2021年度述職述德述廉述法報告(精選6篇)

2024年3月24日發(作者：成相篇)

2021年度述職述德述廉述法報告（精選6篇）

2021年度述職述德述廉述法報告（精選6篇）

時間流逝得如此之快，就算追也追不到，這段時間以來的工作，

收獲了不少成績，好好準備一份述職報告吧。那么應當如何寫述職報

告呢？以下是小編整理的2021年度述職述德述廉述法報告（精選6

篇），歡迎閱讀與收藏。

2021年度述職述德述廉述法報告1

尊敬的領導：

根據年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同

志們作述職述廉。一年來，在上級的正確領導下，在分管部門和全局

干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織

賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、廉政建設及全局各項工作任

務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4

個方面做匯報。

一、勤學善思、不斷提高綜合素質

今年年初我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的

工作，自身必須具備較高的政治素質和業務能力，才能完成上級下達

的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質當作一種責任，當

作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集

體學習外，利用業余時間系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉

政規定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，并

結合思想工作實際，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏

銳性。

我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和

工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了

作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一

直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中

思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。

總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，

做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

二、盡心履職、協助“一把手”做好分管工作

按照分工，我分管辦公室和財務工作，并按照領導班子工作銜接

安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工

作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部

門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，

圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴，抓好人事監察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系

統網絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰

程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節假

日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀

等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好廉政建設工作，

全面落實廉政建設責任制，在廉政建設工作會議上書記與班子成員、

班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員簽訂廉政建設目標責

任書；對領導班子和科室的廉政建設責任進行了分解，把廉政建設工

作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，

與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

積極開展各項活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了

廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升

全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。大力強化糾建并舉，深

入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗

訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制

建設工作會議，帶領紀檢監察干部在各科室自查的基礎上對風險點進

行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。

在群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過

集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，針對提出的問題及時

建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰斗力。