校園招聘計劃方案及全流程

2024年3月29日發(fā)(作者：一年級數(shù)學上冊試卷)

校園招聘計劃方案及流程

目錄

一、 招聘目標及時間確定 ................................................. 1

1) 分析招聘需求 ..................................................... 1

2) 選擇招聘渠道 ..................................................... 1

3) 選擇合適的入校時間和學校 .......................................... 2

4) 校企相互考察，簽訂合作協(xié)議 ........................................ 2

二、 校園招聘前準備 ..................................................... 2

1) 參加人員 ......................................................... 2

2) 企業(yè)宣傳海報 ..................................................... 3

3) 宣講會資料 ....................................................... 3

4) 面試資料 ......................................................... 3

5) 其他事宜 ......................................................... 4

三、 校園招聘過程 ....................................................... 4

1) 布置會埸 ......................................................... 4

2) 收集簡歷 ......................................................... 4

3) 約見面試 ......................................................... 4

4) 面試環(huán)節(jié) ......................................................... 4

5) 確定錄用 ......................................................... 4

6) 注意事項 ......................................................... 4

四、 校園招聘后續(xù)跟進 ................................................... 5

1) 與學生保持聯(lián)系 ................................................... 5

2) 準備大學生培訓方案 ............................................... 5

4) 招聘團隊考核 ..................................................... 5

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。一般是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學校招聘各 類

各層次應屆畢業(yè)生。

本文就詳細介紹一下校園招聘的相關流程

一、 招聘目標及時間確定

1) 分析招聘需求

依據(jù)企業(yè)所處階段及企業(yè)的戰(zhàn)略目標，結合現(xiàn)有人員情況、人員流失預測，制定

人員招聘目標。當確定要參加校園招聘時，你要第一時間確定你需要的人才類型， 因為這將

幫助你定位去哪些高校招聘學生。

2) 選擇招聘渠道

目前常用的應屆生招聘渠道有：校園招聘會、校園招聘網(wǎng)站（如這一步校園招

聘）、應屆生求職網(wǎng)站