升職申請書(范文20篇)

2024年3月17日發(作者：高考英語作文)

升職申請書(范文20篇)

升職申請書（一）：

尊敬的領導：

我于xx年5月份進入公司工作，根據公司的需要，目前擔任工程主管一職，負責采購

和工程工作。本人工作認真、細心有較強的職責心和進取心，樂于與他人溝通，職責感強，

確實完成領導交付的工作，和公司同事之間關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功

地完成各項工作。

20xx年我主要負責工作是，采購助理工程維護工作，從4月份開始了解市場，統計整

理數據，做計劃。5月份全面開展工作。

一、采購工作;

1)廠家直供物料，黃豆芽、涼粉、嫩豆腐、白醋。

2)大連總代理或一級代理商，陳醋、鹽、醪槽、老干媽、十三香、香辣酥、香辣醬、

生粉、玉米粉、花椒油、花生米、白糖、粉絲、粉條、寬粉、甜玉米、黃豆醬油、老抽、

火鍋料、豆鯪魚、味精、大米、面粉等，為，去年為企業節儉成本(30000元右左)。

3)11月份開始運行xxx特色南方蔬菜(側兒根碗豆尖)至3月低結束，1月份春節前物

料儲備工作，平時接收、發貨物等工作，已及采購員日常管理工作。

4)12月份簽定色拉油供銷合同，取消去大菜市采購和采購部改革的前期工作，配合財

務完成采購物料表系統升級工作。

二、工程工作;

1)xx年5月對分店統一做了噴火槍工作。

2)6月份對分店煤氣安全改造，對有安全隱患的煤氣房管道進行改造。

3)7月份對分店做了有線電視申請及安裝工作，做了黃河店門頭漏水處理工作，7月中

期進入啤酒節裝修至到結束工作。

4)9月份廷安店裝修籌建工作，確保安全正常營業。

5)11月份做了各分店食用色拉油油庫工作，對分店做了全面維修維護工作。

6)12月份配合小黃做了公司及分店的網絡線的整理工作，簽定xx年霓虹燈維護協議。

7)xx年2月份廷安店二次改造工作。

8)3月份全力支持麻辣寶貝的籌建工作，做了各分店的地面和消防效果圖，做了煤氣

加熱器試點工作。

9)4月份對分店進行維修維護，已及黃河店改建總庫工作。

10)5月份公司五常維護，配送中心新規劃實施工作，中心排風改造等工作。

我認為自我到達晉級標準，特此提出申請，在以后的工作學習中我將加倍努力，盡快

全面開展工程部及采購部工作，在工作實踐及學習中不斷提高自身業務水平和解決實際問

題的本事，另外還需加強與客戶溝通的本事。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

升職申請書（二）：

職務晉升申請書

尊敬的領導:您好!

白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經兩年了。自進單位以來。

我根據單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊，從一個對鐵路一無所知的畢

業新生成長為專業技術人員，從開始的對工作任務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了

解；從對工作的茫然，有壓力到此刻的習慣、適應、勝任。每個階段的不一樣的感受與體

會，讓我的人生觀有了不一樣的看法和理解。我很欣賞單位的人性化管理，領導的為人藝

術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的

關心和同事的熱情幫忙，讓我很快完成了工作主角的轉變。隨著我單位的不斷發展壯

大，單位對員工的技術也有了更高的要求，我個人的本事雖然還不是很強，但正在不斷的

提升和提高。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自我的本事得到更多的鍛煉!在

此我向單位提出申請，申請晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒有到達單位的要求

可是我會用我的勤勞和智慧來彌補。我堅信:只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導

認同，供給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱

情做好我的本職工作，為單位創造更多有利的價值。

如果單位領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職的

要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，

在提升自我本事的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請單位放心，如果單位不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態

度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，因為我深知自我的本事還待提高。

此致!

敬禮!

申請人:xxx

201x年8月24日

升職申請書（三）：

崗位晉級申請書

尊敬的領導:

您好!在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫忙表示感激。我于20XX年12

月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種

挑戰，根據公司的需要，目前擔任一職。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取

心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，做事果敢主見、時間觀念強。具有優秀的表達

本事樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的協調本事；職責感強，確實

完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門

負責人成功地完成各項工作；進取學習新知識、技能，注重自身發展和提高。

隨著時間的推移，在公司工作了將近兩年，我對公司也有了很深的了解。我以往作為

一個新員工，很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；可是公司寬松融洽、團結向

上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉變。并且剛剛接觸本職業市難免出現了一

些小差小錯，得到領導和同事的指正；但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，

在處理各種問題是研究得更全面，杜絕類似失誤發生。哪怕以后再應對工作中新的困難和

挑戰，我也將更加努力，因為我始終相信“沒有越可是的高山，僅有不愿爬山的人。”在

此，我要特地感激部門的領導和同事對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤

的提醒和指正。我相信:只要付出，就會有收獲!在那里我不說自我工作做的如何好、工作態

度怎樣樣，只因為您是我的領導，這些您也十分了解。如果此次晉級申請得到領導認同，

供給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好

我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職的要求，我誠懇的期望您

能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將

工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度

去做好每一件事，不會所以怠慢工作，因為我深知自我的本事還待提高。

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

升職申請書（四）：

個人晉升申請報告

公司領導:

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經

營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來

越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職

申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標

的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取

信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下:

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部)；與工程

部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時

建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃

性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、進取配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立

性和果斷性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，供給我一個更高的平臺，我

會不負眾望，發揮自身優勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不

足來提升工作質量和效率。

升職申請書（五）：

財務會計升職申請報告

尊敬的公司領導:

自從我踏進大學校門開始，學習著財務會計這個專業，我就下定決心這將是我今后的

事業。我要慢慢的一步一步向著會計師這個目標走著。事實上從我畢業以來我也是慢慢的

往走。大學一畢業我便在一家小公司做著出納，當時是年初，剛好金融危機，我的這份月

薪1000元的工作都二十幾個人競爭著，我十分感激當時那家公司的會計，她愿意從一個

一個簡單的憑證開始教我，她是我在會計實踐道路上的第一個教師，半年之后，她辭職，

我便代替的她的位置開始做會計，在這家公司做了2年多以后，我想學習更多的知識。我

到了另一家有進出口的企業工作，我們負責人是個臺灣人，也剛來昆山不久，監管著財務

與采購，我十分感激她愿意更我機會，因為當時我沒有接觸過進出口業務，我先是看一些

網站上的關于免稅、出口退稅、手冊核銷事宜的指導文章，還有國稅每個月都會有出口退

稅員的培訓。這是我在財務這個工作中最感到自豪的事情。之前的兩份工作我都做得很開

心。我來到三沃已有兩個星期，感覺到那里的領導待人和善，同事也都是看起來很善良的

人，尤其是財務部的人，很好相處，很樂于幫忙，正直，可愛，和他們相處起來真的很開

心。

關于工作問題，此刻除了日常的工作外，我此刻就是六家的工商年檢與企業所得稅匯

算清繳工作。我計劃在4月底把年間工作完成之后，我手上就沒那么忙了。5月份開始統

計的明細賬，與各部門核對，主要是應收賬款這一塊客戶較多，工作量大，與等人一齊完

成。還有其他科目的明細賬也要列出。同方3月份的財務報表已經出來，發現以前的賬目

也的確很亂，一些財務處理方法還有待改善。計劃能夠在6月底的時候把科目帳統計完全，

然后使用財務軟件。

賬目還是比較清楚的，待開始營業了，成本和費用就要開始做，那我們的成本這一塊

就是依據倉庫的入庫單、生產領用、產成品繳庫、出貨數據，月底盤點數據，還有當月的

發貨開票、未開票、不開票的明細數據。我不清楚我們的財務軟件是不是和公司整個倉庫

和生產連起來的，如果是連起來的，倉庫及時把收料出貨數據錄進去，我們的成本會很清

楚。如果存貨這塊不進我們的財務軟件，就是增添財務的工作量，我的上一家公司成本這

一塊是手工帳的。收到原材料，根據倉庫的入庫單、采購單、發票、請款單入賬，月底倉

庫出收料明細表，兩個數據核對。倉庫出具車間領用明細數據以及產成品繳庫明細數據。

對賬科出具已開發票明細，未開發票明細、不開發票明細。月底盤點。成本根據這些數據

核算出來。當然可能近2個月還沒開始營業。至于固定資產的折舊和待攤費用的攤銷這一

塊，我在之前的公司也負責這些工作，大多數的公司都是才有年限平均法來計提折舊，折

舊年限，房屋建筑物:20年；機器設備:；其他生產工具器具:5年等各總類的固定資產折舊

年限都明白。三沃此刻是在建期間，賬目不多，數據統計進入系統較分公司簡便。

我自我也很清楚，從我的年齡和經驗來看，我并不是財務主管的最好人選，但這些不

代表我沒有本事來勝任這個工作，有受過專業知識的教育與實踐的工作經驗，以及我不斷

努力的毅力。我很幸運的碰到這個機遇，我想爭取它。當然如果領導們覺得我無法勝任財

務主管的職位，我也欣然理解，我有我的夢想，但我也腳踏實地，我相信我只要努力的做

好我的本職工作，努力學習我所沒碰到的知識，我會一步一步的向前邁步的。但我十分期

望領導能給我這個機會，給我個試用期，倘若領導最終還是覺得本事不足，我也安逸的做

回我的稅務會計與其他工作。當然我有自信這件事情不會發生。對于財務與公司來講，最

需要的是對公司的忠誠，把公司的榮辱當成自我的事情，當然我們也需要公司的信任。

請給我個機會。我會努力。

20xx年x月x日

升職申請書（六）：

公司員工晉級申請書

尊敬的領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫忙表示感激。我于20xx年12

月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種

挑戰，根據公司的需要，目前擔任一職。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取

心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，做事果敢主見、時間觀念強。具有優秀的表達本

事樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的協調本事;職責感強，確實完成

領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責

人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發展和提高。

隨著時間的推移，在公司工作了將近兩年，我對公司也有了很深的了解。我以往作為

一個新員工，很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是公司寬松融洽、團結向上

的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉變。并且剛剛接觸本職業市難免出現了一些

小差小錯，得到領導和同事的指正;但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在

處理各種問題是研究得更全面，杜絕類似失誤發生。哪怕以后再應對工作中新的困難和挑

戰，我也將更加努力，因為我始終相信“沒有越可是的高山，僅有不愿爬山的人。”在此，

我要特地感激部門的領導和同事對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提

醒和指正。

我相信：只要付出，就會有收獲!在那里我不說自我工作做的如何好、工作態度怎樣樣，

只因為您是我的領導，這些您也十分了解。如果此次晉級申請得到領導認同，供給我一個

更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工

作，為公司創造更多有利的價值。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職的要求，我誠懇的期望您

能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將

工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度

去做好每一件事，不會所以怠慢工作，因為我深知自我的本事還待提高。

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

升職申請書（七）：

尊敬的公司領導:

您好!

我叫xx，是xx部的一名普通職員，工作至今已有x年時間了，對公司的企業文化和

經營理念十分了解并認同。

自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年

來，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到

有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責、面面俱到，但至

少我是盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。xxxx年的下半年，經過帶新員工，也

讓我自我的工作更上了一個新臺階，工作狀態更加穩定，心態更加成熟，感激領導給予我

的這次提升自我、展現自我的機會。

今日，我正式向公司提出xx職務的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更大，但我

已經作好了準備，隨時迎接新的挑戰，我有信心會把工作做得更好。

在此懇請領導再一次給予我信任，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情來做好我的每一項

工作。為公司創造更多的價值，同公司一齊展望完美的未來!

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

升職申請書（八）：

尊敬的公司領導:

您好!

我是xxx，在xx公司工作已有一年零六個月的時間了，現任公司咨詢部助理一職。自

從20XX年2月進入公司以來，從實習到試用再到正式員工，我傾注所有的熱情和汗水以

此來證明自我、感激同事對我的幫忙、報答領導對我的信任。這么久以來，我一向無愧于

心，盡自我全部的努力來做好我的每一項工作。

自20XX年從事咨詢工作以來，在領導的教導下、在同事的幫忙下，使我不斷掌握了

新的技能和知識。1年多來的努力使我能熟練運用office系列軟件進行報告編制、文字處

理、數據統計、幻燈片制作，并在此基礎上能系統得完成可行性研究報告、規劃文本及說

明、財務表、準概算等；1年多來的不停實踐使我對photoshop、cad、cps60、mapgis

等繪圖軟件有了更深入了了解，能夠獨立得進行平面設計、繪制全套規劃圖、繪制初步的

工程設計圖、運用gis軟件進行dem分析等相應的分析；1年多來的學習和鍛煉，讓我認

知了行業的技術要求和規范、技術流程和發展方面，我深信在這個行業、這家公司、在那

里我將會有更好的發展，也將更好的發光發熱。

中國有句俗話:“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我期望我所付出的

努力能夠被領導看到，我的本事能夠得到領導的賞識。只要有一個機會出此刻面前，我想

無論是誰，只要他有自信和信心，他就必須不會放過這個機會。

今日，我鄭重的向公司提出“晉升咨詢部三級項目經理”一職申請。我明白在新的崗

位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管

遇到什么麻煩，我都將和我同時們并肩戰斗。我相信自我的本事，因為這一切都于我對這

個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每

一項工作。為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

申請人:xxx

申請時間:xxxx年xx月xx日

升職申請書（九）：

公司員工晉級申請書

尊敬的領導：

我叫某人，于20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間認真負

責，得到領導的錯愛，和同事的信任。進入20XX年以后我便肩負信息員一職，我十分高

興。現履職期限已滿一年之久，依據公司規定可申請晉級一級，特此書面申請。

在居然工作至今我都認真貫徹執行企業的精神和文化，在努力做好自我本職工作的同

時，也在不斷的學習新的公司流程和方針制度，做到盡職盡責。上半年的工作范疇主要是

理貨員，經過上級領導和同事的認真指導和傳授，我已深刻的認識到理貨員的工作流程和

職責，工作中我嚴格要求自我，事事都以執行為先作為方針，對于工作認真負責，堅持良

好的工作態度，認真及時做好領導布置的每一項任務。20XX年3月份以來我便調任信息

員一職，對于計算機知識掌握的不是很全面，所以這個崗位對我來說是一個極大的挑戰，

可是經過同事的耐心解讀和細心指導，我逐漸掌握了信息一職的流程范圍和工作要領，經

過不斷的模仿和深刻學習，我現已能夠勝任信息員一職，經過這樣的歷練和嘗試我深刻認

識到：人生只要能堅持不懈，不斷努力創造，就沒有做不到的事情。所以我會不懈努力，

完善自我，盡早獨當一面，為公司創造更大的利益。

接下來我會認真負責的完成我信息員的職責，做到無差無錯，即使不能盡善盡美，但

也要絕無僅有，另外在不斷充實自我崗位職責的同時也要不斷的學習和探索其他崗位的知

識，力爭做個全能充分的人，為居然之后的發展貢獻微薄的力量。未來的道路還很長，在

這漫長的道路上我要自強不息，堅持：“居之無倦，行之以忠。”的做事方針，不放棄，

不言敗。

正所謂：有什么樣的態度就決定著你有什么樣的高度，所以我想今后的道路中我會時

刻警示自我端正態度，努力做到最好，用全部的熱情投入工作中去，實現自身在居然的人

生價值。

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

升職申請書（十）：

尊敬的公司領導:

您好!

我是xx部門的xxx，20XX年進入公司工作至今已有四年多時間，在這四年里經歷了

一個由最初的手忙腳亂、不知所措到此刻的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年里我經過了

銷售部、倉庫、保障部、生產部，不一樣的部門、不一樣的工作環境、不一樣的工作資料、

不一樣的工作方式。讓我對工作也有了很深體會，專業技能和工作本事都取得了很大提高；

讓我的視野得到了開闊綜合本事得到了全面的提升；讓我經歷各種新的環境，新的機遇，

新的挑戰。

現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，而我也

在這四年中日趨成熟。這么久以來，我一向無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至

少我盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。作為公司一員我期望自我的努力與成長

能夠得到領導的認可。

“不想當將軍的兵不是好兵。”今日，我鄭重的向公司提出升職申請。我明白在新的

崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。如

果此次申請得到領導認同，供給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每

一項工作。為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

申請人:

xxxx年xx月xx日

升職申請書（十一）：

XX經理您好：

時間飛快，從XXXX年XX月XX日進入XX公司，到此刻已經快一年的時間，在這期

間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫忙、支持，我十分感激。XX文化也慢慢

感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏”等理念，我十分認同。每次

見到您、X經理以及其他同事忙碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我

深受感動和鼓舞。我堅信XX未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠

在XX供給的良好職業發展平臺上有所成績………。

我很榮幸能夠加入XX這個團結向上的團體，也一向很感激您當初供給給我這么好的

一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫忙下，

員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，

詳細了解員工信息;公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，并且

部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責;

培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系

建設已經有大體框架;

薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情景，調崗

調薪的提議以及輔助性福利的完善;

考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，

做了很多工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;

員工關系上，在XX公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本

做到社保、公積金、其他手續等及時有效并且準確辦理;

企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并經

過郵件等各種途徑不斷宣傳;

溝通交流方面，開展了很多工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到

很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強……。

這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。

回想當初，以往因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見

不一，但好在得到大家的包容和及時幫忙，使我迅速融入XX。

回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上

穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原先越大。我相信XX真是

我的“福地”。

結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續

發展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭

重申請X本人：

崗位由“XX”提升為“XX”;

薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調整為”XX一級”(XX基薪)。

明白您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟X經理您交流，

但中國人的性格特點，應對薪資這個敏感問題，尤其提自我的薪資還是尷尬的很，昨日鼓

足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。

相信公司領導會慎重研究我的申請。我想經過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重

要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都

會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這

所有的努力，我自我將是最大的受益者。

多謝領導。期待您的回音……。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

升職申請書（十二）：

尊敬的領導：

我叫XXX，于XXXX年XX月XX日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習

陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開

朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事;職責感強，確

實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部

門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發展和提高。

剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦，后事之師，這些經歷

也不斷讓我成熟，在處理各種問題是研究得更全面，杜絕類似失誤發生。在此，我要特地

感激部門的領導和同事對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工

作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴

格要求自我，在作好本職工作的同時，進取團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，

要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更

好的完成。我相信我必須會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這一年以來，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和

自豪，有更加迫切的期望成為一名正式陳列人員，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生

價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自我、實現夢想的

機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊

展望完美的未來!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

升職申請書（十三）：

尊敬的領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫忙表示感激。

作為一個剛到公司的不久新員工，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;

可是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉

變。

在這幾個月工作期間，營業部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業

知識相差也較大;可是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作

環境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自我也在

不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

另外，公司規范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自我一

個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也一向都嚴格要求自我，認真及時做

好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充

實自我，期望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經

歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要

特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提

醒和指正。

在這幾個月中看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一

齊努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，必須會讓

新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的期望能夠和公司一齊發展，

實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值。

在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自我、實現夢想的機會。我會用

謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，同公司一齊展望完美的未來!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

升職申請書（十四）：

尊敬的公司領導：

你好!我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌

產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上

工作我就深知自我職責的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的

信任。這么久以來，我一向無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自我全

部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我期望我所付出

的努力能夠被領導看到，我的本事能夠得到領導的賞識。只要有一個機會出此刻面前，我

想無論是誰，只要他有自信和信心，他就必須不會放過這個機會。

今日，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上

工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到

什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自我的本事，因為這一切都于我對這個工

作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每

一項工作。為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

升職申請書（十五）：

公司領導：

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經

營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來

越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職

申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標

的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取

信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工

程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時

建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃

性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、進取配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立

性和果斷性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，供給我一個更高的平臺，我

會不負眾望，發揮自身優勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不

足來提升工作質量和效率。

升職申請書（十六）：

親愛的上級領導：

您好！

我是來自延中名店“形象專家”高進忠。首先代表延中店全體同任向大家問聲好！

時間的磨練，以及快一個月的工作接觸.今日我正式向公司提出升職申請.當然，我是有

備而來.

第一，自信.俗話說:成功的一半源于自信.而自信，是人本身素質修養和知識修養的體

現.我申請升職，是因為我明白我有本事將職務做到最好!也許此刻我處于對工作的熟悉階

段，可是，我也想追求自我想要的職位.

第二，歡樂.心理學家創辦人馬汀.塞利格曼指出，工作歡樂的關鍵不在于找到對的工作，

而是如何發揮自我的長處，把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與壞，

而是看你如何去做，在工作中發揮自我的長處。在工作中我想我是做到了."當尋找歡樂的

時候，它就在身邊."

第三，拼搏.這是一個從事服務行業的人士必不可少的一種素質，我雖然從事服裝行業

不久，可是我很努力的去做，努力的去拼搏，我相信自我努力后必須會有收獲的。所以我

不會放棄我的任何一次機會。

第四，口才.我認為工作不只是去做好它，還有表達出自我的想法.沒有和同事，領導溝

通的本事，就會埋沒自我的才能.更要有與外界交流的本事，因為做為管理者，就要有義務

把你的工作與外界接軌.僅有走出去才會有更寬更廣的視野.

第五，野心.我不認為它是貶義.它和貪心不一樣.貪心是把屬于別人的歸為自我，野心

是把不屬于別人變成自我的.心有多大，舞臺就有多大!我就是這樣的。

第六，勇氣.我一向相信勇氣是立足的基石.

簡略寫了這些.也許有的表現出來了，有的還需要在時間和工作中體現.只期望貴公司能

夠研究，并給我展示自我的機會.

我選擇，我喜歡!

我來到本公司申請的是店長，可是周店長（周哥）給我說了一句話“公司必須會痕量

出一個人的實力的”，我也不明白自我怎樣突然有了這個想法，雖然很不靠譜，我還是決

定試試.管他呢.大不了就是被拒絕.畢竟自我嘗試了.

好了，明天上通班~·

致

禮

升職申請書（十七）：

尊敬的張總：

您好！

經過時間的磨練，將盡一年的工作接觸。今日我正式向公司提出申請營銷一部經理職

位！

隨著尚藍雅集團的不斷發展狀大，我個人的本事雖然還不是很強，但正在不斷的提升

和提高。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自我的本事得到更多的鍛煉！在這

段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每

一個伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信"尚藍雅"

必須會有輝煌的發展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵！。我給予了他們的

同時，他們也給予了我更多更多。我很感激公司領導一向對我的栽培和幫忙，我十分的信

任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于此刻的工作強度，

我期望能進一步向營銷經理這個職位發展。

良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的

價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任，那么公司整個的運作模式

也將停滯不前，得不到良好的發展。

在那里我不說自我工作做的如何好、工作態度怎樣樣，只因為您是我的領導，這些您

也十分了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請不要誤會我的

本意，我只是實話實說。有野心，我不認為它不好，它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人

的歸為自我，野心是把不屬于別人的變成自我的。心有多大，舞臺就有多大！我就是這樣

的相信，只要付出，就會有收獲！

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職的要求，我誠懇的期望您

能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將

工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度

去做好每一件事，不會所以怠慢工作，因為我深知自我的本事還待提高。

期待您的答復。

申請人：xx

2019年xx月xx日

升職申請書（十八）：

尊敬的領導：

您好!

經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今日我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于XXXX年XX月XX日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我

人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任人事專員一職。自進公司以

來，我從開始的對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有

壓力到此刻的習慣、適應、勝任。每個階段的不一樣的感受與體會，讓我的人生觀有了不

一樣的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍

和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫忙，讓我很快完成了工作主角

的轉變。

隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的本事雖然還不是很強，但正在不斷的提升和提

高。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自我的本事得到更多的鍛煉!在這段共同

成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙

伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司必須會有輝煌

的發展。我很感激公司領導一向對我的栽培和幫忙，基于對公司的熱愛和對領導的信任及

渴望得到更多鍛煉，鑒于此刻的工作強度，我期望能進一步向董事長助理這個職位發展。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在那里我不說自我工作做的如何

好、工作態度怎樣樣，只因為您是我的領導，這些您也十分了解。我堅信：只要付出，就

會有收獲!如果此次申請得到領導認同，供給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身

優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職的要求，我誠懇的期望您

能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將

工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度

去做好每一件事，不會所以怠慢工作，因為我深知自我的本事還待提高。

升職申請書（十九）：

尊敬的領導：

本人XXXX年XX月份進公司至今已滿一年，在這一年里經過部門的培訓、領導的關

心和同事的幫忙，我從對HIS業務的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任部分系統后期

維護及二次開發方面的工作，如決策分析系統、財務查詢系統、醫囑系統等的，但對有些

子系統仍因缺少業務及程序學習時間及實踐機會等原因而相對默生。

XXXX年上半年我的工作場地在公司，主要負責的工作是：

一、決策分析系統的后期維護工作，在對該系統的維護工作中，因需做各種統計報表，

從而能全面熟悉到各子系統重要的表結構，能夠從微觀到宏觀的分析HIS各系統數據。

二、負責HIS1。0版本標準庫PDM的整理工作，整理出各系統的主要表結構，主要

是表的字段注釋和二級代碼注釋信息。

三、根據領導要求與指點在工作空閑時間為公司客服部獨立開發出《企業信息通用查

詢系統》能夠方便的維護及查詢公司客戶、公司員公等各方面信息，主要是聯系方式，目

的是為提高工作效率，但程序的推廣情景不是很夢想，期望以后能夠在工作空閑時間進一

部完善該系統的功能，到達真正意義上的通用。

XXXX年XX月之后，因省腫瘤醫院信息科外包給我們公司管理，我所在的開發組工作

場地發生變化，搬到浙江省腫瘤醫院半山總院，工作資料也發生了變化，主要負責的工作

是：

一、維護及二次開發全公司的決策分析系統，包括部分醫院新系統上線，處理初始化

環境及數據等工作。

二、負責包括省腫瘤醫院在內的HIS1。5版本醫囑系統的后期維護及二次開發工作

三、在省腫瘤醫院現場負責部分系統的程序或數據的后期維護工作，包括醫囑系統、

財務查詢、決策分析、醫技系統(該系統目前不主要在我那里維護了)、病區藥房等子系統，

接各科室電話處理臨時問題，在此之間配合檢驗系統上線處理住院方面需要修改的程序和

新增功能的開發，另外因檢驗系統上線，負責處理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造

成的錯誤數據。

四、配合掌握公司電子病例系統的移動查房系統功能的開發，包括整理出醫囑系統醫

囑錄入的接口文檔、整理測試用例、搭建測試環境等工作。目前因移動查房系統全面上線，

因其程序及業務上的漏洞，頻繁的造成各種系統錯誤數據，如醫囑執行錯誤，藥房發藥錯

誤等，這些錯誤數據糾正的工作基本由我來負責處理。

我認為自我已經貼合研發部晉級的標準，特此提出申請，在以后的工作學習中我將加

倍努力，盡快全面勝任HIS各系統的后期維護及二次開發工作，在工作實踐及學習中不斷

提高自身業務水平和解決實際問題的本事，另外還需加強與客戶溝通的本事。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

升職申請書（二十）：

尊敬的領導：

我于XXXX年XX月XX日進入公司，到今日已經有三個多月的時間了。作為一名xx，

初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。可是在部門經理和同事的幫忙下，我漸漸的找到了

自信。異常是在審計高峰期這段時間，我經過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專

業知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自我，認真及時地做好領導布置的每

一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，

不斷提高和充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

我的工作主要針對的是代表處的業務。在開展業務的過程中，我不斷學習和揣摩做好

市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業務的

客戶宣傳公司理念等等。

當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫忙我做到了防微杜漸。

前事之鑒，后事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠研究得更加全面。

能夠說在這三個月里，我的思想和工作本事都有了很大程度的提高。

接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業的。應對新的困難和挑戰，

我將更加努力，因為我始終相信“沒有越可是的高山，僅有不愿爬山的人。”

市場的細化主要是為做到“市場的專業，專業的市場”。所以我也會更加深入的學習

房地產、高新企業的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主

動承擔職責，爭取更快的成長起來，為公司的發展貢獻出自我的力量。

根據上述情景，本人特提出晉升申請，期望領導予以監督和批復。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日