拖欠工資需要收集什么證據

拖??資需要收集什么證據

拖??資是?活之中?分常見的?個現象，每個?都想要得到??那份應得的回報，這也讓打?者?分苦惱的?個事

情，特別是那些農民?，缺乏相應的知識，對這樣的事情，我們應該向法律尋求幫助。進?咨詢。店鋪?編您整理了

相關的法律知識，供你閱讀，希望可以幫助你。

拖??資需要收集什么證據

對于??單位拖??資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有：

1、能證明存在勞動關系的證據。

2、能證明在單位上班的證據。

這些證據主要有勞動合同、單位的?作證、上崗證、考勤記錄、?友的證明、以前單位?付?資的?資單或銀?

交易記錄、與?板的電話錄?等。

如果能設法由單位直接出具結??資的證明或?條，則最好，上?的證據可以都不需要，到時可以直接憑單位的

證明或?條直接向法院起訴。

公司拖??資怎么辦?

1、拖??資的，可以到勞動部門的保障監察?隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

?先應該到所在市區的勞動局對你公司進?投訴,勞動監察?隊會對此?案,留下你的基本資料.然后去你公司調查

了解,事情屬實他們會出?調解,并警告你公司的?為已違反勞動法,遇到拒不執?的公司他們會強制執?.

單位拖??資是?個常見的問題，你可以通過下?的?法解決：

①到勞動?政部門舉報(通常是勞動管理監察?隊)。

②也可以直接申請仲裁(仲裁費?200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。

③如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

④根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額?付勞動者?資報酬外，還需加發相當

于?資報酬百分之??五的經濟補償?。

2、只要拖??資都可以申請勞動仲裁。

如果發?這樣的事情，你應該需要收集相關的?些證據，然后再進?向法律訴訟，你可以詢問相關的法律知識，

以便能使得??的利益能得到更好保護，要學會收集相關的條款和收據等等。也可以到到勞動?政部門舉報。如果你

情況?較復雜，店鋪提供律師服務，歡迎您進?法律咨詢。