單位解除勞動合同范本8篇

2024年3月28日發(fā)(作者：銷售經(jīng)理崗位職責(zé))

單位解除勞動合同范本8篇

用人單位預(yù)告通知解除勞動合同，也稱非過失性解除勞動合同，

是指勞動者本身并不存在過失，但是由于存在特定情況，用人單位可

以解除勞動合同。下面小編給大家整理單位解除勞動合同范本，希望

大家喜歡！

單位解除勞動合同范本1

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除

勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如

下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之

終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但

不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的.年終

獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲

方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、

失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證

明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離

職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)

任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞

動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)

說明：依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反

用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方需要注意的：

一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;

二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，

即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，

員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

單位解除勞動合同范本5

陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：

因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無故曠工至

今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，

我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途

徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書

未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

特此通知

單位解除勞動合同范本2

_____先生/小姐：

依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，__公司依法解除此前您與__公司

訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____

月____日)。

解除您的理由是：

1、過失性解除

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作

任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;