人事專員年終總結(jié)

202X人事專員個人工作總結(jié)【10篇】

1.202X人事專員個人工作總結(jié)

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我知

道了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向

公司的領導以及全部同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和知道才能

使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的幫助，才能令到公司的

發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。現(xiàn)將工作總結(jié)以下：

一、人事管理

徹底完成人事管理有關文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐漸完

善并下發(fā)各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進

行會簽下發(fā)；說明并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的實行情形，并做進一步

指導實行。各部門傳遞人員增補單。根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、

公道性招聘員工，以配備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招

聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。員工

住宿情形。每個月對員工的住宿情形進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進

行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。

重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。對各部

門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核對、調(diào)動和管理。辦理公司

新進、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類

整理存檔，便于查證；同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，

月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務部。實行各部門負責人對在職

人員的人數(shù)每個月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計

并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結(jié)算管理，增強了人力資

源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，

規(guī)范考勤制度。嚴格考勤制度責任的落實。加強請（休）假制度、放行

條管理，對不實行請（休）假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅

決予以查實并作出處理，這樣即保護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面

鼓勵了在崗員工的積極性，進而大大改進了公司的工作作風。認真做好

常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作；

對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。人事月統(tǒng)計工作。

每個月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進行

備注。收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

二、其他工作

加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情形，對后

勤服務有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上出現(xiàn)出來典型的人

和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一

步提高。加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴

格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪

資、績效考核提供公道根據(jù)。

完成日常人力資源招聘與配置。嚴格實行公司各項規(guī)章制度。

比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等。嚴格辦公室管理及辦公用品的

管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的

企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。做好人員活動率的控制與

勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保證員工合法權(quán)益又保護公司

的形象和根本利益。

三、工作建議

行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非

常嚴肅而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門

配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自

上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人

事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在

完成進程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助。

隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、

人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和實

行公司各項規(guī)章制度，可以預見來年我們的工作將更加沉重，要求也更

高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出奉獻。

2.202X人事專員個人工作總結(jié)

我于6月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時光飛逝，

在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫忙下。工作

中有進步也有需要提升地方。下方就我入職兩個月來的工作，做出以下

總結(jié)：

一、展館相干事務（助理工作）：

1、前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相干事務，制作培訓課

件，對講授員進行相干培訓。包括：禮儀培訓，相干展品的背景介紹，

全部流程的相干介紹。

2、與涂經(jīng)理對接，用心做好合同，展館介紹以及其他日常事

務。

3、開業(yè)前準備：

1）每一天提早到場查看當天的工作進展狀態(tài)。

2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和

施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行。

3）開業(yè)后，主動用心承當講授。完成相干任務。

二、人事專員工作：

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需求。

此項任務燃眉之急。

1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：____網(wǎng)，____網(wǎng)，

____網(wǎng)，____網(wǎng)，____網(wǎng)，____網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使

用。

2、透過以上網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場務，放映員，保

潔，電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源本錢。

3、對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時收集相干有效地信息并

儲存。

4、與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人連續(xù)良好的關系，以確保有需要招聘的

及時聯(lián)系。

三、招聘工作：

1、發(fā)布招聘信息：對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位

工作資料、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析

后，根據(jù)崗位的狀態(tài)，選取相應的人群，從而選取相應的招聘渠道，找

到適宜的人員。

2、與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要

求選取適宜的招聘渠道，對人員進行簡歷挑選，面試，復試，招聘適宜

的人才。

3、建立有效的人才庫對有用的人才及時儲備，以便暫時招聘

請工時選用，為了滿足10月份行將開業(yè)的商場所需求的超多中高級人

才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。

4、在專業(yè)人才急需的狀態(tài)下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。

3.202X人事專員個人工作總結(jié)

時間一晃眼就過去了，我在xx公司的試用期也是宣布終止，

結(jié)果如我所料順利的通過了，這段試用期卻給了我很多關于人事工作上

的啟示，更讓我對這份工作有了更深層次的知道，并且也是憑借著自己

的能力，在這段時間做出了一些比較鮮明的奉獻。我非常的榮幸我能來

到xx公司任職，下面就是我這段時間的工作總結(jié)：

一、人力資源的安排

一個公司是否強大，跟公司的人力資源是否公道配置十分的

重要，雖然說目前我所任職的這個公司xxxx，但是有效公道的配置人力

資源是非常有助于提高公司的工作效率的，我在進入公司的第一步就是

先調(diào)查了一番公司的所有任職員工，然落后行定崗定編工作，完善人事

部的所有規(guī)定，主要還是看是否有不公道的規(guī)定。

二、員工的薪資問題

一個員工每個月該發(fā)多少這都是需要考量的，這需要通過跟

其他公司同崗位的員工工資進行比對，然后自己提出意見，再通過領導

終究定下來，月薪定下來之后，我才能去編制員工每年的薪資調(diào)劑方案，

再決定年低的獎金，薪資是很嚴肅的一個問題，一定要做到公道。

三、人員招聘

社會上人才是很多的，才是對我們公司有用，合適我們公司

的人才卻是很少的，我要做的就是廣泛發(fā)布招聘信息，多種渠道吸引眾

多應聘者前來，然落后行嚴格的挑選，給公司儲備招聘合適的人才，有

時候一個人的工作效益可能比倆個人都高，這就要看一個人的工作能力

了，而我就是要有這種火眼金睛。

四、公平公平，不左袒任何人

第一，既然是公司的人事專員，那么我就得做好一切準備，

公司的勞動糾紛雖然不常見，但是也還是有產(chǎn)生的案例，我既然決定在

這個公司久長的做下去，那么我就要做好這個準備，試用期間，我也是

研究了很多勞動糾紛的案例，期望從中能吸取體會，這樣才能讓自己在

面臨這種情形的時候，能鎮(zhèn)定不迫的解決。

其次，我得負責和諧員工們之間的關系，在工作時，要員工

之前不合作，不和諧，會十分的影響工作效率，并且還會導致矛盾的激

發(fā)，現(xiàn)在我來到公司xx月，公司每個崗位上的人，我都認識清楚了，

并且都知道他們什么性情了，畢竟溝通能力是做人事專員的基本條件。

五、嚴格遵守公司的發(fā)展方向

雖然我是公司的人事專員，很多地方我都可以自己做決定，

但是我這xx月的工作一直都是隨著公司的發(fā)展方向走的，比如說招聘

工作，以及崗位的編制工作等等，都是建立在讓公司有更好的發(fā)展空間

以及更快的工作效率，我堅信我一定能在轉(zhuǎn)正之后，讓公司人力資源方

面的工作，完成的更好！

4.202X人事專員個人工作總結(jié)

我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的注視中完善

自己。20xx年自己也是在總結(jié)、注視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)

將20xx年工作總結(jié)以下：

1、招聘：依照公司的年度計劃，透過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、

醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、

研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招

聘工作的重點，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11

月25日截止，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。

初試共安排了74人，進入復試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與

公司內(nèi)部的6人一齊參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設計

了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力和諧安排好面試時

間，用心做好全部面試進程中的后勤保證工作。

2、培訓：對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司

有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工

作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在10月份完成了人事管理連

續(xù)教育的驗證工作。

3、社保、公積金、各類保險：每個月在10日之前做好社保、

公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及

7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)劑工作，根據(jù)市總工會和

公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀態(tài)的自查工作。對于新入職的

員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員及時為

其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保證

金、欠薪保證金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)

保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。對于20xx—

20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200

元。

4、福利：全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，

每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里。對于每二年一

次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后

肯定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員

工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

5、合同管理：本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂

1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。

6、各類報表：每個月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類

統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計

報表并及時上報。

7、完成上藥布置的工作：為配合20xx年校園招聘，年中的

時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應屆生招聘狀態(tài)進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于

人力本錢、用工需求、以往校招成效方面的摸索，不需要招應屆生，所

以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。

上藥集團為了增能人力資源管理信息的完全性、準確性、實

時性，改進日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。調(diào)

研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調(diào)研準備材料，并與同事一齊接待

了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在

一些不足之處，如專業(yè)水平、工作潛力上還有待進一步提高，對工作崗

位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加

以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。

針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下

三點來補償工作中的不足：

一、加強對人力資源專業(yè)知識的學習，參加人力資源相干培

訓，做到全面深入的掌控本職工作的專業(yè)知識，以便結(jié)合實際更好的展

開工作。

二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作潛力。在重視學習

的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位

的提高自己的工作潛力和工作水平。

三、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整

理，對工作中的不足進行改進，養(yǎng)成做事細致、全方面摸索問題的好習

慣。

最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱情的指導我，感謝

同事懇切地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

5.202X人事專員個人工作總結(jié)

自20xx年xx月來公司上班，擔負人事管理員，已經(jīng)快有一

年了。在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作體

會，根據(jù)公司實際情形及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告知我

“只有管好人，才能管好事”，所以在擔負本職工作期間我一邊根據(jù)公

司的實際情形不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃

認真踏實的進行人事管理工作，第一對有關人事管理的文件進行徹底擬

制，逐漸根據(jù)公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情形進行完善，終究對

人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在xx月底因公司人事調(diào)劑，從xx月xx被晉升為本部門經(jīng)理

（代）并接收行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的

關心、支持、指導下以及各部門的配合下，依照公司方針政策，行政人

事總務部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作，進一步提高工作效率，

確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供

周到快捷的后勤保證服務；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，

生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持；加強制度實行力度等。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我知

道了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向

公司的領導以及全部同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和知道才能

使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的幫助，才能令到公司的

發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。現(xiàn)總結(jié)以下：

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關文件資料

根據(jù)公司的發(fā)展逐漸完善并下發(fā)各部門；對公司及各部門下

發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā)；說明并監(jiān)督各部門對已

下發(fā)文件的實行情形，并做進一步指導實行。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調(diào)動、升級）

管理

⑴重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核對、調(diào)

動和管理。

⑶辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、

辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證；同時做好調(diào)動、提拔人員

等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務部。

3、人員招聘

⑴各部門傳遞人員增補單。

⑵根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、公道性招聘員工，以

配備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、

定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

二、行政、辦公室、總務

1、貫徹實行公司領導指導。

做好上、下聯(lián)系溝通工工作，及時向領導反應情形，反饋信

息；搞好各部門間相互配合，綜合和諧工作；對各項工作和計劃的督辦

和檢查。

2、根據(jù)領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。

負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、指示；做好

公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。

在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時投遞有關部門辦理，為公司貫徹落實

上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到

井然有序，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打印工作，能按

規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并實行貫徹公

司規(guī)章制度。

三、20xx年計劃

根據(jù)部門20xx結(jié)合公司目前實際情形和今后的發(fā)展趨勢，行

政人事總務部計劃從以下幾方面展開20xx的工作，全面推行目標管理。

行政人事總務部在20xx里除做好日常管理工作外，重點做好

以下幾方面工作：

1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情形，對

后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

2、配公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上出現(xiàn)出

來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工

作質(zhì)量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，

嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定

薪資、績效考核提供公道根據(jù)

20xx年繁忙的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽

滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，實行行政、人事、總務等各項工作

職責、實行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政

人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和

糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、

總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和實行公司

各項規(guī)章制度，可以預見來年我們的工作將更加沉重，要求也更高，為

此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出奉獻！

6.202X人事專員個人工作總結(jié)

一年前，我通過面試進入公司，擔負行政部內(nèi)勤(文秘)一職。

進入公司以來，我牢記“認真、仔細、嚴謹、負責”這八字箴言，多做

事，多學習，在各部門領導和同事的關心和幫助下，我較好的完成了本

職工作，并在工作中學習，在學習中得到提高，從工作技能、自身素養(yǎng)

到待人接物、為人處世等方面都有所成績，當然也有失誤，對待犯的毛

病，我會認真對待，絕不馬虎，找出毛病的根源，從根源處糾正，絕不

在同一個失誤處連犯兩次。時光飛逝，又至年底，將這一年的主要工作

做一整理回想，既是對自己在工作上的肯定，同時，也用以發(fā)覺并糾正

毛病，鞭策并完善自我，為明年的工作做好計劃。現(xiàn)將我一年來主要工

作總結(jié)以下：

一、思想政治、紀律學習方面的主要工作

進入公司以來，我時刻嚴于律己，根據(jù)集團公司下發(fā)的各項

文件和本公司召開的會議，認真學習文件內(nèi)容，體會會議精神，實行并

貫徹公司的各項規(guī)章管理制度，對公司嚴令制止的事項，絕不觸犯，并

以身作則，堅決保護并服從公司的各項管理。參與公司展開的各項培訓

課程，認真學習，做好筆記，撰寫學習心得。對公司組織的各種活動，

也是積極參加，積極配合。通過學習公司的制度，參加各項活動，提高

了自身的素養(yǎng)和情操，同時也增強了公司員工的團隊協(xié)作能力和健康向

上的精神面貌，提升了公司對外的良好形象。

二、業(yè)務方面的工作

在各部門領導和全部同事的幫助和支持下，我以“服從領導、

團結(jié)同事、認真學習、扎實工作”為原則，始終堅持高標準、嚴要求，

較好地完成了各項工作任務：

1.行政日常工作。公司今年共展開辦公例行30余次，根據(jù)會

議精神，編寫會議紀要共34份;根據(jù)集團公司的要求，協(xié)助部門領導撰

寫公司月度和季度工作小結(jié)10余篇;擬寫公司紅頭文件3份;根據(jù)公司

和集團舉行的各項活動及縣鎮(zhèn)各級職能部門領導前來視察工作的情形，

編寫并上報集團公司簡訊10篇，并擬寫了公司大事記。認真做好文件

收發(fā)、公文處理工作，公司目前收取正式文件、函件24份(其中集團來

文17份，電纜股份公司來文4份，縣鎮(zhèn)職能部門來文2份，外單位來

文1份);共下發(fā)文件38份(其中會議紀要34份，公司紅頭文件3份，

《薪酬補充規(guī)定》1份)，收取傳真40余份。做好公司報刊雜志的收發(fā)

工作，自5月份，共收取并發(fā)送各部門電線電纜類期刊20期，集團中

超通訊3期。每一次文件資料都及時發(fā)送，并認真登記，做好相干的臺

賬。

2.公司印鑒及辦公設備的管理工作。嚴格遵照并實行公司下

發(fā)的各項規(guī)章制度。對于公司公章和合同章的管理，根據(jù)公司《印章管

理制度》中的相干要求，建立印鑒檔案，將印章的圖案、樣式存于檔案

室儲存。并嚴把用印關，建立《公章/合同章使用登記表》，注明用章

時間、事項、用章人等，依照用印程序逐層審批，對于不合格、不合法

或有損公司利益的文件，堅決不用印，并督促借章外出者及時將印章歸

還。

對于辦公設備如公司空調(diào)電腦、傳真機、復印機、打印機等

的管理工作，由需求部門遞交《物質(zhì)采購申請單》，報上級領導同意后，

做出匯總，交由專人購買，并負責建立《辦公設備管理臺賬》，登記設

備的購買日期，使用部門，使用人，購買金額等事項，保管設備附件資

料，并負責聯(lián)系辦公設備的保修、添粉加墨等工作。其他的保管工作如

各部門房門備用鑰匙的保管，影音設備的保管等。

3.倉庫管理工作。嚴格依照公司的規(guī)章制度進行辦公用品、

煙、酒、茶葉、禮品等低值易耗品的采購、入庫、領取等工作。每個月

根據(jù)倉庫庫存量及各部門遞交的《物質(zhì)申請單》，統(tǒng)一匯總并制定采購

計劃，交部門領導審批后，下達采購通知，由專人負責購買。入庫時，

認真檢查物品質(zhì)量，盤點數(shù)量，同時按要求進行入庫登記，填寫《公司

物質(zhì)、產(chǎn)成品入庫單》，并做好入庫明細賬目的登記，目前公司一年共

采購辦公用品20余次，總計14655.12元，進行煙、酒的采購10余次。

關于辦公用品、煙、酒等的領取，須堅持是從外展開業(yè)務工作及自身工

作展開的需要動身，在不阻礙工作展開的同時，嚴格控制領取數(shù)量，根

據(jù)各部門的《材料領用單》將物品分發(fā)給需要部門，再根據(jù)《材料領用

單》，按部門及領用人進行“辦公物品領用明細賬登記”，并每個月按

部門統(tǒng)計耗用辦公物品費用，于月底將統(tǒng)計表送財務部審核。

4.其他工作。如辦公室員工的考勤，辦公室的日常清潔，員

工用餐的登記及餐費的收取等工作。

三、在工作中的不足之處

在工作中，從書本上學到的知識要真正運用到工作中，真正

得到實踐，還是有一定的難度。比如說文書的寫作，在學校學到的只是

文書的大致分類、文書寫作時的格式以及平常的一些簡單的練習，但是

如何提高寫作的技能，如何在斟詞酌句、組詞斷句中使整片文章看起來

符合不同文種的要求，這不是一朝一夕就可以掌控的，需要在工作中通

過不斷的揣摩，終究形成一定的寫作模式。又比如對各種文件資料的收

集、整理與歸檔工作，雖然已經(jīng)有《企業(yè)文件材料歸檔范疇與保管期限

參照表》可以對照與參考，但是這給出的范疇非常寬，又非常詳細，不

能全部照搬，這需要根據(jù)公司日后具體的經(jīng)營與管理再做修改，以符合

公司的實際要求。又比如印章的管理，應根據(jù)公司的《印章管理制度》，

堅持原則，不徇私情，用印前一定要看看是否經(jīng)總經(jīng)理簽字或電話批準，

否則一律不得用印。

雖然在工作中也犯了幾次毛病，但是我覺得有錯是好事，最

少知道怎樣做是錯的，改進以后不會再在一件事情上犯第二次錯，有批

評才能改進，才能知道以后應當如何做。

經(jīng)過一年的工作，我雖然在思想和工作上都有了很大的進步，

但是與崗位上要求的技能相比，還存在著很大差距，這要求我在今后的

工作中，要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、推敲事

情不周全的缺點，重視錘煉自己的應變能力、和諧能力，不斷在工作中

學習、進取，以完善自己。

同時在與公司每一位人員的相處中，我深深體會到：我們公

司是一個積極、和諧、健康的公司，而公司里的每一個人，上至經(jīng)理，

下至員工，都勤奮努力，對于各項工作都精益求精。在這樣的氛圍中，

只有在思想上與公司保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到

這個集體當中。所以，我必須更加努力學習、熟練掌控業(yè)務知識，始終

以積極的工作態(tài)度、高度的責任感投入到工作中，要在加強專業(yè)知識學

習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗

位上做出良好的成績。

對于明年，我滿懷期待，也充滿信心，針對今年我在工作中

存在的不足，在明年的工作中，我需要做好以下幾個方面：

1.加強專業(yè)知識的學習，提高個人工作技能。作為一位行政

人員，要學的東西還很多，在今年的工作中，我深入的意識到自己所學

的知識還不全面，很多書本上的理論與實踐工作沒法完全銜接，這需要

我在今后的工作中不斷的給自己充電，高標準要求自己，不斷的挑戰(zhàn)自

己，每一天都檢討自己的工作和績效，同時利用各種途徑加強專業(yè)知識

的學習，以便提高自己的工作能力，跟上工作的需要。我一直相信只有

掌控過硬的工作技能，才能勝任這份工作，才能在這一崗位上游刃有余。

2.做好行政日常工作，使各項工作規(guī)范化，具體化。加強對

公司管理制度的學習，并遵照實行其中的各項條文。將自己的本職工作

排列出來，編寫詳細的工作流程及工作流程圖，使公司人員對照實行，

并建立相干的工作表格，登記明細臺賬，使各項工作都做到“件件有著

落，事事有回音”，以保證相干工作的正常有序展開，以備部門領導的

隨時檢查。

3.提高自身修養(yǎng)。在專業(yè)知識和個人能力提升的同時，重視

自己內(nèi)涵的提高。每天保持一顆積極向上的心態(tài)去工作，要把工作當成

是一件成心義的事，而不是一種負擔。同時團結(jié)同事，尊重領導，微笑

示人，保持一顆樂觀開朗的心，營建健康和諧的工作氛圍，要保護公司

的良好形象，時刻與公司的理念主旨相一致。

4.協(xié)助部門領導處理好行政部的大小事務，以及與本公司及

對外各部門的和諧工作。

____是一個新公司，而新的一年帶給我的無疑將是更多的機

遇和挑戰(zhàn)，我會依照給自己的計劃，一步一腳印，腳踏實地，以安穩(wěn)踏

實的心態(tài)做好我的本職工作，在自己的崗位上作出成績，并不負領導的

期望。

7.202X人事專員個人工作總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在深川工作已半年多了。在緊張、繁忙而

又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進

步也有不足。為使20xx年有更好的鑒戒和指導，現(xiàn)將我這幾個月的工

作總結(jié)以下。

一、招聘工作

1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀態(tài)。

2、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、公道性招聘員工

已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、

現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半

年60余位人才(不含辭職)需求。

二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理

1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作：身份證、學歷證明、身體體檢

報告、照片等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。

3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。

4、實行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。并對新進、轉(zhuǎn)正、

調(diào)薪、離職人員進行月統(tǒng)計并進行核對。

5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。

三、員工培訓工作

1、完成新入職人員的培訓工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管

理辦法、工作紀律等。

2、完成XXX、行政前臺、市場部前臺、技術(shù)部內(nèi)勤的商務禮

儀培訓工作。

3、協(xié)助采購部完成員工物料培訓工作。

4、全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術(shù)部門技術(shù)骨干的培訓工作。

四、員工關系

1、找各部門員工談天，了解各部門員工的思想動態(tài)。

2、對離職人員回訪，了解離職員工離職的真實原因及思想動

態(tài)。

3、配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

8.202X人事專員個人工作總結(jié)

在公司做人事這個工作崗位已經(jīng)有半年的時間了，在這半年

里，自己對于工作上面的事情也有很多是需要學習和改進的，自己也在

這半年的時間里，學會了很多有關人事方面的專業(yè)知識。下面是我對自

己半年工作的一個簡單的總結(jié)。

一、工作的具體事項

我在公司是做人事方面的工作的，是人事部的一位員工，我

的工作主要是環(huán)繞招聘和面試這塊展開的。每天通過對相干網(wǎng)站的保護

和搜索，整理出網(wǎng)站上面的有關我們公司的招聘信息，在網(wǎng)站上面發(fā)出

我們公司需要的崗位人才的相干信息，而且要不定時的去更新招聘信息

和對網(wǎng)站的刷新，以此讓自己發(fā)布的招聘信息更很多的求職者看到。至

于面試這塊，就是預約符合公司招聘要求的求職者來公司和相干的部門

經(jīng)理進行面談，自己要跟蹤和處理后續(xù)一系列的事情，直到正式入職了。

自己工作的內(nèi)容是比較簡單但是是比較繁瑣的，所以在很大

程度上人事工作者，一樣都是比較仔細和周到的，自己也在這半年的時

間里，在這方面得到很大的提升，還是要感謝這份工作的。

二、工作方面的感想

在人事崗位上工作了半年，還是有很多自身的感想的，以前

覺得人事工作看起來好像很簡單，每天就是招聘、預約面試，然后就是

跟蹤辦理入職之類的，一全部流程走下來就感覺很輕松，真正的做到這

份工作的時候，發(fā)覺沒有自己想象中的簡單，人事只是屬于人力資源的

一個部分，人力資源是觸及到很多方面的，想要在這個工作崗位上面得

到真正的提升，關做這點招聘的工作是不夠的，還是對人力資源的其他

方面都要有所了解和有所涉獵。

在這半年的時間里，我對招聘的方面也是得心應手了，對于

人力資源的其他版塊，我也開始在學習中，之后的工作時間里，我也會

努力的擴大自己要學習和觸及的范疇，眼光不能總定在招聘這一個方面，

除了這塊，還有培訓版塊、薪酬版塊之類的，自己也要去有所學習，這

樣才能更好的提高自己的工作能力，加快自己的工作效率，在公司的崗

位上面才有自己的競爭力，才有發(fā)展的空間。

當然自己也有做的不好的地方，比如對于求職者相干信息的

儲備，會有一些馬虎和粗心大意，這點要在之后的工作加以改正。

9.202X人事專員個人工作總結(jié)

我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感

謝領導對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待今

后的工作。現(xiàn)對今年工作進行以下總結(jié)。

一、工作內(nèi)容

人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工

紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份xx表、轉(zhuǎn)正試

題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組

的實際需要，有針對性，公道地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各

組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不

齊全的作出補齊;肯定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。

對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦

公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人

住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情形;排解員工之間的人和事矛盾。對

優(yōu)化部門xx各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化xx表優(yōu)化成效統(tǒng)計表進行跟蹤，發(fā)覺

問題進行周與周的對照，本月與上個月的對照從中找出原因，并進行跟

優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。做好每個周的xx外推成效跟

蹤的統(tǒng)計以及xx的xx對照，從中檢查看那個平臺xx人數(shù)比較多，積

極告知他們作出改整。

二、工作建議

員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐漸

向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將連續(xù)完善公司制度，特別是在日

常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，

鼓勵機制等制度;加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，

便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情形制定培訓計劃，使培訓工

作能起到切實的成效;協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，

迅速營建良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作。

三、工作不足

負責部門的人事行政工作、和諧方面還有所的欠缺，對部門

工作情形，人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛

圍的建設;勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管

理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理

過渡;組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的

認同感和歸屬感。

今年人事行政工作雖不算太理想，但我們會連續(xù)努力，加強

學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，努力使工作水平上升到

一個新的臺階。

10.202X人事專員個人工作總結(jié)

來公司做人事專員的工作將近一年了，從一個新人到現(xiàn)在能

獨立的把人事的工作給做好，我也是得到了領導和同事們的很多幫助以

及支持，現(xiàn)在我也是要對我這一年來的一個人事的工作去好好的總結(jié)一

下。

一、學習上

由于我之前是沒有做過人事的工作，所以對于這份工作，之

前我是沒有什么體會的，來到公司之后，剛開始的試用期也是同事帶我，

在這段時間是我學習最多的時間，和學校相比都是不一樣的，我也是學

到了很多相干的知識，知道自己要做的事情之前沒做過，所以更是用心

的去學，了解該如何的去找簡歷，如何的去在招聘的網(wǎng)站上投放招聘的

信息，以及如何跟合適的人員去聯(lián)系，邀請他們來我們公司進行面試，

在面試中又是如何的去做，才能更了解面試者，知道是否合適我們的工

作，除了人事方面的基本知識，我也是跟公司的其他同事聊，知道公司

招聘的這些崗位究竟是做什么工作的，工作又是如何展開的，只有了解

了這些，那么我才能更好的去把招聘的事情給做好。

二、工作上

人事的事情，我最主要做的是招聘的工作，在工作中，我積

極的配合同事，了解招聘該如何做，一步步的學，但自己能做之后，認

真的去為公司招聘人才，今年的時間，我也是較好的給公司找到了合適

的人才，一些優(yōu)秀的人才乃至來到公司不久，也是升職了。我也是感到

高興，為同事也是為自己的工作能獲得好的成果。部門交代的一些招聘

人員，我也是積極的去尋覓，為部門補充新鮮的血液，除了招聘，我也

是要做其他人事的工作，并且對于一些想要離職的同事進行勸阻和了解

原因，盡量的為公司來挽留人才，但的確要走的，我也是和離職的人員

辦理好離職的手續(xù)，做好后續(xù)的掃尾工作。一年工作下來，除了招聘，

也是需要協(xié)助部門同事做一些其他的人事工作，我都較好的完成，積極

的配合。

雖然自身還有一些不足，工作的體會也不多，但我還是會連

續(xù)努力的學習，認真的把工作給去做好，在接下來的一年里也是要連續(xù)

的發(fā)揮積極的主動性，提高自己的工作能力，讓自己能在人事的工作上

做得更加的好，為公司招來更多的優(yōu)秀人才。