X X公司勞動合同
××公司(以下簡稱甲方) ×××(以下簡稱乙方)
甲方為適應公司發展需要，根據×字第××號文件的規定，招聘合同制職工，已報請×××部門，得到了批準。甲方已向乙方如實介紹了涉及合同的有關情況。乙方已向甲方提交了勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限為3年。從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第二條試用期限
試用期限為3個月，即從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第三條 職務(或工種)
甲方聘請乙方擔任電工.
第四條 工作時間
每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。
第五條 勞動報酬
1．在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度、工作效率評定級別。根據其所評級別，按本公司同級工人的工薪支付月薪。
2．乙方享受本公司同級固定職工所享受的崗位津貼和獎金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。
第六條 生活福利待遇
1．假日待遇：乙方享受節日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年，則每年可享受探親假十五天(包括在途中時間)，可報銷來回路費,探親期間工資照發，崗位津貼與獎金按80％發給。
2．補貼待遇：乙方享受交通補貼、取暖補貼與本公司固定工相同。
3．托兒費：乙方享受托兒費與本公司固定工相同。
第七條 勞動保護
甲方按常規向乙方發放勞保用品。
第八條 醫療及傷殘等．
1．乙方生病治療，其醫療費甲方給報銷百分之八十，其余乙方自付。
2．乙方因公負傷時，甲方負責乙方的全部醫療費。乙方治療期間不能上班，甲方如數照發給乙方工薪，獎金與崗位補貼亦如數照發。 ‘
3．乙方因公致殘時，甲方應根據致殘情況，給乙方以一次性補助費，補助費的數額由X X法院裁定。
4．乙方因公死亡時，甲方應給乙方一次性補助費，其金額數由X X法院裁定。
5．乙方非因公負傷、致殘、死亡，甲方概不負責。
第九條養老保險。
甲方應按國家規定為乙方提供養老保險。
第十條政治待遇和勞動紀律
1．乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權利，如參加黨、團組織和工會的權利，參加民主管理企業的權利等。
2．乙方應當嚴格遵守甲方公司的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，保證出勤，積極勞動，認真完成規定的各項任務。
第十一條 教育與培訓
1．甲方應對乙方進行時事政治的教育，遵紀守法的教育，以及思想道德、職業道德的教育。
2．甲方應對乙方進行安全生產的教育。并根據工作需要，安排必要的短期技術培訓，培訓費由甲方承擔。
第十二條 勞動合同的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1．訂立本勞動合同所依據的法律法規已經修改。
2．由于甲方公司嚴重虧損，或關閉、停產、轉產，確實無法繼續履行勞動合同。
3．由于不可抗拒力或由一方當事人雖無過失但無法妨止的外因，致使合同無法繼續履行。
4．經甲乙雙方協商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。
第十三條 勞動合同的解除
1．甲方因生產經營情況發生變化，需要辭退多余職工時，須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿時，支付乙方該月工薪。乙方離開后，甲方對乙方概不負責。
2．乙方如因故不能或不愿繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，乙方辭職申請書必須提前一個月交遞給甲方，甲方應準予乙方辭職。辭職時，乙方應賠償甲方培訓費，培訓費按實際花銷計算 ．
3．乙方若擅自離職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。甲方并對乙方予以除名。
4．乙方嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定，或犯罪被捕，甲方將乙方開除。
第十四條違約責任
1．甲方無故辭退乙方，除應發給乙方補助費和路費外，應償付給乙方違約金×××元
2．甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方損失。其金額應與乙方所受損失的大小相適應。
3．乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
4．乙方擅自解除合同，除應賠償甲方為其支出的培訓費外，還應償付給甲方違約金×××元。
第十五條 本合同期滿后，經甲乙雙方協商一致，可以續訂合同。
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成時，任何一方都可向單位主管機關或勞動合同管瘦機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同于20××年×月×日起生效 。
合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。合同副本一式三份，報×X主管機關、××勞動合同管理機關各一份，×X公證處存留一份。
甲方：××公司(公章)
甲方代表人：××X(簽章)
乙方：××X(簽章)
公證意見：
招聘方×X公司與受聘方×X X于20 X×年×月×日簽訂的《XXX公司勞動合同》合法有效。
經辦人：×X X(簽章) 公證機關(公章)
20×X年×月×日
20××年X月×日訂
這是一份寫得較好的合同。無論從內容還是從格式方面來看，都值得學習和借鑒。
從內容方面看，不僅其涵蓋面涉及應包括的所有方面，而且十分詳盡、明晰、確定。其中第六條關于受聘方的生活福利待遇、第八條關于醫療及傷殘的約定，都有利于充分維護受聘人的合法利益。這在簽訂勞動合同中是極其重要的內容，因為只有這樣，受聘者才能以合同為依據，得到國家法律的保護。受聘者往往是所謂“弱者"，若不在合同中明確自身權益，難免會吃虧。當然，這份合同也充分滿足了招聘方的權利要求，因為有的受聘人或由于不懂法，或由于蠻不講理，有時會給招聘方帶來嚴重麻煩，從這一角度看，招聘方也是“弱者”，必須以合同的內容來保障自己的合法權益。
從形式方面看，條目清晰，語言簡明得當。
另外，此合同末尾部分還附有公證書，這使本合同的法制性顯得更加強而有力。