
【精品】文案策劃范文合集10篇
【精品】文案策劃范文合集10篇
文案策劃篇1
前期預備:市場審查及評估(城市常住人口、人均消費水平、城
市消費趨向、城市文化、市場競爭、俱樂部地利人和。)
投入市場:(投入資金、俱樂部水平、役備人員、團隊編制、后
勤補給、天時因素影響、宣傳策劃及橫幅單頁等制作)
一、價格制定:
前期市場摸底和問卷收集調查,消費人群接受能力在1500-2500
間,定價原則第一期要足夠優惠,吸引客戶作為開拓市場鋪墊,第二
期、三期價格跨度稍大。定價如下原價3298。針對市場方案。
針對競爭對手方案:凡持某會所有效會員卡客戶,有效期一月抵
100,不設上限。
二、團隊編制及銷售技能培訓:
戰斗人員:營銷總監一名、帶隊經理三名。每隊編制10-15人。
合共34-49人。
后勤人員:客戶人員、財務人員、保潔阿姨、食堂阿姨。
我隊培訓大綱:
1、銷售技能培訓。
2銷售人員心態培訓。
3、銷售人員愿景。
4、小隊編制,分兩小組設組長,以兵管兵,達到執行力度最大化。
5、工作期間制度(撞單制度,TO制度,職業道德及紀律。)
6、專業技能入門培訓。
三、人員薪資調整、激勵機制、工作制度等落實。
四、預售時間確定及前期準備工作。預售時間暫定某月某號到某
月某號共45天,業績按照預售期累積,期間不清零。員工宿食安排。
五、會所整體培訓:人員基本素質、戰斗意識。
六、預售期間道具準備:合約、會員卡、收據、POSE機、收銀章、
財務制度等。
七、宣傳推廣及聯盟合作。
八、建立企業在當地信任度。
九、第二期宣傳用品制作。
十、崗位職責及各部門流程。
文案策劃篇2
人生很像一部電影,它的情節總是跌宕起伏,它的結局總是讓人
難以捉摸。人的發展和建樹永遠給人以遐想的空間,給人以成功的誘
惑。對成功的追求就是每個人工作的動力源泉。
從8月17日我到公司入職以來,從事公司的策劃工作,倍感責任
重大,同時也非常感謝公司領導的充分信任,給予我這樣的舞臺以發
揮所長。在此,我對自入職以來,在本職工作崗位上取得的一些成績
和一些思考或者說想法以及一些自身的問題,做出簡要的述職匯報,
望公司各位領導予以批評與指導。
首先我作為擁有將近5年的職場闖蕩經驗,從事了3年文案策劃
工作的職場老鳥,對文案的寫作、策略的選擇是有自己獨到見解的。
我有一系列被業界認同的操作模式在文案中得到了體現,文案策劃貴
在心思細膩,能想人所不想,能打破常規出奇制勝。一份優秀的文案
作品與普通文案作品的差別僅僅在于亮點的多少而已?,F實情況中很
多時候為了迎合客戶的實際需求,部分內容會做出刪減甚至與之前的
設想大相徑庭,這些都是出于為公司謀取利益的正常考慮,并不是個
人能力的缺失。
當然個人的不足肯定是存在的,人無完人嘛。每個人的知識層面、
工作經歷、價值觀、世界觀都有著明顯的區別。一個公司的存在就是
把這些不同個性的人完美融合在一起創造價值實現自我成就的共性需
求。
在我入職2個多月以來,我深深的感到本人的眼界還需提高,對
于社會資訊的吸收還有所欠缺,策劃理論知識也不夠豐富。每次面對
不同類型的文案,我都需要查閱大量的資料,所以文案完成的時間相
對較慢。好在我可以邊工作邊學習,從網上下載國際4a公司的策劃文
案自己學習、借鑒;購買策劃類書籍進行理論補充,與溫姐溝通,與全
國策劃圈內人士網上交流等,正所謂生命不息學習不止。策劃的工作
決定了我們必須眼界廣闊,通曉古今。
入職后我的第一份文案是廣元農超對接項目,這跟我以前從事的
通訊行業、文體活動的項目策劃有著明顯的差異。我要改變身份以政
府官員的角度創作文案才能達到他們的要求。雖然文案幾經修改仍然
流標,可謂出師不利。不過通過溝通得知失敗的主要原因在于美工的
不足以及場地考察的不夠充分,我認為這在以后的工作中是可以避免
的。
在說說我的困惑,在我進入公司以后我有種不知被誰領導的感覺。
經常2個老總都有文案需要我來完成,而時間上卻實現不了,為此也
苦惱過、困惑過、猶豫過。由于之前設計人員能力的欠缺,為此我挨
了不少板子這些苦衷也不好言表。我也知道公司剛剛起步,很多工作
崗位不是很完善,工作能力也有所差別。既然你無法改變它那就適應
它,自己多做點吧。同時以過來人的身份給予同事一些工作上的建議,
讓他們能更有效的工作,也能對我有更大的支持。因為一份好的文案
策劃,創意是關鍵是靈魂是驅干,美編是亮眼的服裝是奪人眼球的利
器,成本是核心是取得成功的關鍵環節。要想取得客戶的滿意我們必
須做出120%的努力,所以我也需要同事們的鼎力支持。同時我所掌
握的活動執行經驗我也會毫不保留的告知公司同事,讓他們避免一些
不必要的錯誤,為公司及個人創造更高的經濟價值。
不積硅步,無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在
項目服務過程中,不斷積累,不斷修正,不斷完善的。只有專業的沉
淀與堅持不懈的努力,才能取得團隊和個人的成功。只有達到足夠的
專業沉淀,才能做到真正的厚積薄發。
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助。如果您喜歡這篇文章,請分享給您的好友。更多總結范文,盡在
總結報告。
文案策劃篇3
我昨天委托一個朋友幫我查資料,因為自己白天在做兼職,沒有
時間查資料。晚上我回來看看他給我查的資料,覺得都沒有用,還是
自己動手豐衣足食吧,所以還是自己差的,有一些東西我以為會很難
查,但是,還是可以的,因為有兩家大的旅行社在網上掛出一些資料,
我也就毫不客氣的拿來了,但是還有好多是在網上查不到的,我還得
等我朋友幫我整理出來。很高興,因為每一天過的很充實,雖然有一
點累。有時候只有在緊張的情況下才出效率的。我也是這種人,閑的
時候,什么都不想,忙的時候,很是出效率。有些朋友說我工作狂,
我也覺得自己有一點。我想自己以后也許會從事與這有關的工作,所
以,希望能夠有一個清晰的思路,以后用到的時候不至于一點都不懂。
我曾經在一個小的以地接為主的旅行社實習過,也曾和老板說過
這個想法,那的老板說這是一個很不錯的市場,但是他們的旅行社人
太少,整體運作不起來,我想這個市場終會有一天被開發的,現在也
有一些大的旅行社開始一點一點的在往這個市場滲透業務了。我想有
一天一定會成為一個體系的,而作為學生的我,能夠有機會算是比較
系統的想一想,寫一份策劃書,也許自己以后也會開發這個市場。
文案策劃篇4
工作總結
從6月9日我到公司入職以來,從事公司的文案工作,非常感謝
公司領導給予我這樣的平臺鍛煉自我,也很感激文宣部的同仁對我莫
大的幫助。在此,我對自入職以來,在本職工作崗位上所做的工作,
做出簡要的匯報,望領導予以批評和指導。
雖然我有一年的職場經驗,但文宣部對我來說是一個嶄新的工作
領域,對于文案策劃這個領域只是有一些簡單的感觸。文案工作貴在
心思細膩,文字準確。一份文件或策劃方案的嚴謹性來自于語言的掌
控和思維的悅動。現實情況中公司的各種規章制度、手冊、公文通知、
總結、文化氛圍的營造、公司內部文化的構建,都代表著一個公司的
管理形象,這些都關系著公司可持續發展的基礎?,F將近一個月來的
工作匯報如下:
一、認識熟悉各部門人員,學習和了解部門得一些文件格式,熟
悉文案本職工作內容。
二、配合文宣部的同事構思公司文化構建的方案,起草一些簡單
的文化策劃,收集關于公司文化構建的思路。
三、協助文宣部的同事完成了對79號樓墻體文化的構建,以及公
司logo的修訂和第四期公司內刊的更改。
四、修訂了《新員工入職培訓PPT》,起草了《企業文化策劃方
案》、《萬達路超市文化活動策劃案》以及《有機校園行活動策劃
案》。
不積跬步,無以至千里。在我入職將近一個月以來,通過自身的學
習和凝練。對文案起草,文案處理、文案企劃,活動安排等文宣部門
工作有了一定的熟悉,提高了對文宣部推動企業發展流程的了解及認
識。在業余生活中提高自己的素養和閱歷才是在公司發展的動力,通
過觀摩同事辦公的要點,抓住他們工作的重點,才是提升自己的過程。
我在日后的工作中繼續向領導學習,向周圍的同事學習,加強文案策
劃類書籍的理論化知識的擴充以及思維能力的擴展,加強語言溝通能
力。在不斷的學習、不斷的累計過程中慢慢實現自我的人生價值。從
而更加有效的完成部門以及領導分配的任務。
在今后的工作中,我將積極提高自身工作素質,磨練自己吃苦耐
勞的精神。爭取工作的主動性,發揮自身所長,努力提高工作效率和
工作質量的同時嚴格遵守公司內部規章制度。維護公司利益,積極為
公司創造出更高的價值,力爭取得更大的工作成績,更加出色的完成
自己工作的同時通過學習彌補自身的不足,繼續發揮自己的優勢,改
善工作中的不足和短板,揚長避短,不辜負領導帶我的期望。我會不
斷努力前行,更加恪盡職守,并堅持不斷的學習來提升自我,用實際
行動為公司的文化發展盡自己的綿薄之力。
文案策劃篇5
(淘寶店與實體店的聯合體經營形式加盟店)
一策劃背景:在日益競爭激烈的市場經濟體制下,大學生即將畢
業投入社會。
1(調研背景)區域:(陜郵職院)路段市場行業的多樣化以及發
展勢頭的強弱程度。
2調研目的:了解各行業發展要求競爭程度,為自主創業提供依據,
降低創業風險。
3調研對象:對校外各商業人士,服務性工作人員以及區域內具有
代表行業及人員,對校內各老師,領導以及學生。
4調研方法:問卷調研,直接調研,電話訪談。
5調研區域:郵電學院外附近各商業,行業以及服務行業網點等。
6調研內容:各行業占總體發展比例,各行業發展程度,潛力水平,
行業人員分配比例,新興行業比例,自主創業成功比例,自主創業注
意相關問題等。
7調研方案實施:調研活動分為前后期,前期負責校園市場的采樣
分析(重點抽樣,隨即抽樣)占總活動(資源等分配)比例為30%,
后期為校外市場調查(70%)活動期間人員分配為4組,甲組負責校
內調查(人員分配占總體六分之一),乙組負責校外市場調查(六分
之2)丙組負責信息收集,匯總,以及整各活動的控制和活動期間費用
預算(六分之2)丁組負責資料的分析,編制報告,電子檔案,PPT以
供參考(六分之一)。
8調研報告:收集資料匯總,編制調研報告。
二環境分析:宏觀環境(外部)政治開明,法律保護合法經營,
經濟可提供投資,貸款,技術成熟,文化和專業豐富。微觀環境(內部)
競爭著少,處于“藍海”范疇,經營類型屬于“加盟店”降低風險,
增強加盟店市場占有率和競爭力。渠道成熟而穩定,社會公眾對自主
創業支持。
三4P策略:產品主要采取集中配貨,降低風險,減少成本,質量
保證;價格采取全國統一價,防止“串貨”;分銷渠道主要以物流公
司和郵寄為主,促銷,主要以網絡形式開展。
四具體策劃方案:
1商業選址,在交通便利處,
2布局裝飾,以新潮,流行,時尚的主打色(黑色)為主,內部配
以明亮新穎的色彩。
3店名,網絡店“親水人家”實體店“親親我的寶貝”
4商業營業執照等,
5商品上架展覽,
6設店長以名,服務人員(技術操作人員)
4宣傳人員3(學生兼職)。
7商品宣傳及市場推廣:
(1)在郵校校QQ群,校內網,校貼吧,校友網等設立宣傳本店
開業喜訊。
(2)制作卡通人物式或手機模型的傳單,進行全面宣傳,
(3)通過學校廣播,社團,報紙等進行宣傳,
(4)本店以加盟店的形式與咸陽電信公司合作,經銷或代銷,提
供咨詢電信,天翼業務,手機,繳費,服務等。(聯姻)
(5)開業期間以電信名義在設立橫幅,樹彩虹橋,彩球,說明合
作關系和代售業務等,借勢造勢,加大宣傳,達到雙贏。
(6)本店網絡設施與鮮網強強聯并,通過鮮網把淘寶網站設為獨
立網站主頁并義務維護,還可增加鮮網收益,達到雙贏。
(7)實體店可與郵校附近零售商達成共識,建立合作關系,防止
小區域串貨,同行業或價格戰,形成小部分的供應關系,比如零售商
利用本店的渠道而降低成本支出,給予本店回扣。
五方案控制:前后期活動各設營銷總監一名,下設市場督導4名,
分別控制校園市場,校外市場調研,策劃方案監督和協調。
六方案預算:可預算經費+不可預算經費=(保守數字)20萬
七結束:此次自主創業策劃雖屬于行業策劃,(通訊行業)但具
體流程和大致框架與以前的策劃方案有所不同,其中的不足望老師指
正。
文案策劃篇6
廣告策劃書對于廣告行業來說是非常重要的,當要進行新品發布
的時候,很多的企業還有公司都會要求廣告部寫出一份廣告策劃書出
來。讓這樣的廣告策劃書可以有效地宣傳著新品,讓這樣的新品可以
被更多的人所知道。在某種程度上來說能夠達到這樣的一種效果,那
么就是公司或者是企業所追求的目標了。那么廣告策劃書要如何去進
行撰寫比較好?接下來讓我們一起去看看吧:
廣告執行,表現方面和訴求內容。根據前期確定的各策略大方向,
進行廣告表現的方向及其理性或感性的訴求點論述。審核其是否與前
期的策略方向關聯吻合。其次是創意策略。圍繞表現方向開發的多套
創意方案論述,審核中注意其廣告策劃書在媒介中如何相互運用和組
合。其次是創意表現方式基調。創意方案對表現形式、主題、視聽覺
等基調進行說明。此部分屬感性內容,需要依賴講解、演示等形式進
行。如有形象代表則應審視其是否具有權威性、親和性、信賴、傳播
性等并與企業形象個性吻合。
還有是創意表現作品草案。完整的廣告策劃書中應包含創意表現
作品的草案、效果稿。電視廣告創意則應有腳本文案及畫稿,審議時
不應注意表現形式而應注意內容的準確。當然還要做到媒介策略組合。
媒介選擇和組合運用及競爭說明。明確傳播目標主次對象,在月度、
季節上如何分配投放預算,要細化的頻次、段位、時間等,如何組合
排期。
當然還要注意媒介選擇。從成本效益和企業產品適宜性兩方面審
議電視、報紙、廣播等媒體的選擇是否恰當,是否從收視率、閱讀率
及偏好度等指標向企業予以論述說明。并且也要注意媒介發布時機及
周期。此內容為很復雜的專業問題。應結合其是否根據企業產品的上
市時機、購買周期、廣告作品風格、競爭態勢等綜合因素來考慮廣告
發布的分配密度、發布間隔、時間長短等。并且也要注意效果預測評
估。本部分內容許多廣告公司從自身考慮,常不會主動提及或粗略帶
過。應從產品知名度、廣告認知度、產品偏好度、購買欲望、銷售量
等指標對廣告活動實施前的情況做出分析。提出在一定階段內的效果
達成的目標預測,廣告活動實施后進行對照評估。在策劃書中對其效
果指標、評估時間、方法等應予以充分說明。
文案策劃篇7
活動日期:
2月14日
活動主題:
“濃情蜜意,真情盡顯”
場地布置:
1、以紅色、淡黃色為主要色調;
2、以擺臺,展板,氣球、心形飾物、絹花和包裝絲帶為主要裝
飾材料;
3、大堂門前擺放玫瑰花裝扮的諾言樹;
4、二樓可見外圈上邊緣以氣球帶環繞一周,下邊緣以絹花帶吊
成波浪形、心形環繞一周;烘托氣氛。
5、4個紗絹裝飾的畫架,配以kt板噴繪畫面,體現遠洋風景祝
福,噴繪
內容以烘托浪的圖片,蛋糕圖片及水晶吊墜圖片為主;
6、擺放玫瑰及閃光等飾品點綴;
道具:
1、照相機;水晶掛飾現場制作機器;蛋糕制作用具;蛋糕配搭
食品的容器;一次性手套;小花擺;閃光飾品;玫瑰花。
亮點:
情侶可以先到場景處照過相,由專業人員將相片制作成水晶掛飾。
將愛情化作永恒的水晶。情侶可以合作制作濃情蜜意的蛋糕。蛋糕的
配搭物,如水果,糖果,巧克力,果醬均有一個美好的寓意。用愛情
的宣言寫到卡片上,以換取玫瑰花。
活動概況:
1、入口處每位客戶可獲贈精美卡片一張;
2、情侶可接受攝影師現場拍照,照片處理后制作成水晶飾品。
3`沒對情侶可獲贈“情人糖果”一份,可用做蛋糕制作的輔料。
活動內容:
一、“水晶之戀”篇:
情侶可以在現場提前準備好的背景版前留影。以作為水晶掛飾的
制作元素。現場的.照片調整和水晶制作需要一定的時間,在此時間內
情侶可以到其他特設的場區進行蛋糕DIY。
二、“濃情蜜意”篇:
我們將提前準備好足夠數量的蛋糕胚,約5寸。配有專業蛋糕師
現場指導如何制作?,F場會設一個配料臺,以擺放制作蛋糕的輔料,
每一種輔料均代表一種寓意。
巧克力:愛你一生不變。
藍莓果醬:浪漫永恒。
果凍:一生有你及各種水果
情侶根據自己的意想搭配制作屬于自己的愛情蛋糕。
三、“愛的供養”篇:
現場特設有玫瑰花區,玫瑰花是贈送給客戶的,但客戶若想得到
贈送的玫瑰花,需要有一個簡單的互動。即在留言卡片上寫下對自己
情侶的甜言密語。寫好的卡片將被掛在見證愛情的玫瑰樹上。方可領
取玫瑰花。
費用預算:
1、場地布置費用:預計1800元;
2、物料購置費用:預計4000元;
3、人員費用:預計1500元;
4、設備租賃費用:預計2600
共計:9900元
文案策劃篇8
崗位職責:
1.精通各類網絡營銷方式及方法,并能制定計劃、實施計劃
2.有想法、有個性、講實效、有執行力,對待工作充滿熱情,思
想開放、敢于創新。及淘寶現狀,制定科學有效的營銷及推廣計劃,
并負責落實
3.淘寶官方活動提報,淘寶幫派活動提報,商城活動提報,店內
大型活動策劃。
4.根據公司的產品屬性和目標消費人群開展針對性的媒體分析評
估,選擇有效的廣告投放渠道,促進活動商品銷售額,活動執行效果
總結方案。
5.監測同行競爭對手廣告投放、分析和總結;建立本公司廣告投
放檔案;根據不同的投放效果選擇公司的廣告投放方式;收集整理同
類店鋪熱銷品及促銷活動。
自薦人:XXX
20xx年XX月XX日
文案策劃篇10
本人自20xx年8月23日進入XXXX品牌策劃機構,到今天還差
2天就4月半了,在這里我謹代表我自己對楊總、王總以及我的直接上
司xxx給予我的支持和關懷表示最誠摯的感謝!進入XXXX品牌策劃
機構,本人一直從事的工作是文案策劃,先后服務于同仁堂中秋百貨
店面營銷項目、XXXX品牌公司網站更新項目、羅馬紅項目線上傳播、
興春園藝項目、王府井開幕儀式和其微電影女主角海選、微電影的拍
攝、制作和上映以及林氏餐廳福州店項目、王府井建行聯名卡啟動儀
式方案撰寫、好林居地板畫冊等項目。在這些項目服務過程中同時也
穿插的一些零碎的工作,如:9月份銘格爾SI設計以及11月份哥德堡
會所等的PPT制作等。下面我將向各位領導進行詳細匯報:
一、時間節點
1、同仁堂中秋百貨店面營銷計劃20xx.08-20xx.09
2、羅馬紅營銷推廣項目20xx.08-20xx.09.05
3、銘格爾SI設計PPT20xx.09.13
4、XXXX品牌公司網站設計20xx.09.14-20xx.10.25
5、王府井開幕儀式20xx.09-20xx.11.29
6、王府井女主角海選20xx.09-20xx.11.29
7、林氏餐廳項目策劃20xx.10-20xx.11
8、王府井建行聯名卡啟動儀式20xx.11.10-20xx.11.15
9、好林居地板畫冊20xx.11-20xx.12
10、哥德堡會所20xx.11.25-20xx.11.29
11、王府井微電影拍攝20xx.12.12-20xx.12.22
二、工作簡述及得失
一)同仁堂項目(職責:扇形養生手冊文案、銷售人員培訓PPT
制作、現場布場)
同仁堂中秋百貨店面營銷是我加入XXXX以來參與的第一個項目。
雖然剛來公司不過一周就已經體會到在家加班以及深夜加班的滋味了。
但也正因為這樣,剛回到廣告行業的我在最短的時間內又熟悉起了廣
告行業。
二)XXXX網站更新項目(職責:公司介紹PPT制作、團隊包裝、
根據設計排版對相應的頁面做文字配合等)
從9月14號開始的XXXX網站更新,這個項目歷時比較長,是一
個很繁瑣的工作,當然也是一個很好的學習機會。在這個工作中整個
網頁的文案部分的整理包括:公司的主頁面圖片的文案創作,公司網
站的案例文字資料的整理和再創作,以及新聞頁面的內容選擇和寫作
等(根據設計排版對相應的圖片做文字配合)。在工作過程中參考了
很多國內4A廣告公司以及國內做的比較好的廣告公司的網頁頁面設計,
也看過很多相關文案網站。記憶最深刻的是案例資料的整理再創作過
程。因為對公司的不熟悉以及公司以往案例存檔的忽視造成了整理過
程難以進行。這里向公司提出一個建議:是否專門配備一個大容量的
移動硬盤,由行政負責,在每個項目完成后依據項目名稱和完成時間
建立一個簡單的資料庫,這樣才能在細水長流中將公司的成長過程記
錄和保留下來。
三)羅馬紅項目(職責:羅馬紅線下、線上推廣方案策劃)
參與了羅馬紅項目線上傳播的方案撰寫,可惜的是在客戶來訪公
司的時候發現他所需要的根本不是這個東西而是我們設計部門的設計
成品,這里就體現了一個問題:作為策劃人員的我在對項目不了解的
情況下盲目的文字工作是不可取的。策劃的方案不能落地就什么都不
是。在以后工作中遇到相同的問題時,就應該事先對項目的工作進度
等了解清楚。第二個問題就是客戶對接的問題,客戶到底需要的是什
么,這個在客戶部門和策劃部門沒有很好的溝通,合作契合度不夠。
四)王府井項目(職責:王府井開幕儀式以及海選決賽的方案策
劃、主持稿、新聞稿等文案工作、現場執行、微電影拍攝、后期監工
等)
由最初只是海選落地活動項目到滾雪球一樣的發展到了接手王府
井開幕儀式,微電影的拍攝制作,這個項目一直做的很糾結,因為王
府井客戶方每每早令夕改,客戶的想法總是很多,要求也很嚴格,因
而方案也一直在曲折中前進。工作過程中也存在著各種各樣的問題:
缺乏經驗、溝通缺乏等等等等。這里敞開說一下微電影的選拔賽和微
電影的拍攝及后期監工。
首先,談談海選決賽,有收獲也有不足,其中最為深刻的是兩點:
1)事情把握上欠缺審判力度,在管理跟執行的角色中無法把握好的平
衡,陷入項目的實際操作中而忽略對整體把握力度。2)與甲方的直接
對接認識不一致。由于沒有形成業務對接的正規化操作,導致在活動
過程中的一些細節沒有達成共識,這里提一下決賽的頒獎儀式:在策
劃階段的獎品以及頒獎的形式問題,我方認為冠軍得到或將證書和簽
約金,2-6名獲得500元購物券,后臺領取,現場將頒發證書給冠軍;
而甲方認定頒獎形式是1-6名均頒獎。在活動現場當晚甲方就表示了
不滿。這里還說明甲乙雙方在活動之前的碰頭會議尤為重要。必須重
視。
其次,王府井的微電影的拍攝制作。王府井微電影拍攝項目的起
止時間是20xx.12.12至20xx.12.22,為期短短的10天,可是這中間
的工作可以說還是收獲頗多的。這期間做的最多的工作就是雙方的溝
通。在慢慢的摸索中,學會了表達方式的技巧。在王府井拍攝過程中
最重要的一點就是甲方、乙方以及第三方的溝通、人員的催場配合等
都有諸多學習的地方。而后期的監工是十分有必要的過程這是在第三
方公司監工的深切體會。這里還想說明一下:對客戶的建議或是要求,
客戶口能不能適當的予以拒絕,微電影的成品在甲方的要求下已經完
完全全成為3支廣告片。
由于王府井圣誕車展項目和微電影的后期制作時間交叉,因此,
此項目中我的工作基本就是前期的PPT制作、主持稿的撰寫和后期的
配合,相對來說是比較輕松的。這里就不在多做說明。
五)林氏餐廳福州店的策劃方案。(職責:店面招商投標PPT制
作)
這個項目的的完成幾乎是在王府井項目服務過程中昏昏沉沉的完
成的,各種的找圖、找素材填補優化PPT畫面。這時,平時素材積累
不足就在這個過程中暴露出來了。怎么樣做簡潔明了而又生動形象的
PPT是我20xx年需要進一步努力的方向。
六)好林居地板畫冊文案優化(職責:畫冊文案改版、文字校對
等)
此項目的工作重點在設計部門,這里不多做闡述。
三、工作心得及20xx年計劃
在這4個月以來的工作中接觸到許多新的事物、學習到了許多新
知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一
步的完善。因此,20xx年是希望的一年,有新的氣新也有新的挑戰,
但無論如何我都會以新的面孔,采取更積極主動的態度迎接新的挑戰,
用更大的努力在崗位上為公司做出更多貢獻,綜上,以下心得以及今
后工作努力的方向,
(一)心得及不足
1)在文案/方案的撰寫過程中,客戶意圖部分沒有掌握到位,一
些思路沒有理解到位,在接下來的工作中要予以克服,明晰;
2)在工作討論過程中,經常缺乏引導和說服力,或者無法將對方
引往自己想要引導的方向,需要加強人際關系處理方面的鍛煉;
3)工作對接過程正規化。先從郵件禮儀開始;
值得欣喜的是,在工作過程中,我也發現了自己的一些優點:比
如積極聽取領導和同事的意見,對自己的工作和學習加以改進。
(二)20xx年計劃
1)在下一步的工作中,我要培養自己的文字的感染能力以及創意
發散能力,多學多看成功的案例作品,同時在業余時間努力學習更多
的知識,擴大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業務素質和業務水平,
使自己的全面素質再有一個新的提高,以適應公司的發展和社會的需
要。
2)虛心向其他同行和同事學習業務方面的經驗,借鑒好的工作方
法,更好的處理各種人際關系。
3)增強自己的軟件運用能力,希望在設計方面能力有所提高。。
4)最后一點也是最重要的點:本職工作能力,自信力,協助能力、
承當責任能力以及發展潛力等都直接決定工作的生命力,接下來的一
年里承擔責任能力和發展潛力的培養是工作重點應慢慢得到鍛煉。
本文發布于:2023-02-28 17:21:00,感謝您對本站的認可!
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