業單位

和個體經濟組織等用人單位勞動者。

28.新疆：政策文件號——新人社發〔20XX〕69號

6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述標準區間內，結合本地實際，合

理確定本地區高溫津貼的具體標準。

坐辦公室的人有高溫補貼嗎?

有，但室內溫度要到達33度以上。因為根據《防暑降溫措施管理辦法》第

十七條規定，用人單位安排勞動者高溫天氣從事工作，若不能采取有效措施將工

作場所的溫度降低到33℃以下，應當向勞動者發放高溫津貼。除了高溫津貼外，

企事業單位還應當為高溫作業的室內人員提供足夠、符合衛生標準的防暑降溫飲

料及必需的藥品。

總結：高溫補貼發放標準2023年各地不一，有的是按月算，有的是按小時

算，具體以當地官方發布的標準為準，而坐辦公室的人有高溫補貼，但室內溫度

要到達33度以上。

天數核算：

為避免用人單位隨意按天數折算高溫津貼的行為，切實維護勞動者的合法權

益，省人社廳、衛生廳等六部門聯合制定了《關于高溫津貼發放的管理辦法》(粵

人社發〔20XX〕117號)，根據該辦法的規定，從事高溫作業的勞動者因下列情

形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天

數折算高溫津貼：

1、因事假、曠工未提供勞動的;

2、在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、

婚假、喪假、產假、看護假、_假等未提供勞動的;

3、勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業的情形。