有關問題整改報告(通用8篇)

2024年3月28日發(作者：一成)

有關問題整改報告(通用8篇)

有關問題整改報告篇1

自實施責任風暴，治庸計劃以來，本人對照相應的責任措施，發現了自已存

在的問題，針對這些問題，力圖找到解決問題的方法，以便使自已的工作責任意

識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局，服務群眾與經濟發展，

為社會和諧穩定、經濟環境的全面發展作出自已的一份貢獻。

存在的問題：

1、專業技術學習不夠。作為環境監測專業工作者，自我感覺學習接受新專

業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間與動力，一些知識深入學習的不夠，浮

于表面，對一些專業問題說不清說不明，一些專業知識也面臨老化，跟不上時代

專業發展的需要。

2、工作主動力不夠。很多事情沒有計劃性與前瞻力，工作等上面安排，平

時等事做，待有事情來時就臨時抱佛腳，往往不能把事情辦成最佳。

3、上進心不足。認為自己搞專業技術的，只要把專業技術搞好了，就無所

事事了，而且年快到半百了，得過且過的思想時有抬頭。上進心不足，也影響工

作的質量與進展。

4、中庸有余，責任心不足。對有些責任內的事，該管不敢管，或是事不關

已，高高掛起。

解決以上問題的措施

1、平時要注重加強學習，特別是政治思想與專業技術與知識的學習，以不

斷提高為人民服務的水平，更好地提高工作的整體質量，服務經濟與社會的發展，

在職責內，為漢南發展環境的改善貢獻自己的一份力量。

2、平時注重加強工作的主動性，為局、站整體工作的發展排憂解難。針對

工作目標，分解細化工作方案，做到目標心中存，工作步步進。

3、重振信心，始終以民利益作為工作的指南。把工作的重心放在提高為民

服務質量與效率上，具體的是種好自己的責任田，在自己的工作崗位上不出問題，

少出問題，出了問題要及時找出問題的根源，并努力改進，增強完成工作目標的

能力，為領導分憂，為民解難。

有關問題整改報告篇2

對照市場部上半年的工作總結，我們存在的主要問題有以下十個方面，現按

照要求，將整改情況逐項匯報如下：

一、對于市場的研究和捕捉市場信息及市場的開拓性不強，有待進一步加強。

市場信息是郵政業務發展的機遇，近幾年我局業務發展吃力的一個重要原因就是

對于市場信息的掌握不及時和滯后，錯失了業務發展的機遇。

整改情況：在今后的工作中，我們將適時對市場進行調研，了解用戶的需求，

挖掘郵政業務市場，發現與郵政有聯系的信息時，將信息及時反饋至相關部門，

對郵政能否介入進行可行性分析和研究，如有介入的必要，將盡快制訂出策劃方

案，并進行業務拓展。

二、在經營工作中經營亮點少，缺乏創新意識，沒有新突破，經營理念和手

段比較落后，按部就班。

整改情況：我們將總結經驗，在今后多學習和借鑒其他地州局好的經驗和做

法，指導配合專業局做好市場的開發和業務發展的同時，培養創新意識，在郵政

的傳統業務和新業務上尋找突破口，并及時學習現代先進的經營理念和手段，為

郵政經營工作創造更多的亮點。

三、代理信息業務的發展緩慢，有待進一步深入網點進行幫扶和指導，并加

大宣傳力度。

整改情況：針對這一方面，我部室將根據區公司對代理信息業務發展的要求，

結合各網點的實際情況，制訂出行之有效的方案和措施，制定下發《關于在全局

開展郵政短信業務營銷活動的通知》，將考核與獎勵結合起來，細化業務量和業

務收入，大力推行和發展我局的代理信息業務，將郵政短信業務的發展上去。

四、工作主動性欠缺。雖然基本上完成了區公司和局里安排的工作任務，但

工作中被動接受任務的情況較多，對待工作缺乏精益求精的精神，只求過得去，

不求過得硬。

整改情況：針對這一情況，我部室將對所有人員開展長期的“愛崗敬業、精

益求精”的思想認識教育，培養我部室“積極向上、效率第一、精益求精”的工

作氛圍。

五、在新業務開辦后，網點宣傳不到位，造成大部分用戶流失，加之，網點

無新業務展示專柜，在辦理其它業務時，出現個別營業員將用戶打發走的現象。

整改情況：我部室將積極發揮市場部職能，及時組織、協調和督促相關部門，

在對新業務進行統一宣傳的同時，對部分網點出現的負責人不重視管理，營業員

不辦理業務的現象進行督辦和整改，同時，合理解決新業務展示專柜，為新業務

的推廣打好基礎。

六、在日常工作中，管理人員事務性工作較多，沒有更多的時間開發市場；

深入網點進行業務指導工作做的不到位，督導力度不夠。

整改情況：針對這一情況，我部室將積極組織人員進行市場業務的開發，對

項目營銷進行可行性分析、立項和策劃。對基層業務發展不好的網點進行適時指

導。

七、在對大客戶的走訪、維護的次數還不夠。

整改情況：在今后的工作中，我們將增加對大客戶走訪、維護的次數，達到

每月走訪、維護大客戶四次，并對走訪、維護的大客戶資料及時進行補充和更改。

八、在研究制定企業整體營銷戰略，以及對局大客戶資源進行統一協調管理

方面，站得高度不夠，對企業整體營銷戰略的認識還較模糊，因而對以后營銷項

目的營銷方式的選擇上還不是很準確，影響了營銷項目的營銷效果。在對一些大

型的營銷項目的立項、策劃、組織和協調方面，效果不明顯、不理想。

整改情況：我們將認真分析和學習專業知識，提高自己的綜合水平，積極發

揮整體開發、項目牽頭、專業支撐、部門聯動的團隊營銷的優勢，按照區公司近

期對大客戶工作的要求，結合我局實際情況，加大對項目營銷的執行力度，制訂

下發《某郵政局郵政營銷項目管理辦法》，在由專業分局提供產品組織、策劃和

業務管理支撐的基礎上，因地制宜重點開發維護全局性、有重大影響的綜合性營

銷項目和大客戶。

九、在萬元以上大客戶用郵收入的提高，新的大客戶開發，原有大客戶的鞏

固，客戶檔案資料的完整等工作上，還有待進一步加強。

整改情況：在下半年，將進一步加強對各網點在這幾項工作方面的督導，制

定出《某郵政大客戶服務質量管理考核辦法》，并在年底達到區公司要求的萬元

以上大客戶用郵收入提高10個百分點，新的大客戶開發率提高30%，原有大客

戶鞏固率達到95%，客戶檔案資料的完整率達到100%的目標。

十、在局開展的“爭創優秀營銷團隊，爭做優秀營銷員”主題勞動競賽活動

中，大家積極性不高，入選比例低。

整改情況：我們將會同工會、人力資源部，加大對營銷人員專業知識的培訓，

調動他們的積極性，適時舉辦一些局內的各項競賽活動，鍛煉營銷人員和團隊的

能力，從而提高我局參加區公司開展的“營銷創百優”勞動競賽入選人員的比例。

有關問題整改報告篇3

是__公司加快轉型發展的關鍵年。加強作風建設、嚴明工作紀律是正確履行

職責、圓滿完成各項任務的基本保證，是公司一項必須長期抓緊抓好的工作。公

司始終按照省、市公司要求，緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存

在的問題，提出了強化管理、改進作風的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。

通過自查自糾，提出問題，重點查找出作風紀律方面存在的問題。

一、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設

按照市公司工作要求，定期召開黨員干部和_，總結思想工作情況，認真檢

查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情

況，群眾路線、工作作風、維護團結。通過黨的組織生活制度，發揚民主，認真

查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增

進團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。

二、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業務學習，努力提高全體成員的素質和業務工作水平，

強化組織自身建設。要求公司每名職工都要進一步強化紀律意識，自覺遵守各項

工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實實地做好本職工作，辦事不推不拖、

不亂用職權。樹立煤銷企業職工的良好形象。嚴格做到十不準，上班期間非公務

接待中午一律不準飲酒；上班時間一律不準從事任何娛樂、休閑活動；一律不準

接受行政申請人的任何饋贈和宴請；一律不準參與、圍觀賭博；婚喪嫁娶一律不

準大操大辦；一律不準參與經營、兼職取酬、經商辦企業；非公務接待一律不準

用公款支付吃喝費用；一律不準公車私用；未經組織審批許可，一律不準出國出

境；未履行請假手續一律不準離崗。

三、強化廉政意識，樹立良好的機關形象

按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求，認真加強公司廉政建設，進一

步密切黨群關系、干群關系，提高干部職工的責任意識、服務意識，樹立良好的

公司形象。要嚴明黨的政治紀律，聽從黨組織的號令，做到令行禁止。公司職工

的一切行為都要規范到國家的法律、法規和各種行政制度約束范圍內，依法行政，

廉潔從政。

四、嚴格值班制度，確保信息暢通

值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經批準不得推遲上崗或

擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話并做好記錄，按照

要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各項突發事件，并及時向分管領

導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不

認真或因玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按

照規定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

五、狠抓督查落實，鞏固擴大整頓成果

作風紀律整頓要常抓不懈，形成一把手親自抓、負總責、分管領導具體抓、

一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。要不斷完善監管措施，完善工

作督察制度，成立工作紀律督察小組，制定相關考核制度，堅持定期檢查、抽查

和通報制度。真正把考核結果與干部選拔任用、評先評優、獎勵懲處掛鉤，激發

全體職工履行職責的積極性和主動性。弘揚正風正氣，促進各項工作順利開展。

一季度的紀律作風整頓工作雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問題，解

決這些問題，必須與抓好經常性教育、管理結合起來，與落實各項工作紀律結合

起來，與建設文明和諧單位結合起來，與完善規章制度結合起來，真正形成加強

作風建設和嚴明工作紀律的長效機制，進一步深化整頓工作。

有關問題整改報告篇4

通過近日的學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理

解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、服務意識不強。表現在：在對商場的管理中，沒有很好的去幫助員工更

多的去了解有關業務知識，只是在員工詢問時才會進行解答。

2、效率意識不強。表現在：有時會出現對工作拖拉的情緒，有的工作沒有

很好的去堅持，只是在初期搞得如火如荼過一段時間后就沒有再去做。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于

完成領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問

題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研

的精神。

4、紀律松散。表現在：有時因為家里的原因會臨時電話請假，在公司組織

的活動鍛煉有時會遲到不能夠按照領導要求的時間到達。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所

造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進

行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起

來主要有以下幾個方面：

1、學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于上網瀏覽、看報，參加單位集

中組織的學習多，自學少。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率

和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方

面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情

方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，

思考不深刻，有時把工作作為負擔。

三、今后的整改措施

1、加強業務知識學習，不斷提高自身的業務能力。紀律教育學習是終身的

事情，任何時候都不能放松，強化個人紀律觀念，遵守公司規章制度，無論在何

時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對企業負責。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，工作要講究方法，

注重實際，加強自己工作能力和修養，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將公司的“三個善待”表現在行動上。明確自己的身份，告

訴自己什么可以做，什么不能做，以一個管理人員的標準嚴格要求自己，徹底改

正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。

提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，扎實基礎，

靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，

多向周圍的請教。

以上是我對自身紀律存在的問題和整改措施的總結，如有不妥之處，請領導

批評指正。

有關問題整改報告篇5

接市局《關于轉發

副局長茍存能帶隊對__司法所、__司法所、__律師事務所等服務窗口進行了

督查，存在以下幾個問題：

一是未在政務中心設立法律服務窗口。二是目前縣司法局辦公場所為縣政府

安排的臨時過渡辦公室，由于客觀條件限制，縣法律援助中心雖然有獨立接待室，

但受理大廳沒有完全按標準建設。三是縣公證處、縣法律援助中心長期空編，人

員力量嚴重不足，提供法律服務能力十分有限。四是各鄉（鎮）司法所組織社區

教育和參加社區公益勞動質量不高，對社區服刑人員的走訪不夠，社區矯正檔案

卷宗制作、管理有待規范。

針對以上問題，縣司法局將從以下幾個方面進行整改：

一是加強與政務中心銜接，按要求推進公共法律服務窗口建設，努力讓廣大

群眾方便快捷地獲得公共法律服務。

二是積極向人事部門爭取落實空缺事業編制，規范縣法律援助中心、縣公證

處人員配置和管理，進一步充實法律服務人員力量。

三是嚴格規范管理。要求各處（所）、中心要對內部管理制度進行一次全面

清理，查漏補缺，修改更新，重點解決“統一收案、統一收費、統一歸檔”不落

實的問題，加強人員管理、財務管理、檔案管理，規范從業人員的執業行為，對

不符合年檢注冊條件的律師事務所、城鄉法律服務所不予注冊或暫緩注冊。四是

強化社區人員

有關問題整改報告篇6

自覺遵守各級組織、機關的紀律和制度，嚴于律己、嚴于修身、嚴于用權，

堅持群眾路線，以自身言行密切聯系群眾，反對形式主義、反對官僚主義、反對

享樂主義，反對奢靡之風，反對鋪張浪費，按照“三嚴三實”要求，努力轉變工

作作風，加倍努力工作，盡心盡力做好本職工作，出色完成工作任務。

一、存在的問題

通過對照鏡子，自查自糾，批評和自我批評，虛心接受批評和幫助，直面存

在的問題，有則改之、無則加勉。對照他人的幫助和指點，的確或多或少存在以

下幾點問題：

一是下基層細致而全面調研少。由于自己工作內容單一、項目巨細，加之從

事農村基層基礎工作近四年對，自我意識較強，自覺輕車熟路，不自覺按部就班，

從而導致下基層調研工作同基層干部和群眾分開，研討工作較少、不全面，從而

自顯方式單一，套路老化，思維欠廣，創新不強。

二是經驗主義時蔽時現，民主作風較差。由于出身和成長于農民家庭和農村，

知曉和熟悉農村、農業、農民情況，自參加工作四年來，一直立業于基層、從業

于基層、服務于基層。自以為熟悉和掌握農村三農情況，憑經驗辦事和工作，存

在著具體工作欠主動請示和自覺匯報，自以為能把工作推進、事情辦結、任務完

成就大功告成，有時便顯得民主作風較差，自覺了不起，有功切無過，驕狂自大。

三是有時未能正確對待來自各方面的不同意見，自以為有一定的工作和能力

而看不起個別現象或情況。

二、整改方向和措施

通過對照檢查，認真分析比較，我更加清新認識到自己存在的問題或不足之

處，也更加增強我改進作風、糾正缺點、解決問題、彌補不足的信心和決心。我

將從現在做起，緊乘踐行群眾路線教育活動東風楊帆奮進、切實改進作風，在日

常工作、學習、生活中更加發揮好黨員的模范帶頭作用。

（一）加強理論學習，增強理論功底。多下基層，全面調研，克服工作單打

一的膚淺方式或方法，集思廣益，創新思維，讓指導基層工作提升自我工作能力，

切實解決群眾關心的熱點和難點問題。下真功夫，使理論與實踐有機統一，從而

切實可行提升自身各項素質。

（二）敞開心扉，虛心聽取來自基層的批評和意見。充分發揚民主作風，認

真客服經驗主義，正確對待批評意見，有則改之、無則加勉、戒驕戒躁，更深體

會“三人行必有我師焉”，主動請示，勤于匯報、當好參謀、做好助手，克服盛

氣臨人、自以為是的傲氣和霸氣，敢當學生，有功更不能有過，生命不息，奮斗

不止。

（三）熄自以為是，防不以為然。贊同聲中求發展，逆流環境中煉金身，真

心吸取“九牛一毛莫自夸，驕傲自滿必翻車”的古訓，小心使得萬年船，虛心更

能煥青春。

（四）正確對待來自各方面的不同意見。誠實對待批評和自我批評，走下講

臺、敢當學生，取人之長、補己之短、自省自勵、自我更新。

（五）善于客服消極和畏難情緒。自覺束縛，破除急躁，迎難而上，勇者必

勝。

總之，踐行黨的群眾路線教育，要圍繞“學習教育，聽取意見，查擺問題，

真批評，實整改”身先士卒，樹立風范，起好表率，敢當排頭兵，深入和持久推

進教育實踐活動。

有關問題整改報告篇7

青山鋪鎮人民政府：

2月，鎮財經監督管理領導組派出審計組對社區居委會1月—2月20日賬務

進行了審計，對發現的問題提出了處理建議。我們積極落實整改，現就整改情況

匯報如下：

一、財政財務收支方面

1、白條支付各種費用款項

社區—有白條支付各類工程款現象，還有—其他費用報銷也有部分白紙條。

未能按照長縣政發【】24號《長沙縣人民政府辦公室關于印發（關于加強村級

財務管理的若干規定）的通知》第30條“預付工程款和共產結算均必須使用本

縣稅務機關提供的發票，禁止使用白條支付”的規定。隨著鎮三資管理的不斷規

范，各項財務制度將更加完善，白條支付現象不會再出現。

2、大量使用現金結算

社區在支付各項費用和結算工程款時，均采用現金支付方式支付。不符合中

國人民銀行印發的銀發【】430號《關于進一步加強大額現金支付管理的通知》

第一條第五款“開戶單位轉賬結算起點以上的支付，必須使用轉賬結算”的規定。

對此，鎮黨委政府已責成我社區規范財務核算管理，對財務人員進行培訓，嚴格

執行有關財務制度，進一步規范財務行為，嚴格執行現金管理有關規定，堅決杜

絕大額現金支付項目工程款現象。

3、原始憑證審批程序不到位，費用支出無明細，報賬不規范。不符合長縣

政發【】24號《長沙縣人民政府辦公室關于印發（關于加強村級財務管理的若

干規定）的通知》第20條“原始憑證不完善或審批手續不完善，中心應當退回

并要求更正補充…”的規定。如3月10號憑證，列支其他支出-社會保障支出

156985元，用于社區新建、清理、維修工程款，附其單位開具的鋼筋、水泥、

砂石發票金額104500元。缺少居民代表大會通過的會議記錄且發票金額較工程

款金額少52485元，事后迅速補齊了用工工資表等相關手續。對此，我社區在加

強專項資金管理，按財務管理程序，對手續不全的報賬支出單據，財務人員可以

拒絕入賬。

4、上級撥款未作收入掛往來

不符合《村集體經濟組織會計制度》第26條“村集體經濟組織獲得的財政

等有關部門的補助資金應計入補助收入”的規定。由于村級報賬員業務水平不精，

對村級賬務科目處理理解錯誤，如將、的居民衛生費、單位衛生費收入未進入社

區賬戶，而是做環保經費的工資直接發到保潔員，造成坐收坐支現象。居委會講

督促財會人員加強學習，積極參加政府部門單位組織的業務培訓，提高他們的業

務能力和水平。

二、社區基礎設施建設方面

審計中指出在賬務管理處理中，對部分工程項目建設資金為設置專帳核算，

以及檔案管理不規范等問題，不符合長縣政發【_】84號《長沙縣人民政府關于

印發（關于規范村級工程建設管理的若干規定）的通知》第18條“各級村級工

程建設過程中形成的資料…應當建好獨立的技術檔案盒文書檔案并妥善保存…”

規定。鐘對上述問題，社區將加強規范檔案、重要會議記錄的管理，明確檔案管

理人員，做到統一管理，對合同從簽訂到保管以及變更的各項程序，手續做到進

一步規范。

除對上述鎮財經監督管理領導組派出的審計組查出的問題進行了整改外，社

區將借這次機會，對所涉及的各類專項項目的專項資金以及村級工程規范管理

上，嚴格執行三資管理的各項規章制度，防止類似問題再次發生。

有關問題整改報告篇8

自參加公司開展的自查自糾活動以來，結合自身工作實際，深入細致地查找

自己在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的

問題。作為一名分公司的管理人員，更應該深刻剖析存在問題的原因，提出切實

可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。現將本人自查自糾情況報告如

下：

一、存在的主要問題

（一）學習缺乏主動性，不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員，

需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識，才能做到實現理論聯系實

際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態還存在一定差距。個人自查自糾

報告。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基

層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發生安全責任

事故就夠了，學不學一樣能搞好工作；其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系

實際工作去學，學習內容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規及企

業管理方面的知識。由于放松學習，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進

步的深層動力。

（二）工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者

可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的

問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”

工作方式。要想成為一名優秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放

矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。個人自查自糾報

告。理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己

的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自

查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗

敬業、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一

定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得

不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和

檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻

檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按

照以下措施改正自己提高自己。

（一）刻苦學習，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第

一需要，聯系實際學，扎實深入學。學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民

服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，

充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、

方針，政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己

的才干，提高駕馭工作的能力。

（二）開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因

循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方

案，落實新舉措，開創新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安

全監督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。

要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的

精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“藍

天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。