職工停職留薪合同(4篇)

職工停職留薪合同

停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合

同。在停薪留職合同中，勞動(dòng)者繼續(xù)保留原用人單位勞動(dòng)者的身份，但不在原用

人單位工作。原用人單位停止對(duì)勞動(dòng)者工資的發(fā)放。

職工停職留薪合同（二）

甲方：__________ 乙方：__________

為妥善解決公司歷史遺留的停薪留職問題，根據(jù)甲方職工代表大會(huì)通過的決定，

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方停薪留職至乙方達(dá)到法定的退休年齡。

二、乙方停薪留職期間，不享受甲方在崗和內(nèi)退職工的任何待遇。甲方為乙

方代繳社保費(fèi)，并在收到乙方繳納的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用后為乙方代繳。

三、乙方停薪留職期間不再計(jì)為在甲方的工齡。

四、乙方停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)法規(guī)制度，特別是

社會(huì)治安、綜合治理及計(jì)劃生育等規(guī)定，防止一票否決問題發(fā)生。如有違反，甲

方有按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分，并追究乙方全部責(zé)任的權(quán)力。

五、為方便管理，乙方必須向甲方提供真實(shí)有效，確保隨時(shí)聯(lián)系暢

通。如因乙方原因?qū)е侣?lián)系中斷所造成的一切后果，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

六、本協(xié)議為甲方與乙方勞動(dòng)合同的一部分，自雙方簽字之日起生效。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份留存。甲方：__________(蓋章)

乙方：__________(簽字)：現(xiàn)住址：宅電：移動(dòng)電話：________年____月____日

職工停職留薪合同（三）

甲方：__________(單位)

代表人：__________職務(wù)：__________

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乙方：__________，性別____，出生年月____.

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件

精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益

于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合

同，以便共同遵守。

一、停薪留職期限：從____年____月____日起到____年____月____日止，共

為____年。

二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工

齡。

停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件

是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原

單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由

本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)

貼等待遇。

五、停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____

元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離

職處理。

六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法

予以處理。

七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工

獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

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八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便

甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方

可以按自動(dòng)離職予以處理。

九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有

抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十、其它：__________

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變

更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出

補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管

部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。

職工停職留薪合同（四）

是關(guān)于合同范本____勞動(dòng)合同方面的資料,

職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書甲方：

乙方：

依據(jù)《中國(guó)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本社減員增效方案的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請(qǐng)，甲方同意乙方自愿選

擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)（大寫）元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國(guó)家調(diào)整離退休人員工資時(shí)，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)支

付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

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四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支

付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待

遇除外。

六、乙方無論在哪個(gè)檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達(dá)到上一檔次條件，甲方從次月起

相應(yīng)調(diào)整一個(gè)工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請(qǐng)，委托甲方理事會(huì)辦公室將其股

金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、

失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡

符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及城市信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度，

維護(hù)城市信用社的信譽(yù)和利益。否則，甲方有權(quán)按照《平頂山城市信用社人事管

理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任的一律開除，并解

除勞動(dòng)合同及本協(xié)議。

十、乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)

濟(jì)問題的要追究相應(yīng)責(zé)任，違反法律的要追究法律責(zé)任。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一

份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（或授代理人簽字）

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乙方：（簽字）

協(xié)議簽訂日期____年____月____日

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