試用期能力差被辭退有工資嗎

試?期能?差被辭退有?資嗎

??單位可以與勞動者約定試?期的，?試?期只能約定?次，約定試?期是確定勞動者是否符合錄?的條件，只要

是提供了勞動服務的，勞動者就能獲得?資，勞動者錄?期不符合錄?條件被辭退的，??單位要?付?資。下?由

店鋪?編為讀者進?相關知識的解答。

?、試?期能?差被辭退有?資嗎

1、依據我國相關法律的規定，只要是提供了勞動服務的，勞動者就能獲得?資，勞動者錄?期不符合錄?條件

被辭退的，??單位要?付?資。

2、法律規定：《中華?民共和國勞動合同法》

第??條 勞動者在試?期的?資不得低于本單位相同崗位最低檔?資或者勞動合同約定?資的百分之??，并不

得低于??單位所在地的最低?資標準。

《?資?付暫?規定》

第九條 勞動關系雙?依法解除或終?勞動合同時，??單位應在解除或終?勞動合同時?次付清勞動者?資。

?、試?期內辭退的處理?式有哪些

??單位在試?期期間辭退勞動者的，是需要對勞動者進??定培訓的，如果勞動者經過?定培訓，仍然不能適

應該?作崗位的，??單位是可以辭退勞動者的或者提前?個?以書?的形式通知勞動者本?。

1、如果勞動者簽了個?辭職書：就是勞動者有試?期內主動解除合同了：這樣的情況，公司只需給勞動者實際

?作時間的?資、卻不必給勞動者經濟補償。

2、如果勞動者不簽：公司在試?期內解除合同，就必須拿出證據證明勞動者“不符合錄?條件”。

(1)如果公司有這樣的證據：公司是依法解除與你的勞動合同，要給勞動者實際?作時間的?資、卻不必給勞動者

經濟補償；

(2)如果公司拿不出證據證明勞動者“不符合錄?條件”：就是公司違法解除合同，此時，如果勞動者要求繼續履?

合同，公司應當履?；如果勞動者不要求繼續履?合同：公司應給勞動者經濟補償?的2倍作為賠償。

以上知識就是?編對相關法律問題進?的解答，依據我國相關法律的規定，只要是提供了勞動服務的，勞動者就

能獲得?資，勞動者錄?期不符合錄?條件被辭退的，??單位要?付?資。如果需要法律??的幫助，歡迎到店鋪

進?法律咨詢。

店鋪溫馨提?：

《民法典》?2021年1?1?起正式施?，《婚姻法》《繼承法》《民法通則》《收養法》《擔保法》《合同

法》《物權法》《侵權責任法》《民法總則》同時廢?。如果您涉及《民法典》規定的其他問題# 點擊這?#進

?查看！若需幫助可#咨詢店鋪律師#