配送中心司機績效工資方案
2024年4月2日發(fā)(作者:我的學(xué)習(xí)計劃作文) 配送中心司機工資方案 隨著公司不斷地發(fā)展,業(yè)務(wù)量也在不斷擴大,為了提高配送員的工作效率,提升工作積極性、主動性,體現(xiàn)多勞多得,按勞分配的原則。同時為規(guī)范配送員的工作行為,結(jié)合公司運作的實際情況。公司予以調(diào)整配送中心司機原有的工資結(jié)構(gòu),打破做多做少統(tǒng)一工資的標準,為此特擬定此績效考核方案: 一、總則:在保證基本工資的情況下,細分等級,依據(jù)按勞分配,多勞
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