2022養老金領取計算方法

2022養老金領取計算方法

2022養老金領取計算方法是怎樣的呢？養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，接下來，下文為你詳細介紹！

企業員工達到法定年齡之后就可以退休，退休后享有國家給予的

養老金待遇，按照就職時繳納的份額，每月按時發放一定數額。那么，

養老金領取計算方法是怎樣的呢？

養老金領取多少由什么決定？

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資

和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給

1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月

數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因

素確定。

退休養老金計算方法

養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為

195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平

均繳費工資)÷2X繳費年限X1%=全省上年度在崗職工月平均

工資(1+本人平均繳費指數)÷2X繳費年限X1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工

資X本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的

情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均

繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均

值。低限為0.6 ，高限為3。

2022年養老金調整方案

調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計

算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行

均等分配。

調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到

社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為

目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇“以增強公平性、適應

流動性、保證可持續性”為目的。

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金

+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資X[年齡補貼率

X(個人年齡-65)+勞動補貼率X個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資X勞動退休金百

分率X個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的

110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12