亮劍精神

企業(yè)員工學習亮劍精神的感悟

亮劍精神培訓心得

上周部門組織了一場培訓，主題是《亮劍精神》，之前有留意過

《亮劍》這部電視劇，但沒有深入去看，當跳出來觀看片段后不知不

覺有一種力量在鼓舞著我，看了這個視頻，對我而言，感觸最深的有

幾句話：

1、什么是亮劍

2、企業(yè)里什么條件都具備，什么都不缺，什么問題都沒有，還要

你干什么！

3、狼行千里吃肉，狗行千里吃屎；人才升職加薪，庸才淘汰出局！

4、在團隊里遇到頑固、消極和落后的員工，你不淘汰他，他就會

淘汰你。

5、業(yè)績能力，能力訓練

什么是亮劍：明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手

的劍下，也要成為一座山，一道嶺！雖敗猶榮，這就是亮劍精神。這

是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄！它既是一種

勇氣，也是一種魄力。工作中也是這樣，面對挫折與困難不能馬上認

輸，投降，要有種拼搏的精神，敢于面對，敢于嘗試，敢于創(chuàng)新。

企業(yè)里什么條件都具備，什么都不缺，什么問題都沒有，還要你

干什么！”正如以前工作中也會抱怨沒有這個或那個而完不成工作，

會莫名其妙的找一些類似于“旅長，我們沒有槍，我們沒有炮”等這

樣那樣的借口。現(xiàn)在想來，我明白了，如果“有槍、有炮”，那還要

我做什么？與其說出一萬個借口，不如負責的想出一個辦法去落實。

另外，就是在找借口，找理由的時候，懷疑自己，否定自己，催眠自

己，讓自己遺忘了自己的本質工作，這都是不可取的一種狀態(tài)。想想

自己的責任，想想自己的狀態(tài)，想想自己的工作行為，這句話，更是

一種讓自己角色定位的反思。是否都能符合這一句話，這都是非常重

要的。

狼行千里吃肉，我們要像狼一樣，有著智慧和狡黠，頑強和尊嚴，

毅力和耐性，不斷的學習，要做人才，不要做庸才。

作為一個團隊，是向同一個目標奮進的，在這個追求目標的過程

中，各人發(fā)揮所長，相互補充，然而各人性格各異，如何熔煉好一個

團隊異常重要，合適的

人在合適的位置才能融入整個團隊，否者這就成為團隊的破壞者。

熔煉一個團隊最重要的就是信念。亮劍精神中，這個團隊包括李云龍

本人，都堅信黨的共產主義信念，堅持黨的絕對領導，接受黨賦予的

使命與責任。整個隊伍都肩負著這樣的使命感，才愿意為此而犧牲個

人利益及個人生命。團隊的信念很重要，團隊所有成員都在看著我，

因為他們只有從團隊的帶領人那才能得到答案，究竟他要把大家?guī)?/p>

何方，大家又如何信服他呢？這就是一個團隊的信念，只有堅信一種

信念，我們才能在重圍中沖出去，去為這個新信念而努力，即便是要

犧牲個人的利益。

我最喜歡李云龍說的一句話：“告訴戰(zhàn)士們，不要怕受傷，傷幾

根肋骨沒關系，總比在戰(zhàn)場上丟了性命強”。一個沒有學習能力的人，

也一定不會有執(zhí)行力。我目前要做的現(xiàn)在已明確。

《亮劍精神狼的精神》觀后感11月29日，觀看視頻《亮劍精

神狼的精神》，12月1日，我們又重溫這一視頻。也從

中學到很多東西。

什么是亮劍精神？李云龍說：“古代劍客和高手狹路相逢，假定

這個對手是天下第一劍客，

你明知不敵該怎么辦？是轉身逃走還是求饒？當然不能退縮，要

不你憑什么當劍客？這就對

了，明知是個死，也要寶劍出鞘，這叫亮劍，沒這個勇氣你就別

當劍客。倒在對手劍下算不

上丟臉，那叫雖敗猶榮，要是不敢亮劍你以后就別在江湖上混啦。

這就是亮劍精神，劍鋒所

指，所向披靡。”戰(zhàn)場上需要亮劍精神，站在新的歷史起點，

競爭需要我們亮劍，時

代需要我們亮劍，社會需要我們亮劍。在工作中，我們會遇到許

許多多的問題、困難，但是為了成就自己的事業(yè)，我們要勇于

亮劍，敢于亮劍。而我們辦事處也為我們提供了良好的平臺，不

論是專業(yè)知識，還是銷售技

巧，凡是我們在工作中有需要，都會安排培訓，為我們工作的順

利進行鋪路。那我們就更要

亮出自己的寶劍，努力拼搏，無所畏懼。團隊精神是公司真正核

心競爭力之所在。市場競

爭就是團隊協(xié)作能力的競爭，許多在市場競爭中立于不敗之地獲

得成功的公司，無不體現(xiàn)出

公司精誠合作的團隊精神。而我們每個人作為西屋康達天津辦這

個團隊的成員，也要以團隊

的利益為優(yōu)先考慮，不要因個人而影響整體。雖然在實際工作中，

個人利益有時候會與團隊

的利益發(fā)生沖突，但是我們依然不能因個人利益而棄團隊于不顧。

視頻中有句話是這樣的，“決心決定成功，承諾造就收獲”。簡單而

明了的八個字，道出

了簡單而又明了的含義。就好像我們在工作中，銷售有成單的決

心，售后有對客戶的承諾，

經由整個團隊的協(xié)作，造就我們的成功。在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，

我們要勇于亮劍，敢于亮劍，成為一個具有“亮劍”精神的團隊

成員。狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺，

是為“亮劍”之精神。篇二：

《公司、團隊、個人的亮劍精神—讀后感》《公司、團隊、個人

的亮劍精神—讀后感》“面對強大的對手，明知不敵也要毅然的亮

劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺------”公司、團隊、個

人從小個體到一個團體，都應該擁有這樣的精神，在順境的時候自強

不

息，在逆境的時候愈挫愈勇。一個人在面對困難的時候就越能足

夠的考驗你的脊梁。亮劍精神的實質說穿了就是無論對手有多么的強

大，就算對手是天下第一的劍客，明知

不敵，也要毅然亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖

敗猶榮，也要成為一座山，

一道嶺！這是一種不屈不撓、奮不顧身、不信邪的精神。“亮劍”

精神體現(xiàn)了一種勇氣，一種

魄力。

從公司員工來說：具有亮劍精神的員工能夠把工作認真負責的完

成，在職場中我們每一

點進步都需要勇氣作先導這樣的人敢拼敢學，有魄力是面對困境

時的果斷抉擇，是永不言敗

的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊友充滿

信心這樣的一個員工在團隊

中就會發(fā)貨很大的作業(yè)能夠感染團隊保持甚至發(fā)揮更好的戰(zhàn)斗力。

亮劍精神在影響著世界上任何一個團隊，我們在工作的時候單靠個人

的力量再強大還是

離不開與團隊緊密結合。現(xiàn)在的社會各行各業(yè)競爭不斷愈演愈烈，

我們要和對手競爭就要抱

成團，這個時候就要提升自己團隊的能力，把自己的利益和大家

的利益集合在一起，全身心

的為壯大這個隊伍貢獻自己的力量，當你發(fā)現(xiàn)團隊能力強了，競

爭力強了，公司盈利就多了。

每個人都可以使公司有所改變，公司的每一個變化，每一個進步

都與個人密切相關。工作的

時候要了解清楚自己的使命。團隊的競爭力成員的無私奉獻精神，

重要的領導者于關

鍵時刻起到典范作用。

亮劍精神明知困難迎難而上如果這是一項艱巨的任務，你就更應

該主動去承擔，不論事

情成敗與否，這種迎難而上的精神也會讓大家對你產生認同，另

外，承擔艱巨任務是鍛煉自

己能力難得的機會，長此以往，你的能力和經驗會迅速提升，在

完成在和些艱巨任務過程中，

你有時會感到很痛苦，但痛苦卻會讓你變得更成熟。在剛出來社

會的時候，我也遇見這樣的

事情，工廠安排作業(yè)計劃的辭職了，我知道這是一個挑戰(zhàn)也是一

份機遇，我報名參加了計劃

員的培訓然后緊張的培訓一個星期就到工作崗位工作，工作的壓

力確實很大，但是我在這個

過程中學會了去溝通協(xié)調生產，安排作業(yè)生產量。每天工作14--17

個小時，那段日子確實很

累，但也充滿了激情和挑戰(zhàn)，痛苦是會讓人變得更成熟。生活中

敢于亮劍才知道倒下的是你

還是敵人。

一個公司的建設和發(fā)展除了好項目還要有能夠把項目實施好的人

才。一團隊是由個體結

合而來，隊伍的強大與否不就是這個隊伍的硬件設施多么好，而

是管理這支隊伍的領導懂得，

“以人為本,持續(xù)改善與創(chuàng)新。”給隊伍注入新的思想新的創(chuàng)新力

量，公司就會保持煥發(fā)戰(zhàn)斗

力。

我們在工作的的全過程都是在學習的一個過程，學到擔當，學會

面對。亮劍是敢于勝利

的精神。這是我的讀后感。篇三：《亮劍》觀后感《亮劍》觀后

感

可以這么說，《亮劍》是我看過的戰(zhàn)爭題材的電視劇里我個人認

為是最經典的一部，它是

一種精神，

亮劍精神就是指“古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有

多么的強大，就算對手

是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒

在對手的劍下，也雖敗猶榮，

這就是亮劍精神。”

狹路相逢，勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神是一種勇氣，

更是一種境界、一種

敢于擔當?shù)钠焚|、一種必勝的信念，正是這種精神讓我想到了很

多很多?李云龍說：“如果人人都不敢承擔責任，那我們這支部隊也

就沒有存在的必要了。所以，

哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地。這是對國家負責。”這

就是種對國家、對社會、對

人民高度負責的責任感。即使工作可能并非風風光光，但我們的

民族正是有了我們的存在而

不斷發(fā)展，我們的社會因我們的存在而散發(fā)出耀眼的光輝。一個

人的學識、能力、才華很重要，但如果缺乏責任感、責任心，就不堪

大用。即使小

用，也令人擔心。亮劍精神是一種對事業(yè)的執(zhí)著、忠誠和責任，

亮出的是一種氣勢、一種膽

略、一種超越，我們應該學習亮劍精神并加以發(fā)揚。當我們在教

學工作中碰見各種困難

和阻礙的時候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀念，樹立自

我超越的意識!《亮劍》中最值得學習的是一種面對任何困難和敵人

都永不言敗的精神，對事業(yè)的執(zhí)著、

忠誠和高度的執(zhí)行力，“亮劍”精神是一種敢于戰(zhàn)斗，永不服輸

的精神，有了這種精神，我們

就敢于面對困難和挑戰(zhàn)，就不會叫苦連天；“亮劍”精神是一種

堅毅果斷、契而不舍的精神，有了這種精神，就能夠充分調動積極性，

發(fā)揮更

大的工作潛力；“亮劍”精神是一種謀定而動、堅決執(zhí)行的精神，

有了這種精神，我們才能心

往一處想，勁往一處使，形成合力戰(zhàn)勝困難；“亮劍”精神是一

種相互配合、團結協(xié)作的精神，

有了這種精神，我們才能集項目部所有人的智慧，合力出擊；有

了這種精神，我們的項目部

才能始終保持一種氣勢，勇往直前,也為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

歷史證明，英雄往往以

集體的形式出現(xiàn)。二戰(zhàn)時期蘇聯(lián)一個飛行縱隊涌現(xiàn)出20名王牌飛

行員。無獨有偶，蘇軍某部

飛蛇大隊涌現(xiàn)了21名特級戰(zhàn)斗英雄。究其原因，他們都具有同樣

的性格和氣質，承傳同樣的

優(yōu)秀傳統(tǒng)，凝聚無畏的戰(zhàn)斗意志。無論在什么樣的情況下，他們

都敢于亮劍，哪怕是剩下最

后一個人，也要堅持到最后一秒。一個優(yōu)秀的集體，應該具有培

養(yǎng)英才的土壤。大到這個團

隊的整體，小到團隊的每個成員都有一種豪氣當頭，勢不可擋的

爆發(fā)力和強大的凝聚力，從

而鑄就成這個團體亙古不變的靈魂。亮劍精神講的團結的力量。

亮劍是一種團結。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現(xiàn)。二戰(zhàn)

時期蘇聯(lián)一個飛行縱隊

涌現(xiàn)出20名王牌飛行員。無獨有偶，蘇軍某部飛蛇大隊涌現(xiàn)了

21名特級戰(zhàn)斗英雄。究其原

因，他們都具有同樣的性格和氣質，承傳同樣的優(yōu)秀傳統(tǒng)，凝聚

無畏的戰(zhàn)斗意志。無論在什

么樣的情況下，他們都敢于亮劍，哪怕是剩下最后一個人，也要

堅持到最后一秒。一個優(yōu)秀

的集體，應該具有培養(yǎng)英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到

團隊的每個成員都有一種豪

氣當頭，勢不可擋的爆發(fā)力和強大的凝聚力，從而鑄就成這個團

體亙古不變的靈魂。亮劍精

神講的團結的力量。亮劍是一種氣魄。一個有魄力的果敢領導者，

才能帶領團體無懼無畏，勇往直前。魄力

是面對困境是的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)

著。魄力讓敵人望而生畏，

讓隊友充滿信心。具有這種魄力的人，才是真正的戰(zhàn)士，真正的

，真正的領導者，是國

家、民族、團隊真正的不屈的脊梁！亮劍精神講的就是驚天駭?shù)?/p>

的氣魄。敢拼刺刀，敢玩謀略，堅決奪取勝利！打造英雄團隊，打

造現(xiàn)代企業(yè)中的“獨立團”打

造“職場英雄”的精神法則，

一種勇氣——敢作敢為，永不服輸。一種力量——移山倒海，勢

不可當。一種氣魄——令敵人望而生畏，令隊友充滿信心。把不可

能變成可能。

企業(yè)員工戰(zhàn)斗力訓練讀本，面對強大的對手，明知不敵，也要毅

然亮劍，狹路相逢勇者

勝。

即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。用亮劍精神激勵員工——

競爭中謀求生存，困難中尋找機會，絕望中創(chuàng)造希望。亮劍

精神——最卓越團隊與人才的成功法則。狹路相逢勇者勝→職場

是勇敢者的游戲場求天求地不如求自己→強者無敵的內在驅動力最

好的防御就是進攻→主動負責的員工是最受企業(yè)歡迎的人戰(zhàn)死也比

當亡國奴強→堅韌的脊梁挑起一片天只有更優(yōu)秀的才能存活下來→

執(zhí)行到位的亮劍精神勝利才是硬道理→優(yōu)秀的員工拿著結果來復命

戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術上重視→亮劍也要懂方法英雄還是要靠兄弟邊→

合作永遠大于對抗亮劍精神是一種勇氣。縱然是敵眾我寡，縱然是

身陷重圍，我們也要通往超前，豪不退

縮。

亮劍精神是一種團結的力量。歷史證明，英雄往往以集體的形式

出現(xiàn)。一個優(yōu)秀的集體，

應該具有培養(yǎng)英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到團隊的每

個成員，都豪氣當頭，飽含

著勢不可當?shù)谋l(fā)力和強大無比的凝聚力，從而鑄就成這個團體

亙古不變的靈魂。亮劍精神是一種氣魄，是面對困境時的果斷抉擇，

是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)

著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊友充滿信心。亮劍精神是一種敢

于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗的精神，是一種自強不息、主動出擊、鍥而不合的

行動力，是一種敢于負責、壓倒一切的霸氣。亮劍精神不僅是軍

魂，還是企業(yè)和個人發(fā)展壯

大的精氣神。亮劍精神正以一種狂飆突進的沖擊力，被聯(lián)想、維

維、華為、纖絲鳥、潘高壽、

上海大眾等中國許多知名企業(yè)作為競爭與強勢發(fā)展的戰(zhàn)斗決勝力!

“亮劍精神”在很短的時

間內迅速深入到各行各業(yè)，喚醒了人們心中沉睡已久的“揚眉劍

出鞘”的英雄情結。篇四：

《亮劍精神》觀后感《團隊激勵—亮劍精神》觀后感

xx年6月16日，我們觀看視頻《團隊激勵—亮劍精神》，6月

22日，我又重溫了這一

視頻。也從中學到很多東西。什么是亮劍精神？李云龍說：“古

代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，

就算對方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即

使倒在對手的劍下，也雖敗

猶榮，這就是亮劍精神，劍鋒所指，所向披靡。”在工作中，我

們會遇到許許多多的問題、

困難，但是為了克服困難，做好本職工作，我們要勇于亮劍，敢

于亮劍。成本管控在這一方

面做的非常好，定期安排組織培訓學習，不論是工作注意事項，

還是專業(yè)知識學習，只要是

我們工作中有需要，都會按需安排，正好為我們提供了一個良好

的學習平臺，為我們工作的

順利進行鋪路，因而我們更要亮出自己的寶劍，努力拼搏，無所

畏懼。視頻中有句話：“血濃于水，沒有個人利益的犧牲，哪會有真

正的團隊！”團隊精神是公

司真正核心競爭力之所在。市場競爭就是團隊協(xié)作能力的競爭，

許多在市場競爭中立于不敗

之地獲得成功的公司，無不體現(xiàn)出公司精誠合作的團隊精神。而

我們每個人作為沃森公司成

本管控部的成員，也要以團隊的利益為優(yōu)先考慮，不要因個人而

影響整體。雖然在實際工作

中，個人利益有時候會與團隊的利益發(fā)生沖突，但是我們依然不

能因個人利益而棄團隊于不

顧。在工作中，事前要有決心，事中要有定心，事后要有恒心，

經過團隊協(xié)作，取得的成功，視頻中還有一句話讓我記憶猶新，“團

隊是市場上一把所向無敵的尖刀”，對，企

業(yè)就是一個團隊，同事如兄弟姐妹，每個人都應該有大局感，要

為整個企業(yè)的利益著想，只

有企業(yè)強大了，自己才能有大的發(fā)展，事實上，有集體榮譽感的

員工，才真正知道自己需要

什么、企業(yè)需要什么。請記住：大河有水小河才會滿！對于目前

的工作方向，我基本已經明確，希望領導與同事們多多給些建議，同

時也感謝

在工作中幫助過我的所有人，我也很樂意為大家服務，以表現(xiàn)一

下本人的價值所在，謝謝大

家給我這樣一個機會。在這個大家庭里，我感覺到很溫馨，既然

是一家人，我們都好好的愛

它、為了更美好的明天一起努力吧！篇五：亮劍精神觀后感《亮

劍精神》觀后感

--------深圳怡景路營銷督導豆廣盈初識李云龍，新派作家退伍

都梁的處女作《亮劍》。主角李云龍是一個叱咤風云、

百戰(zhàn)沙場的職業(yè)，是一個一生都在血與火中搏斗的名將。他

的人生信條是：面對強大的

對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山、

一道嶺。作者用冷靜凝重的

筆觸，刻畫了李云龍和他的戰(zhàn)友們極其鮮明的性格和十分傳奇的

故事，令我手不釋卷。當其同名電視劇在全國各地熱播時，我毫無

意外的成了其最忠實的粉絲，李幼斌老師對

李云龍的精彩演繹，是我對這部電視劇有了更加深刻的認識和理

解。每每看到精彩之處都為

之熱淚盈眶，熱血澎湃，仿佛自己就置身于那硝煙彌漫的傳奇故

事中，久久不能釋懷!去年12月底，有幸參加了公司總部在杭州舉

辦的“飛龍計劃”研修班，在學習過程中，

營銷管理部的章總，給我們播放了亮劍核彈這個視頻，使我有機

會再一次品味亮劍，品味李

云龍，品味劇中的每一個人，每一件讓我感動，讓我深思的事。

在此我稍談一下我的心得體

會。

大家也許都會記得李云龍中的一段話：“事實證明，一支具有優(yōu)

良傳統(tǒng)的部隊，往往

具有培養(yǎng)英雄的土壤。英雄或是優(yōu)秀的出現(xiàn)，往往是由集體

形式出現(xiàn)，而不是由個體形

式出現(xiàn)。理由很簡單，他們受到同樣傳統(tǒng)的影響。養(yǎng)成了同樣的

性格與氣質。任何一支部隊

都有著它自己的傳統(tǒng)。傳統(tǒng)是什么？傳統(tǒng)是一種性格、是一種氣

質！這種傳統(tǒng)與性格，是由這種部隊組建時首任軍事首長的性格與

氣質決定的。他給這支部隊注入了靈魂。從此不管歲月流失，人

員更迭，這支部隊靈魂永在。

這是什么？這就是我們的軍魂，我們國家進行了22年的武裝斗爭，

從弱小逐漸走向強大，我

們靠的是什么，我們靠的就是這種軍魂，靠的就是我們的軍隊廣

大戰(zhàn)地指導員的戰(zhàn)斗意志。

縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍，我們敢

于戰(zhàn)斗到最后一人。一句話，

狹路相逢勇者勝。亮劍精神，精神我們國家軍隊的軍魂。劍風所

指，所向披靡。”這段話給我啟發(fā)很深：管理團隊不正應該向李云龍

說的這樣，給自己的團隊打造一個靈

魂？把自己的團隊打造成為一支戰(zhàn)無不勝攻無不克的狼性團隊嗎？

商場如戰(zhàn)場，在市場越來越難做的今天，亮劍精神，同樣可以給我們

這些“商場戰(zhàn)士”，

帶來諸多啟發(fā)與借鑒。

結合目前我們方正證券的很多實際情況，我從以下四個方面說下

我們的營銷干部和營銷

人員應該從亮劍中學習的東西。

一、進攻是最好的防御。在第一集防御戰(zhàn)中，李云龍主動出擊，

通過摸清對手情況，找

到了鬼子指揮部，并集中炮火予以重創(chuàng)，打贏了這場戰(zhàn)役。對于

操作市場來說，“擒賊先擒王”，

通過敢于挑戰(zhàn)領先者、比自己強大者，巧打策略戰(zhàn)，就像李云龍，

不按常理出牌，沒有遵從

命令從上級要求的俞家?guī)X突圍，而是仔細分析后，逆向從正面突

圍，結果獲得成功。目前我

們的大部分員工是偏“守株待兔”型的，在銀行、小區(qū)、或者其

他網點都是坐等客戶上門，

缺乏積極地人生態(tài)度和銷售熱情，認為主動跟客戶洽談或者推銷

產品是很丟人的事情，我想

大可不必，其實營銷人員應該學會逆向思維，要學會主動出擊，

試想一個營銷人員都不懂得

成功的推銷自己，客戶又怎么能夠了解你，你又如何能滿足客戶

的需求。目前一家銀行大約

有4-6家券商的精英在駐點，你沒有“狹路相逢勇者勝”精神如

何能在眾多券商中脫穎而出，

獲得客戶的認可。

二、打勝仗領導當身先士卒。李云龍的部隊為何能夠成為一支“嗷

嗷叫”的“狼性”團

隊，為什么李云龍的獨立團凝聚力強、戰(zhàn)斗力強，歸根結底，是

這個團隊里有一個率先垂范

而“跟我沖”的“帶頭人”李云龍，他不論是作為獨立團團長，

還是后來升任師長，面對每一次戰(zhàn)役，都能夠放下架子，帶領部下沖

鋒陷陣。

一支高績效的營銷團隊，作為團隊負責人，應該自己帶頭去做好

自己份內的是事情，有句老

話叫：正人先正己。自己都不能以身作則，與團隊同甘共苦，一

起努力拼搏進取，又如何能

贏得下屬的認同，提高大家的積極性和歸屬感。在證券行業(yè)，我

們的團隊長尤應如此，除了

具備良好的管理能力，還要有讓信服的業(yè)績給大家看。

三、學會向市場要資源。李云龍所部八路軍獨立團，裝備差，缺

衣少穿，給養(yǎng)不足，也

沒有“迫擊炮”等先進武器，但他并沒有氣餒，也沒有怨天尤人，

更沒有等靠要，而是主動

出擊，自己想方設法，從敵人手里搶資源、裝備等，最后壯大了

部隊，改善了條件，不斷獲

得有利的發(fā)展條件。在我們中間，有很多領導和員工在完不成公

司任務的時候，總有這樣那

樣的客觀原因和主觀原因。缺乏的就是亮劍中這種“有條件上，

沒有條件創(chuàng)造條件也要上”

這種精神。我們作為一名團隊長，在沒有客戶經理、沒有渠道、

沒有優(yōu)勢的市場競爭中，不

能老是考慮我們前面的道路有多困難，而是應該不斷地吸取別人

的經驗，在競爭中不斷成長，

壯大自己。

四、打造一支過硬的團隊。李云龍是一個團隊打造高手，他所創(chuàng)

建的團隊，都具有鮮明

的個性特征，這就是第十五集里，李云龍所說的，作為一個團隊

要有氣質、性格和靈魂，這

就是打不垮的精神，狹路相逢勇者勝的亮劍精神，以及團隊不離

不棄的精神。在每次戰(zhàn)場上，

李云龍愛惜屬下，成員負傷，舍身去救，從不丟下任何一個戰(zhàn)士。

同時，對待下屬，親如兄

弟，甚至同戰(zhàn)士“同抽一袋煙”。在團隊激勵方面，__依靠的“現(xiàn)

大洋”激勵，而李云龍

就靠親臨一線，就靠那輕輕地拍拍戰(zhàn)士的肩膀那微不足道的舉動，

但這些足以激發(fā)戰(zhàn)士們的

戰(zhàn)斗熱情了。在券商的挖角和獵頭公司高薪誘惑下，如何能夠將

自己的團隊打造成一只要通

過相對穩(wěn)定，又有戰(zhàn)斗力的部隊，我想是每位市場管理人員都頭

痛的一個難題。我想解決這

個問題最好的辦法就是要給予員工以關心，以支持，要多主動與

員工進行談心和溝通，同時

又要運用多種有效地激勵措施來提高保持員工的忠誠度與向心力。

學習《亮劍精神》的

我之前已經看過了電視劇《亮劍》，給我留下了很深的印象，最

近我們通過學習翟鴻燊講座又觀看了《亮劍》的幾個片段，以此來了

解和學習亮劍精神。通過學習，讓我有了很多的啟發(fā)和感悟。我感覺

亮劍第一精神就是：團隊精神。在劇中李云龍是一個英雄，但他又有

別于其他英雄，他帶出的隊伍有如鋼鐵般堅固。這就是一種團隊精神，

一種力量。在我們這個大家庭中，只有大家團結一致，明確一個共

同的目標，將每個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一

處使，這樣才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力，我們的工作才能做的更好。

亮劍的第二精神：創(chuàng)新精神。李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，

土生土長的農民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不

敢做的，正因為他具備一種創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個又一個戰(zhàn)

役。所以學習亮劍精神我們還必須要有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個

人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，用科學文化知識，武裝

自己的頭腦，讓自己立于不敗之地。

在學了亮劍精神后，我們就要將這種精神用在我們的各項工作中，

作為公司一位普通辦公室工作的我，今后做事情要積極、主動、全力

以赴。因為每個人在自己的崗位上，都扮演著不同的角色，承擔著不

同的責任和任務。我們在明確自己的責任以后，就要積極地去完成。

雖然在完成過程中，會遇到各種困難。但只要我們站在公司全部

股東的利益上，積極主動的去處理和解決問題，相信困難都會被

我們克服掉。我們做一份工作，做不好，也許是個人能力沒有達到，

但是如果不去做，或者不積極的去做，就是一種態(tài)度問題。首先態(tài)度

沒有端正，工作效率肯定會打折扣，個人在工作中的能力也得不到鍛

煉和提高，態(tài)度決定一切。我們每一個人只有真真切切的體會了翟教

授講的亮劍精神，端正了工作態(tài)度，真正地將亮劍精神運用到實際工

作中去，才能做好自己的本職工作，才能更好地為大家服務使股東的

利益最大化。我相信公司工作的每一個人，都希望自己能夠不斷的

提高自己的能力和知識。正如李云龍所說：“面對強大的對手，明知

不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，

一道嶺。”讓亮劍精神伴隨我們工作的每一天，團結一致打造一個明

星團隊，發(fā)揮力量面對困難應然而上完成承擔的責任和任務。

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