宣傳思想工作是黨的工作的重要組成部分。宣傳干部應該是高素質的干部，是讓黨和人民放心的干部。實踐證明，我們宣傳部的干部絕大多數就是這樣的干部。正是有這樣一些愛崗敬業、樂于奉獻的干部，我們的工作才取得了今天這樣比較好的成效。但與黨和人民對我們宣傳工作的實際要求相比，還有很大差距。我們干部隊伍和機關作風建設方面還不完全適應新形勢、新任務，還存在一些值得重視的現象和問題。
一是追逐名利，亂發牢騷。有的干部不能正確對待自己，在干部任用、干部調配、經費使用甚至出國出差方面存在不平衡心態，或認為自己能力強，資歷老，個人問題沒解決或者沒解決好，自己的愿望沒有實現，就認為組織虧待了他。或在出國、出差上簡單攀比，總希望越多越好，越遠越好，不能滿足，就隨意發牢騷，散布不滿情緒。
二是作風飄浮，紀律松弛。有的同志工作主動性、自覺性差，缺乏想干事、干成事的思想。或做一天和尚撞一天鐘，得過且過，渾海噩噩，對工作敷衍了事。或推日頭下山，甚至連自己的“鐘”也不撞，不動腦、不動筆、不動腿，遇到工作推諉扯皮，還有一部分同志組織紀律性差，不按時上下班，外出或有事不履行請假手續，坐班松散，串崗扯閑話。有的樂于打聽小道消息，對別人評頭論足，亂發議論，甚至對于一些積極工作的人說三道四，自己不干事也不讓別人干事。
三是人心渙散。凝聚力差。少數同志全局觀念差，集體榮譽感差，單位有了榮譽，他認為無所謂，有個別人愛搞內耗，缺乏對別人的信任，在工作上采取不支持、不合作的消極態度。另外，機關內部整體協調和管理工作還存在缺位不到位的問題，機關黨員思想作風建設抓得不夠緊。
上述現象的存在，雖然不是整體，也不是主流，只發生在少數人身上，但確實影響了我們的工作，影響了宣傳部的聲譽，影響了這個集體的形象，也給我們的干部帶來了不利因素。大家要認真反思，高度重視，并采取措施加以改進。
新世紀、新形勢、新任務對我們的工作作風和隊伍建設提出了新的要求、新的標準。只有樹立良好的思想作風，才能更好的適應新的形勢，肩負起黨和人民賦予我們的重任。到底如何加強機關干部隊伍建設，如何改進作風，把各項工作搞上去，我認為，還是應當從領導干部做起，把處室班子建好，把干部隊伍帶好，把機關風氣搞好，形成一個“樹正氣、講團結、促工作”的良好局面。為此，我從分管的角度談點認識。
一要樹正氣。宣傳部要把工作搞上去，樹立正氣是基礎，是關鍵所在。如果我們的隊伍沒有一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就不能有迎頭趕上的精神力量。正氣怎樣樹7我們宣傳工作有一條原則叫以正面宣傳為主。我們樹立正氣也要以正面教育引導為主。
要從積極的方面，多鼓勵，多激勵，把“樹正氣”的口號在整個宣傳部喊響。要讓堅持正義、顧全大局、埋頭工作、清正廉潔成為我們每一個黨員、每一個干部的自覺行動。當然，講正氣不僅僅是一個正面引導的問題，更重要的還要從剎歪風邪氣入手。正氣和邪氣是一對矛盾，向來彼此消長，正氣上升邪氣就會下降，邪氣猖獗正氣就會被壓抑。現在從總體主流方面看，宣傳部正氣上升，大家都能積極主動、認真負責地工作。但也要看到一些不可忽視的問題。有的同志組織紀律觀念不強，工作不夠勤奮，缺乏敬業精神。檢查一下，有沒有上班不到的情況、中間溜號的情況、打一頭露個臉就走人的情況、辦公時間串門扯閑話的情況，有的同志甚至在上班時間酒氣煙氣熏天，這種精神狀況不能搞好工作。我們要嚴肅紀律，改進作風，松松垮垮不行，自由主義更不行。靠拉拉扯扯、團團伙伙解決不了問題，靠寫信告狀也不能解決問題，而且這種方式極其有害，影響宣傳部的形象，影響宣傳部的每一個人。這是一種歪風，不能遷就，不能迎合。處級干部要以身作則，起表率作用。有話說在當面，不要背后亂說，不能聽不負責任的傳言、別有用心的謠言。要通過我們的實際行動，讓社會方方面面看了伸出大拇指，這是我們應當努力做到的。不能讓人家說，宣傳部渙散得很，工作的人少，告狀的人多，寫文章不行，寫“人民來信”行。
二要講團結。團結問題至關重要，它是我們干事創業的前提。
宣傳部在大的方面，團結沒有問題，但是在一些小的方面，因為工作制度不健全沒有及時溝通，有時甚至有一些不公平，出現了一些矛盾，發生了一些誤會。有些雖是同志間磕磕碰碰的小事情，但由于沒有及時解決，或解決得不好，造成了工作上的不團結，影響由于沒有及時解決，或解決得不好，造成了工作上的不團結，影響了工作，也影響了個人的發展。互相補臺，好戲連臺，互相拆臺，必然垮臺。為了宣傳部的發展，為了同志們的進步，全部上下左右都要加強團結，珍惜團結。只有團結，才能出成績，出人才，出干部。
團結搞不好，有害于工作、有害于事業、有害于自己。我們要有大局意識，要正確對待名利，正確對待同志，正確估量自己，看別人多看優點，看自己多看缺點，做人要大氣，胸懷寬廣，服從組織安排，服從事業的需要。不能以人劃線，以派劃線，要劃線就是以工作劃線。我們看人用干部就看工作，要說“派”，我們只有一個派，那就是工作派。
三要抓工作。近年來，部里提出了一些新的工作思路，在大家的共同努力下，在一些方面有了突破。但我們不能盲目樂觀。我們要牢固樹立工作是第責任、發展是第要務的思想，實實在在、兢兢業業地抓好每～項工作，講求實效，提高效率，不能停留在一般化和被動應付的水平上。我們是黨委的部門，我們的干部是黨培養的干部。我們的干部要干工作，出政績，要靠工作來展示能力，靠工作來提高地位，靠工作來實現價值。要堅持憑工作、憑政績用干部。用好一個干部，就等于樹立起了一面旗幟，明確了一個方向，表明了一種態度，就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用。而用錯一個干部，就等于發出一個錯誤信號，就會挫傷干部群眾的積極性。要按照樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀的要求，支持真抓實干的人，支持肯干事、能干事、能干成事的人。