機械工業職業技能鑒定分中心及培養基地管理規程

2024年3月25日發(作者：悼念剛去世長輩的短句)

機械工業職業技能鑒定分中心及培養基地管理規程

（機職鑒字[2005]005號,2018年1月修訂施行）

第一章 總 則

第一條 為了使機械工業職業技能鑒定和職業能力認定管理工作科學化、規

范化，發揮分中心、培養基地技術支撐與區域管理優勢，根據《機械職業技能鑒

定工作規則》、《機械工業職業技能鑒定指導中心管理規程》及《人力資源社會保

障部關于公布國家職業資格目錄的通知》（人社部發[2017]68號）文件制定本規

程。

第二條 本規程適用于機械工業職業技能鑒定分中心、高技能人才培養基地

開展職業技能鑒定或職業能力認定工作。

第二章 設立的原則

第三條 機械工業職業技能鑒定指導中心（以下簡稱機械指導中心）根據行

業和區域劃分，在某一機械子行業或地區設立派出機構——機械工業職業技能鑒

定分中心、機械工業高技能人才培養基地（以下簡稱分中心、培養基地），接受

機械指導中心的管理、業務指導和監督檢查。

第四條 按照機械行業分類或區域劃分，設立分中心或培養基地，原則上一

個行業、一個省（省級區、直轄市）只設立一個。同時依據國家職業資格目錄的

規定，保留機械行業可開展職業技能鑒定工作的原有機構，其他鑒定機構轉型為

積極推進機械行業人才評價工作的職業能力認定機構。

第五條 分中心、培養基地負責組織開展職業技能鑒定或職業能力認定的技

術支持和管理指導工作，包括職業開發、職業技能標準編制、培訓教程編寫、試

題庫建設、專家委員會組建、體系建設以及實訓基地、鑒定站、認定站的申報驗

收、日常管理、業務指導和監督檢查。經機械指導中心授權開展技師、高級技師

考評工作。

第三章 宗旨和目標

第六條 分中心、培養基地的工作宗旨是：依靠行業技術優勢和地方管理優

勢，建立和完善各子行業及地方的管理工作網絡，以職業技能鑒定、職業能力認

定為手段在行業和地區內廣泛開展人才培養、評價工作，為各行業及各地區發展

提供智力保障。

第七條 分中心、培養基地的工作目標是：建立和完善各子行業、各地方鑒

定及認定工作管理體系，自身管理健全、經濟運行良好，行業和地區內職業技能

鑒定和職業能力認定工作質量和數量不斷提高，形成行業分布均衡、區域分布合

理、團結協作的工作網絡，最終達到促進行業發展、增強企業競爭力、提升職業

院校師資水平及學生職業能力的目標。

第四章 分中心、培養基地的主要職責

第八條 分中心的主要職責：

（一）貫徹國家職業技能鑒定有關方針、政策以及機械行業職業能力認定工

作有關要求，組織實施職業技能鑒定、職業能力認定工作。

（二）積極推進機械行業職業技能鑒定、職業能力認定工作，做好行業企事

業單位參與各類人才評價活動的宣傳、發動工作。

（三）在機械指導中心領導下組建技術專家委員會，并組織進行職業開發、

職業技能標準編制、培訓教材編寫、培訓大綱制定、多媒體學材制作及信息化建

設等工作。

（四）組織職業技能鑒定、職業能力認定試題庫的建設，按機械行業試題庫

要求，收集、審核試題并錄入題庫。

（五）組織符合條件人員參加機械行業職業技能鑒定、職業能力認定管理、

考評人員和質量督導人員的資格培訓和考核。并負責管理、考評人員和質量督導

人員的統一管理和派遣。

（六）按機械行業技師、高級技師考評管理辦法規定，經申報機械指導中心

批準同意，負責組織技師、高級技師的鑒定考核和能力認定工作。

（七）組織、策劃、申報職業技能競賽活動，積極參與高技能人才評優、優

秀論文評選活動。

（八）負責所屬實訓基地、鑒定站、認定站的日常管理和年審工作。

（九）指導所屬實訓基地、鑒定站、認定站開展職業技能鑒定或職業能力認

定工作，匯總申報鑒定或認定年度計劃表。

（十）符合條件的分中心，可以向中心提出獨立制作并核發國家職業資格證

書或機械行業職業能力證書。

（十一）接受機械指導中心委托的其他人才評價工作。

第九條 培養基地的主要職責：

（一）依據機械行業人才評價工作有關要求，指導監督協調職業技能鑒定或

職業能力認定工作。