企業拓展訓練

企業拓展訓練心得體會

企業拓展訓練心得體會范文五篇

我們心里有一些收獲后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣

能夠培養人思考的習慣。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面

是小編收集整理的企業拓展訓練心得體會范文五篇，歡迎閱讀，希望

大家能夠喜歡。

企業拓展訓練心得體會范文五篇1

首先非常感謝公司組積這次拓展訓練，同時通過這次團建拓展活

動，讓我們懂得了很多。

1，團隊隊列展示，看似簡單，其實教會我們，不管不論什么事都

要認真用心去對待。

2，戰死沙場，正確的戰略思路、有效的傳達與溝通、士兵的無條

件服從決定一場戰爭的輸贏。就像我們平時生活中一樣，作為一店之

主，必須要有正確的思路計劃工作，并清晰地傳達到下面每個員工，

進行有限的溝通才可以把一個團體帶好。

3，拓展訓練項目大腳板，一個團隊想贏得最后的勝利，必須每個

人都要團結，一條心去才能把一件事情做到，哪怕是一個人不齊心就

會拖累整個團隊。

4，拓展訓練項目手拍數字牌，配合與合理安排分配任務非常重要，

當分配到各自任務時必須要全心全意對待自己的任務，還要相信團隊

中的每個人相信他一定可以完成，這是一個團隊的凝聚力，彼此的信

任。游戲過程中為什么會出現數到自己面前的數會無動于衷呢？不是

他不想做好，是對隊友的一種不信任導致自己分心。還有就是控制好

自己的緊張情緒，一緊張很容易出錯。

5，拓展訓練項目高空踩鋼絲，每個人內心都會有對某件事的恐懼，

恐懼會伴隨著逃避或找借口退縮。所以我們要勇敢去做我們不敢做的

事情，這就是突破和成長，就像我們平時不敢拉客，不敢與顧客交流，

當我們勇敢去踏出第一步的時候也許就覺得這件事其實很簡單，只是

我們內心限制了自己行動。當你跳高可以跨過一米八的時候，一米八

以下你就很縱容很輕松完成。勇敢突破讓它成為習慣。

6，拓展訓練項目劃船，意見統一，不要半途而廢，既然決定了就

一定堅持做到底，十五分鐘的造船，如果你做到一半又說這個不行那

個不行，所以堅持很重要。

7，拓展訓練項目畢業墻，4米多的墻很多人一看就馬上否定自己

過不去了，很容易放棄。確實那么高的墻一個人肯定過不去，說明一

個團結的團隊很重要，一個的力量是有限的，一個團結的團隊的力量

是無限的。只要敢想，堅持不放棄，最后肯定可以成功。

經過這次拓展訓練活動，感觸最深的是堅持不放棄。

企業拓展訓練心得體會范文五篇2

首先非常感謝公司，感謝領導，再次組織今次既拓展，回想第一

次拓展系20_年，參加前，自己心里不斷徘徊，緊張，因為從未接觸過

戶外活動，所以給我帶來喜悅與好奇，同樣，相對今次拓展，自己體

會到，每一次既參與，都給自帶來不同收獲，感觸良多，需要短短既

兩天里，卻讓我深深體會到，每個人心中都會出現第二個你，游戲過

程中，需然系游戲，但每次都會直擊體現出，平時都會出現系我地生

活戓工作當中，所碰到既困難，如何教你學會去克服，記得下午高空

運動，自己本來患有恐高癥，心理面一直想穩理由，不參加，最后自

己都嘗試佐突破去克服自己去完成，從中明白到，系生活中碰到困難，

請不要退縮，一定要邁出一步，無理結果系點，首先要去做，兩天1

夜里，每一次活動，都給我帶來不同既感想，自己領悟到，一個人首

先要做好本份，工作中，亦都一樣，要做好自己所做既工作，百分百

去付出，第二，學會了如何克服困難，一個團隊，講求一條心，去完

成一件事，學會了執行力一定到位，從而系工作中，首先一定要有好

既思路，只要思想不滑坡，方法總比困難多，再次感恩公司，自己好

幸福能夠加入呢個大家庭，回想起，第一次出來工作，帶著那份初心，

教練問，什么叫做初心，當初點解會離開呢個家庭，出來拼搏，果一

刻，腦海出現了當時離開家既畫面，記憶猶新，出來工作之后，不理

想，8年當中，慢慢忘記了當年既初忠了，迷茫，恐懼，預知不到自已

的未來，自從來到唯納之后，先知道什么是擔當，責任，團結，執行，

專注，懂得如果去尊重他人，去聆聽他人，所以在往后的工作當中，

自己一定要清晰自己的目標，規劃未來，因為人生不能重來，所以一

定要在有生之年，勇敢去嘗試，去拼搏，去實現未來，成功中，一定

要是困難的，但只要你敢于去挑戰，定能成功，不管過程中，流過多

少汗水，淚水，那都是你負出的點點滴滴，傷痕，但卻帶給你的是成

功，所以，在拼搏的年紀，請不要選擇安逸！

企業拓展訓練心得體會范文五篇3

這次拓展訓練中，令我感觸最深的是齊心協力腳踏板，剛開始我

們很亂，隊員意見多多，不團結、不統一，因為教練給我們的練習時

間很短，當大家都意見不統一的時候又不聽從，我第一次向我的隊員

發火，“既然大家都沒有好的方法，全部閉嘴，全部聽我的意見和口

令”，結果我們連續三次都拿第一。其實和我們平時的工作一樣，有

時候我不敢過于嚴格去要求我的團隊，導致她們有時候認為自己做很

可以了，能力沒辦法繼續往上提升。晚上拍數字牌的時候，又有幾個

隊員精神煥散，心不在焉，甚至連他要拍的數字就在他腳下也不知道，

每次都是要受罰了才能專心，主要是我對他們的要求不夠嚴厲，思想

還沒統一。可能他們認為這只是游戲，可我完成把這個游戲當成了人

生。再到劃船，時間只有十五分鐘，我吸取了前面的教訓，這次剛開

始我沒發表意見，讓他們去動腦想辦法，但是我心里在算著時間，給

五分鐘給他們去拼所船，但是很亂，只顧著說怎樣去綁，實際沒行動，

一點時間觀念都沒有，最后我問他們決定怎么做沒有，沒人能給出結

果，我再一次嚴厲批評了他們，既然大家意見不繼一，全部聽我的，

無論如何大家要意見統一才能做好，結果所有人聽從我的指令，提前

在教練規定的時間內完成了制船，順利拿了第一名。其實工作當中也

是一樣的，沒有統一的思想，任何事情都只是說而不去做，如何去完

成，既然沒有更好的方法就先做了再從當中找經驗。

企業拓展訓練心得體會范文五篇4

這兩天，我雖然參與當中，但我卻沒有過多的去發表意見，作為

一個旁觀者，我覺得有幾個方面我們大家都需要提升：從沙場的那個

游戲我覺得我們身為管理者需要2個角色都兼顧，一是指揮官要會指

揮員工該干什么，也就是自己清晰的'思路，要會教給員工如何做，二，

司令官下達的命令要清晰讓對方容易明白，不能只顧自己懂了，不考

慮別人懂不懂，我們很多時候認為我們都懂了，他應該明白了，其實

員工就像那個瞎子士兵一樣，所以很多時候他說明白了，卻做了錯事，

其實是沒有清楚傳達出正確的指令。我們作為管理者給機會他們試，

但不能讓他們屢試屢敗，從這個游戲中我也看見了我們的隊長，副隊

長2位伙伴在指揮和傳達，安排的工作中還欠缺協調性，同時也體會

在這個游戲中，自己的思路還不夠開闊，協調性還欠缺生活中我們會

遇見很多比我們年紀小，比我們有本事的人，甚至有人天生比我們聰

明，有能力，但遇到這種人大部分人都是不敢去領導對方，做任何事

情都是遷就對方，其實我覺得和這種人打交道，的辦法召集這些人聚

在一起，有句話叫做擒賊先擒王，用這里也許不是很適合，我是這樣

理解的，往往把王拿下了，兵自然束手就擒了，組織團隊中的聰明人

討論方案結果很快，尊重，聆聽他們的建議，最后選擇一個認為的建

議，詢問提意見的人這樣做的好處，最后總結綜合意見，然后執行，

這樣自己輕松，別人也很愿意和你交流，這叫會用人

這是我體會的一部分，寫出來和大家一起分享，希望大家可以從

中慢慢體會，有所收獲。

企業拓展訓練心得體會范文五篇5

這次已經是進來公司第二次的拓展了，間隔了兩年，記得第一次

拓展，我也是擔當的隊長，我清楚明白當隊長是要接受懲罰的，但我

不害怕，我覺得，有機會一定要把握，因為機會不是常有，因為我想

成長想改變，想逼自已一把。

第一天剛開始我就非常記得張教練的話，今天我們來這里，就是

要改變，而且改變是痛苦的，教練對我們非常嚴格，剛開始我們整個

大團隊，都是處于一種散漫，都不在乎的狀態，因為很多人，都沒有

參加過這種活動，但是在教練的，一次次的，引導和嚴格要求中，我

們慢慢的，變得由散漫，變得有紀律性的人，教練每一次說的話都強

勁有力，而且很有人格魅力，我非常用心的在聽張教練說的每一句話，

想把他每一句話都印在自己的心里，他的話語一次次的沖擊我們內心

的深處。

兩天一夜里我們玩了很多的游戲，游戲中我們很多伙伴流下了很

多很多汗水與眼淚，但是我覺得游戲的主題已經都不重要了，重要的

是，在過程中，我們感受到了什么？我們成長了什么？我們領悟了什

么？

讓我感觸很深的是，在這些游戲中，我們平時作為一個管理者真

的要學會管理團隊，一個團隊幾條心是做不好一件事的，一個團隊里，

沒有默契，沒有齊心，沒有同一個目標，我們怎能做好一件事呢？

還有團隊每一個成員的執行力，也非常的重要，一個團隊里只要

有，一個人執行不到位，我們就會導致整個隊面臨失敗的可能。

感謝這兩天一夜，給我帶來的收獲，讓我再一次在心靈上的洗禮，

這種不知怎樣用語言表達不出來，希望在行動上我會更加努力的向前

進，遇見未來3年不一樣的我。