企業活動方案(精選5篇)

2024年3月26日發(作者：作文素材大全摘抄)

企業活動方案（精選5篇）

企業活動方案1 一、活動目的：

為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節

秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生

活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，

建立和諧勞動工作環境。

二、組織機構：

領導小組組長：蔣桂英

副組長：楊軍

成員：楊和平、羅正東、蘭毅、李樹源(辦公室成員及工會

小組長)

三、活動過程

(一)活動第一項：由工會主席蔣桂英發表慶?！拔逡弧被顒?/p>

演講

(二)活動第二項：趣味活動、比賽內容及規則

所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，(其中每

項活動：業務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦

公室共同組隊參加)

除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在“百花園”進

行。

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1羽毛球——蘭毅負責

(1)、單打：各參賽單位選手分上下半區采取抽簽分組淘汰

方式,前三名予以獎勵。(11分一局，三局二勝)

2、斗地主——李樹源負責

(1)、每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區采取

抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。

3、滅火器演習短跑楊軍負責

(1)、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場

演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，

滅火器的使用，現場滅火演練(邀請出租戶的代表參加，目的學

會使用滅火器)

4、摸“?！睏詈推截撠?

(1)、全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。

5、拔河——由羅正東負責

各參賽單位全部的隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，

前兩三名予以團體獎勵。

(三)、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，

6：00“百花園”就餐。

以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一

個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的活動環境

中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

企業活動方案2 為了全面展示公司員工的風采，對內傳

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承企業精神，對外傳播公司企業文化，進一步推進公司品牌建設，

增強企業的核心競爭力，特制訂本方案。

（一）、目的

1、公司期刊是企業文化推廣的載體，也是企業文化的外部

形式。企業文化的演進過程，很大意義上是企業對自身歷史和未

來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留

在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續

并廣泛傳播。企業期刊是伴隨企業文化演進的一個舞臺，也是企

業文化演進的一個歷史記錄。

2、期刊對內是宣揚企業文化，讓員工逐漸了解并融入，日

益形成恒亞的文化氛圍，提高員工凝聚力；同時讓公司員工共同

參與，了解公司，這是品牌建設的內部工作；通過員工的認同，

以員工之口對外宣傳公司形象。

3、期刊對外除了宣揚企業文化外，更直接地宣傳了企業。

通過期刊內容，宣揚公司項目動態、員工風采，打造并提升企業

美譽度，也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑。

（二）、期刊的宗旨定位

1、對外樹立企業形象，營造良好的外部環境。

2、對內宣傳公司文化，展示公司的優秀風貌，吸引優秀人

才等。

（三）、版面規劃及基本內容

1、刊首：

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1）、刊首寄語：創刊號為發刊詞或總經理致詞，以后每月可

根據公司的新舉措（政策）或行業的新動向，適當的發表看法或

提出問題，對員工起到思想上的引導或激勵作用（每期一篇）

2、資訊

2）、公司動態：即公司新聞，公司內部發生的重大事件的報

道，或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等（每期多則

新聞稿或圖片新聞）

3、企業文化

3）、企業文化活動：對公司計劃開展的`企業文化活動進行

報道宣傳（包括已實施落實的和下月計劃實施的),為公司每月過

生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4、員工天地

4）、向一線員工致敬：由于公司行業的特殊性，應體現公司

對一線員工的強烈關懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內容可體

現員工日常生活，投稿時需提供相應圖片（每期一則）

5）、團隊風采：以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明，展

示各部門的風采，并烘托出愉悅的生活，開心的工作這一主題（每

期多張圖片）

5、健康廣角

6）、養生之路：注重實用性的養生知識介紹，尤其是食療保

健、運動等（每期一篇）。

6、員工隨筆

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7）、提倡員工的原創稿件，話題不限（涉及員工工作及生活

感悟、旅游情趣、情感歷程等），只要是員工的親身經歷或感受

且思想積極健康的即可（每期34篇）

企業活動方案3 一、活動目的

為活躍節日氣氛，緩解職工工作壓力，增加項目部凝聚力和

向心力，在五一勞動節來臨之際，項目綜合管理部牽頭組織各式

活動，為大家提供一個放松和娛樂機會。

二、活動地點

項目部籃球場及活動室

三、活動時間

20xx年4月29日下午5:30開始

四、活動內容

1.籃球比賽：實行全場比賽，每個隊五人，獲勝方全員獲得

獎勵;

2.乒乓球比賽：兩兩對打，以11個球為限，三局兩勝制，

勝出者自行商議組隊比賽，以此類推，角逐出一二三名獲得獎勵;

3.兩人三足跑：自愿組隊，以50米為限，先到達終點者勝。

4.南水北運：三人一組，可多組參與比賽，其中一人將A頭

一次性紙杯中的水，在經過幾次障礙(障礙一：起點單手端杯原

地轉5圈;障礙二:中途深蹲5個)后，運輸至B頭，倒入透明容

器中，再跑回原地將紙杯遞給另一人，三人接力，盛水多的一隊

獲勝。時間3分鐘，A——B為20米。

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5.珠行萬里：五人一隊，分兩組比賽，將乒乓球通過A4紙

卷起的U型管，循環接力(每名隊員在球經過之后迅速的跑到隊

尾繼續按要求接球)直至將球運到對面的桶內為勝。全程5米長。

五、獎勵規則

獲勝方獎勵生活用品，參加比賽者皆有參與獎品。半途離開

者活動后不予補發。請大家積極參與活動。

六、活動人員安排

總策劃：xxx

具體負責人：xxx

企業活動方案4 為實現“加快產品結構轉型升級，打造

中建裝備制造品牌”，為提升質量品質和質量管理水平，營造人

人關心質量和重視質量的良好氛圍，公司決定舉辦20xx年“質

量月”活動。

一、指導思想

本次活動以進一步貫徹落實“精益求精、精誠服務；引領技

術潮流，追求完美品質”的質量方針為主線，通過開展多種形式

的教育、培訓和產品實現過程中的質量控制活動，全員參與，全

面提高員工素質，強化質量意識，視質量為生命；進一步加強質

量管理控制工作，確保本公司的質量管理體系有效運行，為客戶

提供更優質的產品。

二、主要活動內容

1、成立“質量月”活動領導小組為加強“質量月”活動的

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組織領導，特成立20xx年“質量月”活動領導小組。

組長：公司領導

副組長：

組員：質量管理部全員。

2、大力營造“質量月”的濃厚氛圍。開展形式多樣的宣傳

活動，積極引導全體員工融入到活動中來，努力形成"人人都知

道，人人都重視，人人都參與，人人都作為"的良好氛圍。

1）、8月底在大樓辦公區域、車間生產區域的主要道路，懸

掛橫幅、標語，并制作展板，對質量法規、質量文化等進行宣傳，

營造全員關注質量的良好氛圍。

2）、9月1日質量部負責組織召開公司20xx年"質量月"活

動動員大會。

3）、及時報道公司及各部門開展"質量月"活動的相關內容，

將"質量月"活動的工作信息傳遞給公司員工。

3、制作“質量月”宣傳欄。在公司宣傳櫥窗上進行“質量

月”宣傳教育，宣傳“質量月”相關活動開展情況。開設“獎懲

欄”、“通告欄”、“文化宣傳欄”，以生產圖片為依據、以簡

易動漫為說明，圖文并茂的體現“質量月”的宣傳功效。

4、學習和研討。動員各部門、各車間組織員工學習工作中

涉及的質量控制程序、程序文件、管理制度，在學習質量體系文

件的基礎上，進一步完善質量體系。同時研討20xx年將要上報

的五項課題。激發新參與活動的熱情，提高已參與小組成員

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活動的水平，對今后更好開展活動將起到有效的幫助。另外，鼓

勵大家積極參與網絡教育平臺，學習新知識，抒發讀書感言，提

高質量意識。

5、有獎征文、有獎建議、有獎問答。

1）、征集“創先爭優：理論與實踐”文章。從9月1日起至

9月30日截稿，應征文體（如：記敘文、議文章、詩歌、散文

等）不限，字數500字以上，內容健康，積極向上，但不得抄襲

或摘錄報刊、雜志、網站、書籍等媒體的文章。每個車間在質量

月活動期間，必須于9月25日前至少提交1篇應征文章，9月

30日前，活動組對提交的質量征文進行征文質量評選，評出前

三名給予100元獎勵。

2）、開展一次“每人提一條合理化建議”“我為公司提建議，

公司為我發獎金”活動：在質量部設立意見箱，員工可通過剖析

現狀，深入挖掘影響公司管理、產品、工作和服務等一系列質量

因素，向公司提出正面的改進意見或建議。公司實施建議有獎（只

要從有利于公司的角度出發，意見或建議收到后經審核屬正面性

質，即獎10元）；對可馬上實施的合理化建議，在實施后依改進

所取得的成果大小，酌情再獎勵100~500元。9月1日起作為公

司一項獎勵內容：“金點子建議活動”，長期保持和實施。

3）、質量知識競答。依據全國《質量月活動內容》及公司《管

理手冊》中對質量的方面的要求，從質量管理、質量控制、質量

改進等方面，9月20日以問卷競答形式，抽出前10名（成績合

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格者），給予一等獎2名各300元，二等獎3名各200元，三等

獎5名各100元獎勵。

6、質量檢查。質量部響應公司號召，積極開展以“查質量

意識、查質量水平、查保證體系、查標準執行情況、查計量檢測

保證、查現場管理、查質量損失”為主要內容的“七查”活動，

要通過專項檢查、綜合檢查等形式對工程質量重點控制內容及關

鍵點進行全面質量檢查和隱患排查。

1）、檢查與獎懲。有關質量的抽查工作，如技術文件的貫徹

執行情況、現場指導的及時性、操作過程的規范化、質量記錄正

確、完整、顧客投訴和退貨處理及糾正和預防措施的落實情況等。

9月16日對車間進行第一次生產現場的檢查，第二天公布檢查

結果，車間需在下次檢查前完成整改；9月25日為第二次質量

綜合檢查，評出優秀班組，曝光不合格品情況，提出糾正預防措

施，并處罰到責任人。

2）、建立工序質量追查機制。上一工序對下一工序負責，下

一工序發現由于上一工序的質量問題當場由發現人向自檢員反

映，并記錄，班組長確認，再由自檢員統一交質量部評定人確認，

罰款金額10—50元。

3）、評選“質量標兵”。“質量標兵”候選人（每個車間報

1名），各部門可在質量月活動實施期間提出本部門候選人人選，

每個候選人必須提交一份競選報告，說明自己對質量的認識、對

“下一工序就是顧客”的認知、如何保證質量、已有的貢獻或成

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績、競選優勢和承諾等。然后由公司在活動總結期評選出10名

“質量標兵”，每位“質量標兵”獎勵獎金500元。

7、問題溝通。每周五上午由質檢部經理聯合技術、生產負

責人及相關責任人召開一次質量例會，總結本周的質量問題，提

出解決方案、糾正預防措施并布置任務到個責任人，及時確認本

周出現的質量處罰問題。

8、供貨商的評價。對于外協、外購件的檢驗及供貨情況，

質量部每月對外購件進行進貨檢驗統計，計劃在9到12月份對

目前公司供貨較大、問題較多的供應商通報物資部，由物資部針

對其質量、成本、交期、配合度等進行考察，提出改進要求、改

進方案，跟蹤改進情況，突出示范效應，帶動其他廠商的主動改

進，提高外協、外購件的質量水平。

9、總結及評估改進成果。

通過這次質量月實施活動，可以使員工們提高共作謹慎度，

盡自己最大的能力確保各項工作保質保量的完成，為之后的工作

打下堅實的基礎。

企業活動方案5 一、活動項目：春游

二、活動時間：

三、活動對象：全體人

四、活動地點：

五、活動目的：

以此讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大

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自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活

動的過程中讓大家學會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精

神，有益于培養大家在團隊中的協作精神，增強集體的凝聚力。

六、活動內容以及時間安排：

1、8：30集合，集合地點：

2、9：00從公司出發

3、9：30到達聚緣山莊

4、10：00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)

5、12：00在聚緣山莊吃午餐

6、14：00一起在農家樂的歌廳唱歌、跳舞等。

7、17：00吃晚餐

8、18：30從農家樂出發返回公司

七、活動要求：

1、在去春游之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違

反者后果自負。

2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以

及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

3、在進餐的時候，舉止文明，要有素質，不可以酗酒，要

做到適可而止。

4、在游玩期間，要注意周邊的環境，不可以隨地亂扔亂吐，

愛護花草樹木。

5、在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

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6、在規定的時間內集合好，不然錯過時間后果自負。

7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經批準后

方可離開，不然后果自負。

八、路線：

九、農家樂聯系電話：

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