勞動者工傷鑒定一年幾批？

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勞動者工傷鑒定一年幾批？

沒有規定具體的時間、批次，隨時都可以進行工傷鑒定。 勞動

能力鑒定，初次鑒定是由設區的市級勞動能力鑒定委員會負責，

法律法規沒有規定一年鑒定幾次，勞鑒委隨時受理，自受理之日

起60日內作出鑒定結論，最長不超過90日。

不是所有工作都是輕松的，有很多工作因為其工作強度或危

險程度導致員工受傷甚至致殘，此時受傷員工就可以向單位索取

合理的工傷經濟賠償金，但是工傷經濟賠償金不是無條件賠付

的，需要員工進行工傷鑒定后才能確定賠付金額。那么，勞動者

工傷鑒定一年幾批呢?

一、勞動者工傷鑒定一年幾批?

工傷鑒定日期，在申請工傷傷殘鑒定辦理好手續后，會有鑒

定傷殘等級的通知，約定日期，沒有具體的規定，看地區性的情

況，一般是每年三到四次左右。《工傷保險條例》第二十一條的

規定：“職工發生工傷，經傷情相對穩定后存在殘疾、影響

勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定”。所以應該在出院后傷情

穩定后去做傷殘鑒定。

員工需做工傷傷殘鑒定的需：(一)勞動能力鑒定評殘申請

表;(二)工傷認定決定書;(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)1張照

片;(六)X光片及報告(初次與康復后的)。

二、應該去哪里申請工傷鑒定?

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有

的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一

般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。

少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞

動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、

縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工

進行勞動鑒定。

2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：

(1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，

建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

綜上所述，無法給出關于工傷鑒定一年幾批的準確答案，但

大致是一年三四次，因為必須根據當地情況而定，具體日期可以

咨詢當地有關部門。但提示，勞動者因工作原因造成了身體的殘

疾要進行鑒定，應該在病情穩定之后再進行。