護士工作小結

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護士個人工作總結(通用6篇)

護士個人工作總結1

作為一位黨員及輸液室的黨員職責區職責人，我的想法：從身邊的事做

起，要樹立醫院的職責文化、感恩文化，用健康向上的文化理念滲透每位護士

姐妹的思想意識，在潛移默化的過程中塑造人、凝結人，到達每位護士每一天

都有成就感，每時每刻都要履行自我的職責能夠真正擁有樸重的博愛之心。為

了充分發揮先進典型的示范引領作用，總結近期貫徹落實黨的群眾路線的成功

做法和新鮮經驗輸液室的黨員帶領結對的護士姐妹優化流程、改善細節服務，

同時采用病人意見和提議改善服務舉措。查找不足，自覺加強黨性修養，樹立

群眾觀點，扎實推進教育實踐活動，群眾路線實際解決的問題。

由于輸液室的座椅老化破損，為了降低醫院支出成本，開始用座椅套子解

決破損的座椅。可是無法解決座椅上浮現了缺口，為此我們想到使用座墊解決

問題，網上查到了適合我們座椅大小的座椅墊，向院部直接申請購買，以最快

的速度解決了實際問題，得到病人的好評。由于輸液室輸液的病人多，流動性

大，應對的病人短暫，陪客多，如果有差錯，病人反響和投訴是不可避免的，

并且影響直接。所以，我們借此機會成立由12位護士組成的雛鷹隊，每月有經

驗豐富的護士給她們上課培訓，同時她們根據輸液查對流程，每日對照自我的

工作行為，發現自我浮現誤差的原因，相互溝通、提出問題的所在，及時解

決，規范平時工作中的操作各項查對流程，使輸液的查對缺陷降到零，確保病

人的輸液安全。

作為醫院的一員，我們每位醫護人員都有職責為醫院排難解紛，異常是在

醫院需要我們的時候，我們應當站出來，充分體現我們白衣天使的敬業精神。

作為醫護人員，以病人為中心，全心全意為病人服務，對工作精益求精，同時

想盡辦法給病人方便，簡化流程，也是醫護人員必須發揚的一種敬業精神。根

據醫院的統一安排并結合門診部實際情景，我院從某某日至某某日某天的時

間，對門診兒科、婦產科、呼吸科、心內科、胸外科、專家門診等實施搬遷調

整。本次搬遷工作將分區域，分時段進行，這些科室陸續的進入新工作單元。

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由于研究到病人的流動性大，就診區域改變會給病人帶來許多不便，所以，我

們輸液室的護士根據護士長的提議，團體報名參加義工的行列，事先在某某日

和某某日這二天實地考查、熟悉各科的布局，以便更好地為病人講解和引導。

在某某日搬遷開始的第一天，安排某位護士做義工，開診前就站在各個通道

口，主動問詢每位患者的病情，并根據病人的主訴和就診科室進行分散到每一

個科室，以便使來院的每位患者得到及時有效的治療，對特殊病人親自引領

到相關的科室，患者家屬也賦予了極大的理解和配合。為了使病人更加了解

醫院新門診綜合樓的搬遷布局和展開就診流程，緩解矛盾的匯聚點，我們的

義工護士認真子細地記錄患者的各類問題，盡量給與熱情耐心的關注與解答，

并詳細介紹醫院的環境及相關科室的醫護人員，增強患者就醫信心。隨時記

錄病人的不滿和提議，以及觀察門診大廳流動人口的動向，及時匯報。此刻，

每一天依然有四位護士主動做義工。

我們輸液室的每位護士都把醫院當成我們的家，我們的靈魂就是時刻堅持

一種對病人高度負責的態度，開始每一天的工作，做好每一件事。我們明白對

每一位病人和家屬，必須捧出一顆真誠的心，伸出一雙溫暖的手，時刻將他們

放在心中。我想，興許我們不能做得很完美，但堅持就是一種信念。多謝我們

的姐妹，用她們的實際行動來感恩社會，感恩醫院。

護士個人工作總結2

2022年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室的辛苦栽培

和指導匡助下，我在思想和工作上取得了很大進步。現手術室護士年終總結內

容：

一、在思想政治方面

我積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一位優秀

合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度

為標準，堅固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務

作為一位手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的

規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加

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點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結，凡事以工作為重。為患者提

供全方位優質服務，與手術醫生積極密切配合，團結協作，打造和諧的工作氛

圍，保證手術順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作

我工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發

生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參

加各項新業務的開展。參加工作一年來，我在科室們指導下刻苦學習積極

進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等

等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

進入手術室的第一天，老師便對手術室的環境與器械向我們做了詳細的介

紹，讓我認識到了解環境和認識器械的重要意義——這并非簡單的參觀了解，

更重要的是讓我們能夠在最短的時間內熟悉并掌握它，在環境中能夠迅速的

找到所需的物品！同時也使我們認識到時間就是生命，我們必須爭分奪秒！

第一次上臺做洗手護士，緊張的心理揮之不去，可在帶教老師的耐心指導

與鼓勵下，我很快調整好了自己的心態，從開臺開始，到無菌衣與無菌手套的

穿戴，到器械的傳遞，再到上刀片與穿針線等等，工作過程中我更加懂得了

“百看不如一練”的含義！巡回護士的工作體驗，讓我認識到這項工作的重要

性，看似簡單，其實不然，必須有扎實的理論基礎與豐富的臨床經驗才干更好

的完成工作。同時與洗手護士一樣，承擔著重大的責任與壓力。

在手術室的實習中，強化了我的無菌觀念，增加了無菌原則意識。讓我對

洗手護士和巡回護士的工作任務有了更深刻的認識與了解，使我更加懂得工作

之間互相配合的重要性。手術室的工作讓我體味到生命的可貴與脆弱，讓我更

加意識到護理工作的重要性。

新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望2022年我信心百

倍，在新一年的工作中我將克服2022年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒

躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層

樓，取得輝煌業績。

護士個人工作總結3

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在心內科的實習即將結束，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法，遵守

醫院及醫院各科室的各項規章制度，恭敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努

力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人溫和可

親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不

斷總結學習方法和臨床經驗，竭力提高獨立思量、獨立解決問題、獨立工作的

潛力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。

在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，認真學習《處理條例》及其法律法

規，透過學習使我意識到，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿

意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，理論水平與實踐水平有

了必須提高，在實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習護士

職責，嚴格要求自己，恭敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏

實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈便化，愛心

活動時常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工

作有措施，有記錄，實習期間，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做

到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為

患都帶給優質服務，樹立了良好的醫德醫風。在各科室的實習工作中，能規范

書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康

宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做

好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發現問題能認真

分析，及時解決，能熟練進行。

時間過得真快，轉眼我即將結束內、外、婦、兒四個大科室的實習，回顧

這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每一個人心中都有一種屬于自己的滋味，

在兒科近一個月的實習生活中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，

對于我們的實習，科里的老師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而

讓我們循序漸進的學習與成長，在此，對各位老師表示衷心的感謝。

護士個人工作總結4

時間總是會在忙碌之中過的分外的快，半年的時間即將就要結束了，暫時

工作上也有了暫時的空暇，為了能讓自己下半年的工作完成的更加順利，我整

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體回顧了自己上半年的工作，總體而言，我還是比較滿意的，我覺得自己越來

越像一位專業的護士了，我要對得起”白衣天使“的這個稱呼，所以我會在下

半年更加的努力，一切工作都做到事無巨細。

一、紀律方面

由于自己今年一月份是自己實習結束后，第一次以正式員工的身份加入了

一家醫院，所以難免還有不少地方是比較生疏的，第一個月的時候，我雖然大

錯誤沒發生，但是一些小細節上錯誤，還是浮現過不少次的，比如下班之前忘

了清洗壓脈帶之類的工具；上班存在遲到兩三分鐘的情況；巡查病房的時候，

把病人名字寫錯的情況。但是每種錯誤我都只發生了一次，并不會連續發生第

二次，因為我在每一次犯完錯之后，我都會做到加倍的注意，讓同樣的'情況絕

不在自己身上上演第二次。慢慢的我就從來沒在工作中浮現過任何的差錯。

二、工作方面

新來的護士畢竟是新來的，剛開始在有需要給病人換床鋪、換衣服的時

候，我總會覺得特殊的尷尬，手腳慢，服務手法還不好，時常遭到病人的反

感，要求換個護士，因為這個事情氣餒過，但也僅僅就是那末一會兒而已。后

來我就發現，無論是哪個護士，在進行這些看似“惡心”的工作時，都是面不

改色，還能繼續跟患者交談，我跟她們比起來，真的就是小巫見大巫了。我也

開始放下面子，去請教經驗，慢慢的我也就能做到一視同仁，現在在我的眼

里，惟獨患者，沒有老、小或者是臟、干凈之分，對于每一個患者都會統一護

理。工作也開始步入正軌，忙起來的時候，飯都忘了吃，三天沒洗過澡，因為

一回到家只能抓緊每一分每一秒去睡覺。

三、思想覺悟方面

我的思想覺悟是得到過護士長的稱贊的，因為無論是護士長安排什么活，

只要沒人接手，我都會第一時間的說交給我，并且在醫院有培訓活動的時候，

我也都會積極的報名，因為我知道我作為新護士，要想盡快的追上她們，我能

做的就惟獨加倍的努力。

以上就是我對自己上半年工作的簡單總結，在接下來的工作之中我會做到

無條件服從上級領導的命令，跟同事相處也會盡可能的互幫互助，對于自己犯

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的錯，我也會做到深刻反思，我相信有著這種思想的我，將來一定可以成為一

個非常優秀的護士。

護士個人工作總結5

今天是我作為新護士入職醫院的第三周，目前我在工作之中還是沒有遇到

什么沒辦法獨自解決的問題，工作一種都是以一個十分順利的效果進行著，就

是熟練度方面還是有待加強，這兩周的事情，讓我直接是看明白一件事，我是

十分適合護士這個職業的，我在這方面的天賦是非常好的，果然在工作之中才

是最為鍛煉人的，這才兩周，我就跟換了一個人似的，各個方面都得到很大的

成長。

一、思維敏捷，多學多問多看

我雖說并非第一次當護士了，我之前也是在醫院實習了一年的，所以說

我對護士的理解還是有點的，不至于在工作崗位上還跟個新人一樣，啥也不

會做。但是不得不說我現在在醫院的婦產科工作，這個科室我之前實習的時候

就待了不到一個月，對于這方面的工作，我還是比較目生的。畢竟我那個時候

我也沒有深入的了解過，就只是按照醫囑進行治療護理，紀律病情而已。我可

以說現在就是在從零出發，但是我知道作為護士，就是醫院最龐大的一股中堅

力量，所以我就在工作的時候，多去學習別人的工作方式，依葫蘆畫瓢還不會

嗎？然后再多問詢下，在醫院工作，問題太多，的確是挺招人煩的，但是你不

問，導致最后出問題，那就不是自己能承受的了的，所以我這兩周變著花腔的

去多學多看多問，盡可能的讓自己更像個婦產科的護士，事實證明我是做到

了。我目前的工作情況，是一致得到了大家的認可。

二、醫患關系，重視起來

因為我們這里是婦產科，普通來我們這里住院的都是待產的媽媽們，但是

現在的孕婦不少都會浮現產前焦慮的現狀，心情思緒不堅定，這對生孩子都是

非常不好的因素，所以我們作為護士幫患者緩解這種焦慮也是應該的。我一開

始是不知道應該怎么做的，但是我特殊的請教了主任，然后就一個個的開導她

們，讓她們再也不那末的膽怯，要知道過分的驚慌和恐怖是會導致早產的。

三、時間不長，做出的貢獻很大

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我雖然才來到這兒才兩周的時間，但是上次遇到一個孕婦需要手術了。按

照慣例是需要幾個護士進去幫忙的，但是有個護士暫時突發情況，不能夠參加

手術接生，我當時就報名頂上了，我沒有絲毫的猶豫，因為我知道但是在場的

惟獨我的工作經驗最為豐富了，我總不能讓實習生上吧。最后我在手術室里完

美的配合主任，把孩子接生了出來，后來出來的時候，我也是得到了主任的贊

賞，說我在居然第一次進手術室這么的鎮靜，說我是塊璞玉。我相信我一定能

成為一個合格的護士。

護士個人工作總結6

2022年在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的服務理念，

緊緊環繞“改革護理模式，履行護理職責，供給優質服務，提高護理水平”的

工作宗旨，努力開展工作。現將全年來的工作總結如下。

一、全科護理人員認真落實各項規章制度，核心制度，全科護理人員能夠

自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，工作中互相支持，互相理解，護理人

員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、

保證正常護理工作的順利開展。

二、堅持查對制度：要求每日對醫囑進行查對，每日護士長參加，詳細核

對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；保證

護理安全。

三、注重提高護理人員業務素質。對護理人員進行三基培訓，購買神經內

科專業護理書，及時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業務學

習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅僅提高了她們的業務技

術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。進取組織護理人員參加醫

院的業務學習，不斷提高護士的業務水平。

四、全力推進以病人為中心的“優質護理服務”活動

1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現場、查病人、查規范等各方

面全方位評價優質護理服務工作開展情景，全方位評價優質護理服務工作開展

情景。

2、做好基礎護理，使患者感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度

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3、深化病房職責制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質本事要求及工

作職責，將危重患者分配給年資高、本事強的護士負責，體現能級對應。

4、注重服務細節，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心，以質量為核

心，為病人供給優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員

行為規范。

五、根據科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、資料、流程等進

行規范。強化了重點病人床頭交接資料、流程等，使床頭交接班的內涵質量得

到提升，對患者的病情觀察得到連續。

六、規范患者口服藥管理。根據科室特點及患者需求，在口服藥管理方面

采取了職責護士發藥并指導病人服藥，確保了患者口服用藥安全。

七、充分調動護士進取性。

1、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優評模結合與績效考核

相結合，指導科室利用好績效考核和激勵機制，充分調動護士進取性。

2、重點考核職責護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的

工作質量，在考評、指導的過程中不斷強化職責護士的職責意識，履責本事，

使病人得到應有的關愛和照應。

八、加強院感知識培訓，預防和控制院內感染的發生。

1、每月進行一次院感知識學習。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時

間。

3、對于醫療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型、

4、消毒液的濃度監測、空氣培養、物表培養等，由消毒監控護士負責，并

及時記錄。

5、護士長不定期監督檢查結果，對于浮現不合格檢查結果，及時制定出相

關措施，以確保護理安全。

九、取得的成績

1、獲得市衛生局第二屆十佳護理團體提名獎。

2、獲得2022年院級優秀護理團體稱號。

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3、護士李嘯峰獲得2022年院級十佳護士稱號。

4、護士長殷翠華獲得2022年院級優秀護士長稱號。

5、理解三甲醫院復審專家的檢查指導。

6、理解國家衛計委腦卒中篩查基地的檢查。

7、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”，獲得省、市級新技術

應用三等獎。

十、存在的不足：

1、護理人力資源配置仍然相對不足。

2、優質護理服務示范支持系統工作需進一步完善(藥劑科統一配藥、送

藥)；護士護理服務意識需強化，基礎護理仍有部份不到位。

3、護士整體內涵素質有待提高。