關系網的優點和缺點
關系網的優缺點如下優點拓展更多的關系機會
有很多人在現實生活中可能過于內向靦腆，有社交焦慮，這非常不利于他們的社交。唯獨到了網絡空間，他們能卸下一切防備，輕松地展示自我，可能就轉變成了段子手或者文藝青年，等等。網絡上的交流通暢，為他們迎來了更多聊得來的朋友，從而彌補了現實中社交關系的缺乏。
缺點現實社交能力弱化網絡社交畢竟不能代替現實社交，而人成事也是要依靠現實中強大的社交能力。一個人可能因為社恐而沉迷于網絡社交，而沉迷網絡社交并獲得尊嚴和快感后，由于缺乏鍛煉，他現實中的社交能力就可能進一步弱化，這是很可怕的。
關系網，是什么意思？？？
關系網，是一款基于LBS、用于建立和維護人際關系的新型移動應用，支持iOS和Android兩大平臺。
在這里，你可以找到各種各樣的朋友，并同他們建立起符合你需求的關系。他們來自各個行業，他們有各種廣泛的興趣。在關系的世界里，總有一些人，值得你去交往和追求。
什么是關系網，什么是圈子，兩者你覺得有什么不同呢？
關系網是你有困難了，需要幫助的時候，這些人百分之八十能夠伸出援助之手。其中包括肝膽相照的朋友，相濡以沫的愛人，相互扶持關照的親戚以及信任度高的同事。
并且我們還能通過關系網能夠快速的找到鏈條下的人，尋求幫助。舉個例子，你需要去政府部門辦個事，程序非常的復雜繁瑣。恰巧你好哥們的發小就在你需要的部門上班，他就會看在你是他朋友的好朋友份上，對你通融幫助，這就是強悍的關系網。
而圈子特指你平時所處的工作生活環境，經常接觸到的人。圈子的大小優劣，決定了一個人的格局和未來發展的方向。
比如你喜歡和那些上進的成功人士相處交流，慢慢的也就能夠積極上進起來，成功率就大很多。相反，你和一些愛喝酒，打牌賭博的混在一起，慢慢也就思想墮落了。
什么叫關系網，到底有多重要。
人際關系當中， 每個人都想跟資源更多地那個人建立良好的關系， 但是想一下，人家為什么需要你呢？ 假設你今日認得巴菲特并且可以天天跟他在同一張桌子吃晚飯， 如果你身上沒有一點人家感興趣的東西， 巴同學也頂多給你的點頭微笑，送你張簽名照而已，對你又有什么好處呢？！
人際關系扎扎實實的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢，或者是資源，或者是時間，總之是某一樣東西。 如果沒有，勸你暫且打消跟這人保持緊密聯系的心思。
即便連神秘浪漫的戀愛都一樣， 你在一個人身上花了這么多時間，這么多心思，導致他在你身上得到安慰，信任和放松，這是一種赤裸裸的交換。 知道了這點也不賴，你就要花更多心思更多時間，讓他更加信任你，愛護你， 以至于另找一個人信任的時候轉換成本太高太高，你就形成你自己的競爭優勢了。
人際關系說白了都是物物交換，一時間， 或許有你得逞的時候，但大多數時候，你是必須要在這之后付出代價的。
如何構建自己的關系網？
1.廣泛地和別人交往是機遇的源泉
提起關系網，有時人們帶有某種貶義，這是片面的。關系網本身沒有錯，它是中性的，關鍵看它是怎樣建立起來，怎樣運用的。如果建立關系網，不違背一定的道德標準，運用關系網也沒有超出法律制度的規定，那么，這樣的關系網何罪之有呢?在我國，建立健康的、符合社會主義道德標準和法律制度的關系網，對社會有利，對國家有利，對單位有利，對個人的成功更是不可或缺。
外國的成功學有“友誼網”之說，并認為，喜歡別人，又能讓別人喜歡的人，才是世界上最成功的人。成功的人們大多喜歡廣泛交際，形成了自己的一面“友誼網”。比如，你要某人推薦幾個供你拜訪的朋友，如果這個人是個失敗的人，他只能好不容易為你提供一兩個人，而且好不容易才找到這一兩個人的地址和電話。成功的人就不同了，他們會推薦出一大堆朋友，而且是在長長的名單上尋找，因為名單上包括各式各樣的朋友。由此顯示出成功者與失敗者在交友方面的差別。
成功的人大多是有關系網的人。這種網絡由各種不同的朋友組成，有過去的知己，有近交的新朋；有男的，有女的；有前輩，有同輩或晚輩；有地位高的，有地位低的；有不同行業的，有不同特長的，也有不同地方的……這樣的關系網，才是一張比較全面的網絡，也就是說，在你的關系網中，應該有各式各樣的朋友，他們能夠從不同的角度為你提供不同的幫助；當然，你也要根據他們不同的需要為他們提供不同的幫助。這才是關系網應當具有的特征。
關系網既然稱作是“網”，就應當具有網的特點。也就是說，在這張網上朋友的構成有點有面，分布均勻。有的人交友卻不是這樣，他們結交的范圍十分狹窄，分布十分不均。只在自己熟悉的范圍內認識一些人，而這些人的行業和特長比較單一。這樣就構不成一張標準的關系網了。當然，不同的行業和不同的愛好會對交友形成較大的影響。如果你是一名學者，你結交的學者朋友就是你的各種關系中最集中的人群；如果你是干部，你周圍的許多朋友大多數也是干部；其他各行各業都可以依此類推。這就是我們在編織關系網的時候，常常遇到的局限，這種局限關系到關系網的“使用價值”和其他質量。假如你是一名干部，你有沒有必要提高自己的理論水平?回答必然是肯定的。那么，你有沒有必要結交理論界的朋友?回答也必然是肯定的。那么，在理論界需求朋友的幫助就是必不可少的，否則，就會遇到很多僅靠自己的能量也很難克服的困難。
人們常說的優勢互補，應適用于關系網的構造。本來，你有這方面的優勢，同時就可能有那方面的劣勢。打個簡單的比方，你會著書立說，但你未必會在衣食住行等各個方面樣樣精通，那么，你不精通的領域，或者你根本不懂得的領域，就需要在那些方面精通的人的幫助。如果，朋友的結構太單一，就難以做到這一點。所謂優勢互補，說的就是這個道理：你用你的優勢，去彌補他人的劣勢；以此換取他人以自己的優勢來彌補你的劣勢。這就要求交朋友不能太單一，不能完全局限于自己的同行、具有共同愛好和興趣的人之間。所以，正是因為你在某一方面有特長、有愛好、有優勢，才要有意地結識與你的特長、愛好、優勢有差別的人。這才符合網絡的結構和原則。
廣泛與人交往是機遇的源泉。交往越廣泛，遇到機遇的概率就越高。有許多機遇就是在與朋友的交往中出現的，有時甚至是在漫不經心的時候，朋友的一句話、朋友的一個手勢等等都可能化作難得的機遇。在很多情況下，就是靠朋友的推薦、朋友提供的信息和其他多方面的幫助，人們才獲得了難得的機遇。因此，從這個意義上說，交往廣泛，機遇就多。但不可急功近利，有許多機遇是在交往中實現的，而在最初交往中，人們很可能沒有看到這種機遇，在這個時候，不要因為沒有看到交往的價值，就冷漠這種交往。誰知道與誰的交往會帶來更大的機遇呢?
每一個偉大的成功者背后都有另外的成功者。沒有人是自己一個人達到事業的頂峰的，一旦你許諾自己要成為出類拔萃的人，你就可以開始吸收大量對你有幫助的人和資源了。而其他各方面有所建樹的人是你所有資源中最大的資源。你要做的就是找到他們，構建有助于你的事業的“關系網”。
2.詳細列出你現有的關系網。并尋求別人的幫助
實際上，你的“關系網”遠比你意識到的要廣大得多。你實際擁有的網絡延伸到了你每天都有聯系的人之外，更多的聯系包括你與之共同工作和曾經一同工作過的人們，以前的同學和校友、朋友，你整個大家庭的成員、你遇到過的孩子的父母、你參加研討會或其他會議時遇到的人，這些人都會是你的網絡成員。你的網絡成員還包括那些你在網絡中認識的人，以及與他們有聯系的人。
美國有句諺語說得好，“每個人距總統只有6個人的距離。你認識一些人，他們又認識一些人，而他們又認識另外的一些人……這種連鎖反應一直延續到總統的橢圓型辦公室。而且，如果你僅僅距總統6個人的距離，那么你距你想會見的任何人也就只有6個人的距離，不管他是一家公司的總經理，還是好萊塢的制作人，還是你想讓其加入你的團隊并支持你的名人。”
人們喜歡跟他們喜歡的人做生意，而且愿意幫助他們喜歡的人。
當你或是你的產品無人知曉，而你又要將你的想法推銷給其他人時，關鍵的推銷策略就是與其他出名的人聯系在一起。或者就像哈威·邁凱所說的：“如果你沒有一個非常出名的名字，那就借用一個。”
將你所有的聯系列出來。想想你認識并有業務聯系的每個人，設計一個計劃，最有效地利用你的這些聯系。也許你想有人幫你打電話，向你介紹某個特定領域的一些關系或是寫一封介紹信。當然，要盡量使人們更加容易地幫助你。如果你想讓他們幫你寫封信，那么你就應當打好信的草稿，你的草稿將節省他們很多的時間，因為他們不用再構思怎樣寫這封信了。當你寄這封信給他們的時候，附上一個寫上你自己地址的回郵信封，這樣許多人就都會非常樂意幫助你了。不要害怕提出請求，如果你不請求，他們也不會主動地來幫助你。
3.發展你自己的“小圈子”
多年以來，處在資深領隊人員位置的人已經掌握了有效地建立自己團隊的方法。他們努力的結果就是建立了一個能在他們生活的各個領域有力支持他們的系統。
這種關系不是魔術般建立起來的，它需要多年的時間和精力的投人才能發展起來。他們與同事和生意伙伴一起打高爾夫球，參加社區的籌資活動，加入鄉村俱樂部和一些商業組織，所有這些投入都是為建立他們自己的網絡在做準備。
確定一下你想在哪個領域多學些知識和經驗。也許你計劃開始做咨詢業務，或者是成為配音藝術家，或在國際互聯網上銷售一種新產品。誰能夠向你提供你所需要的專業知識呢?盡量列出潛在的可以利用的資源。如果他是你公司的某個人，那就接近那個人。不斷地與你小圈子里的人進行交流，問問他們是否認識一些這個領域的人。通常你得到的名字往往又引出其他的名字，這樣延伸下去直到你找到你想要見的人。如果你的每一條道路都走向了死胡同，那么就做一些調查來發現你需要的人。找一些最近寫過那個領域的文章的人，給他們每個人寫封信告訴他們，你的問題是什么，或是發封電子郵件，這種方法現在可以容易便捷地與某個大學的教授、或者某個公司的總裁等各種各樣的人建立起直接的聯系。請求他們向你推薦可能幫助你的人，或給你提供其他的資料。即使是比爾·蓋茨，你也能通過電子郵件找到他。充分利用現代的通訊技術，而且最重要的是，現在就開始行動!你不會損失任何東西，而且每一步都將使你更加靠近你的目標。
關系網很重要嗎
人際關系當然很重要，人際關系會影響一個人的一生發展。據統計資料表明：良好的人際關系，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；一個人獲得成功的因素中，85%決定于人際關系，而知識、技術、經驗等因素僅占15%；某地被解雇的4000人中，人際關系不好者占90%，不稱職者占10%；大學畢業生中人際關系處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。 人要生存必然不會脫離社會，脫離群體，如果不搞好人際關系，沒有較好的人緣，那么誰有愿意與你成為朋友呢？富蘭克林說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關系”。一個人在社會上行走，要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關系， 要塑造“好人緣”的公眾形象
“人緣”，其實就是人際關系。一個人的人際關系狀況，即是否有個好“人緣”，直接影響到工作，學習，生活順暢與否，更關系到辦事能不能順利地達到目的。那么，怎樣才能有個好“人緣”呢？
第一，要有容人之量。人際關系中，有時發生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，個中情結，剪不斷，理還亂，當何以處之呢？一種方法是“冤家路窄”，小肚雞腸，耿耿于懷；另一種方法，則是冤家宜解不宜結----“相逢一笑泯恩仇”毫無疑問，在處理人際關系時，后一種態度是值得稱道的。</FONT>
第二，做人要厚道。在處理人際關系時，不能待人苛刻，使小心眼。別人有了成功，不能眼紅，不能嫉妒；別人有了問題，不能幸災樂禍，落井下石，更不能給人“穿小鞋”。
第三，為人處世要有人情味。要關心人，愛護人，尊重人，理解人。人與人相處，應當減少“火藥味”，增加人情味。
第四，要誠以待人。誠實是人的第一美德。做人要坦誠，更要有一些俠骨柔腸，光明磊落，襟懷坦蕩，使人如沐春風，這樣才能有個好人緣。
第五，要想人緣好，還要靠近“好人緣”。在你選擇朋友，建立人際關系網絡時，最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關系越密切越好。為什么呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”這道理大家都懂，其次，他會給你帶來很多的好處：其一，人緣好的人他的朋友肯定不少，如果你與他成為關系密切的朋友，那么他的朋友自然也會成為你的朋友。這對于你迅速建立或擴大人際關系網具有巨大作用。其二，“人緣好”的人朋友眾多，群眾基礎好，他的能量也就越大，有時你會感覺到，找這種人幫忙辦一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。
