工會總結

工會個人工作總結

工會個人工作總結匯總五篇

工會個人工作總結篇1

進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大

力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年

初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全

面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，

推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，

增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成

績。

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習企業管理息息相關的各種知

識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，

加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作

用，使廣大職工明白.團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態

度，激發職工的聰明才智，為.團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策

提供依據，使.團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為

企業發展征.好建議、好點子，推動.團公司持續健康發展。

三、發展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、

業務技術精的員工隊伍，實現]這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx

年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為.團工會輸送了一批新鮮血液。依

靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作

用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機

感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形

象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚

競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同

志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟

悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得

到明顯改善，業務發展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

公司工會干部以關心員工生活的，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心

做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員

工家庭的生活的、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?、“三八”婦

女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作

既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應團號召，積極參與慈善事業。

我們.團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我

們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識

的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募.資金2400余

元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今

后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業黨組織，結合企業實際，

抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職

工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業

安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚

力。

工會個人工作總結篇2

根據省會傳真電報精神，現將ｘｘ工會女工工作總結如下：

一、領導重視，責任落實，履行維護和保障職責

為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實現男女同工同酬，推

進企業人性化管理，充分發揮女職工在企業經濟建設中的作用，增強企業的凝聚力

和競爭力，幾年來，ｘｘ工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履

行維護和保障職責。成立了女工委員會，局長ｘｘ親自擔任女工委員會主任，人事

教育部主任ｘｘ擔任副主任，市局工會具體負責女工工作。

幾年來，女職工委員會在企業生產經營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建

功立業、參與企業管理、勞動競賽等方面發揮了重要作用，女工委員會實行例會制

度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召

開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職

工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾

斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。

二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業發展建功立業。

幾年來，根據省、市總工會的部署，ｘｘ局女工委員會組織和動員女職工開展

“巾幗雙文明”競賽，為企業發展建功立業。先后組織女職工開展“爭先創優”競

賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節合理化建議征集”

活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優勢，走親訪

友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務，特別是在ｘｘ競賽中，有的女職

工真正起到了半邊天的作用。

三、關心關愛女職工生產和生活，開展豐富多彩的活動

根據《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規定》等有關法律法規，市

局工會在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部

按照女職工特殊權益保護專項集體合同規定執行。每年對女職工進行一次婦科檢

查，“三八”節給女職工發放慰問紀念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意

識，“三八”節召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女

職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀念品，對困難女職工、單親女

職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學給予適當補助，以解后顧之憂。

幾年來，ｘｘ工會女職工委員會帶領全局女職工為生產做出了突出貢獻，女職

工委員會被市總工會評為先進女職工委員會，被市婦聯評為“三八”先進集體，ｘ

ｘ被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯、市總工會評為“三八”紅旗手和優秀女

職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。

工會個人工作總結篇3

今年，我們在公司各層領導和上級工會的正確領導和各基層分會的大力支持與

配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，按照本年度初的工作計劃，結

合自身特點，強化自身建設，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面

落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推

進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增

強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，同時也取得了一定

的成績。以下為本年度企業工會工作總結：

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監督之窗》為載體，和與企業管理息息相關的各種知識，進

一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工

會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作

用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態

度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策

提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，為

企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、

業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，XX年

上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依

靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作

用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機

感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形

象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚

競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同

志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟

悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得

到明顯改善，業務發展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做

到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工

家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?、“三八”婦女節

的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維

護企業的整體利益，又維護了員工的'具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業。

我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我

們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識

的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余

元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今后的

工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組

織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識

的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等

法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權

益，增強企業的凝聚力。切實保障勞動者的利益，為穩定生產發展做出自己應有的

貢獻。

工會個人工作總結篇4

（一）抓學習、全面提高工會干部整體素質

學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要

求。20xx年就工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習，把學習列入制度化，通

過學習，一是提高工會干部的業務素質，二是要廣大工會干部明確肩負的歷史使命

和責任，進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用，更好地為一地區的經濟發展和社會穩

定，更好地明確當前工會工作新的要求，來做好我們工會工作。

（二）明確目標、明確責任

20xx年總體工會工作要圍繞全局，但必須要有一個工作目標和任務，根據全

年工會工作要求，制訂了工作責任制，上半年，新組建工會4家，工會人數超300

人，從而加大組建力度，加強黨的階級基礎的地位。使工會工作組建加強深入和多

元化。在平時加強工會工作列會制度，做到正確互通情況，信息交流。

（三）努力做好再就業工作

近幾年來，我鎮隨著市政動遷及舊鎮改造，先后10多家企業實行關、轉、并

近3000多人職工造成下崗，作為我具體再就業工作來抓如何著手，一方面問查摸

底；一方面對確有困難的職工，實行行政分流；另一方面加強綠化養護、家政服務

方面的培訓，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位，幫助他們解決生活后顧之憂。其

次加強新企業的走訪，實行服務上門，并且今年以來，先后召開了村、各大公司、

各外資企業、規模型個體企業的人事干部會議，進一步動員他們，要為我鎮的社會

穩定，確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻，努力爭取崗位，今年以來，共

完成勞動就業崗位350多人走上了就業崗位。

（四）積極完成黨政交辦的各項任務

隨著我鎮的經濟經濟發展，確確實實把實惠給了廣大職工，根據黨政工作要

求，把建鎮以來的傷殘實行有償賠償，這個決定對廣大職工來說是件好事，而這是

確實是一件面廣量大，而且要公證性，我就制訂了處理傷殘賠償的若干規定，以及

必需的幾個證明材料，對全鎮79年以來300多位傷殘賠償，多按市府1XX號文件

得到了賠償，而且協助各村對170多位傷殘進行協助處理。

另外，積極做好市政動遷當中的職工補償和安置，20xx年根據黨政總體工作

安排，上半年共有3家企業實行市級動遷，共250多人，我多根據黨政的要求，一

方面做好調查研究，另一方面，需要處理公證性和合理性，并且針對不同企業制訂

相關政策，較好地完成市級動遷工作。

以上是鎮工會的上半年的工作小結，總覺得很忙，特別傷殘賠償，市政動遷、

職工安置和補償，是鎮工會大部份精力花在此工作，還有來信來訪及各種勞資糾

紛。無論如何，這些工作多是民心工作，維護一方穩定，發展經濟和服務于經濟，

是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作，我個人在工作上還存在著不少差

距，例如：工會工作、勞動就業、各種勞資糾紛等，還需要進一步的加強。因此，

總結上半年一是對本人及鎮工會工作的回顧，還可以看到自己所負的工作責任，作

一次深刻的反思，引起高度重視。我決心在下半年當中，根據上半年工作，發揚成

績、求真務實、努力完成區總的十二項考核指標，積極完成黨政交辦的各項任務。

工會個人工作總結篇5

在區教育工會、片基聯會、校黨支部、校行政的領導下，在全體教職工的共同

努力下，學校工會緊緊圍繞學校中心工作，服務大局、服務教師，堅持全心全意依

靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理與民主監督

的積極性，為學校的健康發展做了一定的工作。

一、加強學習，促進教職工素質的提高

1.教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的

神圣天職。“學高為師，德高為范”是教師工作的指南。作為一名現代的教師，除

掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業道德。本年度，工會積極配合校黨

支部、行政組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全

體教職工整體素質不斷提高，學校除了規定每雙周三下午1時為教職工集體學習的

時間外，還針對教師的職業特點安排了不同的學習內容。首先，我們加強政治理論

學習，認真學習黨的三代領導人關于實踐科學發展觀的理論和爭先創優的指導意

見，幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀，提高教職工的覺悟。其次，

以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習教育戰線上的先進人物和先進事跡，幫助

教職工認識自己的崇高使命，懂得自己責任重大，并能在實際工作中更加敬業愛

崗，無私奉獻。第三，加強法制學習，組織教職工學習《教師法》、《教育法》、

《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等相關的法律法規，提高教職

工的法制意識，引導他們依法執教。

2.工會積極與學校教導處、教科室、德育處配合，組織廣大教職工學習教育教

學的理論，學習教育教學的先進思想、案例，努力提高廣大教職工的業務能力。同

時，積極組織各種活動（班主任基本功比賽、青年教師基本功比賽、課堂觀察、法

律知識競賽，等等），以此來提高廣大教職工的業務素養。

二、求真務實，堅持教職工參與民主管理制度

1.教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者，學校

工會始終堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人

翁精神，參與學校的民主管理。今年上半年，學校針對獎勵性績效工資實施分配過

程中出現的一些問題召開了教代會，組織代表進行討論修改，進一步完善《獎勵性

績效工資分配方案》。下半年，學校召開了教代會，進行民主評議校長。教代會制

度使廣大教職工對學校的發展目標、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深入

了解，全面調動教職工的積極性，加強了學校的民主建設。

2.學校工會全面貫徹、執行上級關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施

校務公開，引導廣大教職工參與學校的民主管理和決策，學校的各項工作，如黨

建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤保障、財務等各方面

工作情況向全校教職工全面公開，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，

學校工作大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增加教職

工的工作主動性和積極性。

三、情暖人心，積極開展送溫暖活動

1.關注青年教師的成長，青年教師進學校，為學校增添了新的活力，但是由于

年紀輕，生活閱歷淺，容易受到社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師能迅速成

長起來，工會除了不定期地找青年教師座談，認真了解他們的思想狀況和生活狀

況，給予他們溫暖的關懷，還給每一位新教師配備了一位經驗豐富的老師作師傅，

結成對子。有師傅經常性地進行教育教學的指導，使他們能克服剛進校的好高騖

遠、燥動不安、耐性能力差等不良情緒，逐步成長為合格教師。

2.與兄弟學校結對，開展聯誼活動。本年度，我校繼續與周邊的兄弟學校開展

聯誼活動，讓部分教師能走出校園去看看，了解兄弟學校的情況，既可以把自己的

感受體會與兄弟學校的教師交流，又可以學習他校教師的成功做法或經驗，既可以

放松自己的身心，又可調節自己的教育教學。沭陽北丁集學校是我校的結對聯誼學

校，今年我們同樣邀請他們來校參加活動，我校派出了骨干教師去他們學校指導開

展特色教育活動，同時也送去了深深的情誼，表達我校全體教職工對北丁集小學的

支持。

3.繼續開展好愛生行動。學校工會在校黨支部、行政的支持下，會同校德育處

在全校教職工中進行發動獻愛心、關注身邊的貧困學生，廣大教職工非常踴躍。學

校從教職工的愛心款中資助了學校的貧困生。同時，學校還對學困生、貧困生、品

困生進行摸底排隊，廣大教師積極認領，注意從細微處入手，勤談心，勤家訪，對

學生給予關心愛護，真正發揮了德育導師作用。

4.關心教職工的困難。本年度，學校除了給予全體教職工參與大額醫療保險、

教職工住院互助保險外，還對一部分因病住院的老師給予一定的慰問，除了組織人

員去醫院探望外，還從較為緊張的經費中撥出一定的款項表示慰問，禮輕情重，把

溫暖送到困難教職工心里。

5.關心教師的生活。教師過生日，工會都會送上一個蛋糕、一條短信、一個祝

福，這小小的“三個一”真切地表達了學校黨支部、行政、工會對教職工的情意，

把廣大教職工的心緊緊連在一起，增強了凝聚力。

四、積極開展各項活動，豐富教職工的生活

1.我們按市教育工會的統一要求，組織教師開展“教師回報社會”的活動，組

織百名教師訪千家活動。今年九月，學校統一組織全校教師人人參與，對一年級新

生進行了一次全面家訪，做到了一個不漏，在社會上引起了較好的反響。

2.“三八”婦女節期間，組織全體女教職工舉行包餃子比賽活動。

3.四月份舉辦教職工教職工外出考察學習活動。

4.五月份開展“潛心耕耘勵志成長”征文系列活動。

5.暑期“校園文化”優秀作品征集活動。

6.十月份組織舉辦“九九重陽節濃濃敬老情”座談聯誼活動。

7.十月份舉辦教職工跳繩比賽活動。

8.十一月份組織四十五周歲以上的教師及區級骨干教師體檢。

9.十一月份舉辦教職工消防知識競賽活動。

10.十二月份組織開展“梅花五力、感動有你”年度優秀教師評選活動。

11.聯手教導處以教研組為單位開展“青藍文明崗”評比活動。

20xx年即將過去，在新的一年里，我們決心更好地發揮工會的作用，為學校

的健康、和諧發展作出更大的貢獻。