重點工作計劃

下半年重點工作計劃10篇

下半年重點工作計劃1

20___-20___經濟管理系團總支學生會已經圓滿地結束上半年的工作，總結了上半年的

工作，現在來計劃下半年的工作，讓外聯部在有計劃有準備地環境下成長。現在外聯部的成

員有一個部長和10位各具能力的干事，接下的是我們外聯整個部門在下半年的工作計劃。

一、激勵、鼓勵工作

經過上半年辛勤忙碌的工作，又經過緊張壓迫的考試，再經過輕松愉快的寒假，相信

干事都是沒有最初的激情，會有點放松頹廢地回來這個部門，這時的外聯部級需要對每一位

外聯干事進行激勵的工作，務必讓干事們的決心和斗志回來。通過上半年發生的種種問題，

個別干事們可能會對學生會感到有點厭倦，可能會有個別干事會提出要退出組織或積極性明

顯降低，加上以后的外聯是只有一位部長。所以部級必須轉換較色，從之前的關心放松的形

勢轉變到更關心但嚴肅的形象，而且還要保持對干事們的溝通，留住有能力、對外聯對學生

會發展有好處的干事。

二、回歸外聯、落實贊助工作

上半年是因為校運會的暫辦，所以主要拉贊助的活動就只有換屆大會，下半年的校運

會即將開始，還有女生節、科技文化節、炒股大賽等等活動接踵而來，對于外聯來說，又是

一個緊張忙碌的季節來了。這是需要跟外聯的干事進行分組，讓10位干事的優劣點和性格

兩兩結合，組成沖動冷靜結合、有能力又具備細心的小隊伍外出拉贊助。

三、加強心理慰問工作

經過得悉上半年突如其來的校運會暫辦消息，外聯干事手頭上的贊助都幾乎變成失敗，

干事還要遭受商家們的不理不睬和學生會這邊所給的壓力，干事們真的會崩潰的。現在要去

為校運會、女生節、科技文化節和炒股大賽的活動外出拉贊助，都是干事們的痛，相信他們

會是承受者極大的壓力才出去的，這樣下來會影響到干事的情緒、外聯部的團結和諧、學生

會的氛圍。此時，部級必須對外聯干事加強心理慰問，必須端正大家的思想，通過聚會、電

話溝通、網絡等多種方式深入了解干事，讓干事們可以重拾信心，更具積極性。

四、定期召開部門會議和培訓會議

在上半年中，外聯正式的培訓會議只是召開過一次，汲取上半年的經驗，務必在增加

部門培訓會議，讓干事真心融入外聯部。部級需要在部級會議上把工作要點列清，落實反饋

到各位干事中，()加強與學生會主席的聯系，畢竟現在只有一位部級，外聯更需要與直接管

理外聯部的主席多加溝通，達到更好地管理外聯部的效果。作為部級，需要做到上傳下達，

把部級的內容告知干事，把干事和部門的情況告知主席。作為干事，需要配合部長，有意見

可以提出，但決不能放肆。通過會議的形式，加強干事們的禮節禮貌問題，養成干事具有低

調的習慣。

五、加大力度進行宣傳工作

外聯的工作比僅僅在于拉贊助。對外我們需要與商家保持一種良好的關系，方便日后

的工作;加強對其他學院的溝通，積極爭取與兄弟院校之間的交流;主動聯系各系學生會和組

織，宣傳我系文化和特色。對內我們需要協助學生會各部門的工作，因為我們是學生會的一

個部門，一定要分清輕重，目標是建設部門和諧團結，建設學生會溫馨強大。作為部級，需

要把這種精神文化傳承給干事，不能讓干事擁有分幫分派的想法，一定要認真正視這個問題，

因為它將會影響到整個學生會的團結風氣。

六、與各組織進行溝通聯誼

無論是個人還是整體，溝通是一個非常重要的環節。上一年藝人系舉辦過一個五系外

聯部見面交流會，雖然我方不是主辦方，但是這種活動的收益對于每個參加者來說都是很大

的。今年，假如時間和條件都允許，我們可以采取這樣的做法，舉行一個座談會或者交流會，

促進系與系之間的交流聯誼，對外聯來說，可以是溝通交換外聯心得體會;對學生會來說，

可以是宣傳了我系文化，讓我們可以吸收別人的優良地方。這種方式不止適合于對各系學生

會，還可以拓展到學院各組織或兄弟院校的組織，也可縮至到經濟管理系團總支學生會的各

部門。

七、加強部門的建設

外聯部的工作相對其他部門的工作來說較為特殊，我們的工作需要走在其他部門之前，

很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協助，所以我們與各部門搞好關系是非常必要

的。在接下來的日子里到外聯部還是有一些是需要保留和有一些是需要改進的。就保留的來

說，必須是精神不能變，所有外聯的人都不能忘卻膽大心細臉皮厚的精神，不能忘卻學生會

一貫分工不分家的精神，保留著低調做事的作風，就改進來說，今年的干事比較急躁沖動，

所以必須要加強對新干事們的心理素質培養，加多部門會議的次數，無時無刻激發新干事們

的熱情，在部門里面營造“無障礙，無秘密，無心事”這種三無的全開放式氛圍。雖然實施

起來會有壓力，但我相信只要努力，只要一步步落實，就不會偏離目標太遠。此外，嚴厲謹

慎的工作態度是必須要具備的，不定期的以各種形式(如會議、活動前后、聚餐、日常交流

等)巧妙的提醒著新干事們。讓各干事之間交流工作心得，互相汲取工作經驗，及時展開工

作總結，務必使整個外聯共同進步。

八、培養人才、選拔考察

外聯部下半年會是比較忙碌，但必不可逃的是選拔人才。選人留任不能過于兒戲也不

能過于草率，必須從日常工作中挑選一個為部門發展有利的人。所以，部級一定要保持與干

事之間的溝通聯系，摸清干事們的想法和作風，加以教導他們，引導他們用正確的方式來看

學生會，來擔任學生會外聯部部級以上的職位。要鍛煉干事，就要從現在做起，要適當地放

權，讓干事們有較大的空間發揮。

以上是20___-20___年經濟管理系團總支學生會外聯部對下半年的工作計劃，有計劃才

有目標，有目標才有動力。而外聯部接下來的目標就是外聯部可以越來越團結和諧，學生會

可以越來越溫馨強大。

下半年重點工作計劃2

酒店前臺的工作除了簡單的打電話以外還要統籌各方面的關系，無論是與酒店領導進

行匯報還是與客戶進行講解都是需要自己去進行處理的，因此我覺得如果能夠提前制定好下

半年的工作計劃便能夠使自己變得輕松許多，最起碼這樣做的好處也能夠讓自己在前臺工作

中不會總是一副匆忙的樣子，事實上我也有著足夠的信心憑借這份工作計劃為酒店創造更多

的業績。

一方面我可以主動聯系一些以前來過酒店的老客戶，在給對方問候的同時還能夠詢問

一番他們近期的行程，如果有在這邊進行出差的話即可以選擇在我們酒店進行居住，即便這

樣的做法有些徒勞無功也能夠很好地鍛煉一番自己的口語交際能力。其實我在閑暇無事的時

候也可以多學習一些酒店的業務知識，身為酒店的前臺卻不熟悉酒店可以辦理的業務以及相

應的優惠可不行，盡管已經在酒店工作了相當長一段時間卻也能夠發現其中值得自己學習的

地方還有很多，如果可以的話我還想跟著酒店經理多學一些酒店方面的知識，只有不斷擴充

自己的知識面才能夠從容解決工作中遇到的大部分難題。

另一方面我應該利用閑暇時間學習一些商務英語的知識，雖然說酒店平時能夠遇到的

外賓還是比較少的，但是數量少并不代表不會有外賓在酒店進行入住，如果說自己的英語水

平不夠的話到時候感到尷尬的也只能是自己。其實除了這些意外我應該找個時間專門專門培

訓一番服務員的站姿，那種彬彬有禮的樣子在日常的接待之中絕對不會有損我們酒店的形象

的，盡管說之前有學過這方面的內容但到底還是沒有深入了解過。

最后我應該要利用好暑假以及之后國慶假期的熱點加強對酒店方面的宣傳，其實酒店

的業務搭上旅游季的順風車是我們一貫以來的做法，所以在假期之前還應該要對酒店的官網

進行資料的更新與套餐的設定，如果可以的話應該出一部分資金與前往本地的車票進行綁

定，這種大型酒店經常使用的做法在現在的時代來說已經并不算新鮮了，不過作為酒店前臺

的話還是應該要秉承酒店的優質服務來讓客戶對酒店的業務放心。

其實就目前來說的話做好自己的本職工作才是酒店前臺最應該關注的問題，因此我還

會牢牢記住以往的前臺工作中總結的經驗，相信在經過下半年的工作以后一定會有一個較大

的進步與成長的，不過我還是更希望自己在與客戶進行聯系的時候能夠盡量爭取對方到我們

酒店進行住宿。

下半年重點工作計劃3

從一個部門到另一個部門，壓力來自各個方面。俗話說：“逆水行舟，不進則退。”

困境也是機會。過了這一關，又是一個全新的世界。我能做的就是發現自己的不足，提出自

己的不足。這需要一個漸進的過程。于是，我制定了工作計劃，一步一步來，希望把自己的

能力提升到我期望的高度。

一、短期目標。

今年是新崗位工作的第一年，是熟悉工作、積極參與、認真履職、探索方法、積累經

驗的一年。今年必須做到“一變一清”，即轉變工作角色，明確工作職責。

換工作角色：工作近十年，但我的工作一直都比較簡單，以至于對其他行業的工作知

之甚少，甚至不熟悉。作為全縣的核心組織，縣政府辦公室的工作涉及全縣各行各業。因此，

在思考問題、處理事情時，一定要跳出以往在部門的思維模式，擺正自己的位置，樹立大局

意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：根據辦公室的工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責;一是熟悉縣政府

辦公室各項規章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室的總體工作和年初相關業務目

標，明確工作任務;3。虛心聽取辦公室其他的指導，善于學習，勤于思考，邊做邊學，

邊做邊學，明確工作的操作和處理問題的程序;四是要認真與部門其他總結前期工作，

明確工作努力方向。

二、中期目標。

在明確工作職責任務、熟悉工作隊伍的前提下，明年要進一步加強自我培訓，實現政

治素質、業務能力、工作實績“三個提升”。

提高政治素質：第一，要善于從政治角度看問題。無論形勢多么復雜，都要堅持從政

治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。第二，我們必須保持政治敏銳性。密切關注和了解時

事動態，通過互聯網、報紙、電視等方式，敏銳把握各項政策和政策的動向，保持工作的主

動性。第三，要樹立高尚的政治品格。胸懷寬廣，淡泊名利，樂于奉獻，堅持原則。

提高業務能力：一是提高寫作能力。加強理論學習，平時注意公文寫作中的練習，注

意學習辦公室其他寫的材料，可以更好地完成他們布置的起草新文件的任務。二是提高

語言表達能力。加強演講訓練，使匯報工作準確、簡潔、清晰。三是提高辦事能力。準確理

解工作內容，勤于思考，能夠根據工作職責要求或領導交辦事項很好地完成任務。

提高工作績效：聽取領導、、部門的意見和建議，總結經驗教訓，提高工作效率，

高質量完成各項工作。做好調研、信息報送等工作。并能超額完成辦公室下達的工作目標。

三、長期目標。

加強學習，確保思想先進，作風優良;加強鍛煉，進一步提高服務意識和專業水平。服

從組織領導的安排，善于思考，積極創新，能夠獨立出色地完成各項任務。

四、工作措施

1、加強學習。學習是一項歷史使命，選擇學習就意味著選擇進步，忽視學習就意味著

忽視進步，放棄學習就意味著放棄

學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。

另一方面要加強辦公室業務知識的學習，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、

知與行、說與做的統一。

2、踏實工作。只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。

堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙

虛、謹慎。

下半年重點工作計劃4

上半年的工作已經隨著時間過去了。但是在上半年的工作中，我所得到的工作的經驗

和回憶，會一直留在我的心中，作為我在將來工作中的向導和助力!我是個比較“喜新厭舊”

的人，雖然過去上半年的工作做的還算讓我滿意，也給了自己不錯的鼓勵。但是，到了現在，

這些也不過是過去的事情罷了。比起回想自己過去的成績，我更為期待著下半年中我能拿到

怎樣的成績。

眼看下半年的工作也即將來臨，我對自己在20__年下半年的工作也定下了目標，希望

我能朝著這個方向不斷的前進，在下半年拿到一個讓我感到驚喜的新成績。我的20__年下

半年工作計劃如下：

一、整裝待發

作為即將開始的新的下半年的工作，這是一段新的工作之路，怎么能帶著“牽掛”上

路?我必須要在開始的時候，將上半年的剩余的雜事都清理干凈，在后面以一個全新的狀態

來參加工作，這樣才能不帶牽掛的進行下半年的工作。

二、個人方面的修整

在上半年的工作中，我學到的東西可不僅僅是工作中的經驗和技巧而已，通過對自我

的反省以及在工作中的觀察，我找到了許多自己在平時工作上沒有做好的地方，并在之后的

工作中不斷的重復著改正和尋找的工作。

截止到目前，我任然有許多的地方沒有改好，雖然我知道想要將自己的錯誤都改正，

成為一個完美的人是不可能的，但是只要堅持去改變，我總會變得更加的出色!在下半年里，

我會繼續堅持著這份工作，讓自己更加靠近理想的自己，也讓我的工作能力更上一層樓。

三、工作方面

在工作上，我首先需要好好的對自己做好心態方面的調整。在上半年的工作中，我發

現面對現在的顧客，過去的銷售方式已經不是特別適合了，我需要轉變我現在的銷售方式，

要去學會迎合顧客的要求，試著在下半年改變自己的銷售風格。

同時，也不要忘了像那些業績高的同事們去學習、討論。他們能做的比我好，一定是

有什么原因的，為了做好，我也要去試著去向這個方向改變。

四、結束語

下半年，我會繼續在夢想的道路上繼續努力，但是也不要在努力的方向上忘記了自己

前進的目標。努力朝著目標前進之前，不要忘記對自己訂下前進的方向。

下半年重點工作計劃5

一、個人工作定位：作為一個生產主管，要負起應有的責任，在這個崗位上我要擔負

重任、把好方向、堅定信心、持之以恒、認真學習、研究、實踐、總結。面對當前冷峻的紡

織行勢，要懷著一顆感恩的心、邁著堅定的步伐跟緊領導決策、在生產管理這個崗位上兢兢

業業，克已奉公，對于領導分配的工作要無條件的完成，只有企業發展了才會有個人的發展。

二、發展計劃：

從他人的成功和錯誤中學習，把企業的發展和個人的成功聯系起來，使自己工作目標

超越財富和地位之上。結和實際工作制定以下20__年下半工作計劃：

(1)質量方面：滿足用戶要求，優一等品率不低于98%，嚴格把關每道工序，將工序出

錯率控制在2%以下。

(2)產量方面：用最少的能耗費用生產出適可銷售行情的量，發動員工，借助集體智慧

改善改進加工工序，優化生產，提升技術能力，鼓勵創新。

(3)安全生產：安全生產是紡織企業得以生存發展的先決條件，因此要定期給員工講安

全生產應知應會操作要領，安全演習等，警鐘常鳴、防患于未然。

(4)節能降耗：合理用工、合理分配、嚴格控制生產工具、物料、電耗、跑、冒、滴、

漏等。

(5)穩定員工：管理中制度是必不可少的權威，但制度的力量是有限的，制度只能使部

分人怕犯錯誤，要想員工有凝聚力、與企業同心同德、還要靠情感、用執著和人品換取人心。

(6)人員配置：合理分配員工工作，細分工序：裁型材、裁面料、焊面料、組裝、打包。

分清主次工作重點，將員工分配到認真負責各自工序為主要工作重點，同時定期參與安排的

培訓學習掌握其他工序或者新技術新知識為次要工作重點，讓員工有更全面的工作能力。

(7)執行力：作為生產主管要做到嚴格執行和組織實施。做到執行和決策方案相匹配，

積極完善并嚴格落實執行生產科5s管理制度，慢慢把員工將管理制度培養成習慣，自覺遵

守執行，帶動員工把企業戰略規劃轉變成效益。

三、工作思路：

以上，是對20__年下半年工作的一些設想和計劃，可能還很不全面，希望在工作中不

斷完善。在工作過程中不斷地學習和積累經驗，做到事事有著落、件件有交代、急事不過夜、

工作不拖拉，起到積極帶頭作用;增強工作主動性，注重了解和把握當前及近期工作重點，

在工作中做到早考慮，早準備;嚴于律己，誠心待人，倡導團結協作，和大家一起把工作做

好!

下半年重點工作計劃6

__年上半年全體員工在市領導的關心、各職能部門大力指導下，不斷深化集團公司環

節控制、流程管理的工作思路，以經營為中心、以市場為導向、以規范管理為保障不斷完善、

提升，逐步得到了壽光廣大消費者的認可，成為當地消費者公認的購物首選場所。

__年上半年，我們共完成商品銷售1。6億元，較去年同期增長45%，回顧上半年，我

們主要做了以下工作：

1、上半年__除根據__總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外，另外結合壽光當地的特

點積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售;

2、在充分進行銷售分析和市場調研后在經營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目

標的商品，引進了60多種適銷的商品，另外我們根據當地水果、蔬菜生產量大、供應量足

的特點擴大地產品的當地采購，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。

3、完善了超市商品質量管理體系，對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查，

并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。

經營是我們工作的中心，但管理是經營工作的保障，__一直堅持經營與管理兩手抓的

工作思路。

1、經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強、敢于負責的員

工兼職成立質量檢查小組，對超市范圍內的營業秩序、工作紀律、商品質量、儀容儀表、衛

生狀況等各方面進行監督監管，起到了較好的效果。

2、完善各項制度與流程。按照集團公司環節控制流程管理的工作思路，對超市現有的

工作流程、工作標準進行了詳細地理順。

3、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動，以看錄像、授課的形式分別對主

管、員工進行了培訓，開展了超市服務月，對有關超市營銷的的環節、方面進行了專項檢查

整改。

在__年下半年當中，__將繼續按照市委、市府及貿易局的指示精神

開展各項工作，尤其在經營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組

織各項營銷活動，力爭使壽光店的經營業績在上一個新的臺階。

1、在區域內繼續進行市場拓展工作，擴大經營規模。同時也進一步加強企

業的社會責任心，更好的融入到城市文明建設、人員就業等問題中去，幫政府分憂解

難。

2、繼續深化環節控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善工作流程，為

員工營造更好的工作條件。

3、通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關職能部門間的溝通協調，提高

工作效率，發現人才、培養人才。發現員工優點、鼓勵員工，使員工進步。

4、做好公司的安全工作。

下半年重點工作計劃7

隨著__區汽車市場逐漸發展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。20__年，銷售工

作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現有市場，我作為某某區銷售經理，我

創業激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。

著眼公司當前，兼顧未來發展。下半年，在總經理的領導下，在銷售工作中我堅持做

到：突出重點維護現有市場，把握時機開發潛在客戶，注重汽車銷售細節，強化優質服務，

穩固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務。以下是我的下半年工作計劃：

一、銷量指標

至20__年年底，__區銷售任務__萬元，銷售目標__萬元。

二、計劃擬定

1。擬定《下半年銷售總體計劃》。

2。年終擬定《年度銷售總結》。

3。月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》。

4。月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》。

三、客戶分類

根據去年度汽車銷售額度，對市場進行細分化，將現有客戶分為VIP用戶、一級用戶、

二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。

四、實施措施

1。技術交流

(1)本年度針對VIP客戶的技術部、售后服務部開展一次技術交流研討會。

(2)參加相關行業展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯誼座談會。

2。客戶回訪

目前在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當的有三四種，技術

方面不相上下，競爭愈來愈激烈，已構成市場威脅。為穩固和拓展市場，務必加強與客戶的

交流，協調與客戶、直接用戶之間的關系。

(1)為與客戶加強信息交流，增近感情，對VIP客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月

拜訪一次;對于二級客戶根據實際情況另行安排拜訪時間。

(2)適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束，還要幫助客戶

出貨，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我20__年工作重點。

3。網絡檢索

充分發揮我司網站及網絡資源，通過信息檢索發現掌握銷售信息。

4。售后協調：

目前情況下，我公司仍然以貿易為主，“賣產品不如賣服務”，在下一步工作中，我

們要增強責任感，不斷強化優質服務。

用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務，從穩固市場、長遠合作的角度，我們

務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與用戶接觸的機會，提供熱情詳細周到的售后服務，

給公司增加一個制勝的籌碼。

本年度我將嚴格遵守公司各項規章制度，加強業務學習，提高業務水平，努力完成銷

售任務。挑戰已經到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩!

下半年重點工作計劃8

說實話自己在下半年之中能否領導酒店眾人做好領導所交付的工作任務令自己心中很

沒有底，再加上上半年的工作歷程并沒有想象中的那么順利，也就是說自己在那段坎坷歷程

之中走得無比艱難，或許也是為了不想重蹈覆轍的原因才推動著自己為下半年的酒店工作做

好相應的工作計劃。

首先是盡快確定好下半年幾個酒店促銷活動的大致方針并選好主題，雖然說這看起來

只不過是一紙空文上面難以起到保證作用的大致想法，但有些時候我卻的確能夠從中獲得一

些工作上的靈感并采取有效地維護。作為酒店經理自然要在做好自己本職工作的基礎上面督

促好酒店其他員工的相應工作能夠及時的完成，雖然說有的時候的確會因為人多而造成顧不

過來的一些尷尬局面，尤其是下半年肯定會在酒店之中涌現一批新的員工來為酒店的發展做

出自己的貢獻，而我的工作就是充當好他們的引路人直到能夠熟悉酒店中的大多數業務，除

此之外我還應該要根據酒店領導所安排的任務提前做好相應的數據表格進行匯總。

其次則是和助理一起商討好下半年匯總應該組織的幾次培訓會議，一定要從酒店員工

中平時遇到的比較多的難題中找出最為典型的幾個，然后召開針對員工的培訓會議并為他們

講解其中的內容與知識。除此之外比較讓人在意的還是酒店前臺的接待工作是否能夠做到令

顧客感到滿意，還有廚師們制作的飯菜是否符合顧客的口味都是值得我去留意的地方，有的

時候一個小細節說不定就能夠讓酒店的業績在短時間內獲得加到的提升。

最后我還是需要根據具體事項的變化來對自己的工作計劃進行調整，畢竟我也不能夠

就這樣認為能夠提前預料到所有可能發生的事件，因此有些時候我還是應該多在自身基礎能

力與酒店管理工作方面下功夫，而且擔任酒店經理工作這么長時間的我也明白有些事情是不

可能都做到一蹴而就的，不過鑒于目前酒店市場的競爭與變化還是讓我在工作之余也不免感

到有些擔心和憂慮，但是實際上太過于深遠的話題列入到下半年的工作計劃之中反而有種不

切實際的感覺。

酒店經理的工作計劃最為忌諱的還是好高騖遠等不利于長期發展的因素，因此我還是

決定下半年的酒店管理工作中應該以穩妥二字為主，只有這樣才能夠根據時勢的不同來對自

己的計劃進行調整與補充，如果可以的話還真希望能夠提前考慮到一切對于酒店發展有所影

響的因素。

下半年重點工作計劃9

今年上半年，在全體干部職工的共同努力下，公司的各項工作都可圈可點，單班工效

大幅提升，內部管理成效明顯，工資總額逆市不減，各項活動有序開展，實現了“三無一降

零事故”目標。為了繼續做好下半年各項工作，根據郜礦長在六月份安委會暨考核會議上的

講話，要求全礦上下認真總結，精心謀劃，確保全年各項目標任務的順利實現，努力使擬寫

總結計劃的過程成為進一步統一思想、凝聚共識的'過程，成為進一步查找問題、總結經驗

的過程，成為進一步探索規律、推動工作的過程，確保全年目標任務的順利實現。

根據公司提出的“1388”工作思路并結合上半年在工作中存在的問題，計劃在接下來

的工作中重點在以下幾個方面進行改進、提高：

一、嚴格遵照國家財經法規，認真做好日常會計核算工作。

二、按年初制定目標，繼續強化成本費用監督控制。

三、加強閑置資產、報廢資產處置管理工作。年末前進行一次財產清查，確保資產的

完整、安全。

四、盤活現有存量資金，積極為企業創造更多收益。

五、督促科室人員強化業務知識學習，提高個人綜合素質。

六、按要求完成各種臨時工作任務。

總之，半年來我們完成了財務科的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務

數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我公司的財務要求。當然，隨著公司精細

化管理要求的不斷提高，作為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟行為等方面還應盡

更大的努力。我們將不斷地總結和反省，加強學習，規范管理，以適應公司的發展。

下半年重點工作計劃10

在新的一年，我車間要在去年所有工作已經達到較好效果的基礎上，與工廠管理實踐

相結合，通過深入開展“比學趕幫”活動，重點精力放在生產管理和隊伍建設上，不斷深化

對標建標追標，努力降低裝置成本，提高產品質量，建設安全穩定向上的新包裝。實現車間

生產管理和隊伍建設的科學發展，進一步提升__廠的環保經濟運行水平，為公司“安全，效

率，發展，和諧”建設作出自己的貢獻。現制定新一年的工作計劃：

1，不斷加強安全管理工作

我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產作為公司管理工作的重中之重來抓，

采取多種措施保障安全生產無事故。

——1)是堅持開展安全培訓工作。將安全用電，各工種及設備的操作規程和應急搶救

知識作為培訓重點，不斷強化意識安全。

——2)是突出安全重點，抓好安全薄弱環節的有效監控。加強中夜班現場管理，堅持

車間管理人員跟班作業;重點抓好預處理酸洗，鍍銅酸洗堿洗，行車吊運等要害部位的管理

工作。

——3)是堅持安全常規管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產會議，巡回檢

查，設備檢修，交接班等記錄，將整個生產過程記錄在案，便于分析查找問題。

2，開源節流，降本增效

節能降耗是公司長期發展的重要工作，節能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業

才會有更美好的明天。20__年下半年我們將在以下幾方面開展工作，以期進一步降低原輔材

料和能源消耗，為企業節省沒一分錢。一是合理安排人員，對現有的崗位人員進行梳理，以

產定員，盡量減少公司的勞動力成本;二是合理安排工作時間，盡量連續生產，避免能源浪

費，合理安排用電時間，大用電量的設備盡量在晚上開啟，并在生產間隙關閉水電氣，節約

每一度能源;三是對原輔材料進行精細管理，杜絕浪費現象的發生，將原輔材料的消耗控制

在3%之內;四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。

3，提高員工的質量意識，加大質量管理力度，提高成品一次合格率

應對20__實芯焊絲在質量管理上存在的一系列問題，我們將在20__年下半年采取以下

措施來保證產品質量，提高成品一次合格率。一是加強生產操作人員質量培訓，強化員工質

量意識。我們將與質檢部門合作，對操作員進行定期的培訓，使員工了解質量工作的重要性，

并對ISO9000質量管理體系有初步的認識，且在平時生產現場中對員工的質量意識不斷強

化，使其熟知本工位可能產生的質量問題和避免方法。二是加強檢驗員的質量巡檢工作，避

免重大質量事故的發生，并要求其對當班質量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質量管

理與研究。三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核，與員工的收入掛鉤，獎

優罰劣。通過以上措施保證全年產品一次合格率達到98%。

4，加強設備管理

在經濟運行部的領導下，針對車間設備管理現狀，制定辦法加強設備保養及管理，不

斷提高設備保養技能，有力的保證了生產效率的提高和產品質量的穩定：一是制訂設備保養

及管理辦法：對設備的日保，周保，月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導員工

運用正確的方法進行設備保養。二要加強設備保養技能交流，培訓，定期召開設備管理會議：

主要是糾正不良設備使用和保養行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效，

穩定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支持。

5，保證工藝貫徹率

在20__年下半年，我們將加強員工的生產工藝培訓，增加員工對本工位的工藝熟知度，

加強員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達到98%。

6，加強現場管理，推進5S管理制度

在20__年下半年，我們將進一步加強生產現場管理，對生產計劃，生產組織，人員，

設備，物料調配等不斷優化，保持生產現場的整潔有序，推進標準化生產，推進5S管理制

度，力爭在20__年下半年生產管理工作不斷提高，走上新臺階。

最后，要力所能及地幫助，關心所有車間工作人員，解決工人的實際困難，以確保員工隊伍

的穩定，創造一個和諧工作的氣氛，促進工作計劃目標的全面實現。