網(wǎng)咖管理制度范文(2篇)

2024年3月21日發(fā)(作者：安全小提示)

網(wǎng)咖管理制度范文

為規(guī)范網(wǎng)吧管理，打造優(yōu)秀的員工隊伍，促進網(wǎng)吧的良性發(fā)展，根據(jù)本網(wǎng)吧

的發(fā)展需要，特制定如下網(wǎng)吧管理制度。在職員工均需認真執(zhí)行以下規(guī)章制度。

第一章相關制度

一、考勤制度

1.嚴格遵守作息時間，白班上班時間：09：00-21：00晚班上班時間：21：

00-09：00。凡當月無遲到、無早退，請假者按正規(guī)流程及手續(xù)請假，可獲得全勤

獎金。

2.每班提前____分鐘進行交接班準備，遲到、早退每分鐘扣____元，遲到

____分鐘以上，扣除例假半天，遲到____個小時以上，視為曠工，當月連續(xù)曠工

____天或累計曠工達到____天者，視為自動離職，公司將不在對其行為負責，以

打卡器時間為準。

3.有事請假必須提前兩天做好安排，并履行手續(xù)填寫《請假表》，店長批準

后方為有效；電話臨時請假或托他人代請假，視為曠工。臨時遇重大事情，如身

體健康問題，家庭成員意外事故等其他不得不處理之事情，即可臨時通知店長，

但必須提供相關證明。一個月，不論任何原因，請假次數(shù)達到____次及以上(超過

1半上班時間)，無全勤獎勵，并可能被解聘。不得無故缺席公司例會，無故缺席

者，扣除當月全勤。

4.網(wǎng)吧每月在每人工資中扣除保證金____元，累計金額____元即十個月后，

不再扣除保證金。員工離職退保證金必須提前____周通知店長，并填寫《離職申

請》，網(wǎng)吧退還員工全部保證金。以下情況無法退還全部保證金：

⑴.無故曠工____天及以上或累計曠工____天及以上，被解聘，扣除全部保證

金；

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⑵.當班期間發(fā)生重大失誤造成損失的，如財產(chǎn)被盜、物品嚴重損壞、未按規(guī)

定操作被行政管理單位罰款等，損失超過保證金金額，扣除全部保證金；損失未

超過保證金金額退還剩余保證金。

⑶.其他情況，如盜竊、打架斗毆、泄露網(wǎng)吧重要資料等會導致立即解聘的行

為，扣除全部保證金。并保留向公安機關報案及起訴的權利。

5.因為人員流動較大，服裝無法循環(huán)使用。網(wǎng)吧所購買的所有統(tǒng)一服裝，網(wǎng)

吧與員工各出一半金額。

二、服務制度

1.所有人員應大方、待人熱情、語言溫和文明，顧客進門要主動招呼，安

排。要熱情、周到、耐心，做好每一位顧客的服務工作，顧客的要求高于一切，

嚴禁出現(xiàn)因個人原因導致與顧客產(chǎn)生意見，應做到顧客一喊就到，工作人員不得

大聲喧嘩。無論任何原因，一旦與顧客發(fā)生爭吵、打架斗毆等情況，將根據(jù)現(xiàn)場

情況進行處罰，情節(jié)惡劣者立即解聘。

2.工作時間干私活、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現(xiàn)一次各罰____元(夸

張的頭型及發(fā)色、紋身、無精打采，東倒西歪的站姿、坐姿、穿拖鞋、未化淡

妝、未穿統(tǒng)一服飾、工作區(qū)域內(nèi)抽煙等)；

3.上班時間上網(wǎng)、睡覺、擅離職守(無故離開工作區(qū)域)、聚堆閑聊、服務差

被顧客投訴的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領導、不執(zhí)行命

令、不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰____元；

4.不隨便答應客人的無理要求，但若答應后，則務必辦到，不可食言，如因

此產(chǎn)生糾紛，需網(wǎng)吧出面解決或賠償，那么必然會受到相應的處罰。

5.“笑容、客氣、有禮貌”是成功的開始；“活潑、開朗、有信心”是動力

的源泉；“細心、認真、主動”是服務精神的要素。請大家保持一個正常、理性

的思維，參與網(wǎng)吧的服務建設。

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三、工作制度

1.嚴禁遲到、早退、離崗現(xiàn)象，不得無緣無故曠工，有事要先請假；

2.上班時間不得借用客人機器進行上網(wǎng)聊天、玩游戲；

3.上班時間不得出門會客；

4.不得匯露商業(yè)____；

5.上班不得私自刷卡上網(wǎng)；

6.上班期間，各位員工各負其責，認真圓滿的做好本職工作，并在工作時間

內(nèi)聽從負責人的安排，積極完成負責人交待的其他工作，當天能完成的工作必須

完成。

9.要認真檢查設備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。

(各電線、網(wǎng)線連接點要逐一清查，不得有煙頭等危險品存在)

10.發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告當班店長及負責人，不要

自己挺身而出，請冷靜機智的解決。

11.不要在電腦旁放置明火等危險品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動立即制止。

12.員工不得打架斗毆，要保護自身安全。也必須阻止網(wǎng)吧內(nèi)出現(xiàn)類式現(xiàn)象

(工作時間以外、網(wǎng)吧以外，員工的行為屬個人行為，若發(fā)生大小事故公司不承擔

責任)

四、衛(wèi)生制度

1.早上8：00后為打掃衛(wèi)生時間，所有當班員工必須按時、徹底打掃衛(wèi)生。

內(nèi)容包括：過道、廁所、地面、墻壁、顯示器、耳機、鍵盤、鼠標、桌椅、垃圾

桶等；

2.工作現(xiàn)場設施、電腦、桌椅等，擺放整齊，保持干凈；

3.及時清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊；

4.清潔員保持大廳、過道、樓梯、衛(wèi)生間，門外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

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五、獎懲制度

1.所有員工，均以提高本網(wǎng)吧經(jīng)濟效益為目的，促進本網(wǎng)吧健康快速發(fā)展為

目標，網(wǎng)吧會不定期、不定時，有相關人員來消費，觀察及感受相關工作進行是

否順利，每月會根據(jù)考勤及觀察人員的反饋的意見給予員工獎勵或懲罰；

2.如工作出現(xiàn)問題，違反制度，由負責人提出點名批評，凡每月點名批評

____次以上者將扣罰____元獎勵，情節(jié)嚴重者將會被解聘；

3.如果發(fā)現(xiàn)或客人投訴吧臺有亂收費現(xiàn)象的，處以____元—____元的罰款，

情節(jié)嚴重的直接解聘；

第二章崗位職責

一、店長崗位職責

1.店長全面負責網(wǎng)吧的業(yè)務、行政管理，直接向法人負責。貫徹執(zhí)行上級的

各項指令和公司的各項規(guī)章制度；

2.強化員工素質(zhì)，提高員工業(yè)務技能和服務技巧；

3.做好考勤，合理安排人員；

4.熟悉網(wǎng)絡游戲及相關資料，隨時給顧客提供幫助；

5.最大限度的增加顧客回頭率，提高網(wǎng)吧收入；

6.經(jīng)常檢查各部門區(qū)域的環(huán)境、衛(wèi)生；

7.完成上級交辦的其他工作；

8.解決____，維護公司利益；

9.提出網(wǎng)吧活動方案，全力增加顧客新鮮感；

10.制作并維護本網(wǎng)吧相關宣傳工具(____、微博等)。

二、網(wǎng)管崗位職責

1.隨時檢查電腦的運行情況，及時排除電腦的故障及隱患；

2.負責網(wǎng)絡設備的日常維護、保養(yǎng)；

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3.配合店長工作，維護網(wǎng)絡以及局域網(wǎng)穩(wěn)定保護；

4.____并及時升級各種應用軟件和網(wǎng)絡游戲；

5.收集、監(jiān)督、記錄并整理每天發(fā)生的機器軟、硬件故障，詳細登記并保存

換下的和新的計算機零配件及相關軟件資料(包括各類光盤、軟盤、說明書、相關

技術資料、詳細的機器配置清單和相關驅動，要求整理成冊)；

6.每周一報表：包括上周工作總結，硬件耗損、鍵盤、鼠標等易損件的新貨

使用情況及本周工作計劃；

7.網(wǎng)吧人員不足或需要幫助時，積極努力認真的做一切使網(wǎng)吧能正常規(guī)范運

營的工作；

8.配合收銀臺，隨時了解本廳上機率；

9.堅持微笑服務、敬語服務；

10.負責招呼上機顧客，妥善安排在本廳等待上機的客人；

11.配合除塵、清理衛(wèi)生等工作；

12.負責檢查顧客上機情況，對看____和反動言論的客人要立即制止并上報，

觀察客人機器使用是否得當，并且是否正常運行，如在本廳出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為而

未及時發(fā)現(xiàn)及制止將從嚴追究當班網(wǎng)管及服務員的責任；

13.遇到排除不了的機器故障，立即聯(lián)系店長，并詳細記錄故障原因、時間，

短時間內(nèi)未解決或解決不了的跟蹤記錄；

14.保持本廳環(huán)境衛(wèi)生，隨時清理桌上雜物，預先了解客人需要，避免聆聽客

人閑聊及長時間站在上機客人身后；

15.口袋里隨時準備紙、筆等用具，注意客人需要，做到客人一喊就到，顧客

離去時，要立即檢查機器、桌椅等有無損壞及遺失，如有損壞，立即上報并要求

相應賠償。提醒顧客不忘隨身物品，按程序關閉計算機，并將周圍設施擦試干

凈、歸位。做好相關記錄；

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16.如遇到老板、店長帶客人談業(yè)務應主動招呼倒水等；

17.及時滿足顧客所有合理性要求，不得推委，更不能不做；

18.負責勸阻衣冠不整者、精神不正常者、____歲以下未成年人進入網(wǎng)吧，保

護網(wǎng)吧環(huán)境衛(wèi)生，如遇____籍或維族客人上網(wǎng)，正常接待，但必須通知收銀及店

長；

三、收銀員崗位職責

1.熟悉掌握各個時段的上機價格。堅持微笑服務、敬語服務，盡量記住長期

來網(wǎng)吧消費顧客名字；

2.嚴格按照收銀-刷____-開機上網(wǎng)的步驟工作，必須仔細查看____之后

(____、未滿____歲____不能上網(wǎng))，如因辨別不仔細，放任此類顧客進店上網(wǎng)，

導致文化部門或公安部門對網(wǎng)吧進行處罰，將扣罰當班收銀員及店長該月工資及

全部保證金，網(wǎng)吧保留民事賠償訴訟權利；

3.面帶微笑、語音甜美，用標準的普通話服務，收款付款要求吐字清晰，提

醒客人鈔票當面點清，交付無誤后向客人道別，嚴禁“摔、甩、扔、丟”，如有

違反必重罰；

4.語氣溫和，態(tài)度堅決地拒絕顧客的賒帳要求，如有違反必重罰；

5.帳目清楚細致，每日下午____點及時上交現(xiàn)金給店長；早上____點交班

時，將收入現(xiàn)金、顧客的押金、明細表交予下一班收銀員，雙方簽名確認；除店

長及法人外，任何人不得以任何理由從收銀臺支取現(xiàn)金；如出現(xiàn)金額錯誤的情

況，由當班收銀員負責賠償，賠償方式為優(yōu)先扣除保證金，再扣除當月工資；

6.耐心解答顧客提出的帳務及網(wǎng)吧資費方面的問題；

7.熟練使用打印、掃描、功放等電器，通過音樂給大廳制造優(yōu)美的環(huán)境氛

圍；

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8.時刻了解網(wǎng)吧各廳室上座率，協(xié)助服務員對長時間(____小時以上)的上機

顧客進行提醒；

9.隨時保持收銀臺的整潔衛(wèi)生；

10.上班時間保持網(wǎng)吧內(nèi)有悠揚的音樂，上班時間不得利用收銀電腦干除收費

和音樂外的其他事情；

11.必須嚴格阻止其他任何人進入吧臺，如有違反必重罰；

12.不得私自借用網(wǎng)吧的任何物品包括錢給任何人。如有違反必重罰；

13.嚴格遵守財務制度，做到現(xiàn)金與帳相符，所收現(xiàn)金只能由店長或法人收

取，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金，違者責任由當事人承擔；

14.不得以任何理由對機時、商品、打印、光盤刻錄等不入帳；

15.商品不能外借或賒銷，違者從工資中扣除損失并處于一定處罰；

16.顧客遺失的____，收集之后，交予店長通知公安網(wǎng)監(jiān)來收取，不能將遺失

的____拿給未攜帶____的顧客代刷，如有違反必重罰。

17.早班收銀工作比較清閑，需協(xié)助咖啡師做好一些提前的準備工作。

四、咖啡師崗位職責

1.熱愛咖啡、熱愛制作咖啡，其中包括：咖啡機的使用與維修、各種咖啡壺

具的使用、花式咖啡拉花、簡單幾種簡餐、甜點的制作，會指導學徒調(diào)制飲品；

2.全方面的認識咖啡，從咖啡的歷史、咖啡的常識、咖啡豆、咖啡烘焙、咖

啡品鑒、可以辨別一杯咖啡的好壞；

3.注意吧臺的衛(wèi)生清潔、個人的衛(wèi)生清潔；。

4.有義務監(jiān)督咖啡及飲品出品的質(zhì)量；

5.在服務于顧客的同時要與顧客進行交流、詢問顧客平時喜歡喝什么風味的

咖啡或飲品，并通過每月點餐系統(tǒng)統(tǒng)計飲品的銷售數(shù)量來調(diào)整飲品的品質(zhì)；

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6.隨時可根據(jù)網(wǎng)咖吧臺資源消耗情況，向店長提出貨物采購清單及備貨清

單；

7.應對自己的水平進行提升，創(chuàng)造出更多新的飲料品種，同時將一些簡單的

技能傳授給學徒；

8.應把每一杯出售飲品的單據(jù)整理好，定時交予店長；

9.吧臺每日銷售飲品應電腦上的記錄與打出的回執(zhí)小票相對應，每次進貨及

材料應該由指定的咖啡師操作。

10.每周對庫房貨物進行盤點并記錄。

11.對庫房原材料的保管及存放有直接責任。

12.不能在未經(jīng)經(jīng)理及店長允許的情況下，把吧臺飲品交予其他工作人員制

作，發(fā)現(xiàn)后雙方會遭到處罰。

第三章網(wǎng)吧員工福利

網(wǎng)吧員工非工作時間在網(wǎng)吧上網(wǎng)全部由網(wǎng)吧買單，如有親友來網(wǎng)吧，可向店

長申請，由網(wǎng)吧買單；

第四章網(wǎng)吧員工詳細獎罰制度

所有處罰為不定期網(wǎng)吧服務觀察人員客觀反映，請詳細遵守以上規(guī)章制度，

到時候就按下面打分：

1.沒有按照網(wǎng)吧規(guī)定使用禮貌用語；(____元)2.服務態(tài)度不好。與網(wǎng)友發(fā)生

爭執(zhí)；(____元)

3.上班時間未穿統(tǒng)一服裝。上班穿拖鞋，衣冠不整；(____元)4.上班、開會

遲到或早退，未打卡，亂打卡.代打者；(____元)5.上班聊天、上網(wǎng)玩游戲或做上

班無關的事；(____元)6.上班不斷接私人電話聊天發(fā)____；(____元)7.收銀員私

自調(diào)整收銀系統(tǒng)；

(100)

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8.當網(wǎng)友向收銀詢問上網(wǎng)費用時，收銀員沒有解釋計費方法；

(30)9.私自讓非工作人員進入收銀臺、吧臺的；

(50)10.收銀員、吧員私自讓無關人員操作收銀電腦；

(20)

12.收銀員、咖啡師、網(wǎng)管上班高峰期上網(wǎng)；

(50)13.操作不當、或工作失誤導致設備損壞；(____元)14.如出現(xiàn)網(wǎng)吧硬件

丟失。由當班所有人員照價賠償；

15.交接班時，當班網(wǎng)管及收銀員沒有按要求寫交接記錄或簽字的；(____

元)16.煙灰缸應及時清理，煙灰缸內(nèi)煙頭不能超過5根，客人下機要馬____理，

并按要求將物品擺放整齊的(鼠標應放在右邊，耳麥應掛起來，椅子和鍵盤應推進

去，顯示器和餐牌放在指定的位置。桌面鼠標鍵盤不得有明顯的污漬)；____元

17.清潔____不在時，地板未及時打掃，有煙頭、其他雜物；

(20)18.清潔____不在時，網(wǎng)管垃圾袋沒有及時的更換；

(10)19.空調(diào)，窗簾，通風機沒有按規(guī)定的要求開關；

(20)20.如發(fā)現(xiàn)當班員工長時間站在顧客后面聊天；(____元)21.上班時間如

發(fā)現(xiàn)顧客長時間呼叫沒人理(____次)；(____元)22.未按要求擺放或粘貼相關政府

管理部門要求的宣傳廣告或設備的，當班全部人員____元；

22.提出合理化建議并實施；(獎勵____元)

23.能夠有自己的愛好或其他一技之長，如電工、視頻制作、網(wǎng)頁制作、活動

____、活躍氣氛等，除了應付給員工的勞動付出外，獎勵____元。

以上制度每月被扣分超過____項以上者將扣除當月一半基礎工資。

第五章網(wǎng)吧員工工資制度

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一、收銀員從____年____月____日起，經(jīng)網(wǎng)吧股東會議決定，收銀員基礎工

資上限調(diào)整為____元，試用期員工工資____元，最多試用____周；觀察期員工工

資____元，最多觀察____個月。如需提升薪資獎勵，可通過以下幾種方式：

1、平常需收集相關資料，撰寫相應的公眾號____、微博文檔，并發(fā)布。此工

作對應____元獎勵；(可多人從事)

2、會photoshop等平面設計軟件，進行簡單的平面設計。此工作對應____元

獎勵；(只限____人)

3、能夠運用網(wǎng)易云音樂等音樂視頻軟件，用標準的普通話錄制電臺節(jié)目。此

工作對應____元獎勵；(可多人從事)

4、在不影響日常工作的前提下，在咖啡師幫助下學習制作飲品，在得到咖啡

師、店長及總經(jīng)理認可后，可以自行制作飲品。此工作對應____元獎勵；

5、有其他特長的，并能夠服務于網(wǎng)吧的，在總經(jīng)理認可后，獎勵金額根據(jù)實

際效果待商議；

6、基礎工作完成優(yōu)秀，客戶及店長評價優(yōu)秀的，當月獎勵視當月業(yè)績特殊獎

勵；

二、網(wǎng)管

從____年____月____日起，經(jīng)網(wǎng)吧股東會議決定，網(wǎng)管基礎工資上限調(diào)整為

____元，試用期員工工資____元，試用期最多____周，觀察期員工工資____元，

觀察期最多____個月。如需提升薪資獎勵，可通過以下幾種方式：

1、平常需收集相關資料，撰寫相應的公眾號____、微博文檔，并發(fā)布。此工

作對應____元獎勵；

2、會photoshop等平面設計軟件，進行簡單的平面設計。此工作對應____元

獎勵；(只限____人)

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3、能夠運用網(wǎng)易云音樂等音樂視頻軟件，用標準的普通話錄制電臺節(jié)目。此

工作對應____元獎勵；(可多人從事)

4、有其他特長的，并能夠服務于網(wǎng)吧的，在總經(jīng)理認可后，獎勵金額根據(jù)實

際效果待商議；

5、基礎工作完成優(yōu)秀，客戶及店長評價優(yōu)秀的，當月獎勵視當月業(yè)績特殊獎

勵；

三、咖啡師(保持不變)

第六章網(wǎng)吧員工提成獎勵制度

一、總經(jīng)理及店長在每個月____號之前，根據(jù)上個月的營業(yè)額及利潤，以及

下月預計營業(yè)情況，制定下月目標。

二、營業(yè)總額的____%，作為網(wǎng)吧所有員工總提成金額。以1____0為例，總

提成金額為____元。3600的____%即720，作為浮動獎勵，由老板獎勵每個職業(yè)

中，表現(xiàn)比較突出的員工。

三、網(wǎng)管提成金額占總提成金額____%，即____元中的____元。

說明。轉正員工占網(wǎng)管提成金額的____%，所有轉正員工平分，即

1440____0.8____1152。(例如有____名正式員工，那么每人____元提成，____名

觀察期員工，每人144提成。如觀察期員工工作時間未滿____天，即144/30____

工作天數(shù))

四、收銀員提成金額占總提成金額____%，即____元中的____元。

說明。轉正員工占收銀員提成金額的____%，所有轉正員工評分，即

864____0.8____691.2。(例如有____名正式員工，那么每人____元提成，另外

____名觀察期員工提成為172.8。如觀察期員工工作時間未滿____天，即

172.8/30____工作天數(shù))

五、咖啡師提成金額占總提成金額____%，即____元中的57。即每人____元。

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六、浮動金額，即____分配規(guī)則。每月根據(jù)店長及總經(jīng)理為員工打分。浮動

獎金按優(yōu)、良、中、差。優(yōu)秀員工只評選____個分配____元中的____%即____元。

評良的員工____個，分配720中的____%即每人____元。評中的無多余獎勵。評差

的扣除當月獎勵，扣除的金額計入下月提成獎勵總獎池中。

七、試用期員工在試用的____周內(nèi)，無提成。觀察期員工有相應的提成。

(這樣分配，達到目標之后，也能相應的平衡員工出沒出力的關系。

網(wǎng)咖管理制度范文（二）

為加公司銀行賬戶網(wǎng)絡支付業(yè)務的管理，結合公司財務管理制度要求，特制

定本辦法。

第一條網(wǎng)銀功能開通

公司因開展業(yè)務需要開通銀行賬戶網(wǎng)絡查詢、支付功能，由財務部提出書面

申請，經(jīng)公司總經(jīng)理核準，由公司財務部指派專人在指定銀行結算賬戶進行辦

理，其余部門人員一律不得兼辦。

第二條網(wǎng)銀相關密匙、口令的保管

一、網(wǎng)銀賬戶原則上一律要求同時具備登錄口令、數(shù)字證書(加密u盤)及短

信提示三重安全防護功能，確保賬戶資金安全。

二、數(shù)字證書(加密u盤)屬于操作員的由公司財務部出納員負責保管，屬于

管理者的有保密辦人員負責保管。

三、網(wǎng)銀口令應定期進行變更。

四、不得在除公司財務內(nèi)部電腦以外其他任何電腦下載證書、使用公司網(wǎng)銀

辦理業(yè)務。

第三條網(wǎng)銀支付業(yè)務的辦理流程

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一、財務部利用網(wǎng)銀辦理資金支付業(yè)務，一律須按公司資金審批程序規(guī)定，

由經(jīng)辦人辦妥付款申請手續(xù)，方可轉交財務部出納員進行辦理。

二、出納員初步審核付款申請無誤，插入數(shù)字證書，按照付款申請之內(nèi)容逐

筆錄入劃款信息，確認無誤，進行劃款；成功后打印支付憑證。若為較大額劃

款，需總經(jīng)理網(wǎng)上審核通過后方可操作。

三、財務經(jīng)理必須對出納員劃款全過程進行監(jiān)督，直至劃款完畢、退出網(wǎng)銀

系統(tǒng)。

四、付款完成后，出納員在付款申請單上加蓋“付訖”章，并與財務經(jīng)理同

時在付款單上簽字，方可作為入賬依據(jù)。對于應由銀行出具的網(wǎng)銀單據(jù)，必須以

開戶銀行出具并加蓋銀行業(yè)務印章的原始單據(jù)作為記賬憑證。

五、交接。因特殊原因請假的，必須書面授權并交接。

第四條網(wǎng)銀的日常管理

一、公司指定出納員所使用計算機作為辦理網(wǎng)銀業(yè)務的專用機器，除處理日

常工作外，嚴禁使用該機器玩網(wǎng)絡游戲、登錄不良網(wǎng)站，嚴禁任何人擅自下載網(wǎng)

絡資源存儲于本機。

二、網(wǎng)銀賬戶僅可辦理供應商付款、員工薪資發(fā)放等公司授權范圍內(nèi)的資金

支付業(yè)務，嚴禁私自利用公司網(wǎng)銀賬戶進行私人款項拆借、挪用。

三、專用計算機必須____防火墻及殺毒軟件，出納員每周至少進行兩次全盤

病毒查殺。

四、出納員于每周供應商集中付款日或員工發(fā)薪日前一天將現(xiàn)金足額存入相

關銀行賬戶，次日及時進行劃撥。

五、每月終了后、次月____日前出納員打印網(wǎng)銀月度交易明細，由財務經(jīng)理

負責與相關日記賬逐筆進行核對，確認無誤后在賬單上簽字確認，作為會計檔案

一并保存。

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第五條違規(guī)責任及處罰

一、未按本規(guī)定第一條之規(guī)定，私自將公司銀行賬戶開通網(wǎng)絡支付功能的，

對直接經(jīng)辦人給予____元罰款處理；給公司造成經(jīng)濟損失的，除經(jīng)濟賠償外，對

經(jīng)辦人給予____元罰款處理，并根據(jù)金額大小追究法律責任。

二、未按本辦法第二條之規(guī)定合理、分開保管網(wǎng)銀____、數(shù)字證書的，對財

務負責人給予一次性罰款____元處理，對相關責任人給予一次性____元處理；給

公司造成經(jīng)濟損失的，除經(jīng)濟賠償外，對相關責任人雙倍進行處罰，并根據(jù)金額

大小追究法律責任。

三、未按本辦法第三條要求辦妥審批手續(xù)，私自辦理網(wǎng)上付款業(yè)務的，對出

納員及財務經(jīng)理分別處以____元罰款處理；因審核不認真、操作失誤導致匯劃款

項錯誤的，視影響大小對出納員及財務經(jīng)理分別處以____元罰款處理；給公司造

成損失的，除經(jīng)濟賠償外，對相關責任人雙倍進行處罰，并根據(jù)金額大小追究法

律責任。

四、出納員須嚴格執(zhí)行本辦法第四條之相關規(guī)定，嚴禁使用專用計算機玩網(wǎng)

絡游戲及下載、存儲不明文件，違者每次罰款____元；如因此使計算機感染網(wǎng)絡

病毒、造成網(wǎng)銀賬戶安全隱患，每次罰款____元；造成賬戶密匙被盜、給公司造

成損失的，落實責任后，按責任程度追究賠償責任，并酌情處以罰款。

五、利用網(wǎng)銀賬戶辦理超出公司授權范圍之外的業(yè)務，每次罰款____元；挪

用、侵占等嚴重情形的，除全額索賠外，處以200—____元罰款并予以辭退。

第六章附則

一、本辦法公司集團財務部門負責解釋，未盡事宜按照開戶銀行要求處理。

二、本辦法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

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