試用期工作心得

試用期工作心得體會

試用期工作心得體會

試用期工作心得體會1

在這個暖暖的季節里，我踏上了特崗教師的行程，開始了自

己人生的新征程。云縣教育局為了使我們新教師盡快適應初中的

教學工作，特地對我們進行了上崗前培訓。這次新教師培訓的內

容十分豐富，包括對班主任工作規范，課堂教學標準，師德師風、

教學工作規范，說課、聽課、評課，課件制作和教法經驗交流等

諸多方面的系統學習。通過此次培訓，我得到了很大的收獲，現

將自己的心得體會總結如下：

首先，培訓使我對“教師”這一職業有了更加清楚的認識。

在培訓中，老師給我們談到了當代教師身肩重任、角色特別

這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他

們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的

思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授

業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，

教師是榜樣。“學高為師，身正為范“也正是這個意思，這里主要

涉及做人的問題，學生都有"向師性"，實際上是做人的一種認同

感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量

是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，

教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能

使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母。作

為一名教師，要富有"愛心"，教師對學生的愛應是無私的、平等

的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還

要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五，教師是朋友。

所謂"良師益友"，就是強調教師和學生要"交心"，師生之間的融

洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔

導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不

同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助

和排解，培養學生健康的心理品質。

其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

在培訓中，老師還結合自己的實際經驗給我們介紹了一些當

好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發

展問題上，他強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的

做法;在談到面對困難如何克服的問題上，他還提出了如何加強

教師之間團結合作的方法;在談到教學教法經驗方面，也讓我認

識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，

以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，老師還強調：

在新課程改革的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理

念，以學生發展為本，以新的教學姿態迎接新的挑戰。如何使自

己能夠有質量有效率有能力地教好所上的每門課，使學生能夠持

續地從心靈深處接受的教學，這就需要我努力地備課、努力地鍛

煉、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條件就是多學習

其他老師的教學方法。在這次培訓中，老師所講述的一些方法，

實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我

在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。

再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

對于沒有實踐經驗的我們，對新的生活、新的責任、新的角

色多少有些怯懦，而本次培訓中，指導老師也十分注意我們的這

種心理的變化，他的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是

充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環

境、生活環境、人際關系環境等，其二是鼓勵我們要更加理性地

認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”

或者說是“浪漫”的生活態度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習

型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其四

是鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭做

教學發展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和

動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都

懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志。”也許，對于我們新

教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的

開端，便是成功的一半。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，云縣

教育局組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和

實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證

明，成功=艱苦的勞動正確的方法少談空話，在今后的工作中，

我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來三中做貢獻，

實現自身價值。

試用期工作心得體會2

我回顧了自己的這半年的學習工作，有很多值得回味和深思

的東西。從最初入住白龍潭集中培訓的對銀行工作的總體勾畫、

在財貿學校對的銀行技能初體驗、來到首體支行的懵懂無知，在

首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心，再到如今在能柜臺上

對常規業務的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀

態，以一名合格的農商行員工的標準要求自己。立足本職工作，

認真學習業務技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為

一名剛剛畢業的大學生，幾年的專業知識學習，養成了對于實踐

的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，

在近一段時間里，我在師傅的教導下，柜臺經理的帶領下，在首

體支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，

不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業務

技能和個人素質等方面都能夠勝任這個崗位。現將這一年的學習

和工作情況總結如下：

（一）養成良好的品德素質和職業道德是重中之重作為一名

銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道

德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠

于職守、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。因此我對自己這

方面的業務知識和工作能力方面。在目前的.工作崗位上，能夠不

斷的去學習，積累經驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求

的事。

（二）要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績

要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨

干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務

就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、

高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的

工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗，經過

自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應

對柜面上面的一般業務。在業務技能、綜合分析能力、協調辦事

能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。因為我知

道只有加強自己的業務技能水平，我們才能在工作中得心應手，

更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。在工作中，我

是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要

面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自

己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的

解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解

他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意、業務

發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來

有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

（三）要揚長避短，不斷完善自己

作為一名新員工，我們的短處是業務技能上的經驗不足，但

我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮自己的長處。熱愛自己的本

職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采

取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓和營銷任務。

經過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，并且相

信自己能為首體支行做出更多的貢獻。

（四）工作中存在的不足及今后的打算

雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍

然存在，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖

屏、錢箱擺放等柜員行為規范以及業務中的操作順序和合規排查

等。此外，對于一些日常工作中遇見次數很少的業務，我還掌握

得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學習

中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發揚長

處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀

態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，學習新業務，掌握

新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高己的履崗

能力，把自己培養成業務全面的人才。

試用期工作心得體會3

我們程序員看重的不是說的有多么好，而是看我們做的怎么

樣，只看能力不看口才。在試用期間，憑借自己的能力我輕松的

完成了自己的工作現在說一下自己工作心得。

謙虛的心態是成功的道路之一。我雖然有能力有一些經驗，

但是我到了崗位上，并不喜歡炫耀自己的能力，我喜歡低調做事，

勤奮學習，學到越多才能夠在工作中越輕松，才能夠做的更好，

我喜歡做的就是把自己的工作完成在休息，我們工作都是按照時

間段完成任務，必須在這段時期完成那些編程任務，哪怕再累在

辛苦，我也不會說一句，謙虛的向同事學習，不懂的地方，只要

不能夠最快的想明白做出結果，就會及時向主管經理請教，這就

是我工作的心態，因為我明白在試用期我必須要好好表現，不然

如何成為一個合格的員工呢？所以我經常都是在領導的訓斥和

教導中完成工作的。

正是這份心態，在任何時候都謙虛認真的去做事情，我的工

作非常輕松的就做好了尤其是到了試用期后面一段時間，我做程

序的速度越來越快，同樣也總結了經驗，明白自己容易在那些地

方發錯，一旦犯錯我就會及時的找到問題，哪怕是一個非常不起

眼的小代碼也能夠被我耐心的尋找到。這讓我很好的融入到了工

作中。

友善對待身邊的同事。在我看來同事就是我們的朋友老師，

應為我們每個人的能力都不一定在一個水平，需要相互彌補，處

理好與同事之間的關系，能夠給以后工作打下堅實的基礎，我們

電腦程序的人員，經常需要配合一起寫代碼。一個人不可能完成

那么大的代碼篇幅，想要完成需要付出更多的努力，與同事流暢

的溝通，很關鍵。我們工作離不開配合，如果與同事有隔閡，或

者因為陌生，很多事情原本可以簡單解決，都會變得很復雜。當

處理好了與同事的關系，遇到什么難以解決的疑難問題，或許對

同事來說這只是一個非常簡單的小事，這就能夠極大的提升我們

工作效率，對我們的幫助是很大的。所以在我看來工作中，不止

要重視工作，同樣也要重視人際關系。與同事保持好友誼，這對

我們彼此都是有幫助的。

時常反思自己工作中存在的漏洞。我們很多人都容易犯錯，

有時候錯誤小我們不重視，但是犯了大錯我們又難以承擔這份責

任，這就讓我們在工作中束手束腳，為什么不去反思自己在工作

中那些地方做的并不好，去找到其中的原因經過，找到犯下的錯

改正，并吸取教訓，我們自然而然就能夠完成任務了。

試用期工作心得體會4

我于20xx年7月6號進入公司，我一直對自己要求嚴謹，

遵守公司的規章制度，參與了社保電子支付項目的開發；來到一

個新的工作環境，最能發現自身的不足，這幾個；公司的開發流

程，熟悉公司的企業文化，了解公司產品；學習經驗，希望能更

快的融入公司、融入開發團隊，能做到的工作還十分有限，簡單

列了一些：掌握java開發；職時通過一段時間學習并基本掌握了

試用期個人工作總結我于20xx年7月6號進入公司的軟件開

發四部，擔任java程序員一職。

在這段工作時間里，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規

章制度，努力完成和完善分配給我的任務，參與了社保電子支付

項目的開發。現在，試用期結束了，對自己這3個月的工作情況

作個總結。

前期工作回顧來到一個新的工作環境，最能發現自身的不足，

這幾個月，抱著虛心學習的態度，學習公司的開發流程，熟悉公

司的企業文化，了解公司產品框架，主要技術，主動和同事溝通、

學習經驗，希望能更快的融入公司、融入開發團隊，能夠全心的

投入工作。

試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握

java開發語言和環境，由于在校學習時主要是以。net作為開發

語言，所以在剛入職時通過一段時間學習并基本掌握了java開

發技術。熟悉公司開發流程，熟悉cbp產品框架。了解了核三

框架的總體結構和開發流程，并能在核三的基礎上進行項目開發。

參與了社保電子支付項目的開發。主要負責web端的模塊開發，

通過開發的過程，學習和掌握了flex界面開發，hibernate和oracle

數據庫。

因為自己在經驗上的不足，所以，在項目的開發過程中碰到

開發進度慢的問題。綜合起來看原因在于：

1、沒有項目經驗，沒有經歷過系統和完整的系統開發。

2、對于技術的學習和掌握還不夠深入。

3、發現問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺

一種主動發現問題的能力。

今后，我會多注意在這些方面的學習和積累。在工作的這

段時間里，我得到很多同事的幫助。部門經理經常與我交流，指

出技術上的問題，傳授了很多開發經驗。與同事間也經常互相請

教，探討碰到的問題，互相學習。使得我很快就適應了公司的生

活。在這期間還參加了公司的中秋晚會，感受了公司文化。總

之，認真的回顧了這段時間的工作，發現了一些不足之處，這都

是我在接下的工作中需要完善的。同時，也會盡最大努力的學習

和積累經驗，逐步發展成一個全面的技術開發人員，更好的完成

工作。

試用期工作心得體會5

現在想來，我進入公司已經三個月了，這段時間也是我的試

用期，我對自己在這段時間的表現是非常滿意的，雖然一切都是

那么新奇，但在我自身的努力與同事們的幫助下，我進步得很快，

也因此學到了很多，在這個互相競爭的職場上是非常難得的，因

此我談談自己的心得體會。

剛進入公司的時候，我暗下決心，一定要好好學，做事情也

要勤快些，這樣才能得到大家的稱贊，但由于公司請過專門的保

潔員，因此我雖然打掃了衛生，但好像這樣做沒有什么意義一般。

后來有老員工教導我，說大家的為人都是很好的，只要我主動請

教的話，那么就一定會有人愿意教導我的，畢竟公司不怕我提很

多的問題，只怕我會不懂裝懂，這樣也會在工作中造成困擾。因

此第一天的時候我一直在觀摩他們如何工作，觀看工作的流程，

說實話，這個時候我非常希望公司能夠有一個崗前的培訓，不然

的話我也不會這般窘迫，至今記得保潔員阿姨那副我搶了她工作

的幽怨眼神。

在經過了第一周的學習以后，我已經能夠熟練處理最基礎的

工作了但僅僅只有這樣是不夠的，還要進行拓展性的學習，這些

都是需要自己主動去問的。在這個時間我是比較釋懷的，雖然沒

有進行培訓，但是自主學習的效果要好的多，因為事先自己思考

了一邊，在問的時候會不斷加深印象，在做的過程中便能夠直接

記在腦海，不會忘記。雖然我做的都是寫些比較基礎的工作，但

是由于人比較勤快，領導對我的印象是比較好的，其實我在做的

過程中也會對照以前在學校學過的知識，我覺得如果能夠理解這

些的話，那么這樣可以給我很大的幫助。

在上個月的時候，我被調到一個新的部門進行工作，這個時

候我已經工作兩個月了，可以說算的上一名合格的員工的，但由

于來到了一個陌生的環境，一切都要從頭學起，后來我知道偶爾

會發生這樣的事情的，也算是不同部門之間的交流學習，也可以

算得上一個難得的機會吧，畢竟新的環境可以結識新的朋友，也

能學到新的知識。雖然公司的規模不大，但也正因為如此，大家

都像是一家人一般，相互之間也不會耍什么心機，這是極為難得

的。

試用期結束以后，接下來便是正式轉正了，能夠熬過這段試

用期，我很感謝給予我幫助的同事，這樣也讓我對公司有了更多

的歸屬感，我相信經過自己的不斷努力一定能夠在公司有所發展

的。

試用期工作心得體會6

能成為我們廠的一名打員，深感榮幸。自從進本廠以來，在

業務主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認真學習，嚴格履

行工作責任，較好地完成了本職工作任務。

一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質

進廠以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工

作角色，本人自覺認真學習本廠、本部門、本崗位的各項制度、

規則，嚴格按照廠里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政

治理論、與文秘工作相關的業務知識。積極參加廠里組織的各項

學習活動，并利用業余時間進行自學。業務水平和理論素養都有

所提高。

二、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

進廠以來，在業務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快

就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成

廠里交給的材料和文件的錄入、校對、復印等工作，保證打印材

料準確、整潔、清晰，符合材料的規格。在文排版上盡量設計的

美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守，嚴格做好保密工作

在文錄入的同時，能認真執行保密制度，文材料的底稿能妥

善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件

的內容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處

理。

四、厲行節約，杜絕浪費

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了文印登

記簿，對打印、復印或油印超出材料，都要如實登記。厲行節約，

杜絕浪費。對于文印室里的計算機、打印機、復印機等設備和其

它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中

學會這些設備的簡單維修與保養。

五、不足之處和今后打算

自從擔任打員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，

但也還存在一些不足之處。如：文功底較底，對電腦的應用和操

作有待于進一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。

今后，我一定會倍加努力學習，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識、

企業管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質，力爭做

一名優秀的工作人員，為我們廠的興旺發達做出自己應有的貢獻。

試用期工作心得體會7

一、問題的提出

從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公

司領導的安排下，我深入公司生產現場、部門科室，先后向70多

名干部職工學習、交流，對公司的發展歷史、生產經營管理、產

品技術、質量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸

的是，當我放棄在汽配行業近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，

選擇從零開始之時，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發展

潛力的平臺，做為個人職業生涯的起點，和大家認識，同事。

在這短短的十天里，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做

強公司主業的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現出的良好

職業素養所深深感動，有感而發，形成此文。正所謂“疾風知勁草，

板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見

所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊，也算是我試用期內的一份

小結吧。可能有失偏僻，可能超出了一定范圍，還望公司領導批

評指正。

二、對行業和公司環境、現狀的認識

汽車行業近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實。去年

我

國汽車產量達到444.37萬輛，同比增長35.2%，其中轎車產

量首次突破200萬輛，同比增長83.25%，我國躍居世界汽車產量

第四生產大國。專家預計，盡管受wto關稅降低的影響，今后三

年我國汽車產量將繼續保持20～30%以上的增長速度，其中轎車

增長將在50%以上。今年汽車總量將達到520萬輛左右，20xx年

我國可望成為世界汽車消費大國。拉動汽車行業高速增長的主要

是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從

現在的近千萬輛成倍增長。

我司產品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機

廠建立配套關系，汽車盆角齒輪更是供不應求，目前出現了有單

不敢接的亦喜亦憂的現象。雖然我司整體規模目前在同行業還比

不上好幾家大型車橋企業，但作為中國車轎第一股的市場效應，

多年來在業內打拚積累的競爭實力，特別是作為公司控股股東強

有力的資本市場運作實力，厚積薄發，想不在這一市場上有所作

為都是不可能想象的事。

如何抓住中國汽車行業發展的黃金時期有所作為，走出一條

“專業化、精品化、品牌化”的發展道路，做大做強做精公司主業，

是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務。董事會為公司選配

了一支專家型的領導團隊，加上多年來在業內打拚錘煉的廣大車

橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍

中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，為公司的第二次創業

貢獻才力。

三、關于公司當前和未來發展的建議措施

以下是我對這十天來的工作小結后提出的針對公司當前和

未來發展的一些觀點看法。基本按照典型問題、當前舉措、目標

措施（一到三年達成）簡單陳述。

●公司總體運營目標——扁平化機制、精準化管理、人本化

經營。

扁平化——機構扁平化。實行總經理授權制，簡化部門層級，

加強控制監督，建立快速反應機制，確立第一時間觀念。

精準化——精，精簡，精細；準，準時，準確。簡化，這是

高效率的基礎，細致，才能制造出精品，才能有效工作質量。準

時，準時作業，準時達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效

益，準確，才能防差錯、無差錯。

人本化——以人為本。強調共性，尊重個性，鼓勵創新。確

立關鍵技術管理人員、關鍵崗位生產骨干。強調團隊精神，創造

發展空間，實行效益工資，營造向心力、凝聚力、戰斗力。

●推行四大理念——行勝于言，懸崖意識，末位淘汰，顧客

滿意。

●三個有利于原則——有利于維護股東利益，有利于公司

發展壯大，有利于員工增加收益。

1、企業定位與戰略規劃

典型問題——不明公司發展方向。

當前措施——建立博盈公司報，宣傳公司政策、業務重點、

突出優良業績、營造企業文化，給公司和員工一個共同的窗口，

凝聚人心。近期由總經理親自召開一次營銷、技術、管理人員座

談會，上下互動。

目標措施——建立公司中長期戰略規劃，業務發展計劃，確

立專業化、精品化、品牌化發展思路。

2、發展方向與產業重點

典型問題——現有產品規模多大，做不做轎車零部件。

當前措施——制訂目標市場戰略計劃，在營銷公司和技術中

心指派人員兼職行業情報收集工作，定期向公司管理團隊提出預

測數據資料。對公司現有生產能力進行內部實際評估。

目標措施——指定專人負責行業情報搜集工作。建立一開放

式資料室，將公司各業務部門訂集的報紙雜志及有關人員整理的

內部情報資料集中管理（不含財務），實現資源共享，縮簡資料

費用開支。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導產品技術改

造方案。建立開發式技術開發體系，研究在更深的層面上和相關

領域內拓展的可行性。

3、關于企業建設與團隊工作

典型問題——部分部門職能不到位，有錯位、越位、不到位

現象。

當前措施——整頓部門職能，重點是專業化。成立總經理辦

公室，在財務部設立成本控制辦公室。確立任務

完成時間考核觀念。

目標措施——撤銷信用管理部，將審計職能一塊劃歸財務部，

督辦考核職能一塊劃歸總經辦，上市公司與法律事務職能劃歸總

部辦公室或成立證券部門處理。撤銷綜合部，一塊職能歸由總經

辦，物業、后勤、保衛、環保等成立后勤部或行政事業部（考慮

公司擴建可能時），同時考慮將黨政工團對口政府事宜統歸行政

事業部一事。開展管理人員崗位技能評級，新進管理人員必須有

一定起點，嚴格控制管理人員數量。機構重整后，預計將精簡管

理人員，應充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓系統，

逐步達成學習型組織。

4、關于生產經營與jit

典型問題——沒有品種完成率指標考核，庫存量大，加班多。

當前措施——已成立積壓物資處理小組，應盡快調整，下果

斷措施清理庫容。對生產作業計劃要增加品種完成率指標考核。

晨會不能代替每月的生產經營分析會，堅持每月一次的生產經營

分析會，加強月計劃對生產經營的指導性，調整計劃必須提前三

天（一周）下達，重點加強營銷工作計劃預見性管理。

目標措施——開展精益生產培訓，推行準時作業，盡可能消

除無效勞動和浪費。建立看板，生產現場實現目視管理，逐步取

消晨會。成控辦重新核定工時定額、材料定額，配合技術中心制

定產品定期的標準成本（每年兩次），加強產品報價管理。技術

中心工藝口開展工藝瓶頸審查，加強生產技術準備工作。質量部

必須監督三包產品索賠問題，做到“活要見人，死要見尸”，真正

履行職能，杜絕漏洞。推行效益工資，增加一線生產人員收入。

建立關鍵工序應急預案，包括安全生產（本司曾是國家級安全生

產企業）

試用期工作心得體會8

在門診的工作，讓我也是有挺多的收獲，通過這幾個月的工

作，我也是認識到自己對于門診有了更深入的理解，同時做好了

自己的工作，也是讓自己有了一些進步，作為門診護士，我也是

在這段試用期的工作里面有一些感悟和體會。

剛進入門診的時候，我感覺自己忙的暈頭轉向的，雖然也是

有同事帶了我，但是她也是有自己的工作要去忙，所以開始的階

段我工作也是很艱難，一些患者的詢問，我也是忙了這頭，那邊

又耽擱了，還好門診的護士是夠用的，所以我剛來的時候還勉強

可以應付，但是我也是知道，不可能一直都是這樣子，我也是要

努力的去適應，下班之后，我也是整理一天的工作，發現很多的

問題，其實完全整理下，下次和患者去溝通，去處理的時候，能

更加的從容，而且很多的方面并不需要自己那么的慌亂，急忙，

有條不紊的去處理，完全是夠了的，特別是我們門診雖然接待的

病患多，而且也是有一些特殊的情況，但是并沒有像住院部那么

辛苦或者急診部那么匆忙，其實還是可以稍微從容的去處理，和

患者打好交道，認真的溝通，耐心的去做好服務就好。

漸漸當我能把工作給做好之后，我也是不斷的去優化我處理

事情的方式，同時也是和同事去溝通，怎么樣來做能做得更好一

些，患者的很多問題，其實我們也是可以去幫忙解決的，可以減

少很多的重復性工作，只要我們門診的護士做好了，其實也是不

會顯得亂糟糟的，雖然有時候的確人是比較的多，但是只要按照

規則去處理好了，也是沒有太多的問題。同時我也是積極的去學

習，不斷的請教同事，同時一些培訓我也是認真的去參加，增強

自己的護理水平，雖然目前是門診的護士，但是我也是希望自己

能學到更多，去到更好的崗位，來作出自己更多的一些貢獻。而

今試用期也是快要結束了，在這段日子的工作，也是讓我更加理

解了護士這個崗位，知道如何去做好工作。

在今后的日子里，我也是要繼續的把護士工作給做好了，同

時自己也是要進一步的多去學習，多去提升自己的工作能力，讓

自己能做得更好一些，特別是門診面對不同的患者，其實也是一

個很好的機會，只要自己是把握住的，能學的方面還是有很多的，

也是自己要努力的去做好該做的工作。